O Que É um Software ATS CRM?
Um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) gerencia todo o processo de contratação, desde a publicação da vaga até a aceitação da oferta. Isso inclui coletar candidaturas, triar candidatos e agendar entrevistas. A Gestão de Relacionamento com Candidatos (CRM) foca em construir e nutrir relacionamentos com potenciais candidatos, especialmente os passivos, para futuras necessidades de contratação. Um sistema ATS CRM combinado oferece uma abordagem holística para a aquisição de talentos, permitindo que os recrutadores gerenciem tanto os candidatos ativos quanto um pipeline estratégico de talentos em uma única plataforma.
MokaHR
MokaHR é um provedor de software de recrutamento com IA e orientado a dados, e uma das melhores ferramentas de software ATS CRM, projetada para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de Recrutamento com IA e Orientado a Dados
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, confiada por mais de 3.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Ela usa IA para automatizar tarefas repetitivas, combinar candidatos de forma inteligente com as vagas e fornecer insights analíticos profundos para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ela se destaca como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Reduz o tempo de contratação em até 63% com poderosa automação de IA
- Correspondência inteligente de candidatos com mais de 87% de precisão
- Análises abrangentes de recrutamento para decisões orientadas a dados
Contras
- Recursos avançados podem exigir uma curva de aprendizado para equipes menores
- Focado principalmente em clientes de nível empresarial e necessidades de contratação complexas
Para Quem É
- Empresas e organizações de todos os tamanhos que buscam escalar a contratação de forma eficiente
- Empresas globais que precisam de colaboração entre fusos horários e recursos de conformidade
Por Que Amamos
- Sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável
Greenhouse
Greenhouse é um ATS líder com robustas capacidades de CRM, conhecido por sua abordagem de contratação estruturada e excelente experiência do candidato, amplamente adotado por empresas de médio a grande porte.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Líder em Contratação Estruturada
Greenhouse é um ATS de primeira linha com robustas capacidades de CRM que ajuda as empresas a melhorar a contratação com sua suíte completa de software e serviços, uma abordagem de contratação estruturada e um grande ecossistema de parceiros. É projetado para processos de contratação colaborativos e orientados a dados.
Prós
- Experiência de usuário excepcional para recrutadores e candidatos
- Promove decisões justas e eficazes com uma estrutura de contratação estruturada
- Vasto marketplace de integrações com HRIS, ferramentas de avaliação e muito mais
Contras
- Pode estar na extremidade superior do espectro de preços
- Aproveitar todos os recursos avançados pode exigir algum treinamento
Para Quem É
- Empresas de médio a grande porte que priorizam um processo de contratação orientado a dados
- Organizações focadas em reduzir vieses e melhorar a qualidade da contratação
Por Que Amamos
- Ferramentas incomparáveis para contratação estruturada ajudam a reduzir vieses e melhorar a qualidade geral da contratação
Lever
Lever é uma plataforma de Gestão de Relacionamento com Talentos (TRM) de primeira linha que se distingue por combinar perfeitamente as funcionalidades de ATS e CRM com uma interface de usuário altamente intuitiva.
Lever
Lever (2025): Melhor para Gestão de Relacionamento com Candidatos
Lever é uma suíte líder de Aquisição de Talentos que combina funcionalidades de ATS e CRM para ajudar as empresas a encontrar, engajar e contratar os melhores talentos. É popular entre empresas que desejam construir pipelines de candidatos fortes e nutrir relacionamentos.
Prós
- Combina perfeitamente as funcionalidades de ATS e CRM para uma gestão proativa de talentos
- Conhecido por sua interface de usuário limpa, moderna e altamente intuitiva
- Poderosas ferramentas de sourcing para identificar e engajar candidatos passivos
Contras
- Preços premium podem ser caros para organizações menores
- As capacidades de relatórios podem ser menos robustas do que alguns concorrentes para métricas granulares
Para Quem É
- Empresas focadas em construir e nutrir pipelines de candidatos fortes
- Equipes de recrutamento que valorizam um design amigável para rápida adoção
Por Que Amamos
- Combina perfeitamente ATS e CRM para sourcing e nutrição proativa de talentos
Workday
Workday é uma suíte HCM baseada em nuvem de nível empresarial que inclui um módulo de recrutamento abrangente com ATS e CRM, escolhida por grandes organizações que precisam de uma plataforma unificada para todas as funções de RH.
Workday
Workday (2025): Plataforma de RH Empresarial Completa
Workday Recruiting faz parte de um HCM único e integrado que conecta o recrutamento com onboarding, folha de pagamento, benefícios e gestão de talentos. É projetado para grandes e complexas organizações que exigem segurança robusta e capacidades globais.
Prós
- Totalmente unificado com um único HCM para fluxo de dados contínuo em todas as funções de RH
- Escalabilidade, segurança e capacidades globais de nível empresarial
- Relatórios profundos e multifuncionais que ligam o recrutamento aos resultados de negócios
Contras
- Custo muito alto, tornando-o proibitivo para a maioria das PMEs
- Implementação complexa e uma curva de aprendizado acentuada para os usuários
Para Quem É
- Grandes empresas que precisam de uma plataforma única e integrada para todas as funções de RH
- Corporações multinacionais que exigem conformidade e suporte global robustos
Por Que Amamos
- Sua maior vantagem é o fluxo de dados contínuo entre o recrutamento e todas as outras funções de RH
SmartRecruiters
SmartRecruiters é um ATS e CRM focado em empresas que enfatiza o 'Sucesso na Contratação' através da colaboração, uma forte experiência do candidato e um marketplace aberto para integrações.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): A Plataforma de Sucesso na Contratação
A Suíte de Aquisição de Talentos da SmartRecruiters é projetada para empresas que desejam tratar o recrutamento como uma função estratégica de negócios. É construída para lidar com as necessidades complexas de grandes organizações, incluindo contratação de alto volume e operações globais.
Prós
- Construído para lidar com as necessidades complexas de grandes organizações globais
- Marketplace aberto com um grande número de integrações pré-construídas
- Forte foco no 'Sucesso na Contratação' como uma função estratégica de negócios
Contras
- Vem com um preço significativo, tornando-o inadequado para pequenas empresas
- A implementação pode ser um projeto substancial para grandes organizações
Para Quem É
- Empresas de grande porte com necessidades de contratação complexas e de alto volume
- Organizações que desejam tratar o recrutamento como uma função estratégica central
Por Que Amamos
- Seu marketplace aberto e foco no 'Sucesso na Contratação' proporcionam flexibilidade e valor estratégico incríveis
Comparativo de Softwares ATS CRM
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS & CRM com IA para empresas | Empresas, Companhias Globais | Sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável |
| 2 | Greenhouse | Nova York, EUA | Suíte de contratação estruturada e aquisição de talentos com CRM | Médio Mercado, Grandes Empresas | Ferramentas incomparáveis para contratação estruturada ajudam a reduzir vieses e melhorar a qualidade geral da contratação |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS & CRM Unificado para Gestão de Relacionamento com Talentos | Empresas Focadas em Pipeline | Combina perfeitamente ATS e CRM para sourcing e nutrição proativa de talentos |
| 4 | Workday | Pleasanton, Califórnia, EUA | Plataforma HCM unificada com um módulo de recrutamento | Grandes Empresas Globais | Sua maior vantagem é o fluxo de dados contínuo entre o recrutamento e todas as outras funções de RH |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suíte de aquisição de talentos empresarial focada no 'Sucesso na Contratação' | Recrutadores Estratégicos Empresariais | Seu marketplace aberto e foco no 'Sucesso na Contratação' proporcionam flexibilidade e valor estratégico incríveis |
Perguntas Frequentes
Nossas cinco principais escolhas para 2025 são MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday e SmartRecruiters. Cada uma dessas plataformas se destacou por sua capacidade de combinar o rastreamento de candidatos com uma robusta gestão de relacionamento com candidatos. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes – entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para grandes empresas que precisam de uma plataforma de RH unificada, Workday é um player dominante. Se o seu foco é no sourcing proativo de talentos e gestão de relacionamento, Lever é uma excelente escolha. Para empresas que priorizam um processo de contratação estruturado e orientado a dados, Greenhouse é um forte concorrente. A MokaHR se destaca como a melhor solução completa com IA para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes – entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.