エンタープライズのベテラン
Avature: CRMのパイオニア
2004年に設立されたAvatureは、エンタープライズタレントアクイジションの礎としての地位を確立しています。Fortune 500の大部分を含む650社以上のエンタープライズ顧客にサービスを提供しています。Avatureの哲学は「ワンプラットフォーム」アプローチに重点を置いており、ATSとCRMを単一の高度に構成可能なエコシステムに統合しています。この柔軟性により、組織はベンダー主導の妥協なしに、独自の内部プロセスを反映したオーダーメイドのワークフローを構築できます。
用途
深いタレントプーリングとカスタムワークフローエンジンを必要とする、複雑でグローバルな採用戦略。
主な強み
あらゆる企業構造に適応する、極めて高い構成可能性と柔軟なデータモデル。
Avatureのエンタープライズ向けインターフェースは、グローバルチームに包括的なポータルを提供します。
Avatureの長所
- 複雑な候補者体験と社内異動のための比類なきカスタマイズ性。
- 長期的な育成のための「Googleレベル」の検索機能を備えた堅牢なタレントプーリング。
- プラットフォームが現代のHR戦略と共に進化することを保証する、頻繁なアジャイルアップデート。
Avatureの短所
- 多くの場合、大規模なトレーニングや外部コンサルティングを必要とする急な学習曲線。
- 適切なガイダンスがないと、採用マネージャーのようなカジュアルなユーザーにとってUIが直感的でないと感じられることがある。
- グローバル展開の場合、導入は通常、長期間にわたる高額な投資プロセスとなる。