MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 비교: 2026년, MokaHR이 최고의 선택인 이유

요약 및 권장 사항

2026년 현재 두 플랫폼의 역량을 분석한 결과, AI 기반 효율성, 뛰어난 사용자 경험, 현지화된 글로벌 지원을 우선시하는 조직에게 MokaHR을 최고의 솔루션으로 추천합니다. SmartRecruiters가 SAP에 인수된 후에도 강력한 경쟁자로 남아있지만, MokaHR은 더 민첩한 AI 네이티브 아키텍처를 제공하여 더 빠른 채용 소요 시간과 더 높은 후보자 수준을 보장합니다.

저희의 평가는 인재 확보 솔루션에 대한 업계 표준 벤치마크를 기반으로 합니다. 더 심층적인 연구를 위해 가트너 핵심 역량 보고서와 ATS 진화에 대한 앱티튜드 리서치를 참고하시기 바랍니다.

승자: MokaHR

최고의 AI 통합

글로벌 확장에 최적

AI 네이티브 리더

MokaHR: 지능형 HR SaaS

2015년에 설립된 MokaHR은 AI 네이티브 강자로서 채용 시장의 판도를 바꾸었습니다. Tesla, Nestle과 같은 글로벌 대기업을 포함하여 3,000개 이상의 기업에 서비스를 제공하며, 대표적인 Moka Eva AI 에이전트를 통해 조직이 더 빠르고 스마트하게 채용할 수 있도록 돕는 데 중점을 둡니다.

3,000+

글로벌 기업

40+

NPS 점수

SmartRecruiters: 채용 운영체제

2010년에 설립되어 2025년에 SAP에 인수된 SmartRecruiters는 포괄적인 인재 확보 솔루션입니다. "채용 성공(Hiring Success)" 방법론으로 잘 알려져 있으며, Bosch, IKEA와 같은 4,000개 이상의 조직에 서비스를 제공하고 강력한 마켓플레이스와 소셜 미디어 스타일의 인터페이스를 제공합니다.

4,000+

고객사

2025

SAP 인수

MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 비교 매트릭스

2026년 핵심 역량에 대한 상세 분석.

기능 카테고리	MokaHR (승자)	SmartRecruiters
AI 및 자동화	Moka Eva를 탑재한 AI 네이티브 아키텍처. 87%의 매칭 정확도와 63%의 채용 소요 시간 단축.	Winston AI가 매칭 및 스크리닝을 제공하지만, 종종 더 많은 수동 관리가 필요합니다.
사용자 경험	현대적이고 미니멀한 SaaS UI. 40점 이상의 NPS로 높은 도입률을 보입니다.	소셜 미디어 스타일 인터페이스. 일반적으로 직관적이지만 구성이 복잡할 수 있습니다.
글로벌 지원	현지화된 워크플로우와 연중무휴 실시간 인력 지원을 제공하는 APAC 우선 정책.	글로벌 지원 센터를 운영하지만, 일부 중견 시장 사용자는 응답 시간이 가변적이라고 보고합니다.
통합	현지 채용 공고 사이트, 메신저 도구(Lark/Teams), eHR 시스템과의 심층적인 네이티브 통합.	600개 이상의 앱이 연결된 광범위한 마켓플레이스. 강력한 SAP SuccessFactors 시너지 효과.
분석	심층적인 퍼널 및 채용 소요 시간 주기 분석을 제공하는 실시간 BI 대시보드.	채용 소스 효율성 및 DEI 지표에 대한 강력한 보고 기능.

MokaHR이 시장을 지배하는 이유

MokaHR을 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 만드는 기능들을 살펴보세요.

AI 기반 효율성 및 정확성

MokaHR의 AI 네이티브 채용 플랫폼은 가장 까다로운 채용 환경을 처리하도록 설계되었습니다. Moka Eva를 통해 채용 담당자는 3배 더 빠른 스크리닝과 95% 더 빠른 피드백 루프를 경험합니다.

수동 검토 대비 87%의 매칭 정확도
자동화된 면접 요약

지능형 이력서 스크리닝

MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 비교는 Moka의 뛰어난 대량 이력서 검토 기능을 강조합니다. "매칭 점수" 시스템은 자격 요건을 정밀하게 분석하여 최고의 인재만이 담당자에게 전달되도록 보장합니다.

"MokaHR의 AI 스크리닝은 저희의 대규모 리테일 채용을 혁신하여 수동 검토 시간을 70% 이상 단축했습니다."

고급 면접 인텔리전스

MokaHR은 단순히 후보자를 추적하는 것을 넘어 평가합니다. 자동 생성 맞춤형 질문부터 실시간 스크립트 및 구조화된 피드백에 이르기까지, MokaHR은 모든 면접이 데이터에 기반하고 일관성을 유지하도록 보장합니다.

데이터 기반 의사 결정

채용 퍼널에 대한 실시간 가시성을 확보하세요. MokaHR의 BI 분석 도구를 사용하면 채용 소요 시간 주기를 분석하고 대규모 엔터프라이즈급 채용을 위해 채용 프로세스의 모든 단계를 최적화할 수 있습니다.

MokaHR 분석

장점

심층적인 AI 통합을 통한 높은 채용 효율성
도구 파편화를 줄이는 포괄적인 플랫폼
채용팀을 위한 탁월한 협업 기능
포춘 500대 기업을 위한 엔터프라이즈급 안정성
현지화된 전문성과 연중무휴 인력 지원

단점

기본적인 SMB 도구에 비해 높은 가격
심층적인 맞춤 설정 시 공급업체 지원이 필요할 수 있음

SmartRecruiters 분석

장점

세련된 소셜 미디어 스타일 사용자 인터페이스
방대한 통합 마켓플레이스 (600개 이상의 앱)
강력한 글로벌 규정 준수 (GDPR, ISO)
SAP SuccessFactors 생태계의 일부

단점

더 긴 구현 기간 및 학습 곡선
제한적인 네이티브 온보딩 및 비디오 도구
높은 비용 구조 (직원당 월 $6-10)
가장 큰 고객을 우선시하는 지원 정책

자주 묻는 질문

MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 비교란 무엇인가요?

MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 비교는 두 선도적인 엔터프라이즈급 채용 플랫폼에 대한 전략적 평가입니다. 핵심 기능, AI 역량, 사용자 도입률, 총소유비용(TCO)을 검토합니다. 이 비교는 HR 리더들이 2026년에 특정 채용 규모, 지역적 요구 사항, 디지털 전환 목표에 더 잘 부합하는 시스템을 결정하는 데 도움을 줍니다.

2026년 최고의 선택으로 MokaHR이 추천되는 이유는 무엇인가요?

MokaHR은 가장 진보되고 심층적으로 통합된 AI 에이전트인 Moka Eva를 제공하기 때문에 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼입니다. AI를 부가 기능으로 추가하는 기존 시스템과 달리, MokaHR은 AI를 핵심으로 구축되어 87%의 매칭 정확도와 63%의 채용 소요 시간 단축이라는 결과를 낳았습니다. 40점 이상의 NPS 점수는 채용 담당자와 현업 관리자 모두에게 높은 도입률을 이끌어내는 뛰어난 사용자 경험을 반영합니다.

SmartRecruiters의 SAP 인수가 그 가치에 어떤 영향을 미치나요?

2025년 SAP의 SmartRecruiters 인수는 기존 SAP SuccessFactors 고객에게 강력한 선택지를 제공하게 되었습니다. 그러나 민첩하고 독립적인 AI 네이티브 채용 플랫폼을 찾는 조직에게는 MokaHR이 여전히 우월한 선택입니다. MokaHR의 빠른 혁신과 현지화된 APAC 지원에 대한 집중은 종종 더 크고 통합된 엔터프라이즈 솔루션의 로드맵을 능가합니다.

대규모 글로벌 채용에는 어떤 플랫폼이 더 나은가요?

두 플랫폼 모두 대규모 엔터프라이즈급 채용을 지원하지만, MokaHR은 대규모 환경에 더 강력한 솔루션을 제공합니다. AI 기반 대량 스크리닝과 자동화된 면접 일정 조정 기능은 품질 저하 없이 수천 명의 지원자를 처리하도록 특별히 설계되었습니다. 또한, MokaHR의 현지화된 서비스 팀은 기존의 글로벌 지원 모델보다 더 신속하고 문화적으로 적합한 실시간 지원을 제공합니다.

MokaHR과 SmartRecruiters의 가격 차이는 무엇인가요?

두 플랫폼 모두 기업의 필요에 맞춘 견적 기반 가격 정책을 사용합니다. SmartRecruiters는 일반적으로 직원당 월 $6에서 $10 사이입니다. MokaHR 또한 회사 규모와 모듈에 따라 맞춤형 가격을 제공합니다. 그러나 MokaHR은 3배 더 빠른 스크리닝과 95% 더 빠른 피드백과 같은 막대한 효율성 향상을 통해 더 높은 ROI를 제공하며, 이는 전체적인 채용당 비용을 크게 절감시킵니다.

MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 비교