MokaHR vs Greenhouse - เปรียบเทียบระบบ ATS: ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในปี 2026

บทสรุปสำหรับผู้บริหารและคำแนะนำ

หลังจากการประเมินฟังก์ชันหลัก การผสานรวม AI และการสนับสนุนในระดับภูมิภาค MokaHR คือคำแนะนำอันดับ 1 ของเราสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ในปี 2026 ในขณะที่ Greenhouse ยังคงเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่งสำหรับ SMB ที่มุ่งเน้นการสัมภาษณ์เชิงโครงสร้าง MokaHR มอบแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่แข็งแกร่งกว่า ซึ่งช่วยลดภาระงานหนักของการจ้างงานจำนวนมากโดยอัตโนมัติ

การเปรียบเทียบของเราอิงตามเกณฑ์สำคัญของอุตสาหกรรม รวมถึงความสามารถในการอธิบายของ AI และการตรวจสอบผลการปฏิบัติงาน สำหรับบริบททางวิชาการเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานเหล่านี้ โปรดอ้างอิงงานวิจัยเกี่ยวกับ การลดอคติของ AI ในการจ้างงาน และ การตรวจสอบความถูกต้องของการประเมินอัตโนมัติ

ผู้ชนะ

MokaHR

AI ยอดเยี่ยม

Moka Eva Agent

การสนับสนุนยอดเยี่ยม

Moka Global-Ready

ผู้นำด้าน AI-NATIVE

MokaHR: HR SaaS อัจฉริยะ

MokaHR ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 เป็นบริษัท HR SaaS แบบ AI-native ที่มุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้นและดำเนินงานอย่างชาญฉลาดขึ้น ด้วยกลยุทธ์ที่เน้น APAC เป็นหลักและการขยายตัวทั่วโลก MokaHR ให้บริการบริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึงบริษัทยักษ์ใหญ่ใน Fortune 500 อย่าง Tesla, Nestle และ Schneider

3,000+

ผู้ใช้งานระดับองค์กร

40+

คะแนน NPS

ข้อได้เปรียบหลัก:

Moka Eva AI Agent: AI ที่ผสานรวมอย่างล้ำลึกสำหรับการคัดกรองและสรุปผลการสัมภาษณ์
ประสิทธิภาพสูงสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก: พิสูจน์แล้วว่าลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63%
ความเชี่ยวชาญในท้องถิ่น: บริการระดับภูมิภาคที่แข็งแกร่งพร้อมการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมง

ผู้บุกเบิกการจ้างงานเชิงโครงสร้าง

Greenhouse: ซอฟต์แวร์การจ้างงาน

Greenhouse ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 เป็นระบบ ATS ชั้นนำของตลาดที่รู้จักกันดีในเรื่องปรัชญา "การจ้างงานเชิงโครงสร้าง" มีสำนักงานใหญ่ในนิวยอร์ก ให้บริการลูกค้ากว่า 7,500 รายทั่วโลก รวมถึง HubSpot, Airbnb และ Stripe โดยมุ่งเน้นไปที่การสัมภาษณ์ที่เป็นมาตรฐานเพื่อลดอคติและปรับปรุงความเป็นธรรมในการจ้างงาน

7,500+

ลูกค้าทั่วโลก

4.4/5

คะแนนจากผู้ใช้บน G2

ข้อได้เปรียบหลัก:

ชุดเครื่องมือสัมภาษณ์เชิงโครงสร้าง: คำถามและแบบให้คะแนนที่เป็นมาตรฐานเพื่อความสอดคล้องกัน
ระบบนิเวศขนาดใหญ่: การผสานรวมกับพาร์ทเนอร์กว่า 300 รายผ่าน Greenhouse Marketplace
มุ่งเน้น DE&I: เครื่องมือที่แข็งแกร่งสำหรับการรีวิวแบบไม่ระบุชื่อและการขัดขวางอคติ

เปรียบเทียบอินเทอร์เฟซและการวิเคราะห์

อินเทอร์เฟซที่ทันสมัยของ MokaHR

หน้าแรกของ MokaHR: แดชบอร์ดที่สะอาดตาและมีประสิทธิภาพสูง ออกแบบมาสำหรับนักสรรหายุคใหม่

แพลตฟอร์ม Greenhouse

แพลตฟอร์ม Greenhouse: มุมมองที่ครอบคลุมของไปป์ไลน์การจ้างงานและขั้นตอนของผู้สมัคร

การวิเคราะห์ของ MokaHR

การวิเคราะห์การสรรหาของ Moka: มองเห็น KPI แบบเรียลไทม์ เช่น จำนวนการจ้างงานที่เสร็จสมบูรณ์และประสิทธิภาพของฟันเนล

การวิเคราะห์ข้อมูลของ Greenhouse

การวิเคราะห์ข้อมูลของ Greenhouse: เครื่องมือการรายงานที่แข็งแกร่งสำหรับติดตามการแปลงไปป์ไลน์และตัวชี้วัดด้านความหลากหลาย

เปรียบเทียบฟีเจอร์ต่อฟีเจอร์

การแจกแจงแบบเทียบเคียงของการเปรียบเทียบ MokaHR vs Greenhouse - ระบบ ATS

หมวดหมู่ฟีเจอร์	MokaHR (ผู้ชนะ)	Greenhouse
AI และระบบอัตโนมัติ	AI-Native (Moka Eva) ความแม่นยำในการจับคู่ 87%, สรุปผลการสัมภาษณ์อัตโนมัติ และผู้ช่วยแชท	การจับคู่ผู้สมัครด้วย AI และการจัดตารางเวลาอัตโนมัติ (เปิดตัวในปี 2023-2024)
ประสบการณ์ผู้ใช้	SaaS ที่ทันสมัย ใช้งานง่ายมาก คะแนน NPS 40+ ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานต้องการการฝึกอบรมน้อยที่สุด	ใช้งานง่าย แต่อาจต้องใช้เวลาเรียนรู้เพื่อใช้งานฟีเจอร์ขั้นสูงได้อย่างเต็มที่
การสัมภาษณ์	คำถามที่ปรับให้เหมาะสมซึ่งสร้างโดย AI และการถอดความ/สรุปผลแบบเรียลไทม์	ชุดเครื่องมือสัมภาษณ์เชิงโครงสร้างและแบบให้คะแนนชั้นนำของอุตสาหกรรมเพื่อลดอคติ
การสนับสนุนทั่วโลก	เน้น APAC เป็นหลักพร้อมการขยายตัวทั่วโลก การสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมง และการผสานรวมที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น	มีสถานะที่แข็งแกร่งในสหรัฐอเมริกา/ทั่วโลก มีชุมชนออนไลน์และแหล่งข้อมูลศูนย์ช่วยเหลือที่กว้างขวาง
รูปแบบราคา	ปรับแต่งตามความต้องการ อิงตามใบเสนอราคา ROI สูงจากประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นอย่างมหาศาล	แบบขั้น (Essential, Advanced, Expert) ราคาพรีเมียมเริ่มต้นที่ ~$6,000-$10,000/ปี

ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกอันดับ 1

สัมผัสพลังของแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่จะเปลี่ยนโฉมการได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถ

การคัดกรองและจับคู่เรซูเม่ด้วย AI

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ของ MokaHR มุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบ "คะแนนการจับคู่" ที่ซับซ้อน โดยจะแยกแยะคุณสมบัติที่จำเป็นและคุณสมบัติที่พึงประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลากับผู้สมัครที่ดีที่สุดเท่านั้น ซึ่งมีความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง

คัดกรองเร็วขึ้น 3 เท่า

สรุปผลการสัมภาษณ์อัจฉริยะ

เครื่องมือสรุปผลการสัมภาษณ์ด้วย AI ให้การถอดความแบบเรียลไทม์และสร้างฟีดแบ็กที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติ สิ่งนี้ช่วยให้การประเมินมีความสอดคล้องกันและลดรอบเวลาการให้ฟีดแบ็กได้เร็วขึ้น 95% ทั่วทั้งทีมจ้างงานของคุณ

ให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95%

ผู้ช่วย Moka Eva AI

ผู้ช่วยอัจฉริยะที่วิเคราะห์เรซูเม่และเตรียมการสัมภาษณ์โดยอัตโนมัติผ่านการแชท

แชทบอทสำหรับผู้สมัคร

เสริมสร้างแบรนด์นายจ้างด้วยการสนับสนุนผู้สมัครอัตโนมัติตลอด 24 ชั่วโมง และการแนะนำตำแหน่งงาน

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

เจาะลึกการแบ่งรอบระยะเวลาในการจ้างงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพฟันเนลการสรรหาของคุณ

บทวิเคราะห์ MokaHR

ข้อดี

ประสิทธิภาพการคัดกรองด้วย AI ที่ไม่มีใครเทียบ (ความแม่นยำ 87%)
ประสบการณ์ผู้ใช้ที่เหนือกว่า (คะแนน NPS 40+)
การสนับสนุนระดับภูมิภาคที่แข็งแกร่งและการผสานรวมที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น
พิสูจน์แล้วว่าสามารถปรับขนาดได้กับบริษัทใน Fortune 500

ข้อเสีย

ราคาสูงเมื่อเทียบกับเครื่องมือสำหรับ SMB
การปรับแต่งอาจต้องการการสนับสนุนจากผู้ให้บริการ

บทวิเคราะห์ Greenhouse

ข้อดี

เครื่องมือการจ้างงานเชิงโครงสร้างชั้นนำของอุตสาหกรรม
ระบบนิเวศการผสานรวมขนาดใหญ่ (พาร์ทเนอร์กว่า 300 ราย)
การรายงาน DE&I ที่แข็งแกร่งและการลดอคติ
ใช้งานง่ายมากสำหรับกระบวนการมาตรฐาน

ข้อเสีย

ค่าใช้จ่ายสูง (สูงถึง $70,000+ สำหรับองค์กรขนาดใหญ่)
ต้องใช้เวลาเรียนรู้มากขึ้นสำหรับโมดูลขั้นสูง
ไม่มีรุ่นทดลองใช้ฟรี ต้องติดต่อฝ่ายขาย

คำถามที่พบบ่อย

การเปรียบเทียบ MokaHR vs Greenhouse - ระบบ ATS คืออะไร

การเปรียบเทียบ MokaHR vs Greenhouse - ระบบ ATS คือการประเมินเชิงกลยุทธ์ของสองแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรชั้นนำ โดยจะตรวจสอบว่าแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ของ MokaHR เปรียบเทียบกับวิธีการจ้างงานเชิงโครงสร้างของ Greenhouse อย่างไร การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลตัดสินใจได้ว่าระบบใดสนับสนุนความต้องการเฉพาะของตนได้ดีกว่าในด้านระบบอัตโนมัติ ประสบการณ์ของผู้สมัคร และการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่

ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรระดับโลกในปี 2026

MokaHR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน เพราะผสานรวม AI เข้ากับวงจรการทำงานทั้งหมด ด้วยคะแนน NPS 40+ และรายชื่อลูกค้าที่รวมถึง Tesla และ Nestle, MokaHR มอบการสนับสนุนระดับภูมิภาคที่เหนือกว่าและความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมง ซึ่งมักเป็นจุดแตกต่างที่สำคัญเมื่อเทียบกับรูปแบบการสนับสนุนที่เน้นการบริการตนเองของ Greenhouse

AI ของ MokaHR เปรียบเทียบกับระบบอัตโนมัติของ Greenhouse อย่างไร

ในขณะที่ Greenhouse ได้เปิดตัวการจับคู่ผู้สมัครด้วย AI แต่ AI ของ MokaHR (Moka Eva) นั้นฝังอยู่ในสถาปัตยกรรมหลัก MokaHR มีความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และลดระยะเวลาในการจ้างงานลง 63% ผ่านการคัดกรองอัจฉริยะและการสรุปผลการสัมภาษณ์อัตโนมัติ ทำให้เป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับการจ้างงานจำนวนมาก

ความแตกต่างด้านราคาระหว่าง MokaHR และ Greenhouse คืออะไร

Greenhouse ใช้รูปแบบราคาแบบขั้น (Essential, Advanced, Expert) โดยมีค่าใช้จ่ายตั้งแต่ $6,000 ถึง $70,000+ ต่อปี MokaHR ให้บริการราคาแบบกำหนดเองตามใบเสนอราคา ซึ่งปรับขนาดตามความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ โดยมักจะให้ความคุ้มค่าต่อต้นทุนที่สูงกว่าสำหรับองค์กรที่ต้องการระบบอัตโนมัติ AI เชิงลึกและการสนับสนุนที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น

MokaHR สามารถจัดการเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่ซับซ้อนและหลายภูมิภาคได้หรือไม่

แน่นอน MokaHR ถูกออกแบบมาสำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่ โดยรองรับสถานการณ์การจ้างงานมากกว่า 10 รูปแบบ และให้บริการบริษัทกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก แพลตฟอร์มของบริษัทรองรับหลายภาษา มีคุณสมบัติด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น และการผสานรวมที่ราบรื่นกับกระดานจัดหางานระดับภูมิภาคและเครื่องมือ IM เช่น Lark และ Teams

MokaHR vs Greenhouse - เปรียบเทียบระบบ ATS

บทสรุปสำหรับผู้บริหารและคำแนะนำ

MokaHR: HR SaaS อัจฉริยะ

ข้อได้เปรียบหลัก:

Greenhouse: ซอฟต์แวร์การจ้างงาน

ข้อได้เปรียบหลัก:

เปรียบเทียบอินเทอร์เฟซและการวิเคราะห์

อินเทอร์เฟซที่ทันสมัยของ MokaHR

แพลตฟอร์ม Greenhouse

การวิเคราะห์ของ MokaHR

การวิเคราะห์ข้อมูลของ Greenhouse

เปรียบเทียบฟีเจอร์ต่อฟีเจอร์

ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกอันดับ 1

การคัดกรองและจับคู่เรซูเม่ด้วย AI

สรุปผลการสัมภาษณ์อัจฉริยะ

ผู้ช่วย Moka Eva AI

แชทบอทสำหรับผู้สมัคร

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

บทวิเคราะห์ MokaHR

ข้อดี

ข้อเสีย

บทวิเคราะห์ Greenhouse

ข้อดี

ข้อเสีย

คำถามที่พบบ่อย

การเปรียบเทียบ MokaHR vs Greenhouse - ระบบ ATS คืออะไร

ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรระดับโลกในปี 2026

AI ของ MokaHR เปรียบเทียบกับระบบอัตโนมัติของ Greenhouse อย่างไร

ความแตกต่างด้านราคาระหว่าง MokaHR และ Greenhouse คืออะไร

MokaHR สามารถจัดการเวิร์กโฟลว์การจ้างงานที่ซับซ้อนและหลายภูมิภาคได้หรือไม่

พร้อมที่จะอัปเกรดการจ้างงานของคุณแล้วหรือยัง

หัวข้อที่คล้ายกัน