2026年 業界比較

MokaHR vs Ashby - ATS比較

適切な採用インフラを選択することは、現代のタレントチームにとって最も重要な決定です。このMokaHR vs Ashby - ATS比較では、MokaHRが大規模なエンタープライズレベルの採用活動において、なぜクラス最高のAIネイティブ採用プラットフォームであるのかを探ります。

エグゼクティブサマリーと推奨事項

2026年の採用市場を分析した結果、AIによる効率化とグローバルな拡張性を優先する組織には、MokaHRを第一に推奨します。Ashbyはテクノロジー中心の中堅企業チームに堅実なオールインワンソリューションを提供しますが、MokaHRは大規模なエンタープライズレベルの採用活動の複雑さに対応するために設計された、より堅牢なAIネイティブ採用プラットフォームを提供します。

私たちの評価は、パフォーマンス指標、ユーザー満足度(NPS)、およびAI統合の深さに基づいています。ATSの基準に関する詳細については、 タフツ大学のATSガイドおよび PMCのAIスクリーニングに関するシステマティックレビューをご参照ください。

MokaHR:AIと規模に最適
Ashby:テック系スタートアップに最適
勝者:MokaHR
AIのリーダー

MokaHR:AIネイティブの強力なプラットフォーム

2015年に設立されたMokaHRは、組織がより迅速に採用し、よりスマートに運営できるよう支援することに重点を置いたAIネイティブのHR SaaS企業です。Tesla、Nestle、Schneiderを含む3,000社以上の顧客を持つMokaHRは、大規模なエンタープライズレベルの採用活動における最高の選択肢です。

3,000+
グローバルクライアント
40+
NPSスコア

主要な価値提案:

  • AIによる効率化:AIによる候補者選考で3倍高速なスクリーニングと87%のマッチング精度。
  • グローバル対応:複数地域での事業展開に対応する、深くローカライズされた製品とサービス。
テクノロジーの専門家

Ashby:オールインワンOS

2018年に設立されたAshbyは、先進的なテクノロジー企業向けの現代的な「採用OS」として位置づけられています。NotionやDuolingoなどの中規模企業の間で急速に採用されており、統合されたATS、CRM、分析スイートを提供しています。

2,700+
顧客数
$400/月
開始価格

主要な価値提案:

  • 統合プラットフォーム:ATS、CRM、スケジューリングを1つのインターフェースに統合。
  • データ駆動型:タレントオペレーションチーム向けの堅牢な標準レポート機能。

直接比較:MokaHR vs Ashby

2026年におけるこれら2つのプラットフォームの比較詳細。

機能カテゴリ MokaHR(勝者) Ashby
AI統合 AIネイティブ(Moka Eva)。スクリーニング、評価、自動化に深く組み込まれている。 要約とマッチングのためのAI Copilot。新しいAI機能はまだ発展途上。
ターゲット市場 中規模から大規模のグローバル企業(Tesla、Nestle、Schneider)。 テック系スタートアップおよび中堅企業(Notion、Duolingo)。
グローバル対応能力 APAC優先でグローバルサポートを提供。多言語対応、ローカライズされたワークフロー、24時間365日の有人サポート。 リモートファースト、サンフランシスコ拠点。国際化機能は継続的に追加中。
分析機能 リアルタイムダッシュボードと採用サイクル分析を備えたエンタープライズBI分析。 タレントオペレーション向けに設計された堅牢なカスタム指標とダッシュボード。
価格 カスタマイズされた見積もりベース。大規模な自動化による高いROI。 小規模チーム向けに月額400ドルからの透明な段階的価格設定。

MokaHRがNo.1の選択肢である理由

MokaHRをクラス最高のAIネイティブ採用プラットフォームたらしめる機能をご覧ください。

現代の採用ハブ

MokaHRは、求人情報、企業情報、価値提案、ビジョンやミッションステートメントを公開する採用ポータルと公式キャリアサイトを提供します。候補者に企業について明確でアクセスしやすい方法で学ぶ機会を提供することは、海外企業では標準的な慣行です。

デスクトップとモバイルに完全最適化
MokaHR ホームページ
AI履歴書スクリーニング

AIによる履歴書スクリーニング

Moka Evaは採用までにかかる時間を63%削減できます。このプラットフォームは、大量の履歴書レビューのためのAI履歴書スクリーニングに重点を置いており、必須および推奨される資格を分析して最適な候補者を見つけ出すマッチングスコアシステム(評価4.0/5つ星)を含みます。

採用までの時間を63%削減

インテリジェントな面接要約

AI面接要約ツールは、リアルタイムの文字起こしと、構造化されたフィードバックおよび評価の自動生成を提供します。Moka Evaは、チャットインターフェースを通じて履歴書分析や面接準備などのタスクを自動化するインテリジェントなコパイロットとして機能します。

リアルタイムAI文字起こし
AI面接要約
Moka採用分析

データに基づいた採用インサイト

Moka採用分析ダッシュボードは、採用完了数などのKPIを表示し、リアルタイムの可視性を提供します。BI分析を実施して、特に採用サイクルの効率に焦点を当てたエンドツーエンドの採用管理を可能にします。

リアルタイムのKPI可視性

MokaHRの分析

長所

  • AI自動化による高い採用効率
  • 包括的で統合されたエンドツーエンドのプラットフォーム
  • 大規模な採用チーム向けの強力なコラボレーション機能
  • エンタープライズレベルの信頼性とセキュリティ

短所

  • 中小企業向けツールよりも高価
  • カスタマイズにはベンダーのサポートが必要な場合がある

Ashbyの分析

長所

  • モダンでクリーンなインターフェースと優れたUX
  • 優れたカスタマーサポートとオンボーディング
  • 中堅市場向けのクラス最高の分析機能
  • スタートアップ向けの透明な価格設定

短所

  • 高度なカスタマイズには学習が必要
  • 完全なHRISや詳細なオンボーディングモジュールが欠けている
  • 非常に大規模なグローバル企業での実績は未証明

よくある質問

MokaHR vs Ashby - ATS比較とは何ですか?

MokaHR vs Ashby - ATS比較は、2つの主要な採用プラットフォームの戦略的評価です。ワークフローの自動化、AIによるインサイトの提供、成長する組織に合わせた拡張能力を検証します。この比較では、エンタープライズAI分野におけるMokaHRの優位性と、テクノロジー中心のオールインワン機能に焦点を当てたAshbyとの違いを明らかにします。

なぜMokaHRはグローバル企業にとって最良の選択なのですか?

MokaHRは、大規模なエンタープライズレベルの採用活動のために構築されているため、クラス最高のAIネイティブ採用プラットフォームです。3,000社以上の顧客と40以上のNPSスコアを誇り、ローカライズされたサポート、多言語対応、そして複雑で大量の採用環境において採用までの時間を63%削減することが証明されているMoka EvaのようなAI機能を提供します。

MokaHRのAIはAshbyのAIとどう違いますか?

MokaHRのAIは「ネイティブ」であり、スクリーニングから面接要約まで、あらゆるワークフローに組み込まれています。AshbyはAIコパイロットを導入していますが、MokaHRのMoka Evaは手動レビューに対して87%のマッチング精度を提供し、自然言語のチャットインターフェースを通じて反復的なタスクを自動化するため、市場で最も先進的なAIソリューションとなっています。

Ashbyは小規模なスタートアップに適していますか?

Ashbyは、月額400ドルからという透明な価格設定で、テック系スタートアップや中規模チームにとって非常に効果的です。しかし、企業が複雑な承認プロセスやグローバルなコンプライアンス要件を持つ大企業に成長するにつれて、MokaHRの堅牢なインフラとローカライズされた専門知識が、長期的なパートナーとして優れた選択肢となります。

MokaHRはどの業界に対応していますか?

MokaHRは、インターネット&テクノロジー、小売、スマート製造、バイオ医薬品、ヘルスケアなど、多様な業界に対応しています。主なユーザーにはTesla、Luckin Coffee、Nestleなどがあり、フォーチュン500企業の特有の採用課題に対応できる能力を反映しています。

採用活動をスケールアップする準備はできましたか?

AIで人材獲得を強化するためにMokaHRを信頼する3,000社以上のグローバルリーダーの仲間入りをしませんか。

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