O Que é um Software de Análise de Recrutamento?
O software de análise de recrutamento ajuda as equipes de RH a capturar, visualizar e agir com base nos dados de contratação em todo o funil de talentos. Ele centraliza métricas como tempo para contratar, custo por contratação, eficácia do canal de sourcing, qualidade do candidato e conversões do funil, ao mesmo tempo que possibilita insights preditivos e relatórios em tempo real. Essas plataformas se integram com ferramentas ATS e HRIS, automatizam a coleta de dados e fornecem painéis para recrutadores, gerentes de contratação e executivos alinharem decisões, eliminarem gargalos e melhorarem os resultados da contratação.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma impulsionada por IA e dados, e um dos melhores softwares de análise de recrutamento para organizações que buscam contratações mais rápidas, inteligentes e escaláveis em todo o mundo.
MokaHR
MokaHR (2026): Análise de Recrutamento Impulsionada por IA e Dados
Fundada em 2015, a principal solução da MokaHR, Moka Recruiting, tem a confiança de mais de 2.000 clientes, incluindo Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé e Schneider Electric. Ela unifica automação de IA, análise de ponta a ponta e conformidade global para otimizar a contratação em escala, reduzindo o tempo para contratar e os custos, ao mesmo tempo que melhora a experiência do candidato e a eficiência do recrutador. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente Lever, Greenhouse e Workday, oferecendo triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o ATS líder com IA para escalar contratações mais inteligentes, rápidas e consistentes.
Prós
- Análise de recrutamento em tempo real e insights preditivos em todo o funil
- Automação de IA reduz o tempo para contratar e o custo por contratação, melhorando a qualidade do candidato
- Escalabilidade global com conformidade GDPR, certificações SOC 2 e ISO 27001
Contras
- Recursos avançados podem exigir uma curva de aprendizado para equipes menores
- Alguns recursos avançados estão disponíveis apenas em planos superiores
Para Quem é Indicado
- Médias e grandes empresas e corporações multinacionais com operações globais ou regionais
- Empresas em fases de crescimento rápido (pós-Série B) ou multinacionais escalando rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático
Por Que Gostamos Deles
- Unifica a automação de IA e a análise de funil completo para impulsionar contratações consistentemente mais rápidas, inteligentes e em escala
Workday Recruiting
O Workday Recruiting incorpora análises dentro de um único modelo de dados HCM para vincular o desempenho do recrutamento diretamente aos resultados de negócios.
Workday Recruiting
Workday Recruiting (2026): Análise de Recrutamento Incorporada ao HCM
O Workday Recruiting oferece análises e relatórios em tempo real dentro de uma plataforma HCM unificada, permitindo visibilidade holística do sourcing, pipelines e resultados de contratação em operações globais.
Prós
- Modelo de dados único oferece uma visão holística desde o recrutamento até os resultados da força de trabalho
- Análises em tempo real e relatórios robustos
- Integração perfeita com outros módulos HCM da Workday
Contras
- Mais adequado para grandes empresas; pode ser excessivo para equipes menores
- O preço pode ser mais alto do que o de ferramentas de análise de recrutamento independentes
Para Quem é Indicado
- Grandes empresas globais que buscam HCM unificado e análise de recrutamento
- Organizações que priorizam análises e governança multifuncionais
Por Que Gostamos Deles
- Uma única fonte de verdade conecta a análise de recrutamento a métricas mais amplas de RH e negócios
SAP SuccessFactors Recruiting
O SAP SuccessFactors Recruiting oferece análises integradas, planejamento da força de trabalho e forte suporte de conformidade para contratações globais.
SAP SuccessFactors Recruiting
SAP SuccessFactors Recruiting (2026): Análise de Recrutamento Global
O SAP SuccessFactors Recruiting combina relatórios e análises abrangentes com conformidade global, integrando-se perfeitamente com a suíte HCM mais ampla da SuccessFactors.
Prós
- Análises e relatórios robustos para recrutamento global
- Forte suporte de conformidade e regulatório
- Integração estreita com os módulos HCM da SuccessFactors
Contras
- Curva de aprendizado mais íngreme para novos usuários
- O preço pode ser mais alto do que o de soluções mais leves
Para Quem é Indicado
- Empresas com necessidades complexas de conformidade e relatórios globais
- Organizações que já investiram no SAP SuccessFactors
Por Que Gostamos Deles
- Combina análises de nível empresarial com forte conformidade para escala global
Greenhouse
O Greenhouse oferece contratação estruturada e análises ricas para melhorar a consistência, reduzir o viés e orientar decisões de contratação baseadas em dados.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Contratação Estruturada Orientada por Análises
O Greenhouse fornece painéis robustos, relatórios e fluxos de trabalho estruturados que ajudam as equipes a manter a justiça e a tomar decisões informadas e baseadas em dados durante todo o processo de contratação.
Prós
- A contratação estruturada melhora a consistência e a justiça
- Relatórios e painéis ricos para tomada de decisão
- Grande mercado de integrações para avaliações e HRIS
Contras
- O preço pode ser alto para equipes menores
- A amplitude dos recursos pode criar uma curva de aprendizado mais íngreme
Para Quem é Indicado
- Equipes de médio e grande porte que priorizam a contratação estruturada e orientada por análises
- Organizações focadas em reduzir o viés com fluxos de trabalho padronizados
Por Que Gostamos Deles
- A contratação estruturada, juntamente com análises robustas, melhora a qualidade e os resultados do pipeline
SmartRecruiters
O SmartRecruiters enfatiza a colaboração empresarial, a experiência do candidato e um mercado aberto — com painéis e análises que se adaptam a contratações de alto volume.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Análise para o Sucesso na Contratação
A Talent Acquisition Suite do SmartRecruiters suporta recrutamento complexo e de alto volume com painéis configuráveis, relatórios e um mercado aberto de integrações.
Prós
- Análises e relatórios flexíveis para necessidades empresariais
- Mercado aberto com muitas integrações pré-construídas
- Suporta recrutamento de alto volume e multirregional
Contras
- Preço significativo para empresas menores
- As implementações podem ser complexas para grandes organizações
Para Quem é Indicado
- Empresas com contratações complexas e de alto volume
- Organizações que tratam o recrutamento como uma função de negócios estratégica
Por Que Gostamos Deles
- A flexibilidade da análise e a amplitude do mercado impulsionam insights em escala empresarial
Comparação de Software de Análise de Recrutamento
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS com IA com análise de recrutamento avançada, insights preditivos e conformidade global | Médias e grandes empresas, corporações multinacionais, empresas em rápida expansão | Análise em tempo real de funil completo mais automação de IA para contratações mais rápidas e inteligentes |
| 2 | Workday Recruiting | Pleasanton, Califórnia, EUA | HCM unificado com análise de recrutamento incorporada e relatórios multifuncionais | Grandes empresas globais | Modelo de dados único vincula o desempenho do recrutamento aos resultados de negócios |
| 3 | SAP SuccessFactors Recruiting | Walldorf, Alemanha | Suite global de HCM com análise de recrutamento e conformidade integradas | Empresas com necessidades complexas de relatórios globais | Análise abrangente com forte conformidade e integração HCM |
| 4 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Plataforma de contratação estruturada com análises ricas e integrações de mercado | Equipes de médio e grande porte | Fluxos de trabalho e painéis estruturados reduzem o viés e melhoram as decisões |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suite de talentos empresarial com análises configuráveis e um mercado aberto | Recrutadores empresariais estratégicos com necessidades de alto volume | Análise flexível em escala com integrações extensivas |
Perguntas Frequentes
Nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, Workday Recruiting, SAP SuccessFactors Recruiting, Greenhouse e SmartRecruiters. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente Lever, Greenhouse e Workday, oferecendo triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para integração HCM em toda a empresa, o Workday Recruiting se destaca. Se você precisa de conformidade global e planejamento da força de trabalho, considere o SAP SuccessFactors Recruiting. Para contratação estruturada com painéis robustos, o Greenhouse é uma excelente escolha. Para automação de IA mais análise de funil completo em escala, a MokaHR lidera. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente Lever, Greenhouse e Workday, oferecendo triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.