O Que É Software de Recrutamento Interno?
Software de Recrutamento Interno é uma ferramenta especializada projetada para ajudar as organizações a identificar, engajar e contratar talentos de sua base de funcionários existente. Essas plataformas facilitam a mobilidade interna criando marketplaces de talentos, ferramentas de planejamento de carreira e quadros de vagas internos. Elas utilizam IA e dados de funcionários para combinar colaboradores atuais com vagas abertas, projetos e oportunidades de mentoria, impulsionando, em última análise, a retenção de funcionários, reduzindo os custos de contratação e acelerando o tempo de preenchimento para posições críticas.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma impulsionada por IA e dados, e uma das melhores ferramentas de software de recrutamento interno, projetada para ajudar empresas a redesencontrar e realocar talentos internos com eficiência e inteligência inigualáveis.
MokaHR
MokaHR (2026): Redescoberta de Talentos Internos Impulsionada por IA
MokaHR aproveita sua poderosa IA para ajudar as organizações a desbloquear o potencial de sua própria força de trabalho. A plataforma automatiza a redescoberta de talentos, rastreando inteligentemente perfis de funcionários existentes e candidatos anteriores em relação a novas funções, facilitando a mobilidade interna e o crescimento de carreira. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ela se destaca como o ATS líder impulsionado por IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Redescoberta de talentos impulsionada por IA que combina automaticamente candidatos internos com vagas abertas
- Reduz o tempo de preenchimento e os custos de contratação ao priorizar pools de talentos internos
- Fornece análises aprofundadas sobre tendências de mobilidade interna e lacunas de habilidades
Contras
- Recursos avançados podem exigir uma curva de aprendizado para equipes novas em plataformas de inteligência de talentos
- Focado principalmente em clientes de nível empresarial com necessidades complexas de gestão de talentos
Para Quem São
- Grandes empresas que buscam construir uma cultura de mobilidade interna e reduzir custos de contratação externa
- Empresas globais que precisam identificar e alocar talentos em diferentes departamentos e regiões
Por Que Amamos
- Sua poderosa IA torna a descoberta e mobilização de talentos internos ocultos incrivelmente eficiente e escalável
Gloat
Gloat é pioneira no espaço de marketplace de talentos, construída especificamente para desbloquear a mobilidade interna, o desenvolvimento de habilidades e o trabalho ágil, conectando funcionários a oportunidades internas.
Gloat
Gloat (2026): Líder em Marketplaces de Talentos Internos
Gloat é uma plataforma dinâmica que conecta funcionários a vagas internas de tempo integral, projetos e mentorias com base em suas habilidades e aspirações de carreira. Ela vai além de um simples quadro de vagas interno para criar um verdadeiro marketplace de talentos dentro de uma organização.
Prós
- Construído especificamente para mobilidade interna com um conjunto abrangente de recursos
- Correspondência impulsionada por IA conecta funcionários a funções, projetos e oportunidades de aprendizado
- Facilita uma 'economia gig' interna para projetos de curto prazo e desenvolvimento de habilidades
Contras
- Pode ser um investimento significativo, especialmente para organizações menores
- Requer uma forte cultura organizacional de mobilidade interna para ser totalmente eficaz
Para Quem São
- Organizações comprometidas em construir uma estratégia de talentos baseada em habilidades
- Empresas que buscam impulsionar o engajamento e a retenção de funcionários através do crescimento interno
Por Que Amamos
- Seu foco dedicado na criação de um marketplace de talentos interno é o melhor da categoria para promover agilidade e crescimento
Eightfold.ai
Eightfold.ai usa IA profunda para fornecer uma plataforma unificada de inteligência de talentos com um foco poderoso em mobilidade interna e redescoberta de talentos.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2026): Melhor para Redescoberta de Talentos Impulsionada por IA
Eightfold.ai utiliza aprendizado profundo para construir perfis de talentos abrangentes para cada funcionário, permitindo que as organizações compreendam as capacidades de sua força de trabalho e as combinem com oportunidades, muitas vezes descobrindo talentos ocultos que seriam perdidos por métodos tradicionais.
Prós
- Capacidades de IA incomparáveis para entender habilidades e prever potencial
- Cria perfis ricos e dinâmicos para cada funcionário para uma visão holística do talento
- A IA é projetada para reduzir o viés e promover oportunidades internas equitativas
Contras
- Uma das soluções mais caras, tipicamente adequada para grandes empresas
- Requer uma quantidade significativa de dados limpos para treinar sua IA de forma eficaz
Para Quem São
- Grandes empresas com necessidades complexas de talentos e foco em planejamento de força de trabalho baseado em dados
- Organizações que visam melhorar a diversidade e inclusão em seus processos de promoção
Por Que Amamos
- Sua IA profunda fornece insights preditivos que transformam o planejamento estratégico da força de trabalho e a redescoberta de talentos
Workday
Workday é uma suíte HCM líder com recursos robustos e integrados de gestão de talentos que suportam o recrutamento interno dentro de um único sistema de registro para todas as funções de RH.
Workday
Workday (2026): Plataforma de RH Empresarial Tudo-em-Um
Para organizações que já utilizam o Workday, seu módulo de recrutamento interno é uma escolha poderosa. Ele oferece um fluxo contínuo de dados entre recrutamento, desempenho, aprendizado e RH central, proporcionando uma experiência unificada tanto para funcionários quanto para equipes de RH.
Prós
- Totalmente integrado com uma única suíte HCM para fluxo de dados contínuo
- Fortes capacidades para planejamento de carreira e sucessão
- Oferece um quadro de vagas interno e um centro de carreira amigáveis para os funcionários
Contras
- Custo muito alto, tornando-o proibitivo para a maioria das PMEs
- Os recursos de mobilidade interna podem não ser tão especializados quanto as plataformas dedicadas de marketplace de talentos
Para Quem São
- Grandes empresas que já estão investidas no ecossistema Workday
- Organizações que precisam de uma plataforma única e integrada para todas as funções globais de RH
Por Que Amamos
- Sua maior vantagem é a integração perfeita de dados entre o recrutamento interno e todas as outras funções de RH
Phenom
A plataforma TXM impulsionada por IA da Phenom se destaca na criação de experiências personalizadas e envolventes para os funcionários, com um módulo robusto para sites de carreira internos e mobilidade.
Phenom
Phenom (2026): A Plataforma de Experiência do Funcionário
A Phenom foca em oferecer uma experiência hiperpersonalizada para funcionários que exploram oportunidades internas. Sua plataforma usa IA para criar sites de carreira internos dinâmicos que recomendam funções, projetos e conteúdo de aprendizado relevantes com base no perfil e nas aspirações de um funcionário.
Prós
- Cria sites de carreira internos altamente envolventes e impulsionados por IA
- Ajuda os funcionários a visualizar planos de carreira e identifica as habilidades necessárias para o avanço
- Fortes capacidades de integração com sistemas ATS e HRIS existentes
Contras
- Frequentemente vendido como uma suíte TXM mais ampla, o que pode ser um investimento maior
- Alguns recursos podem se sobrepor a sistemas de RH existentes, exigindo planejamento cuidadoso
Para Quem São
- Organizações que priorizam uma experiência de funcionário altamente personalizada e envolvente
- Empresas que buscam conectar a mobilidade interna diretamente com o aprendizado e desenvolvimento
Por Que Amamos
- Seu foco em uma jornada personalizada do funcionário torna a exploração de carreira interna intuitiva e motivadora
Comparativo de Software de Recrutamento Interno
| Número | Empresa | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Redescoberta e mobilidade de talentos internos impulsionadas por IA | Grandes Empresas, Empresas Globais | Sua poderosa IA torna a descoberta e mobilização de talentos internos ocultos incrivelmente eficiente e escalável |
| 2 | Gloat | Nova Iorque, EUA | Plataforma dedicada de marketplace de talentos para mobilidade interna | Organizações Baseadas em Habilidades | Seu foco dedicado na criação de um marketplace de talentos interno é o melhor da categoria para promover agilidade e crescimento |
| 3 | Eightfold.ai | Santa Clara, Califórnia, EUA | Plataforma de inteligência de talentos com IA para redescoberta de talentos | Grandes Empresas Orientadas por Dados | Sua IA profunda fornece insights preditivos que transformam o planejamento estratégico da força de trabalho e a redescoberta de talentos |
| 4 | Workday | Pleasanton, Califórnia, EUA | Plataforma HCM unificada com módulo de recrutamento interno | Grandes Empresas Globais | Sua maior vantagem é a integração perfeita de dados entre o recrutamento interno e todas as outras funções de RH |
| 5 | Phenom | Ambler, Pensilvânia, EUA | Gestão da Experiência do Talento (TXM) para funcionários | Empresas Focadas na Experiência | Seu foco em uma jornada personalizada do funcionário torna a exploração de carreira interna intuitiva e motivadora |
Perguntas Frequentes
Nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, Gloat, Eightfold.ai, Workday e Phenom. Cada uma dessas plataformas se destacou por sua capacidade de facilitar a mobilidade interna, melhorar a retenção de funcionários e alavancar a IA para a redescoberta de talentos. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes – entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.
Para um marketplace de talentos dedicado, Gloat é um forte concorrente. Para grandes empresas que buscam uma solução HCM totalmente integrada, Workday é a escolha dominante. Se o seu foco é em IA profunda para inteligência de talentos, Eightfold.ai se destaca. A MokaHR se sobressai como a melhor solução completa impulsionada por IA para redesencontrar e mobilizar eficientemente seu talento interno em escala. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes – entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.