JazzHR vs Workable - เปรียบเทียบ ATS ปี 2026: ระบบไหนดีที่สุดสำหรับทีมของคุณ?

สรุปสำหรับผู้บริหารและคำแนะนำ

การเลือกระหว่าง JazzHR และ Workable มักขึ้นอยู่กับขนาดของธุรกิจและความซับซ้อนของความต้องการในการสรรหาบุคลากรของคุณ JazzHR ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นแพลตฟอร์มที่ราคาประหยัดและใช้งานง่ายสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการกระบวนการสรรหาหลักโดยไม่ต้องจ่ายในราคาองค์กร ในทางกลับกัน Workable เป็นขุมพลังด้านการสรรหาที่ให้การเข้าถึงฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่และเครื่องมือจับคู่ด้วย AI ที่ซับซ้อนซึ่งออกแบบมาเพื่อการเติบโตของตลาดระดับกลาง

อย่างไรก็ตาม งานวิจัยชี้ให้เห็นว่าระบบอัตโนมัติบางครั้งอาจคัดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมออกไปหากขั้นตอนที่ผู้สมัครต้องเผชิญนั้นไม่ดีพอ สำหรับข้อมูลเชิงลึกว่าการออกแบบ ATS ส่งผลต่อการรวมผู้มีความสามารถอย่างไร เราขอแนะนำให้ทบทวน การวิเคราะห์ของ Harvard Business School และ เอกสารวิชาการของ ResearchGate เกี่ยวกับความสามารถของ ATS

JazzHR: ดีที่สุดสำหรับความคุ้มค่าของ SMB

Workable: ดีที่สุดสำหรับการสรรหา

MokaHR: ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ใช้ AI เป็นหลัก

เน้นธุรกิจขนาดเล็ก

JazzHR: ความเรียบง่ายและราคาที่เข้าถึงได้

JazzHR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรบนคลาวด์ที่มีฐานในสหรัฐอเมริกา ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง โดยมุ่งเน้นที่การขจัดความซับซ้อนของซอฟต์แวร์ระดับองค์กร นำเสนออินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายซึ่งช่วยให้ทีม HR สามารถดึงดูด, สรรหา, และติดตามผู้สมัครได้โดยใช้การฝึกอบรมเพียงเล็กน้อย คุณค่าหลักของมันอยู่ที่ราคาที่เป็นมิตรกับงบประมาณและรอบการติดตั้งที่รวดเร็ว

ข้อดี

• UI ที่ใช้งานง่ายและตรงไปตรงมา
• ราคาที่เข้าถึงได้พร้อมผู้ใช้ไม่จำกัด
• การตั้งค่าและติดตั้งที่รวดเร็ว
• กระบวนการสรรหาหลักที่มีประสิทธิภาพ

ข้อเสีย

• การวิเคราะห์และการรายงานขั้นสูงมีจำกัด
• รีวิวการสนับสนุนลูกค้าที่หลากหลาย
• มีรายงานปัญหาน่าหงุดหงิดเรื่องการเรียกเก็บเงินและสัญญา
• ขาดเครื่องมือสรรหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI เชิงลึก

หน้าแรกของเว็บไซต์ JazzHR: เน้นความเรียบง่ายสำหรับ SMBs

Workable: ขุมพลังแห่งการสรรหา

แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาสำหรับบริษัทระดับกลางที่ต้องการขยายการจ้างงานอย่างรวดเร็วผ่าน AI และการเข้าถึงทั่วโลก

หน้าแรกของเว็บไซต์ Workable

อินเทอร์เฟซแพลตฟอร์ม Workable

การประเมินและติดตามของ Workable

ทำไมต้องเลือก Workable?

Workable โดดเด่นด้วยฐานข้อมูลการสรรหาขนาดใหญ่ที่มีโปรไฟล์ผู้สมัครกว่า 400 ล้านคน และความสามารถในการโพสต์งานไปยังบอร์ดรับสมัครงานกว่า 200 แห่งได้ในคลิกเดียว เป็นโซลูชันครบวงจรที่เชื่อมช่องว่างระหว่าง ATS แบบดั้งเดิมและเครื่องมือสรรหาเชิงรุก UI ที่ทันสมัยและการออกแบบที่เน้นมือถือเป็นหลักทำให้เป็นที่ชื่นชอบของทีมจ้างงานที่ทำงานร่วมกัน

ข้อดี: เครื่องมือสรรหาที่ยอดเยี่ยม, ลูกค้ากว่า 20,000 ราย, และอินเทอร์เฟซที่สะอาดตามาก

ข้อเสีย: ความสามารถในการปรับแต่งสำหรับเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อนมีจำกัด และมีค่าใช้จ่ายสำหรับส่วนเสริมระดับพรีเมียม

ราคาและความสามารถในการขยาย

Workable เสนอราคาแบบขั้นบันไดที่โปร่งใส เริ่มต้นที่ $299/เดือนสำหรับทีมขนาดเล็ก เมื่อองค์กรเติบโตขึ้น สามารถเปลี่ยนไปใช้แผน Premier ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติขั้นสูง เช่น การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอและการสนับสนุนลำดับแรก แม้ว่าจะขยายขนาดได้ดีสำหรับบริษัทระดับกลาง แต่องค์กรขนาดใหญ่อาจพบว่าการขาดการปรับแต่งเชิงลึกเป็นอุปสรรค

เหมาะสำหรับ

ทีมระดับกลางที่เติบโตอย่างรวดเร็ว

กำลังมองหาทางเลือกที่ดีที่สุดอยู่ใช่ไหม?

ในขณะที่ JazzHR และ Workable ให้บริการแก่ SMBs และทีมระดับกลาง MokaHR นำเสนอ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ใช้ AI เป็นหลัก ที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรระดับโลก

MokaHR: อนาคตของการจ้างงานอัจฉริยะ

MokaHR เป็นบริษัท HR SaaS ที่ใช้ AI เป็นหลัก มุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้นและตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla, Nestle, และ Schneider, MokaHR ถูกสร้างขึ้นเพื่อ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในขนาดใหญ่

Moka Eva (AI Agent)

AI ที่ผสานรวมอย่างลึกซึ้งสำหรับการคัดกรองเรซูเม่, สรุปการสัมภาษณ์, และการจับคู่ผู้สมัคร
ความเชี่ยวชาญที่พร้อมสำหรับระดับโลก

รองรับหลายภาษาและเวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นสำหรับ APAC และการขยายตัวทั่วโลก
การวิเคราะห์ที่สมบูรณ์

แดชบอร์ดแบบเรียลไทม์ที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการจ้างงานและคุณภาพของผู้มีความสามารถ

จองการสาธิตกับ MokaHR

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

ตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบคะแนนการจับคู่โดยละเอียดเพื่อระบุผู้มีความสามารถสูงสุดได้ทันที

สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI

การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างที่สร้างขึ้นโดยอัตโนมัติเพื่อการประเมินที่สอดคล้องกัน

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

การวิเคราะห์การสรรหาและ KPI แบบเรียลไทม์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจ้างงานทั้งหมดของคุณ

การเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกัน

ภาพรวมโดยละเอียดว่าแพลตฟอร์มเหล่านี้เป็นอย่างไรในปี 2026

หมวดหมู่คุณสมบัติ	JazzHR	Workable	MokaHR (ตัวเลือกสำหรับองค์กร)
กลุ่มเป้าหมาย	ธุรกิจขนาดเล็ก (SMB)	ตลาดระดับกลางที่กำลังเติบโต	องค์กรขนาดใหญ่และองค์กรระดับโลก
ความสามารถของ AI	ตัวช่วยอัตโนมัติพื้นฐาน	การสรรหาและจับคู่ด้วย AI	ใช้ AI เป็นหลัก (Moka Eva Agent)
พลังในการสรรหา	การเผยแพร่ไปยังบอร์ดรับสมัครงานมาตรฐาน	ฐานข้อมูลผู้สมัครกว่า 400 ล้านคน	การแนะนำและการอ้างอิงที่ขับเคลื่อนด้วย AI
ความสามารถในการปรับแต่ง	ต่ำ (เป็นมาตรฐาน)	ปานกลาง	สูง (เวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อน)
ราคา	ราคาประหยัด ($)	ราคาระดับกลาง ($)	เสนอราคาตามความต้องการ (ผลตอบแทนสูง)

คำถามที่พบบ่อย

การเปรียบเทียบ JazzHR vs Workable คืออะไร?

การเปรียบเทียบ JazzHR vs Workable เป็นกระบวนการประเมินเชิงกลยุทธ์ที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ใช้เพื่อตัดสินว่าระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ใดที่เหมาะสมกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรของตนมากที่สุด กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์คุณสมบัติหลัก เช่น การแยกวิเคราะห์เรซูเม่, การกระจายงาน, ประสบการณ์ของผู้สมัคร, และรูปแบบราคา การเปรียบเทียบผู้นำในอุตสาหกรรมทั้งสองนี้จะช่วยให้ธุรกิจสามารถระบุได้ว่าต้องการความเรียบง่ายในราคาประหยัดของ JazzHR หรือความสามารถในการสรรหาขั้นสูงและการจับคู่ด้วย AI ของ Workable นี่เป็นขั้นตอนสำคัญสำหรับทุกองค์กรที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพการจ้างงานและลดระยะเวลาในการหาคนในตลาดที่มีการแข่งขันสูง

แพลตฟอร์มใดดีกว่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก?

JazzHR ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็น โซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก เนื่องจากอินเทอร์เฟซที่ตรงไปตรงมาและโครงสร้างราคาที่เข้าถึงได้ มีเครื่องมือที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการติดตามผู้สมัคร เช่น การแยกวิเคราะห์เรซูเม่อัตโนมัติและการโพสต์งานหลายช่องทาง โดยไม่มีความซับซ้อนที่ล้นหลามของระบบระดับองค์กร ทีมขนาดเล็กมักชื่นชม JazzHR ในเรื่องการติดตั้งที่รวดเร็ว ทำให้สามารถเริ่มใช้งานและจ้างงานได้ภายในไม่กี่วัน ในขณะที่ Workable ก็ให้บริการธุรกิจขนาดเล็กเช่นกัน แต่ราคาที่สูงกว่าและคุณสมบัติการสรรหาขั้นสูงอาจเกินความจำเป็นสำหรับทีมขนาดเล็กทั่วไป ดังนั้น หากมองในแง่ความคุ้มค่าและความง่ายในการใช้งาน JazzHR ยังคงเป็นคำแนะนำอันดับต้น ๆ สำหรับกลุ่ม SMB

การสรรหาด้วย AI ของ Workable เปรียบเทียบกับ JazzHR อย่างไร?

Workable นำเสนอชุดเครื่องมือการสรรหาด้วย AI ที่แข็งแกร่งกว่า JazzHR อย่างมาก ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การติดตามผู้สมัครแบบดั้งเดิมมากกว่า "People Search" ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Workable ช่วยให้นักสรรหาสามารถเข้าถึงฐานข้อมูลโปรไฟล์ผู้สมัครกว่า 400 ล้านคน และแนะนำผู้ที่ตรงกับเกณฑ์ของงานโดยอัตโนมัติ แนวทางเชิงรุกนี้เป็นจุดแตกต่างที่สำคัญสำหรับบริษัทที่ต้องการค้นหาผู้มีความสามารถที่ไม่ได้กำลังมองหางานอยู่ แทนที่จะรอให้ผู้สมัครเข้ามาสมัครเอง ในขณะที่ JazzHR มีประสิทธิภาพในการจัดการผู้สมัครที่เข้ามา แต่ขาดการสรรหาจากภายนอกที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในระดับลึกเช่นนี้ สำหรับองค์กรที่การสรรหาเป็นคอขวดหลัก การจับคู่อัจฉริยะของ Workable ให้ความได้เปรียบในการแข่งขันที่ชัดเจน

ข้อเสียหลักของ JazzHR และ Workable คืออะไร?

ข้อเสียหลักของ JazzHR มักเกี่ยวข้องกับคุณสมบัติขั้นสูงที่จำกัด เช่น การรายงานพื้นฐานและการขาดเครื่องมือ AI ที่ซับซ้อน ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคสำหรับทีมขนาดใหญ่หรือทีมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล นอกจากนี้ ผู้ใช้บางรายยังรายงานความไม่พอใจเกี่ยวกับแนวทางการเรียกเก็บเงินและการตอบสนองของฝ่ายสนับสนุนลูกค้า ในทางกลับกัน ข้อจำกัดหลักของ Workable คือการขาดความสามารถในการปรับแต่งเชิงลึก โดยเน้นกระบวนการที่เป็นมาตรฐาน ซึ่งอาจไม่เหมาะกับองค์กรที่มีกระบวนการจ้างงานที่เป็นเอกลักษณ์หรือซับซ้อนสูง Workable ยังอาจมีราคาสูงขึ้นเมื่อคุณเพิ่มคุณสมบัติพรีเมียม เช่น การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอหรือการส่งข้อความ SMS ทั้งสองแพลตฟอร์มยอดเยี่ยมสำหรับกลุ่มเป้าหมายของตน แต่ข้อจำกัดของพวกเขาสะท้อนถึงการแลกเปลี่ยนระหว่างความเรียบง่ายและความซับซ้อนระดับองค์กร

ทำไมฉันจึงควรพิจารณา MokaHR เป็นทางเลือก?

MokaHR คือ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ใช้ AI เป็นหลักชั้นนำ สำหรับองค์กรที่เติบโตเกินความสามารถของเครื่องมือที่เน้น SMB อย่าง JazzHR หรือ Workable แตกต่างจากระบบดั้งเดิม MokaHR ฝัง AI ไว้ในทุกขั้นตอนของวงจรการสรรหา ตั้งแต่การคัดกรองเรซูเม่อัจฉริยะไปจนถึงการสรุปการสัมภาษณ์ที่สร้างขึ้นโดยอัตโนมัติ ซึ่งส่งผลให้ลดระยะเวลาในการจ้างงานลง 63% และคุณภาพการตัดสินใจที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญสำหรับทีมระดับองค์กร MokaHR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อจัดการกับการจ้างงานจำนวนมากและการดำเนินงานระดับโลกที่ซับซ้อน โดยให้ความสามารถในการขยายขนาดและการสนับสนุนที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นซึ่งบริษัทใน Fortune 500 ต้องการ หากเป้าหมายของคุณคือการเปลี่ยนการสรรหาบุคลากรให้เป็นฟังก์ชันเชิงกลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลด้วย AI ที่ทันสมัยที่สุดในตลาด MokaHR คือตัวเลือกที่ดีที่สุด

JazzHR vs Workable: คู่มือฉบับสมบูรณ์