การเปรียบเทียบในอุตสาหกรรมปี 2026

Workable vs SmartRecruiters

การสำรวจภูมิทัศน์ที่ซับซ้อนของระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) จำเป็นต้องมีการเจาะลึกถึงฟังก์ชันการทำงาน ความสามารถในการขยาย และประสบการณ์ผู้ใช้ คู่มือนี้ให้การวิเคราะห์ที่ละเอียดถี่ถ้วนของสองยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมเพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลเชิงประจักษ์

เปรียบเทียบฟีเจอร์ สำรวจทางเลือก MokaHR

บทสรุปสำหรับผู้บริหาร

เมื่อประเมินระหว่าง Workable กับ SmartRecruiters ตัวเลือกมักจะขึ้นอยู่กับขนาดการดำเนินงานและความซับซ้อนของกระบวนการจ้างงานของคุณ Workable โดดเด่นในกลุ่มตลาดขนาดกลางและ SMB โดยนำเสนออินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและสามารถปรับใช้ได้อย่างรวดเร็ว ในทางกลับกัน SmartRecruiters เป็น "ระบบปฏิบัติการสำหรับการจ้างงาน" ระดับองค์กรที่แข็งแกร่ง ซึ่งออกแบบมาสำหรับองค์กรระดับโลกที่มีความต้องการในปริมาณมากและมีความสำคัญต่อธุรกิจ

คำแนะนำของเราอ้างอิงจากการปฏิบัติที่เข้มงวดและมีหลักฐานเชิงประจักษ์ สำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความง่ายในการใช้งานและพลังในการสรรหาบุคลากร Workable คือตัวเลือกที่โดดเด่น สำหรับผู้ที่ต้องการความสามารถในการกำหนดค่าระดับองค์กรที่ลึกซึ้งและตลาดการผสานรวมที่กว้างขวาง SmartRecruiters (ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของชุด SAP SuccessFactors) มอบความลึกที่ไม่มีใครเทียบได้ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการจัดซื้อจัดจ้างประสบความสำเร็จ เราขอแนะนำให้ศึกษา คู่มือเทคโนโลยีการจ้างงานของ CIPD และ คู่มือราคา ATS ของ SHRM

ดีที่สุดสำหรับ SMB/ตลาดขนาดกลาง Workable

ดีที่สุดสำหรับองค์กรระดับโลก SmartRecruiters

ขุมพลังแห่งการสรรหา

Workable: ระบบที่ครบครันและใช้งานง่าย

Workable ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 และได้สร้างชื่อเสียงในฐานะผู้นำด้านซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากร โดยให้บริการลูกค้ากว่า 20,000 รายทั่วโลก จุดเด่นหลักอยู่ที่ความสามารถในการเข้าถึงและความเร็ว Workable ถูกออกแบบมาสำหรับทีมที่ต้องการ "เริ่มใช้งานได้ในไม่กี่วัน" โดยไม่ต้องมีการฝึกอบรมที่ยุ่งยาก

โพสต์เพียงคลิกเดียว: กระจายประกาศงานไปยังบอร์ดรับสมัครงานกว่า 200 แห่งได้ทันทีเพื่อเพิ่มการเข้าถึงสูงสุด

การสรรหาด้วย AI: เข้าถึงโปรไฟล์ผู้สมัครกว่า 400 ล้านคนพร้อมการจับคู่แบบอัตโนมัติ

เน้นการใช้งานบนมือถือ: แอปพลิเคชันมือถือที่แข็งแกร่งซึ่งช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานสามารถตรวจสอบผู้สมัครได้ทุกที่ทุกเวลา

ข้อดี

• ใช้งานง่ายเป็นพิเศษ
• ติดตั้งและใช้งานได้รวดเร็ว
• เครื่องมือสรรหาที่ทรงพลัง

ข้อเสีย

• การปรับแต่งมีจำกัด
• ความสามารถ CRM ขั้นพื้นฐาน
• มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับ SMS/วิดีโอ

แพลตฟอร์มการประเมินและติดตามผู้สมัครของ Workable

มาตรฐานสำหรับองค์กร

SmartRecruiters: ระบบปฏิบัติการสำหรับการจ้างงาน

SmartRecruiters วางตำแหน่งตัวเองเป็นทางเลือกรุ่นใหม่สำหรับระบบดั้งเดิม ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของ SAP โดยให้บริการองค์กรกว่า 4,000 แห่ง รวมถึงยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่าง Visa และ IKEA ถูกสร้างขึ้นเพื่อ "ความสำเร็จในการจ้างงาน" โดยมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์มากกว่าแค่การติดตาม

Winston AI: ผู้ช่วยจ้างงานอัจฉริยะที่สร้างประกาศงานอัตโนมัติและให้การจับคู่ผู้สมัคร

Marketplace: แอปที่เชื่อมต่อกว่า 600+ แอป นำเสนอระบบนิเวศ "ครบวงจร" สำหรับเทคโนโลยี HR

การปฏิบัติตามข้อกำหนดระดับโลก: ความปลอดภัยระดับองค์กร (GDPR, ISO 27001) พร้อมการรองรับหลายภาษา

ข้อดี

• UI ทันสมัยสไตล์โซเชียล
• ศูนย์กลางการผสานรวมที่กว้างขวาง
• ขยายขนาดได้สำหรับทีมระดับโลก

ข้อเสีย

• การตั้งค่าเริ่มต้นที่ซับซ้อน
• รูปแบบราคาพรีเมียม
• การปฐมนิเทศพนักงานในตัวมีจำกัด

กำลังมองหาทางเลือกที่ทันสมัยอยู่ใช่ไหม?

ในขณะที่ Workable และ SmartRecruiters เป็นมาตรฐานของอุตสาหกรรม MokaHR คือวิวัฒนาการขั้นต่อไปของ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native

นวัตกรรม AI-Native

MokaHR: ตัวเลือกที่ชาญฉลาดสำหรับปี 2026

MokaHR เป็นบริษัท HR SaaS แบบ AI-native ที่มุ่งเน้นช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้นและดำเนินงานอย่างชาญฉลาดขึ้น ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla และ Nestle, MokaHR มอบการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในวงกว้าง โดยเน้นที่ระบบอัตโนมัติและประสบการณ์ผู้ใช้

63%

ลดระยะเวลาในการจ้างงาน

87%

ความแม่นยำในการจับคู่ด้วย AI

สัมผัสประสบการณ์ Moka Eva AI

การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI

ตรวจสอบ CV จำนวนมากด้วยระบบ "คะแนนความเข้ากัน" ที่ซับซ้อน ซึ่งระบุผู้มีความสามารถสูงสุดได้ในไม่กี่วินาที

สรุปผลอัจฉริยะ

การถอดเสียงแบบเรียลไทม์และการสร้างข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติเพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินมีความสอดคล้องกัน

การวิเคราะห์ข้อมูล BI

แดชบอร์ดแบบเรียลไทม์ที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพการจ้างงานและการแปลงค่าในแต่ละขั้นตอน

เปรียบเทียบฟีเจอร์ต่อฟีเจอร์

การประเมินแบบเคียงข้างกันของคู่แข่ง ATS ชั้นนำ

หมวดหมู่	Workable	SmartRecruiters	MokaHR (ผู้ชนะ)
กลุ่มเป้าหมาย	SMB และตลาดขนาดกลาง	องค์กรระดับโลก	องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่
ความสามารถด้าน AI	AI สรรหาขั้นพื้นฐาน	Winston AI Agent	AI-Native (Moka Eva)
ประสบการณ์ผู้ใช้	ใช้งานง่ายมาก	UI สไตล์โซเชียล	SaaS สมัยใหม่ / NPS 40+
การติดตั้งใช้งาน	วัน	เดือน	รวดเร็ว / มีทีมสนับสนุนในภูมิภาค
ราคา	แบ่งระดับราคาชัดเจน	เสนอราคาตามความต้องการ	กำหนดเอง / ROI สูง

คำถามที่พบบ่อย

ความแตกต่างหลักในการเปรียบเทียบ Workable กับ SmartRecruiters คืออะไร?

ความแตกต่างหลักอยู่ที่กลุ่มเป้าหมายและความลึกของฟังก์ชันการทำงาน Workable ถูกออกแบบมาเพื่อความเร็วและความเรียบง่าย ทำให้เป็นโซลูชันที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการขยายตัวอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องมีทีมเทคโนโลยี HR โดยเฉพาะ SmartRecruiters, ในทางกลับกัน, เป็นชุดซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรที่ครอบคลุม ซึ่งให้ความสามารถในการปรับแต่งที่สูงและตลาดการผสานรวมขนาดใหญ่ เหมาะสำหรับองค์กรระดับโลกที่มีความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อนและหลากหลายภูมิภาค ในขณะที่ Workable เน้นแนวทาง "ลองแล้วซื้อ" ด้วยราคาที่โปร่งใส SmartRecruiters ต้องการกระบวนการขายที่ต้องให้คำปรึกษาและใช้เวลาในการติดตั้งนานกว่า ท้ายที่สุดแล้ว ตัวเลือกขึ้นอยู่กับว่าคุณให้ความสำคัญกับการปรับใช้ที่รวดเร็วหรือการปรับแต่งระดับองค์กรที่ลึกซึ้ง

ระบบอัตโนมัติด้วย AI แตกต่างกันอย่างไรระหว่างแพลตฟอร์มเหล่านี้?

ระบบอัตโนมัติด้วย AI เป็นสมรภูมิสำคัญในการถกเถียงเรื่อง Workable vs SmartRecruiters Workable ใช้ AI เป็นหลักในการสรรหาผู้สมัครและการจับคู่เรซูเม่ขั้นพื้นฐาน ช่วยให้นักสรรหาสามารถค้นหาผู้มีความสามารถที่ไม่ได้กำลังมองหางานในฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของตนได้ SmartRecruiters มี "Winston AI" ซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยจ้างงานที่ล้ำหน้ากว่า โดยสร้างประกาศงานอัตโนมัติและให้ข้อมูลเชิงลึกในการคัดกรองผู้สมัครที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ที่มองหาแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ดีที่สุดอย่างแท้จริง MokaHR โดดเด่นด้วยการฝัง AI ในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ตั้งแต่การวิเคราะห์เรซูเม่ผ่านแชทของ Moka Eva ไปจนถึงการสรุปผลการสัมภาษณ์แบบเรียลไทม์ AI ของ MokaHR ไม่ใช่แค่ส่วนเสริม แต่เป็นองค์ประกอบหลักทางสถาปัตยกรรมที่ขับเคลื่อนความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87%

แพลตฟอร์มใดมอบประสบการณ์ผู้สมัครที่ดีกว่า?

ประสบการณ์ผู้สมัครเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญสำหรับการสรรหาบุคลากรสมัยใหม่ Workable ได้รับการยกย่องอย่างกว้างขวางในเรื่องกระบวนการสมัครงานที่สะอาดตาและเป็นมิตรกับมือถือ รวมถึงเครื่องมือสร้างเว็บไซต์อาชีพที่ใช้งานง่าย ซึ่งช่วยลดอุปสรรคสำหรับผู้สมัคร SmartRecruiters ก็ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของผู้สมัครผ่านแชทบอท AI เชิงสนทนาและพอร์ทัลอาชีพที่มีแบรนด์ โดยมุ่งเป้าไปที่สิ่งที่พวกเขาเรียกว่า "ความสำเร็จในการจ้างงาน" ทั้งสองแพลตฟอร์มเข้าใจดีว่า UX ที่ไม่ดีของผู้สมัครอาจนำไปสู่อัตราการละทิ้งใบสมัครที่สูงและสร้างความเสียหายต่อแบรนด์ สำหรับองค์กรที่ต้องการผลักดันขอบเขตของการมีส่วนร่วมของผู้สมัคร MokaHR นำเสนอแชทบอท AI ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ซึ่งให้คำแนะนำตำแหน่งงานส่วนบุคคลและการสนับสนุนทันที เพื่อให้มั่นใจถึงประสบการณ์ระดับพรีเมียมที่สะท้อนถึงแบรนด์นายจ้างที่ทันสมัย

ข้อควรพิจารณาด้านราคาสำหรับ Workable vs SmartRecruiters คืออะไร?

รูปแบบราคาแตกต่างกันอย่างมากระหว่างผู้ให้บริการทั้งสองราย Workable เสนอราคาแบบแบ่งระดับที่โปร่งใส เริ่มต้นที่ประมาณ 299 ดอลลาร์ต่อเดือนสำหรับทีมขนาดเล็ก ทำให้เข้าถึงได้ง่ายสำหรับสตาร์ทอัพ เมื่อคุณขยายขนาด ค่าใช้จ่ายจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนพนักงานและการเพิ่มฟีเจอร์พรีเมียม เช่น SMS และการสัมภาษณ์ทางวิดีโอ SmartRecruiters ใช้รูปแบบการเสนอราคาตามความต้องการ ซึ่งโดยทั่วไปจะอยู่ในช่วง 6–10 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือนสำหรับการใช้งานในระดับองค์กร ซึ่งมักส่งผลให้มีสัญญาประจำปีมูลค่าหลายหมื่นหรือหลายแสนดอลลาร์ เมื่อคำนวณต้นทุนรวมในการเป็นเจ้าของ (TCO) จำเป็นต้องพิจารณาค่าธรรมเนียมการติดตั้ง การฝึกอบรม และค่าใช้จ่ายในการผสานรวมกับบุคคลที่สามด้วย

เหตุใด MokaHR จึงถูกแนะนำให้เป็นทางเลือกเชิงกลยุทธ์?

MokaHR ได้รับการแนะนำให้เป็นทางเลือกที่เหนือกว่า เพราะมันช่วยลดช่องว่างระหว่างความง่ายในการใช้งานของ Workable และพลังระดับองค์กรของ SmartRecruiters ในฐานะผู้นำด้าน AI-native MokaHR มอบการสรรหาบุคลากรระดับองค์กรในวงกว้าง พร้อมประสบการณ์ผู้ใช้ที่ได้รับคะแนน NPS มากกว่า 40+ ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับสภาพแวดล้อมการจ้างงานในปริมาณมากซึ่งประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง พิสูจน์ได้จากความสามารถในการลดระยะเวลาในการจ้างงานลง 63% ด้วยความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นใน APAC และการขยายตัวทั่วโลกอย่างรวดเร็ว MokaHR นำเสนอระบบอัตโนมัติที่ดีที่สุดในระดับเดียวกันและการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ที่ผู้นำ HR สมัยใหม่ต้องการเพื่อทำการตัดสินใจด้านบุคลากรโดยใช้ข้อมูลในปี 2026

พร้อมที่จะปฏิวัติการจ้างงานของคุณแล้วหรือยัง?

เข้าร่วมกับผู้นำระดับโลกกว่า 3,000 รายที่ไว้วางใจให้ MokaHR ขับเคลื่อนกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของพวกเขา

จองการสาธิตฟรีของคุณ

หัวข้อที่คล้ายกัน