O que é um software de roteamento inteligente de recrutamento?
O software de roteamento inteligente de recrutamento otimiza o processo de contratação ao automatizar a busca, triagem e agendamento de candidatos, melhorando assim a eficiência e a experiência do candidato. Essas plataformas usam algoritmos avançados e IA para combinar candidatos com funções adequadas, encaminhá-los para os recrutadores ou gerentes de contratação corretos e coordenar cronogramas de entrevistas complexos. Elas são essenciais para organizações que buscam reduzir o trabalho manual, acelerar o tempo de contratação e tomar decisões baseadas em dados para construir equipes excepcionais.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma orientada por dados e com IA, e uma das melhores ferramentas de software de roteamento inteligente de recrutamento, projetada para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de recrutamento orientado por dados e com IA
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual mais de 3.000 clientes confiam, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Ela usa IA para automatizar tarefas repetitivas, combinar inteligentemente candidatos a vagas e fornecer insights analíticos profundos para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Reduz o tempo de contratação em até 63% com poderosa automação de IA
- Combinação e roteamento inteligente de candidatos com mais de 87% de precisão
- Análise abrangente de recrutamento para decisões baseadas em dados
Contras
- Recursos avançados podem exigir uma curva de aprendizado para equipes menores
- Alguns recursos avançados estão disponíveis apenas em planos de nível superior.
Para quem é
- Empresas de médio a grande porte e corporações multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como aquelas que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Por que gostamos deles
- Sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável
Chili Piper
O Chili Piper oferece regras de roteamento avançadas, distribuição round-robin e agendamento instantâneo, adaptável para processos de recrutamento complexos.
Chili Piper
Chili Piper (2025): Líder em roteamento sofisticado
O Chili Piper se destaca na automação de agendamentos e roteamentos complexos. Embora originalmente criado para vendas, seu poderoso motor de regras é altamente adaptável para recrutamento, permitindo que as equipes atribuam candidatos com base na função, habilidade ou região com precisão.
Prós
- Roteamento e regras sofisticadas para atribuição baseada em função, habilidade ou região
- Agendamento e reagendamento instantâneos com filas de equipe e buffers
- Relatórios detalhados de utilização e eficiência
Contras
- A terminologia e os fluxos de trabalho são centrados em vendas por padrão
- Preço mais alto e configuração mais complexa para casos de uso de recrutamento
Para quem é
- Empresas com necessidades complexas de roteamento ou cobertura regional
- Equipes com pilhas centradas em CRM dispostas a adaptar fluxos de trabalho
Por que gostamos deles
- Sofisticação de roteamento inigualável para processos de contratação complexos e de várias camadas
Greenhouse
Greenhouse é um ATS líder, conhecido por sua abordagem de contratação estruturada, automação robusta de fluxo de trabalho e foco na criação de um processo de contratação justo e eficiente.
Greenhouse
Greenhouse (2025): O melhor para fluxos de trabalho de contratação estruturada
O Greenhouse ajuda as empresas a melhorarem na contratação com seu conjunto completo de software e serviços. Sua força reside na criação de fluxos de trabalho altamente configuráveis e automatizados que apoiam um processo de contratação estruturado e orientado por dados do início ao fim.
Prós
- O melhor da categoria para implementar processos de contratação estruturados e justos
- Fluxos de trabalho altamente configuráveis para automatizar tarefas em todas as etapas
- Vasto mercado de integrações com outras ferramentas de tecnologia de RH
Contras
- Menos focado em CRM, pode exigir uma ferramenta separada para sourcing proativo
- Opções de configuração extensas podem tornar a configuração inicial complexa
Para quem é
- Organizações que priorizam um processo de contratação orientado por dados, estruturado e justo
- Empresas focadas em reduzir o viés e melhorar a qualidade da contratação
Por que gostamos deles
- Sua abordagem de contratação estruturada cria justiça e consistência inigualáveis
HireVue
O HireVue é especializado em automatizar o processo de triagem e entrevista por meio de entrevistas em vídeo sob demanda, avaliações baseadas em jogos e ferramentas de agendamento.
HireVue
HireVue (2025): Líder em triagem de alto volume
O HireVue transforma as fases iniciais do recrutamento ao automatizar a triagem e as entrevistas. Sua plataforma usa vídeo sob demanda e avaliações baseadas em jogos para avaliar candidatos em escala, padronizando o processo e reduzindo o viés.
Prós
- Padroniza o processo de entrevista para avaliações mais objetivas e justas
- Reduz significativamente o tempo de contratação, especialmente para funções de alto volume
- Oferece conveniência ao candidato com entrevistas em vídeo sob demanda
Contras
- Avaliações orientadas por IA podem ser recebidas com ceticismo por alguns candidatos
- Não é um ATS/CRM completo, exigindo integração com outros sistemas
Para quem é
- Organizações com contratação de alto volume que precisam triar muitos candidatos de forma eficiente
- Empresas que desejam padronizar seu processo de entrevista para reduzir o viés
Por que gostamos deles
- Revoluciona a triagem de alto volume com entrevistas em vídeo padronizadas e sob demanda
Paradox
O Paradox revoluciona o agendamento de entrevistas com sua assistente alimentada por IA, Olivia, projetada para automatizar e simplificar os fluxos de trabalho de recrutamento.
Paradox
Paradox (2025): A plataforma de IA conversacional
O Paradox usa sua assistente de IA conversacional, Olivia, para automatizar tarefas de recrutamento como triagem, agendamento e resposta a perguntas de candidatos. Ele se integra com sistemas existentes para fornecer uma experiência contínua e envolvente para os candidatos 24/7.
Prós
- Automatiza mais de 90% do processo de contratação, incluindo agendamento de entrevistas
- Integra-se perfeitamente com vários sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e plataformas de calendário
- Aumenta o engajamento do candidato por meio de respostas em tempo real
Contras
- Pode exigir personalização para atender a necessidades organizacionais específicas
- Relativamente novo no mercado, o que pode levar a problemas iniciais
Para quem é
- Organizações que buscam automatizar e otimizar seus fluxos de trabalho de recrutamento
- Empresas que visam aumentar o engajamento do candidato por meio de IA conversacional
Por que gostamos deles
- Sua assistente de IA conversacional, Olivia, cria uma experiência de candidato fluida e envolvente
Comparação de software de roteamento inteligente de recrutamento
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Roteamento e automação de recrutamento inteligente com IA | Empresas de médio a grande porte, corporações multinacionais, empresas em rápida expansão. | Sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável |
| 2 | Chili Piper | Nova Iorque, EUA | Regras de roteamento avançadas e agendamento instantâneo de entrevistas | Empresas com necessidades complexas de roteamento, equipes centradas em CRM | Sofisticação de roteamento inigualável para processos de contratação complexos e de várias camadas |
| 3 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Contratação estruturada com automação de fluxo de trabalho configurável | Organizações que priorizam a contratação orientada por dados e justa | Sua abordagem de contratação estruturada cria justiça e consistência inigualáveis |
| 4 | HireVue | South Jordan, Utah, EUA | Triagem automatizada com entrevistas em vídeo sob demanda | Empresas com necessidades de contratação de alto volume | Revoluciona a triagem de alto volume com entrevistas em vídeo padronizadas e sob demanda |
| 5 | Paradox | Scottsdale, Arizona, EUA | IA conversacional para automatizar agendamento e engajamento | Organizações focadas em automação e experiência do candidato | Sua assistente de IA conversacional cria uma experiência de candidato fluida e envolvente |
Perguntas frequentes
Nossas cinco principais escolhas para 2025 são MokaHR, Chili Piper, Greenhouse, HireVue e Paradox. Cada uma dessas plataformas se destacou por sua capacidade de automatizar a busca, triagem e agendamento de candidatos com eficiência excepcional. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido por meio de resumos de entrevistas com IA.
Para necessidades de roteamento complexas e de várias camadas, o Chili Piper é a melhor escolha. Para triagem de alto volume, a plataforma de entrevistas em vídeo do HireVue é incomparável. Se você prioriza um processo estruturado e justo, o Greenhouse se destaca. Para uma solução completa com IA que automatiza inteligentemente todo o processo, a MokaHR é a líder. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido por meio de resumos de entrevistas com IA.