복잡한 지원자 추적 시스템(ATS) 환경을 탐색하려면 기능, 확장성, 사용자 경험에 대한 깊이 있는 분석이 필요합니다. 이 가이드는 두 업계 거물에 대한 철저한 분석을 제공하여 증거에 기반한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
Workable과 SmartRecruiters를 평가할 때, 선택은 종종 운영 규모와 채용 워크플로우의 복잡성에 따라 달라집니다. Workable은 매우 직관적인 인터페이스와 신속한 배포 기능을 제공하여 중견 및 중소기업(SMB) 시장에서 뛰어납니다. 반면, SmartRecruiters는 대규모의 비즈니스 크리티컬한 요구를 가진 글로벌 조직을 위해 설계된 강력한 엔터프라이즈급 "채용 운영 체제"입니다.
저희의 추천은 엄격한 증거 기반 관행에 근거합니다. 사용 편의성과 소싱 능력을 우선시하는 조직에게는 Workable이 탁월한 선택입니다. 심층적인 엔터프라이즈 구성 가능성과 방대한 통합 마켓플레이스가 필요한 조직에게는 SmartRecruiters(현재 SAP SuccessFactors 제품군에 포함)가 비할 데 없는 깊이를 제공합니다. 성공적인 조달 프로세스를 보장하기 위해 CIPD 채용 기술 가이드와 SHRM ATS 가격 가이드를 참고하시길 권장합니다.
2012년에 설립된 Workable은 전 세계 20,000개 이상의 고객에게 서비스를 제공하며 채용 소프트웨어 분야에서 지배적인 위치를 확립했습니다. 주요 가치 제안은 접근성과 속도에 있습니다. Workable은 광범위한 교육 없이 "며칠 만에 실사용"이 필요한 팀을 위해 설계되었습니다.
원클릭 게시: 200개 이상의 채용 게시판에 즉시 채용 공고를 배포하여 도달 범위를 극대화합니다.
AI 소싱: 4억 개의 후보자 프로필에 내장된 접근성과 자동 매칭 기능을 제공합니다.
모바일 우선: 채용 관리자가 이동 중에도 후보자를 검토할 수 있는 강력한 모바일 앱을 제공합니다.
SmartRecruiters는 기존 레거시 시스템의 차세대 대안으로 자리매김하고 있습니다. 현재 SAP의 일부이며, Visa 및 IKEA와 같은 글로벌 거대 기업을 포함하여 4,000개 이상의 조직에 서비스를 제공합니다. 단순히 추적하는 것을 넘어 결과에 초점을 맞춘 "채용 성공(Hiring Success)"을 위해 구축되었습니다.
Winston AI: 채용 공고 광고를 자동화하고 후보자 매칭을 제공하는 지능형 채용 에이전트입니다.
마켓플레이스: 600개 이상의 연결된 앱을 통해 HR 기술을 위한 "원스톱" 생태계를 제공합니다.
글로벌 규정 준수: 다국어 지원과 함께 엔터프라이즈급 보안(GDPR, ISO 27001)을 제공합니다.
Workable과 SmartRecruiters가 업계의 주요 제품이지만, MokaHR은 AI 네이티브 채용 플랫폼의 다음 진화를 대표합니다.
MokaHR은 조직이 더 빠르게 채용하고 더 스마트하게 운영하도록 돕는 데 중점을 둔 AI 네이티브 HR SaaS 기업입니다. Tesla 및 Nestle를 포함한 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 자동화와 사용자 경험에 초점을 맞춰 대규모 엔터프라이즈급 채용을 제공합니다.
채용 소요 시간 단축
AI 매칭 정확도
정교한 "매칭 점수" 시스템으로 대량의 이력서를 검토하여 몇 초 만에 최고의 인재를 식별합니다.
실시간 스크립트 작성 및 자동 생성된 구조화된 피드백으로 일관된 평가를 보장합니다.
채용 효율성과 퍼널 전환에 대한 깊이 있는 가시성을 제공하는 실시간 대시보드입니다.
최고의 ATS 경쟁자들을 나란히 평가합니다.
| 카테고리 | Workable | SmartRecruiters | MokaHR (승자) |
|---|---|---|---|
| 타겟 시장 | 중소기업 및 중견기업 | 글로벌 대기업 | 중견기업-대기업 |
| AI 역량 | 기본 소싱 AI | Winston AI 에이전트 | AI 네이티브 (Moka Eva) |
| 사용자 경험 | 매우 직관적 | 소셜 스타일 UI | 현대적인 SaaS / 40+ NPS |
| 도입 | 수일 | 수개월 | 빠름 / 지역별 지원 |
| 가격 | 투명한 등급제 | 맞춤 견적 | 맞춤 / 높은 ROI |
주요 차이점은 타겟 고객과 기능의 깊이에 있습니다. Workable은 속도와 단순성을 위해 설계되어, 전담 HR 기술팀 없이 빠르게 확장해야 하는 중소기업에게 동급 최고의 솔루션입니다. 반면, SmartRecruiters는 극도의 구성 가능성과 거대한 통합 마켓플레이스를 제공하는 포괄적인 엔터프라이즈 제품군으로, 복잡한 다지역 채용 요구를 가진 글로벌 조직에 이상적입니다. Workable이 투명한 가격 책정으로 "시험 후 구매" 접근 방식을 취하는 반면, SmartRecruiters는 더 많은 컨설팅이 필요한 영업 프로세스와 긴 도입 기간을 요구합니다. 궁극적으로, 선택은 신속한 배포를 우선시하는지, 아니면 심층적인 엔터프라이즈급 맞춤화를 우선시하는지에 따라 달라집니다.
AI 자동화는 Workable 대 SmartRecruiters 논쟁의 주요 격전지입니다. Workable은 주로 후보자 소싱과 기본 이력서 매칭에 AI를 활용하여 채용 담당자가 방대한 데이터베이스에서 잠재 인재를 찾도록 돕습니다. SmartRecruiters는 "Winston AI"를 특징으로 하며, 이는 더 진보된 채용 에이전트 역할을 하여 채용 공고 배포를 자동화하고 더 깊이 있는 후보자 스크리닝 통찰력을 제공합니다. 그러나 절대적으로 최고의 AI 네이티브 채용 플랫폼을 찾는 사람들에게는 MokaHR이 Moka Eva의 채팅 기반 이력서 분석부터 실시간 면접 요약에 이르기까지 퍼널의 모든 단계에 AI를 내장하여 두각을 나타냅니다. MokaHR의 AI는 단순한 부가 기능이 아니라 87%의 매칭 정확도를 이끌어내는 핵심 아키텍처 구성 요소입니다.
후보자 경험은 현대 인재 확보의 중요한 지표입니다. Workable은 깔끔하고 모바일 친화적인 지원 프로세스와 직관적인 커리어 사이트 빌더로 널리 칭찬받으며, 이는 지원자의 마찰을 줄여줍니다. SmartRecruiters 또한 대화형 AI 챗봇과 브랜드화된 커리어 포털을 통해 후보자 참여를 우선시하며, 그들이 말하는 "채용 성공"을 목표로 합니다. 두 플랫폼 모두 열악한 후보자 UX가 높은 이탈률과 브랜드 손상으로 이어질 수 있음을 이해하고 있습니다. 후보자 참여의 경계를 넓히고 싶은 조직을 위해 MokaHR은 개인화된 직무 추천과 즉각적인 지원을 제공하는 24/7 AI 챗봇을 제공하여 현대적인 고용주 브랜드를 반영하는 프리미엄 경험을 보장합니다.
가격 모델은 이 두 공급업체 간에 상당히 다릅니다. Workable은 소규모 팀을 위해 월 약 299달러부터 시작하는 투명한 등급제 가격을 제공하여 스타트업이 쉽게 접근할 수 있도록 합니다. 규모가 커짐에 따라 직원 수와 SMS 및 비디오 인터뷰와 같은 프리미엄 기능 추가에 따라 비용이 증가합니다. SmartRecruiters는 맞춤형 견적 기반 모델을 사용하며, 일반적으로 엔터프라이즈 배포의 경우 직원당 월 6~10달러 범위에 속합니다. 이로 인해 연간 계약 비용은 수만 또는 수십만 달러에 이르는 경우가 많습니다. 총 소유 비용(TCO)을 계산할 때, 도입 비용, 교육 및 타사 통합 비용을 고려하는 것이 중요합니다.
MokaHR은 Workable의 사용 편의성과 SmartRecruiters의 엔터프라이즈 파워 사이의 격차를 해소하기 때문에 우수한 대안으로 추천됩니다. AI 네이티브 리더로서 MokaHR은 40+ NPS 점수를 획득한 사용자 경험과 함께 대규모 엔터프라이즈급 채용을 제공합니다. 이는 채용 소요 시간을 63% 단축하는 능력으로 입증되었듯이, 효율성이 가장 중요한 대량 채용 환경을 위해 특별히 설계되었습니다. APAC 지역의 현지화된 전문 지식과 빠르게 확장되는 글로벌 입지를 바탕으로, MokaHR은 현대 HR 리더가 2026년에 데이터 기반 인재 결정을 내리는 데 필요한 동급 최고의 자동화와 실시간 분석을 제공합니다.