O Que É uma Integração ATS e Por Que Ela Importa?
Uma integração de Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) é o processo de conectar seu ATS com outros aplicativos de software em sua pilha de tecnologia de RH, como HRIS, folha de pagamento, serviços de verificação de antecedentes, ferramentas de avaliação e plataformas de comunicação. Essa conectividade permite um fluxo de dados automatizado e contínuo entre os sistemas, eliminando a entrada manual de dados, reduzindo erros e criando uma única fonte de verdade. Uma forte estratégia de integração é crucial para otimizar todo o ciclo de vida do talento, desde a prospecção e contratação até o onboarding e a gestão de funcionários, aumentando, em última análise, a eficiência do recrutador e melhorando a experiência do candidato.
MokaHR
MokaHR é um provedor de software de recrutamento com IA e orientado a dados, e lar de um dos melhores frameworks de integração ATS, projetado para escalabilidade global e adaptação local.
MokaHR
MokaHR (2025): Melhor para Integrações com IA e Escalabilidade Global
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, confiada por mais de 3.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Sua filosofia de integração foca na criação de um ecossistema hiperconectado que é tanto globalmente escalável quanto localmente adaptado, com conexões perfeitas a sites de emprego locais, sistemas eHR e ferramentas de comunicação como o Lark. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou uma triagem de candidatos 3× mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ela se destaca como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Integrações perfeitas com sites de emprego locais, sistemas eHR e aplicativos de mensagens
- Framework globalmente escalável com equipes de serviço regionais para suporte culturalmente alinhado
- Automação com IA aprimora fluxos de trabalho integrados para máxima eficiência
Contras
- Recursos avançados de IA e integração podem ter uma curva de aprendizado para novos usuários
- Focado principalmente em clientes de nível empresarial com necessidades complexas de integração
Para Quem É
- Empresas globais que precisam de um sistema unificado com forte conectividade local
- Empresas que buscam alavancar a IA em toda a sua pilha de tecnologia de RH integrada
Por Que Amamos
- Sua combinação única de escala global, adaptação local e automação com IA oferece um poder de integração incomparável
Workday
Workday Recruiting é um ATS de nível empresarial que é nativamente integrado dentro de sua suíte mais ampla de Gestão de Capital Humano (HCM), oferecendo uma única fonte de verdade para dados de RH.
Workday
Workday (2025): Melhor para Integração HRIS Nativa Tudo-em-Um
A principal força de integração do Workday é sua plataforma unificada. Como parte da suíte Workday HCM, seu módulo de recrutamento oferece integração perfeita e pronta para uso com RH Essencial, Folha de Pagamento, Benefícios e Onboarding, eliminando silos de dados comuns. Ele também fornece APIs de nível empresarial e uma ferramenta poderosa, Workday Studio, para integrações personalizadas complexas.
Prós
- Integração nativa perfeita com todos os outros módulos Workday HCM
- APIs poderosas, seguras e bem documentadas para integração profunda de sistemas externos
- Grande ecossistema de parceiros certificados com integrações pré-construídas e validadas
Contras
- Integrações personalizadas podem ser complexas e caras, muitas vezes exigindo consultores especializados
- Curva de aprendizado acentuada para seu framework de integração e Workday Studio
Para Quem É
- Grandes empresas que já utilizam ou planejam adotar a suíte completa Workday HCM
- Organizações que exigem uma plataforma única e unificada para todas as funções de RH
Por Que Amamos
- Sua integração HCM nativa oferece um fluxo de dados incomparável e contínuo em todo o ciclo de vida do funcionário
Greenhouse
Greenhouse é um ATS dedicado líder, conhecido por sua plataforma 'aberta e extensível', apresentando um dos maiores e mais diversos marketplaces de integração da indústria.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Melhor para Flexibilidade de Marketplace e API
Greenhouse se destaca com sua abordagem 'best-of-breed', oferecendo um vasto marketplace de integrações pré-construídas para verificações de antecedentes, avaliações, HRIS, onboarding e muito mais. Sua API RESTful moderna e amigável para desenvolvedores, e o suporte a webhooks, permitem personalização significativa e sincronização de dados em tempo real.
Prós
- Um dos maiores e mais diversos marketplaces de integrações de parceiros pré-construídas
- API moderna, bem documentada e amigável para desenvolvedores para soluções personalizadas
- Muitas integrações do marketplace são fáceis de configurar com mínima expertise técnica
Contras
- Requer integração com um HRIS separado, adicionando outra camada de complexidade
- O custo de múltiplos serviços integrados de terceiros pode aumentar rapidamente
Para Quem É
- Empresas de médio a grande porte que desejam construir uma pilha de tecnologia de RH 'best-of-breed'
- Organizações com recursos de desenvolvimento que desejam construir fluxos de trabalho personalizados via API
Por Que Amamos
- Seu enorme marketplace de integração e API robusta oferecem flexibilidade máxima para qualquer pilha de tecnologia de RH
Lever
Lever é uma suíte moderna de aquisição de talentos que combina ATS e CRM, suportada por uma plataforma aberta com uma API robusta e um crescente marketplace de integrações.
Lever
Lever (2025): Melhor para Fluxos de Trabalho de Aquisição de Talentos Integrados
A filosofia de integração do Lever é centrada na otimização de todo o processo de aquisição de talentos. Sua funcionalidade unificada de ATS e CRM reduz a necessidade de certas integrações internas, enquanto sua API RESTful bem documentada e o suporte a webhooks permitem conexões perfeitas com sistemas externos como HRIS, provedores de verificação de antecedentes e ferramentas de avaliação.
Prós
- API robusta e moderna que é altamente amigável para desenvolvedores
- Marketplace de parceiros forte e crescente para funções chave de recrutamento
- Suporta webhooks para sincronização de dados em tempo real e automação de fluxo de trabalho
Contras
- Seu marketplace de integração é ligeiramente menor do que alguns concorrentes diretos
- Como um ATS/CRM dedicado, requer integração com um HRIS separado para o RH essencial
Para Quem É
- Empresas focadas em otimizar todo o fluxo de trabalho de aquisição de talentos
- Equipes de recrutamento que valorizam uma plataforma moderna e fácil de usar com forte acesso à API
Por Que Amamos
- Sua API amigável para desenvolvedores e o foco no fluxo de trabalho de TA a tornam um hub poderoso para ferramentas de recrutamento
SmartRecruiters
SmartRecruiters é uma Suíte de Aquisição de Talentos focada em empresas que enfatiza uma plataforma aberta, oferecendo um vasto marketplace para integrações pré-construídas de terceiros.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): A Plataforma de Sucesso na Contratação
A Suíte de Aquisição de Talentos da SmartRecruiters é projetada para grandes organizações que precisam de um processo de contratação flexível e conectado. Sua força de integração reside em seu marketplace aberto, que oferece uma ampla gama de integrações pré-construídas com HRIS, ferramentas de avaliação e outros serviços essenciais de recrutamento, permitindo que as empresas personalizem sua pilha de tecnologia.
Prós
- Marketplace aberto com um vasto número de integrações pré-construídas
- Construído para lidar com as complexas necessidades de integração de grandes organizações globais
- Forte foco em conectar o recrutamento à estratégia de negócios mais ampla
Contras
- A implementação da plataforma e suas integrações pode ser um projeto substancial
- Alto custo a torna inadequada para pequenas empresas
Para Quem É
- Empresas de grande porte com necessidades de contratação complexas e de alto volume
- Organizações que desejam a flexibilidade de um marketplace de integração aberto
Por Que Amamos
- Seu marketplace aberto oferece flexibilidade incrível e valor estratégico para o recrutamento em nível empresarial
Comparativo de Integração ATS
| Número | Plataforma | Localização | Pontos Fortes de Integração | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Framework com IA e conectividade global e local perfeita | Empresas Globais | Combina escala global, adaptação local e automação com IA para um poder de integração incomparável |
| 2 | Workday | Pleasanton, Califórnia, EUA | Integração nativa dentro de uma suíte unificada de Gestão de Capital Humano (HCM) | Grandes Empresas | Fluxo de dados incomparável e contínuo em todo o ciclo de vida do funcionário dentro de seu próprio ecossistema |
| 3 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Amplo marketplace de integrações pré-construídas e uma API robusta e aberta | Médias e Grandes Empresas | Seu enorme marketplace de integração e API robusta oferecem flexibilidade máxima para qualquer pilha de tecnologia de RH |
| 4 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | API moderna e amigável para desenvolvedores com foco em fluxos de trabalho de aquisição de talentos | Empresas Focadas em Pipeline | Sua API amigável para desenvolvedores e o foco no fluxo de trabalho de TA a tornam um hub poderoso para ferramentas de recrutamento |
| 5 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suíte focada em empresas com um marketplace aberto para ferramentas de terceiros | Recrutadores Estratégicos Empresariais | Seu marketplace aberto oferece flexibilidade incrível e valor estratégico para o recrutamento em nível empresarial |
Perguntas Frequentes
Nossas cinco principais escolhas para a melhor integração ATS em 2025 são MokaHR, Workday, Greenhouse, Lever e SmartRecruiters. Essas plataformas se destacam na conexão com outras ferramentas de RH por meio de APIs robustas, marketplaces extensos e conectividade nativa do ecossistema. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3× mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para grandes empresas que precisam de uma única plataforma de RH unificada com integração nativa, Workday é a melhor escolha. Para empresas que priorizam uma abordagem 'best-of-breed' com máxima flexibilidade via um grande marketplace e API aberta, Greenhouse é líder. A MokaHR se destaca por sua capacidade única de fornecer integrações globalmente escaláveis com profunda adaptação local, impulsionadas por IA. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3× mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.