Workday vs Manatal

핵심 요약

글로벌 대기업 솔루션과 전문 채용 도구 사이에서 선택하려면 조직의 목표에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 이 2026년 분석은 두 플랫폼의 기능적 깊이, 사용자 경험, 총 소유 비용을 탐구합니다. 하나는 모든 비즈니스 운영을 위한 통합 스위트를 제공하는 반면, 다른 하나는 채용 에이전시와 성장하는 팀을 위한 민첩성과 사용 편의성에 중점을 둡니다.

과학적으로 근거 있는 평가를 보장하기 위해, 저희는 인사 정보 시스템 연구 및 전자 선발 시스템 효과성의 프레임워크를 통합했습니다. 이러한 자료들은 ATS의 성공이 지원자 수용도와 데이터 흐름 통합에 크게 의존한다는 점을 강조합니다.

Workday

글로벌 대기업에 최적

Manatal

중소기업 및 에이전시에 최적

엔터프라이즈 리더

Workday: 통합된 강자

Workday는 대규모 조직이 가장 귀중한 자산인 사람과 재정을 관리하는 방식을 재정의한 최고의 엔터프라이즈 클라우드 소프트웨어 공급업체입니다. 2005년에 설립되어 인적 자본 관리(HCM)의 글로벌 표준으로 성장했으며, HR, 급여, 재무를 통합하는 단일 기록 시스템을 제공합니다.

전체 생애주기 관리: 채용 및 온보딩부터 급여 및 승계 계획에 이르기까지 Workday는 직원 여정의 모든 단계를 다룹니다.

글로벌 규정 준수: 수백 개 국가의 현지 노동법 및 세금 규정에 대한 내장 지원을 제공합니다.

예측 분석: 머신러닝을 활용하여 인력 동향 및 인원 계획에 대한 통찰력을 제공합니다.

장점

• 통합 데이터 생태계
• 독보적인 확장성
• 강력한 보안 프로토콜

단점

• 높은 도입 비용
• 가파른 학습 곡선
• 지원자를 위한 복잡한 UI

글로벌 인력 관리를 위한 Workday의 포괄적인 엔터프라이즈 대시보드.

애자일 팀을 위한 Manatal의 직관적인 칸반 스타일 채용 파이프라인.

애자일 전문가

Manatal: 채용 가속기

Manatal은 현대 채용 에이전시와 중소기업 HR 부서의 요구에 맞게 특별히 설계된 클라우드 기반 ATS입니다. 속도, 사용 편의성, AI 기반 후보자 매칭을 우선시하여 팀이 엔터프라이즈 시스템의 오버헤드 없이 더 빨리 직책을 채울 수 있도록 돕습니다.

AI 후보자 매칭: 직무 기술서와 이력서 데이터를 기반으로 후보자를 자동으로 채점하고 추천합니다.

칸반 파이프라인: 후보자 단계를 쉽게 관리할 수 있는 시각적인 드래그 앤 드롭 인터페이스를 제공합니다.

채용 공고 배포: 전 세계 수백 개의 무료 및 유료 채용 게시판에 원클릭으로 게시할 수 있습니다.

장점

• 매우 합리적인 가격
• 신속한 도입
• 직관적인 사용자 인터페이스

단점

• 제한적인 HCM 기능
• 기본적인 리포팅 깊이
• 일관성 없는 지원 품질

기준	Workday	Manatal
타겟 시장	글로벌 Fortune 500대 기업 및 대기업	중소기업, 채용 에이전시 및 중견기업
핵심 범위	전체 HCM, 재무, 급여 및 계획	전문 ATS 및 채용 CRM
AI 역량	예측 분석 및 인력 인사이트	후보자 매칭 및 직무 기술서 생성
도입	6-18개월 (복잡함)	수일 ~ 수주 (신속함)
가격	프리미엄, 견적 기반 (높은 TCO)	투명, 사용자당 월 $15부터 시작

전략적 대안

두 솔루션의 장점을 모두 원하시나요?

Workday가 너무 복잡하고 Manatal이 필요한 엔터프라이즈 수준의 깊이가 부족하다고 느끼신다면, MokaHR이 3,000개 이상의 글로벌 리더들이 선택한 최고 등급의 솔루션인 이유를 알아보세요.

Moka Eva: AI 네이티브 채용

MokaHR은 엔터프라이즈급 성능과 소비자 수준의 사용성을 결합한 AI 네이티브 채용 플랫폼입니다. 기존 시스템과 달리 MokaHR은 모든 워크플로우에 지능을 내장하여 조직이 더 빠르고 스마트하게 채용할 수 있도록 돕습니다.

63%

채용 소요 시간 단축

40+

고객 순추천지수(NPS) 점수

Moka Eva 경험하기

AI 이력서 스크리닝

대량의 이력서 검토를 위한 고급 매칭 점수를 통해 상위 10% 인재에만 집중할 수 있도록 보장합니다.

지능형 요약

실시간 스크립트 및 자동 생성 피드백으로 팀 전체의 평가를 표준화합니다.

BI 데이터 분석

HR 리더십을 위해 설계된 사전 구축된 대시보드로 채용 KPI를 심층 분석합니다.

자주 묻는 질문

Workday와 Manatal 비교의 핵심적인 차이점은 무엇인가요?

Workday와 Manatal 비교는 올인원 전사적 자원 관리(ERP) 스위트와 전문 채용 도구 사이의 근본적인 선택을 강조합니다. Workday는 글로벌 기업의 중추 신경계 역할을 하도록 설계되어 채용과 함께 급여부터 재무 계획까지 모든 것을 관리합니다. 반면, Manatal은 채용 퍼널과 후보자 관계 관리에만 집중하는 동급 최고의 민첩한 지원자 추적 시스템입니다. 조직은 통합 스위트의 광범위한 통합이 필요한지, 아니면 전용 채용 플랫폼의 전문적인 효율성이 필요한지 결정해야 합니다. 이 결정은 종종 회사의 규모와 내부 HR 프로세스의 복잡성에 따라 달라집니다.

2026년 기준, 어떤 플랫폼이 동급 최고의 AI 기능을 제공하나요?

2026년 현재 두 플랫폼 모두 AI를 통합했지만, 그 적용 방식은 대상 사용자에 따라 크게 다릅니다. Workday는 주로 대규모 직원 기반 내에서 고수준의 인력 계획, 예측적 이직 분석, 내부 이동 추천에 AI를 활용합니다. 반면 Manatal은 자동화된 후보자 매칭 및 직무 기술서 생성과 같은 채용의 최전선을 위한 최고 등급의 AI 도구를 제공합니다. 가장 진보된 AI 네이티브 채용 플랫폼을 찾는 사람들에게는 87%의 매칭 정확도와 실시간 면접 요약을 제공하는 MokaHR이 최고의 선택으로 돋보입니다. 궁극적으로 "최고의" AI는 장기적인 인력 전략을 최적화하는지, 아니면 즉각적인 채용 속도를 최적화하는지에 따라 달라집니다.

두 시스템의 도입 일정은 어떻게 다른가요?

Workday의 도입은 일반적으로 6개월에서 18개월이 소요되며 전담 컨설턴트 팀이 필요한 주요 전략적 과제입니다. 비즈니스의 모든 부분에 영향을 미치기 때문에 데이터 마이그레이션 및 구성 단계는 매우 복잡하고 리소스 집약적입니다. Manatal은 훨씬 더 빠른 배포 모델을 제공하며, 클라우드 네이티브, 셀프서비스 아키텍처 덕분에 팀이 며칠 또는 몇 주 내에 서비스를 시작할 수 있습니다. 이는 긴 다운타임을 감당할 수 없는 빠르게 성장하는 스타트업이나 에이전시에게 Manatal을 훌륭한 선택으로 만듭니다. 그러나 Workday의 장기적인 안정성과 통합된 데이터는 복잡한 규정 준수 요구 사항이 있는 다국적 기업에게 초기 투자를 정당화하는 경우가 많습니다.

중견기업에게 Workday와 Manatal 중 어느 쪽이 더 비용 효율적인가요?

중견기업의 경우, 투명한 사용자당 가격 모델과 낮은 도입 오버헤드 덕분에 Manatal이 거의 항상 더 비용 효율적인 옵션입니다. Workday의 총 소유 비용은 프리미엄 라이선스 비용뿐만 아니라 전문 관리자 및 컨설턴트의 지속적인 비용을 포함하여 훨씬 높습니다. Workday는 여러 도구를 하나로 통합하여 엄청난 가치를 제공하지만, 강력한 ATS만 필요한 조직에게는 초기 가격표가 부담스러울 수 있습니다. 많은 중견기업들은 MokaHR과 같은 전문 솔루션이 엔터프라이즈급 기능과 가치 중심 가격의 완벽한 균형을 제공한다는 것을 발견합니다. 최종 결정을 내리기 전에 교육, 지원, 통합 비용을 포함한 전체 TCO 분석을 수행하는 것이 필수적입니다.

이 플랫폼들은 글로벌 채용과 다국어 지원을 처리할 수 있나요?

Workday와 Manatal 모두 글로벌 무대를 위해 만들어졌지만, 국제화에 대한 접근 방식은 서로 다른 강점을 가지고 있습니다. Workday는 글로벌 규정 준수 분야에서 확실한 선두 주자로, 전 세계 거의 모든 주요 시장에 현지화된 급여 및 법률 프레임워크를 제공합니다. Manatal은 커리어 페이지와 후보자 커뮤니케이션에 대한 뛰어난 다국어 지원을 제공하여 국제 채용 에이전시에게 인기가 많습니다. 그러나 특히 APAC 지역에서의 성장을 목표로 하는 기업에게는 MokaHR이 Lark 및 Teams와 같은 지역 도구와의 독보적인 현지화된 전문 지식과 통합을 제공합니다. 올바른 플랫폼을 선택하려면 주요 채용 허브가 어디에 있는지, 그리고 일상 업무에 어떤 현지 통합이 가장 중요한지 평가해야 합니다.