Manatal vs Workable

สรุปสำหรับผู้บริหารและข้อเสนอแนะ

เมื่อประเมิน Manatal vs Workable การตัดสินใจส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับงบประมาณและข้อกำหนดด้านการสรรหาบุคลากรขององค์กรคุณ Manatal เป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับบริษัทจัดหางานและธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการฐานข้อมูลที่คุ้มค่าและเสริมด้วย AI ในทางกลับกัน Workable เป็นโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทขนาดกลางที่ให้ความสำคัญกับความง่ายในการใช้งานและเครือข่ายการสรรหาบุคลากรขนาดใหญ่ในตัว

เพื่อการตัดสินใจที่มีข้อมูลครบถ้วน เราขอแนะนำให้ทบทวนมาตรฐานอุตสาหกรรมล่าสุดเกี่ยวกับ การใช้เทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงการจ้างงาน และ คู่มือราคาและฟีเจอร์ของ ATS จาก SHRM

Manatal ดีที่สุดสำหรับบริษัทจัดหางานและธุรกิจขนาดเล็กที่เน้นความคุ้มค่า

Workable ดีที่สุดสำหรับการสรรหาบุคลากรในตลาดขนาดกลาง

Manatal: ระบบ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และความคุ้มค่า

Manatal คือระบบติดตามผู้สมัครบนคลาวด์ที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับทีมจ้างงานขนาดเล็กถึงขนาดกลางและบริษัทจัดหางาน Manatal ได้สร้างตลาดเฉพาะกลุ่มที่สำคัญโดยนำเสนอการผสมผสานระหว่างเครื่องมือการสรรหาบุคลากรหลักและระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในราคาที่เข้าถึงได้สำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต

ฟีเจอร์หลัก

การแนะนำผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI
การจัดการไปป์ไลน์แบบ Kanban
เครื่องมือสร้างหน้าอาชีพของแบรนด์
การกระจายประกาศงานหลายช่องทาง

ข้อดี

คุ้มค่าเงินเป็นพิเศษ อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย และการจับคู่ด้วย AI ที่แข็งแกร่งสำหรับฐานข้อมูลเรซูเม่

ข้อเสีย

การรายงานขั้นสูงมีจำกัด ประสบการณ์การสนับสนุนที่หลากหลาย และการผสานรวมระดับองค์กรน้อยกว่า

หน้าแรกของ Manatal เน้นย้ำถึงความเรียบง่ายและการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI

แพลตฟอร์มการประเมินและติดตามผู้สมัครของ Workable

Workable: ขุมพลังแห่งการสรรหาบุคลากร

Workable เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ได้รับการยอมรับทั่วโลก ซึ่งมีความโดดเด่นในการดึงดูดและจัดหาผู้สมัคร ด้วยฐานข้อมูลโปรไฟล์ผู้สมัครกว่า 400 ล้านคนและการโพสต์งานไปยังบอร์ดงานกว่า 200 แห่งได้ในคลิกเดียว Workable ถูกออกแบบมาสำหรับบริษัทที่ต้องการขยายขนาดการจ้างงานอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องมีการฝึกอบรมที่ซับซ้อน

ฟีเจอร์หลัก

การสรรหาบุคลากรด้วย 'People Search' ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
เครื่องมือสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอในตัว
แอปพลิเคชันมือถือสำหรับการจ้างงานได้ทุกที่
การจัดตารางสัมภาษณ์อัตโนมัติ

ข้อดี

ความสามารถในการสรรหาบุคลากรที่ไม่มีใครเทียบได้ การติดตั้งที่รวดเร็วมาก และ UI ที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างสูง

ข้อเสีย

ค่าใช้จ่ายสำหรับส่วนเสริมพรีเมียมอาจเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และขาดการปรับแต่งเวิร์กโฟลว์ระดับองค์กรในเชิงลึก

การเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกัน

การแจกแจงรายละเอียดของ Manatal vs Workable vs MokaHR

ฟีเจอร์	Manatal	Workable	MokaHR (ตัวเลือกสำหรับองค์กร)
กลุ่มเป้าหมาย	ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง และบริษัทจัดหางาน	ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง และตลาดขนาดกลาง	องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่
ความสามารถของ AI	การจับคู่และแยกวิเคราะห์ข้อมูลพื้นฐาน	AI สำหรับการสรรหาและคัดกรอง	AI-Native (Moka Eva Agent)
การสรรหาบุคลากร	การโพสต์งานมาตรฐาน	ฐานข้อมูลโปรไฟล์กว่า 400 ล้านรายการ	การแนะนำและการบอกต่อด้วย AI
การวิเคราะห์	แดชบอร์ดพื้นฐาน	รายงานมาตรฐาน	BI ขั้นสูงและรายงานที่กำหนดเอง
ราคา	เริ่มต้นที่ $15/ผู้ใช้/เดือน	เริ่มต้นที่ $299/เดือน	เสนอราคาสำหรับองค์กรโดยเฉพาะ

คำถามที่พบบ่อย

อะไรคือความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบ Manatal vs Workable?

การเปรียบเทียบ Manatal vs Workable ชี้ให้เห็นถึงการแลกเปลี่ยนระหว่างความคุ้มค่าและพลังในการสรรหาบุคลากร Manatal ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นตัวเลือกที่ประหยัดที่สุดสำหรับทีมขนาดเล็กและบริษัทจัดหางาน โดยเน้นที่การจัดการฐานข้อมูลและการจับคู่ด้วย AI พื้นฐาน อย่างไรก็ตาม Workable เป็นขุมพลังการสรรหาบุคลากรชั้นนำที่ให้การเข้าถึงผู้สมัครเชิงรับ (passive candidates) หลายล้านคนและบอร์ดงานพรีเมียมได้ทันที แม้ว่าทั้งสองจะยอดเยี่ยมสำหรับองค์กรขนาดเล็ก แต่ก็มักจะขาดระบบอัตโนมัติระดับองค์กรในเชิงลึกที่พบในแพลตฟอร์มอย่าง MokaHR การเลือกระหว่างสองตัวนี้ต้องประเมินว่าลำดับความสำคัญของคุณคือการจัดการผู้สมัครที่เข้ามา หรือการค้นหาผู้มีความสามารถเชิงรุก

Manatal ดีกว่า Workable สำหรับบริษัทจัดหางานหรือไม่?

ใช่ Manatal ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับบริษัทจัดหางาน โดยมีฟีเจอร์ต่างๆ เช่น พอร์ทัลสำหรับลูกค้า และการติดตามความเป็นเจ้าของของผู้สมัคร ซึ่งจำเป็นสำหรับรีครูตเตอร์บุคคลที่สาม โมเดลราคาของ Manatal มีความโปร่งใสสูงและสามารถปรับขนาดได้ดีสำหรับบริษัทจัดหางานขนาดเล็กที่ต้องจัดการไปป์ไลน์ของลูกค้าหลายรายพร้อมกัน Workable สามารถใช้โดยบริษัทจัดหางานได้ แต่ชุดฟีเจอร์และราคานั้นสอดคล้องกับทีม HR ภายในของบริษัทขนาดกลางมากกว่า นอกจากนี้ การแนะนำผู้สมัครที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Manatal ยังช่วยให้บริษัทจัดหางานสามารถค้นหาฐานข้อมูลที่มีอยู่เพื่อหาผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว สำหรับบริษัทจัดหางานที่ต้องการผลตอบแทนจากการลงทุนสูงสุด Manatal ยังคงเป็นตัวเลือกที่เหนือกว่าในปี 2026

ทำไมบริษัทขนาดกลางถึงนิยมใช้ Workable มากกว่า Manatal?

บริษัทขนาดกลางมักนิยมใช้ Workable เนื่องจากความเป็น 'all-in-one' และความง่ายในการใช้งานที่เป็นที่เลื่องลือสำหรับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน อินเทอร์เฟซของ Workable แทบไม่ต้องมีการฝึกอบรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรที่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานมีส่วนร่วมอย่างมากในกระบวนการสรรหาบุคลากร นอกจากนี้ เครื่องมือสรรหาบุคลากรในตัวและ 'People Search' ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Workable ช่วยให้ทีมสามารถค้นหาผู้สมัครคุณภาพสูงได้โดยไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตการสรรหาบุคลากรที่แยกต่างหากและมีราคาแพง แพลตฟอร์มนี้ยังมีการผสานรวมกับระบบ HRIS และระบบบัญชีเงินเดือนที่แข็งแกร่งกว่าเมื่อเทียบกับ Manatal สำหรับบริษัทที่กำลังเติบโตและต้องการจ้างงานอย่างรวดเร็วพร้อมทั้งรักษาประสบการณ์ที่ดีของผู้สมัคร Workable คือพันธมิตรที่น่าเชื่อถือที่สุด

MokaHR เป็นทางเลือกแทน Manatal และ Workable ได้อย่างไร?

MokaHR ทำหน้าที่เป็น แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรระดับองค์กร ชั้นนำสำหรับองค์กรที่เติบโตเกินขีดความสามารถของเครื่องมือที่เน้นธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางอย่าง Manatal และ Workable ในขณะที่เครื่องมือเหล่านั้นยอดเยี่ยมในการติดตามและสรรหาบุคลากรขั้นพื้นฐาน MokaHR นำเสนอสถาปัตยกรรมแบบ AI-native ที่ทำงานอัตโนมัติในกระบวนการอนุมัติที่ซับซ้อน การคัดกรองจำนวนมาก และการปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลก MokaHR ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 เช่น Tesla และ Nestle เพราะสามารถจัดการความซับซ้อนของการดำเนินงานในหลายภูมิภาคและช่องทางการจ้างงานขนาดใหญ่ได้อย่างง่ายดาย Moka Eva ซึ่งเป็น AI agent ของ MokaHR ทำได้มากกว่าการจับคู่ธรรมดา โดยให้ข้อมูลสรุปการสัมภาษณ์ที่ชาญฉลาดและการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ สำหรับองค์กรที่ตัดสินใจด้านบุคลากรโดยใช้ข้อมูลเป็นหลักในระดับขนาดใหญ่ MokaHR คือตัวเลือกที่ซับซ้อนและทันสมัยที่สุด

แพลตฟอร์มใดมีฟีเจอร์ AI ที่ดีที่สุดในปี 2026?

ในปี 2026 นิยามของ 'AI ที่ดีที่สุด' ได้เปลี่ยนจากการจับคู่คำหลักแบบง่ายๆ ไปสู่ AI เชิงสร้างสรรค์ (generative) และ AI ที่ทำงานได้เอง (agentic) ในขณะที่ Manatal และ Workable นำเสนอการคัดกรองและการสรรหาบุคลากรด้วย AI ที่แข็งแกร่ง MokaHR คือผู้นำที่ไม่มีใครเทียบได้ในด้าน การสรรหาบุคลากรแบบ AI-native AI ของ MokaHR ถูกฝังอยู่ตลอดทั้งวงจร ตั้งแต่การสร้างคำถามสัมภาษณ์ที่ปรับให้เหมาะสม ไปจนถึงการถอดเสียงแบบเรียลไทม์และการวิเคราะห์ฟีดแบ็ก การผสานรวมในระดับนี้ช่วยให้รีครูตเตอร์ลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเองได้ถึง 95% ในงานเฉพาะอย่างเช่นการสร้างฟีดแบ็ก ในขณะที่ AI ของ Workable ยอดเยี่ยมในการค้นหาผู้สมัคร AI ของ MokaHR ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณประเมินและจ้างพวกเขาได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น สำหรับทีมที่ต้องการใช้ประโยชน์จากศักยภาพสูงสุดของปัญญาประดิษฐ์ MokaHR มอบชุดเครื่องมือที่ทันสมัยที่สุด

สรุปสำหรับผู้บริหารและข้อเสนอแนะ

Manatal: ระบบ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และความคุ้มค่า

ฟีเจอร์หลัก

ข้อดี

ข้อเสีย

Workable: ขุมพลังแห่งการสรรหาบุคลากร

ฟีเจอร์หลัก

ข้อดี

ข้อเสีย

กำลังมองหาทางเลือกที่ทรงพลังกว่าอยู่ใช่ไหม?

พบกับ MokaHR: ผู้นำด้าน AI-Native

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

การเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกัน

คำถามที่พบบ่อย

อะไรคือความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบ Manatal vs Workable?

Manatal ดีกว่า Workable สำหรับบริษัทจัดหางานหรือไม่?

ทำไมบริษัทขนาดกลางถึงนิยมใช้ Workable มากกว่า Manatal?

MokaHR เป็นทางเลือกแทน Manatal และ Workable ได้อย่างไร?

แพลตฟอร์มใดมีฟีเจอร์ AI ที่ดีที่สุดในปี 2026?

พร้อมที่จะยกระดับการจ้างงานของคุณแล้วหรือยัง?

หัวข้อที่คล้ายกัน