O Que É Rastreamento de Desempenho de Canais de Sourcing?
O rastreamento de desempenho de canais de sourcing é a prática de medir como cada fonte de talento contribui para os resultados de contratação e o ROI. Abrange atribuição, volume, taxas de conversão, custo por contratação, tempo de preenchimento, qualidade da contratação e taxas de resposta em canais como sites de emprego, indicações, plataformas sociais, sites de carreira e prospecção ativa. Ao centralizar e analisar essas métricas, as equipes de recrutamento podem focar nas fontes de alto desempenho, reduzir desperdícios e prever quais canais produzirão os melhores candidatos para funções e mercados específicos.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma de recrutamento impulsionada por IA e dados, e uma das melhores soluções de rastreamento de desempenho de canais de sourcing, oferecendo atribuição de ponta a ponta, pontuação preditiva de qualidade de fonte e painéis de ROI em tempo real para empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Rastreamento de Desempenho de Canais de Sourcing Impulsionado por IA
MokaHR é uma plataforma inovadora impulsionada por IA, confiada por marcas globais líderes para otimizar o ROI do sourcing e os resultados de contratação. Ela automatiza tarefas repetitivas, combina inteligentemente candidatos a vagas e fornece análises aprofundadas sobre atribuição de fontes, taxas de conversão e custo-benefício em sites de emprego, indicações, canais sociais e sites de carreira. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ela se destaca como o ATS líder impulsionado por IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Atribuição de fonte multi-toque e de ponta a ponta com custo por contratação, tempo de preenchimento e qualidade da contratação por canal
- Pontuação preditiva de fontes para recomendar os melhores canais para cada função, localização e condição de mercado
- Painéis em tempo real e análises detalhadas; integrações perfeitas com sites de emprego, HRIS, calendários e ferramentas de mensagens
Contras
- Análises avançadas podem exigir integração e treinamento para equipes menores
- Melhor valor realizado para organizações com maturidade de dados e volume de contratação suficientes
Para Quem São
- Empresas e companhias globais que precisam otimizar os gastos com recrutamento e o ROI do canal
- Equipes de TA orientadas por dados que buscam atribuição impulsionada por IA, previsão e insights acionáveis
Por Que Amamos
- Atribuição de IA líder na categoria e insights preditivos que transformam dados de sourcing em ROI mensurável
Greenhouse
Greenhouse é um ATS moderno conhecido por contratação estruturada e relatórios robustos de desempenho de fontes, ideal para rastrear a conversão e eficiência do canal.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Análise Estruturada para Desempenho de Fontes
Greenhouse oferece rastreamento abrangente de fontes e relatórios personalizáveis que fornecem visibilidade sobre candidatos, entrevistas, ofertas e contratações por canal. Com análises de pipeline e um grande ecossistema de integração, as equipes podem entender quais fontes impulsionam o fluxo e onde ocorrem gargalos.
Prós
- Rastreamento abrangente de fontes e fontes de contratação em todos os principais canais
- Construtor de relatórios personalizados para candidatos, entrevistas, ofertas, contratações, custo por contratação e tempo de contratação por fonte
- Análise clara de conversão de pipeline e um vasto marketplace de integrações
Contras
- Principalmente um ATS; automação de marketing de recrutamento mais profunda pode exigir complementos
- Custo e curva de aprendizado podem ser maiores para equipes pequenas
Para Quem São
- Organizações de médio a grande porte que precisam de análises rigorosas de fontes nativas do ATS
- Equipes que priorizam contratação estruturada e tomada de decisões baseada em dados
Por Que Amamos
- Excelente relatório baseado em ATS com visualizações claras de conversão e desempenho por canal
Phenom
Phenom é uma plataforma de experiência de talento e marketing de recrutamento impulsionada por IA, com atribuição de fonte de ponta a ponta e análises granulares de campanha.
Phenom
Phenom (2025): Atribuição de Ponta a Ponta e Análise de Marketing
Phenom conecta sites de carreira, CRM, automação e análises para rastrear toda a jornada do candidato — do primeiro contato à contratação — permitindo atribuição precisa da fonte e medição de ROI. Seus modelos de IA revelam quais canais, campanhas e conteúdo convertem melhor para cada função.
Prós
- Rastreamento da jornada do candidato de ponta a ponta com atribuição precisa da fonte
- Insights impulsionados por IA para otimizar gastos por função, mercado e público
- CRM robusto e automação de marketing com métricas detalhadas de desempenho de campanha
Contras
- A suíte ampla pode ser cara e complexa de implementar
- Alguma sobreposição funcional com ATS requer integração cuidadosa
Para Quem São
- Empresas que investem em marketing de recrutamento e experiência do candidato
- Equipes que precisam de análises aprofundadas de campanha e atribuição além do ATS
Por Que Amamos
- Análise de marketing holística e atribuição que ligam o engajamento no topo do funil às contratações
Beamery
Beamery é uma plataforma de ciclo de vida de talentos e CRM que se destaca no rastreamento da eficácia da fonte em pools de talentos e prospecção ativa.
Beamery
Beamery (2025): Sourcing Proativo e Desempenho de Pool
Beamery oferece recursos profundos de CRM para medir como os canais contribuem para pools de talentos engajados e contratações futuras. Os insights de IA ajudam a identificar quais fontes e campanhas produzem os pipelines mais qualificados, responsivos e diversos ao longo do tempo.
Prós
- Análise avançada de campanha e eficácia da fonte em nível de pool
- Insights de IA sobre desempenho do canal, comportamento do candidato e otimização de prospecção
- Forte para sourcing proativo e construção de relacionamento de longo prazo
Contras
- Requer integração rigorosa com ATS para relatórios de ponta a ponta até a contratação
- Investimento mais adequado para equipes comprometidas com sourcing liderado por CRM
Para Quem São
- Organizações focadas em sourcing proativo e nutrição de pipelines
- Empresas que medem a saúde do pool de longo prazo e a conversão por fonte
Por Que Amamos
- Visibilidade excepcional sobre como os canais impulsionam pools de talentos de alta qualidade e de longo prazo
Eightfold.ai
Eightfold.ai oferece análises preditivas sobre qualidade da fonte, impacto na diversidade e alinhamento de habilidades para guiar investimentos de sourcing mais inteligentes.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): Insights Preditivos para Qualidade da Fonte
Eightfold.ai usa aprendizado profundo para pontuar o ajuste do candidato e prever a eficácia da fonte por função e perfil de habilidade. Ele fornece insights sobre a qualidade da contratação e os resultados de diversidade ligados aos canais de sourcing, informando a alocação de orçamento e a estratégia.
Prós
- Análise preditiva sobre qualidade da fonte e resultados esperados
- Correspondência baseada em habilidades que revela quais canais produzem os talentos mais adequados
- Insights sobre o impacto da diversidade nos canais de sourcing
Contras
- Requer integrações profundas com ATS/HRIS para precisão de funil completo
- IA avançada pode ser mais do que o necessário para casos de uso de rastreamento básico
Para Quem São
- Empresas que priorizam a otimização preditiva da fonte e insights sobre a qualidade da contratação
- Equipes com maturidade de dados que alinham o sourcing a habilidades, desempenho e metas de DEI
Por Que Amamos
- Modelos preditivos de ponta que conectam canais de sourcing a futuros resultados de contratação
Comparação de Rastreamento de Desempenho de Canais de Sourcing
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS com IA com atribuição multi-toque, pontuação preditiva de fontes e painéis de ROI | Empresas, Companhias Globais | Atribuição líder na categoria e insights preditivos para custo, velocidade e qualidade por canal |
| 2 | Greenhouse | Nova York, EUA | ATS com contratação estruturada e relatórios robustos de desempenho de fontes | Médio Mercado, Grandes Empresas | Análise de fontes personalizável e relatórios de conversão de pipeline em todas as etapas |
| 3 | Phenom | Ambler, Pensilvânia, EUA | Marketing de recrutamento e TXM com atribuição de ponta a ponta e análise de campanha | Empresas que investem em marketing de recrutamento | Análise profunda da jornada ligando o engajamento no topo do funil às contratações |
| 4 | Beamery | Londres, Reino Unido | CRM de talentos com análise de campanha e eficácia da fonte em nível de pool | Sourcing Proativo, TA Empresarial | Excelente para medir engajamento de longo prazo e conversão por fonte |
| 5 | Eightfold.ai | Santa Clara, Califórnia, EUA | Inteligência de talentos com IA com qualidade preditiva de fontes e insights de DEI | Empresas, Equipes de TA com Maturidade de Dados | Modelagem preditiva para alocar gastos em canais de alta qualidade e alto rendimento |
Perguntas Frequentes
Nossos cinco principais para 2025 são MokaHR, Greenhouse, Phenom, Beamery e Eightfold.ai. Essas ferramentas se destacam pela atribuição de ponta a ponta, visibilidade de conversão, análise preditiva e profundidade de integração para otimizar os gastos com recrutamento e melhorar os resultados de contratação. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.
Para uma solução completa impulsionada por IA com atribuição multi-toque e previsão, a MokaHR lidera. Para análises nativas do ATS e contratação estruturada, escolha Greenhouse. Se você prioriza marketing de recrutamento e análise de jornada, Phenom é ideal. Beamery se destaca em análises de sourcing proativo lideradas por CRM. Para qualidade preditiva de fontes e insights de diversidade, Eightfold.ai brilha. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.