O Que É uma Ferramenta de Análise de Custo por Contratação (CPH)?
Uma ferramenta de análise de custo por contratação (CPH) consolida dados de recrutamento, RH, finanças, folha de pagamento e fornecedores para calcular o custo real da contratação. Ela padroniza definições, automatiza a coleta de dados e fornece painéis para analisar custos diretos e indiretos por fonte, função, departamento, recrutador e localização. As ferramentas líderes oferecem análises preditivas para prever gastos, comparar desempenho e modelar o impacto de mudanças na combinação de fontes ou na eficiência do processo. As plataformas de CPH ajudam as equipes de RH e TA a reduzir gastos, melhorar a eficiência operacional e vincular os investimentos em recrutamento aos resultados de negócios.
MokaHR
MokaHR é uma plataforma de recrutamento impulsionada por IA e orientada por dados, e uma das melhores ferramentas de análise de custo por contratação, construída para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para empresas com rastreamento e otimização de CPH de ponta a ponta.
MokaHR
MokaHR (2025): Análise de CPH e Recrutamento Impulsionados por IA e Orientados por Dados
MokaHR é confiável para mais de 3.000 empresas, incluindo marcas globais como Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé e Schneider Electric. Ele unifica os fluxos de trabalho de recrutamento com análises de CPH, atribuindo custos por fonte, função e estágio, enquanto revela insights acionáveis para otimizar os gastos. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiável por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o ATS líder impulsionado por IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Análise de CPH de ponta a ponta com atribuição em nível de fonte e rastreamento de ROI
- Previsões preditivas modelam o impacto do CPH por canal, função e velocidade do pipeline
- Integrações perfeitas entre ATS, HRIS, folha de pagamento e finanças para uma única fonte de verdade
Contras
- Análises avançadas podem exigir integração e capacitação para equipes menores
- Melhor valor realizado em organizações comprometidas com a governança de dados padronizada
Para Quem São
- Empresas e companhias globais otimizando custos de contratação em escala
- Equipes de TA orientadas por dados buscando insights de CPH em tempo real e planejamento preditivo
Por Que os Amamos
- Une automação de IA com análises de CPH granulares e preditivas para entregar economias de custo mensuráveis
Workday
Workday oferece dados unificados de RH e finanças de nível empresarial para uma análise abrangente de CPH em recrutamento, folha de pagamento, benefícios e planejamento.
Workday
Workday (2025): HCM Empresarial com Insights de CPH em Tempo Real
Workday combina RH, finanças e planejamento em um único modelo de dados, permitindo relatórios de CPH personalizáveis e em tempo real em departamentos, funções e geografias. Suas análises conectam os custos de recrutamento a resultados de RH e financeiros subsequentes para uma verdadeira visibilidade do custo total.
Prós
- Modelo de dados unificado simplifica a análise de CPH em RH e finanças
- Painéis e dimensões altamente personalizáveis para impulsionadores de custo
- Análise preditiva para prever tendências de CPH e otimizar a estratégia
Contras
- Preços premium e implementações complexas
- Curva de aprendizado acentuada para equipes novas em análises empresariais
Para Quem São
- Grandes empresas que precisam de visibilidade global e multifuncional de CPH
- Organizações padronizando em uma única plataforma de RH e finanças
Por Que os Amamos
- Uma poderosa fonte única de verdade para análise e planejamento de custos de ponta a ponta
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors oferece recrutamento, RH, folha de pagamento e análises integrados com métricas de CPH prontas para uso e escala global.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2025): Suíte Integrada com Benchmarks de CPH
SuccessFactors conecta dados de recrutamento e RH central com o SAP Analytics Cloud para fornecer métricas de CPH padronizadas, painéis configuráveis e insights preditivos. Ele suporta operações, moedas e conformidade em vários países para análise de custos global.
Prós
- Painéis e métricas de CPH pré-construídos aceleram o tempo de valorização
- Análise avançada e benchmarking via SAP Analytics Cloud
- Capacidades globais para relatórios multi-entidade e multi-moeda
Contras
- Complexo de implementar e otimizar sem experiência em SAP
- A interface do usuário e a navegação podem parecer pesadas em comparação com ferramentas especializadas
Para Quem São
- Organizações multinacionais padronizando análises de RH e CPH
- Empresas buscando benchmarks fortes e planejamento preditivo
Por Que os Amamos
- Análise de CPH robusta, de nível empresarial, com escala global e benchmarks
Visier
Visier integra dados de HRIS, ATS, folha de pagamento e finanças para fornecer insights aprofundados e comparados de CPH e modelagem preditiva.
Visier
Visier (2025): Melhor para Análise de CPH Comparada e Preditiva
Visier unifica dados de RH díspares para fornecer definições padronizadas de CPH, benchmarks externos e modelagem de cenários. Ele responde a perguntas complexas de custo rapidamente, mesmo em pilhas de tecnologia fragmentadas.
Prós
- Construído especificamente para análise de pessoas com benchmarks de CPH aprofundados
- Modelos preditivos para prever o impacto de custo das estratégias de recrutamento
- Forte integração de dados em vários sistemas de RH
Contras
- Requer sistemas upstream; adiciona outra camada à pilha
- Mapeamento e governança de dados iniciais podem ser demorados
Para Quem São
- Organizações que desejam insights avançados de CPH entre sistemas
- Equipes focadas em análises preditivas e benchmarking externo
Por Que os Amamos
- Entrega insights de CPH rápidos e prontos para decisão em paisagens de dados complexas
Greenhouse
Greenhouse oferece rastreamento robusto de custos de recrutamento, análise de fonte de contratação e insights de tempo de contratação para melhorar os impulsionadores de CPH dentro do funil de contratação.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Otimizando Custos de Recrutamento para Melhor CPH
Greenhouse ajuda as equipes a atribuir gastos com quadros de vagas, taxas de agência e bônus de indicação a contratações, revelando os canais e processos mais econômicos. As integrações estendem a visibilidade para sistemas de RH e finanças mais amplos.
Prós
- Rastreamento granular de custos diretos de recrutamento e ROI da fonte
- Relatórios fáceis de usar para otimizar gastos e tempo de contratação
- Integrações para enriquecer o CPH com dados de HRIS e finanças
Contras
- Foca nos custos de recrutamento; CPH completo requer dados externos
- Alguns componentes de custo indireto podem precisar de entradas manuais
Para Quem São
- Equipes de TA priorizando o ROI do canal e a otimização dos gastos com recrutamento
- Empresas aprimorando a visibilidade do CPH dentro do funil de contratação
Por Que os Amamos
- Melhor da categoria para insights de custo em nível de canal que reduzem os gastos com recrutamento
Comparação de Ferramentas de Análise de Custo por Contratação (CPH)
| Number | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Análise de CPH impulsionada por IA com automação de recrutamento de ponta a ponta e previsão preditiva | Empresas, Companhias Globais | Une automação de IA com análises de CPH granulares e preditivas para entregar economias de custo mensuráveis |
| 2 | Workday | Pleasanton, Califórnia, EUA | Plataforma unificada de HCM/finanças com relatórios de CPH personalizáveis e em tempo real | Grandes Empresas Globais | Modelo de dados único conecta recrutamento, RH e finanças para visibilidade total de custos |
| 3 | SAP SuccessFactors | Walldorf, Alemanha | Suíte HCM integrada com métricas de CPH, painéis e benchmarks pré-construídos | Empresas Multinacionais | Análise de CPH em escala global com forte benchmarking e insights preditivos |
| 4 | Visier | Vancouver, Canadá | Plataforma dedicada de análise de pessoas agregando CPH em HRIS, ATS e folha de pagamento | Organizações Orientadas por Análise | Benchmarks de CPH aprofundados e modelagem preditiva em dados fragmentados |
| 5 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | ATS com rastreamento de custos de recrutamento, análise de fonte e insights de tempo de contratação | Equipes de TA de Médio Porte, Empresariais | Insights de ROI em nível de canal para reduzir gastos com recrutamento e melhorar os impulsionadores de CPH |
Perguntas Frequentes
Nossos cinco principais para 2025 são MokaHR, Workday, SAP SuccessFactors, Visier e Greenhouse. Essas plataformas se destacam na consolidação de dados de RH, finanças e recrutamento para fornecer análises precisas de CPH com insights preditivos e fortes integrações. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.
Para análise empresarial unificada, Workday é uma forte escolha. Para HCM global com benchmarks pré-construídos, SAP SuccessFactors se destaca. Para análise avançada de pessoas com benchmarking preditivo, Visier é excelente. Para ROI de canal de recrutamento dentro do funil de contratação, Greenhouse é ótimo. MokaHR é a melhor solução completa impulsionada por IA para análise e otimização de CPH de ponta a ponta em escala. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.