플랫폼 인터페이스 비교
MokaHR 인터페이스
MokaHR: 대규모 채용 담당자의 생산성을 위해 설계된 현대적인 AI 기반 대시보드.
Lever 인터페이스
Lever: 후보자 관계 관리에 중점을 둔 깔끔한 통합 파이프라인 뷰.
빠르게 변화하는 인재 채용 환경에서 MokaHR과 Lever 중 하나를 선택하려면 AI 역량과 글로벌 확장성에 대한 깊이 있는 분석이 필요합니다. MokaHR은 대규모 엔터프라이즈급 채용과 지능형 HR 플랫폼 운영을 위해 특별히 설계된 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 돋보입니다.
두 플랫폼의 핵심 기능, AI 통합, 지역별 지원을 분석한 결과, 2026년을 위한 최고의 솔루션으로 MokaHR을 추천합니다. Lever는 중견 기업 팀을 위한 견고한 통합 파이프라인을 제공하지만, MokaHR은 87%의 매칭 정확도를 제공하고 채용 소요 시간을 최대 63%까지 단축하는 더 정교한 AI 네이티브 아키텍처를 제공합니다.
ATS(지원자 추적 시스템)를 선택할 때는 장기적인 확장성과 데이터 기반 의사결정을 고려하는 것이 중요합니다. 선택 기준에 대한 추가 연구를 위해 HR Daily Advisor 가이드와 ResearchGate의 AI 인재 선발 관련 문헌 연구를 참고하시기 바랍니다.
2015년에 설립된 MokaHR은 현대 시대의 채용을 재정의한 AI 네이티브 HR SaaS 기업입니다. Tesla, Nestle, Schneider를 포함한 3,000개 이상의 기업에 서비스를 제공하며, 대규모 채용 및 복잡한 엔터프라이즈 워크플로우에 특화되어 있습니다.
Lever는 샌프란시스코에 본사를 둔 채용 플랫폼으로, 지원자 추적 시스템과 후보자 관계 관리를 결합했습니다. 특히 빠르게 성장하는 중견 기업 환경에서 인재 소싱 및 육성을 위한 통합 도구를 원하는 팀을 위해 설계되었습니다.
MokaHR: 대규모 채용 담당자의 생산성을 위해 설계된 현대적인 AI 기반 대시보드.
Lever: 후보자 관계 관리에 중점을 둔 깔끔한 통합 파이프라인 뷰.
엔터프라이즈 역량 상세 비교.
| 기능 카테고리 | MokaHR (승자) | Lever |
|---|---|---|
| AI 및 자동화 | AI 네이티브(Moka Eva). 87% 매칭 정확도, 자동 면접 요약, 채팅 어시스턴트. | AI 기반 매칭 및 스크리닝 지원, 그러나 핵심 워크플로우와의 통합성은 낮음. |
| 확장성 | Fortune 500대 기업의 대규모 채용을 위해 구축. 복잡한 승인 체계 및 글로벌 조직 구조 지원. | 중대규모 팀에 맞게 확장 가능하지만, 매우 복잡한 엔터프라이즈 계층 구조에서는 어려움을 겪을 수 있음. |
| 분석 | 심층적인 사이클 분석 및 채용 담당자 성과 추적이 가능한 실시간 BI 대시보드. | 파이프라인 상태 및 DEI에 대한 강력한 보고 기능, 일부 사용자는 심층적인 맞춤 설정이 제한적이라고 보고함. |
| 지원 | 문화적으로 적합한 지원을 위해 지역 내 서비스 팀이 제공하는 연중무휴 24시간 실시간 인력 지원. | 신속한 온보딩, 그러나 일부 사용자는 장기적인 서비스 품질이 가변적이라고 보고함. |
| 통합 | 현지 채용 사이트, eHR, 메신저(Lark/Teams), 글로벌 캘린더와 원활하게 통합. | Slack, Zoom 및 표준 미국 중심의 HRIS/신원 조회 도구와 강력하게 통합. |
MokaHR을 글로벌 기업을 위한 최고의 선택으로 만드는 기능들을 살펴보세요.
Moka Eva는 반복적인 작업을 자동화하고 채용 수명 주기 전반에 걸쳐 지능적인 통찰력을 제공함으로써 채용 소요 시간을 63% 단축할 수 있습니다.
채용 공고를 게시하기 전에 최고의 인재를 찾기 위한 지능형 후보자 추천 및 소싱 분석.
대량의 이력서 검토를 위한 정교한 '매칭 점수' 시스템으로, 수동 검토와 87%의 일치율 보장.
후보자 이력서를 기반으로 자동 생성되는 맞춤형 질문.
실시간 스크립트 작성 및 자동 생성되는 구조화된 피드백.
평가 품질을 보장하기 위한 질문의 범주별 분석.
'채용 완료'와 같은 KPI 및 채용 소요 시간 분석을 추적하는 사전 구축된 대시보드를 통해 채용 퍼널에 대한 완전한 가시성을 확보하세요.
HR이 즉시 이력서 분석 및 면접 준비를 수행할 수 있는 채팅 인터페이스.
질문에 답변하고 적합한 직무를 추천하는 연중무휴 24시간 후보자 대상 지원.
MokaHR과 Lever 비교는 AI 네이티브, 엔터프라이즈급 플랫폼과 CRM 중심의 채용 도구 간의 차이점을 잘 보여줍니다. MokaHR은 AI(Moka Eva)를 기반으로 처음부터 구축되어 87%의 매칭 정확도로 대규모의 복잡한 글로벌 채용을 처리합니다. Lever는 중견 기업의 소싱에는 훌륭하지만, 적극적인 지원자와 잠재적 후보자를 위한 통합 파이프라인에 더 중점을 둡니다. 대규모 엔터프라이즈급 채용이 필요한 조직에게는 심층적인 자동화와 현지화된 글로벌 지원 덕분에 MokaHR이 더 나은 선택입니다.
MokaHR이 동급 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼인 이유는 AI가 단순한 기능이 아니라 시스템의 핵심이기 때문입니다. Moka Eva를 통해 채용 담당자는 이력서 스크리닝을 자동화하고, 면접 요약을 생성하며, 자연어 쿼리를 사용하여 HR 데이터를 조회할 수 있습니다. 이를 통해 채용 소요 시간을 63% 단축하고 후보자에 대한 피드백 루프를 95% 더 빠르게 만듭니다. 경쟁사와 달리 MokaHR의 AI는 Fortune 500대 기업을 포함한 3,000개 이상의 글로벌 고객과 함께 대규모 환경에서 그 성능이 입증되었습니다.
MokaHR은 특히 APAC 지역에서 깊이 있는 현지 전문성을 갖춘 글로벌 지원 플랫폼으로 독보적인 위치에 있습니다. 다국어 지원, 현지화된 규정 준수 기능, 지역 채용 사이트 및 Lark, Teams와 같은 인스턴트 메신저 도구와의 원활한 통합을 제공합니다. 또한, MokaHR은 연중무휴 24시간 실시간 인력 지원을 제공하여 글로벌 팀이 시간대에 관계없이 실시간 지원을 받을 수 있도록 보장합니다. 이로 인해 미국 중심의 도구에 비해 국제 확장을 위한 더 신뢰할 수 있는 파트너가 됩니다.
네, MokaHR은 대기업의 전형적인 대규모 및 복잡한 채용 환경을 위해 특별히 설계되었습니다. AI 이력서 스크리닝 및 자동화된 면접 일정 조정 기능은 품질이나 후보자 경험을 희생하지 않고 수천 개의 지원서를 처리하도록 구축되었습니다. MokaHR의 구조화된 피드백과 역할 기반 권한은 대규모 협업 채용 팀이 일관성을 유지하도록 보장합니다. Lever는 소싱에 효과적이지만, MokaHR의 자동화 기능은 대규모 인재 풀을 관리하는 데 필요한 효율성을 제공합니다.
MokaHR과 Lever 모두 공개된 정액 요금제 대신 맞춤형 견적 기반 가격 모델을 사용합니다. MokaHR의 가격은 회사 규모, 채용 규모, 선택한 특정 모듈에 따라 맞춤화되어 기업이 높은 가성비를 얻을 수 있도록 보장합니다. Lever도 영업 견적이 필요하며 종종 중견 기업 팀을 위한 프리미엄 옵션으로 간주됩니다. 총소유비용을 평가할 때, AI를 통해 수작업을 크게 줄이는 MokaHR의 능력은 대규모 조직에 더 높은 투자 수익률을 가져다주는 경우가 많습니다.
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