MokaHR：AIネイティブの標準
2015年に設立されたMokaHRは、人材ライフサイクルのあらゆる段階にAIを組み込むことで、採用管理システム調達チェックリストを再定義しました。
AIによって再創造された採用
当社独自のAIエージェントであるMoka Evaは、採用までにかかる時間を63%削減するように設計されています。反復的なタスクを自動化することで、リクルーターは管理業務ではなく、戦略的な人材エンゲージメントに集中できます。
- 手動レビューに対する87%のマッチング精度
- 95%高速化されたフィードバックループ
インテリジェントな履歴書スクリーニング
当社のAI履歴書スクリーニングモジュールは、洗練された「マッチングスコア」システムで大量の履歴書レビューを処理します。候補者のプロフィールをリアルタイムで求人要件と照合分析し、最も適格な人材が即座にトップに浮上するようにします。
「MokaHRのスクリーニング精度は、当社の大量採用を変革し、数千の応募を数分で処理できるようになりました。」
データに基づいた意思決定
Moka採用分析ダッシュボードは、採用ファネルをリアルタイムで可視化します。採用までの時間、ソースの有効性、リクルーターのパフォーマンスなどのKPIを、事前に構築された実用的なダッシュボードで追跡します。
AI採用アシスタント
Moka Evaは、直感的なチャットインターフェースを介して、詳細な履歴書分析と面接準備を行います。
AI候補者チャットボット
24時間365日の自動サポートとパーソナライズされた職務推薦で、候補者体験を向上させます。
高度なBI分析
事前に構築された採用ダッシュボードを活用して、採用サイクルのあらゆる段階を最適化します。