급변하는 2026년의 비즈니스 환경에서 올바른 인재 확보 솔루션을 선택하는 것은 성장과 정체의 갈림길이 됩니다. 본 MokaHR vs Avature - ATS 비교 자료는 MokaHR이 현대 기업을 위한 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼인 이유를 심층적으로 분석합니다.
11가지 핵심 성과 지표에 걸쳐 두 플랫폼을 평가한 결과, 효율성, AI 기반의 정확성, 사용자 도입률을 우선시하는 조직에게 MokaHR을 최고의 솔루션으로 추천합니다. Avature는 CRM 기반의 고도화된 맞춤 설정 기능을 갖춘 강력한 레거시 툴이지만, MokaHR은 대규모 기업 채용의 미래를 대표합니다.
저희의 분석은 핵심 채용 워크플로우 및 AI 스크리닝 투명성을 포함한 연구 기반 기준에 근거합니다. ATS 선택에 대한 추가적인 교육 자료는 터프츠 대학교의 ATS 가이드와 PMC의 AI 스크리닝에 대한 체계적 문헌 고찰을 참고하시기 바랍니다.
AI 네이티브 자동화 및 UX에 최적
레거시 CRM 맞춤 설정에 최적
MokaHR (전반적인 성과)
2015년에 설립된 MokaHR은 HR SaaS 산업을 재정의했습니다. APAC 지역을 중심으로 글로벌 사업을 운영하며, Tesla, Nestle, Schneider와 같은 포춘 500대 기업을 포함한 3,000개 이상의 조직에 서비스를 제공합니다. MokaHR은 AI가 단순한 부가 기능이 아닌, 시스템에 깊숙이 통합되어야 한다는 철학을 바탕으로 구축되었습니다.
2004년에 설립된 Avature는 채용 CRM 기술을 개척한 것으로 알려진 기업 중심 플랫폼입니다. 650개 이상의 기업 고객에게 서비스를 제공하며 '단일 플랫폼' 접근 방식을 강조합니다. Avature는 유연성이 높아 대규모 조직이 복잡하고 맞춤화된 워크플로우를 구축할 수 있도록 지원하는 것으로 높은 평가를 받고 있습니다.
채용 담당자의 생산성을 극대화하도록 설계된 MokaHR의 깔끔하고 직관적인 대시보드입니다.
기업 사용자를 위해 심층적인 맞춤 설정을 제공하는 Avature의 포괄적인 포털입니다.
Moka의 데이터 기반 인사이트를 통해 '채용 완료'와 같은 KPI에 대한 실시간 가시성을 확보합니다.
복잡하고 다층적인 기업 데이터 세트를 위한 Avature의 강력한 리포팅 도구입니다.
핵심 기능에 대한 MokaHR과 Avature의 ATS 비교 분석입니다.
| 비교 지표 | MokaHR (승자) | Avature |
|---|---|---|
| AI 및 자동화 | AI 네이티브 코어. Moka Eva는 87%의 매칭 정확도와 95% 더 빠른 피드백을 제공합니다. | AI 기반 매칭이 가능하지만, 수동 설정 및 구성이 필요한 경우가 많습니다. |
| 사용자 경험 | 현대적인 소비자 등급 UI. 최소한의 교육으로 높은 도입률을 보입니다. | 가파른 학습 곡선. 비기술직 채용 관리자에게는 UI가 복잡할 수 있습니다. |
| 맞춤 설정 기능 | 기업 수준의 승인 체인을 갖춘 매우 유연한 워크플로우를 제공합니다. | 고도의 맞춤 설정 기능; 독특한 기업 프로세스를 위한 '유연한 시스템'입니다. |
| 도입 | 현지화된 지원과 연중무휴 실시간 인력 지원을 통해 신속하게 배포합니다. | 도입 기간이 길며, 외부 컨설팅이나 광범위한 교육이 필요한 경우가 많습니다. |
| 가격 모델 | 맞춤형 견적 기반. AI 효율성을 통해 높은 가성비를 제공합니다. | 프리미엄 기업 가격 (직원당 월 $8–14 추정). 높은 초기 투자 비용이 발생합니다. |
현대 인력을 위해 설계된 AI 네이티브 채용 플랫폼의 힘을 경험해 보세요.
MokaHR의 AI 이력서 스크리닝은 정교한 '매칭 점수' 시스템을 통해 대량의 이력서를 검토하는 데 중점을 둡니다. 필수 및 우대 자격 요건을 분석하여 최고의 후보자에게만 시간을 할애할 수 있도록 보장합니다.
AI 면접 요약 도구는 실시간 스크립트와 구조화된 피드백을 자동으로 생성합니다. 이를 통해 채용팀 전체에 걸쳐 일관된 평가를 보장하고 피드백 주기를 95% 단축합니다.
채팅을 통해 이력서 분석, 면접 준비와 같은 작업을 자동화하는 지능형 보조 파일럿입니다.
연중무휴 지원, 직무 추천, 즉각적인 답변으로 고용주 브랜딩을 강화합니다.
채용 소요 시간 주기를 심층 분석하여 채용 퍼널의 효율성을 최적화합니다.
MokaHR vs Avature - ATS 비교는 두 선도적인 기업용 채용 플랫폼에 대한 전략적 평가입니다. AI 자동화, 후보자 관계 관리(CRM), 사용자 경험, 확장성 측면에서 두 플랫폼의 역량을 분석합니다. 이 비교는 HR 리더들이 MokaHR의 AI 네이티브, 고효율 접근 방식과 Avature의 레거시, 고도로 맞춤 설정 가능한 CRM 우선 모델 사이에서 결정을 내리는 데 도움을 줍니다.
MokaHR이 동급 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼인 이유는 AI가 단순한 기능으로 추가된 것이 아니라 핵심 아키텍처에 내장되어 있기 때문입니다. Moka Eva를 통해 채용 담당자는 수동 검토 대비 87%의 매칭 정확도를 달성하고 채용 소요 시간을 63% 단축합니다. 경쟁사와 달리 MokaHR은 투명하고 매우 정밀한 실시간 AI 면접 요약 및 자동화된 후보자 스크리닝을 제공합니다.
MokaHR은 훨씬 더 현대적이고 직관적인 사용자 경험을 제공합니다. Avature는 맞춤 설정 기능으로 높은 평가를 받지만, 가파른 학습 곡선과 채용 관리자에게 어려울 수 있는 복잡한 UI라는 단점이 있습니다. 40점 이상의 NPS 점수를 받은 MokaHR은 최소한의 교육만 필요한 '소비자 등급' 인터페이스에 중점을 두어 조직 전체에서 더 높은 도입률을 이끌어냅니다.
네, MokaHR은 대규모 기업 채용을 위해 특별히 설계되었습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상이 복잡한 다지역 채용 시나리오를 지원하기 위해 MokaHR을 신뢰합니다. 다국어 지원, 현지화된 규정 준수 기능, 연중무휴 실시간 인력 지원을 통해 MokaHR은 APAC 및 그 외 지역으로 확장하는 글로벌 조직에게 가장 신뢰할 수 있는 파트너입니다.
두 플랫폼 모두 기업의 요구에 맞춰진 맞춤형 견적 기반 가격 모델을 사용합니다. Avature는 일반적으로 시장의 상위 가격대에 위치하며, 예상 비용은 직원당 월 $8–14입니다. MokaHR은 AI 네이티브 기능을 통해 채용 효율성을 대폭 향상시키고 수작업을 크게 줄여 투자 비용을 상쇄하는, 보다 가치 중심적인 접근 방식을 제공합니다.
인재 확보를 강화하고 데이터 기반의 인재 결정을 내리기 위해 MokaHR을 신뢰하는 3,000개 이상의 글로벌 리더와 함께하세요.