การปฏิรูปดิจิทัลด้านการสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจค้าปลีกแฟชั่น

63%

ลดระยะเวลาในการจ้างงาน

3x

การคัดกรองเรซูเม่ที่รวดเร็วยิ่งขึ้น

95%

อัตราการให้ฟีดแบ็กหลังการสัมภาษณ์

87%

ความแม่นยำในการจับคู่ด้วย AI

สิ่งที่คุณจะได้รับจาก MokaHR

ประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI

คัดกรองใบสมัครจำนวนมากโดยอัตโนมัติด้วย Moka Eva ประมวลผลเร็วขึ้น 3 เท่า และค้นพบผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงสุดในไม่กี่วินาที ไม่ใช่หลายวัน

ความสามารถในการขยายตัวระดับโลก

รองรับการดำเนินงานในหลายภูมิภาคด้วยเวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น การรองรับหลายภาษา และการประสานงานข้ามเขตเวลา

ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

แดชบอร์ด BI แบบเรียลไทม์ช่วยให้มองเห็นภาพรวมของกระบวนการจ้างงาน ประสิทธิภาพของช่องทาง และประสิทธิภาพของผู้สรรหา

การจ้างงานแบบร่วมมือกัน

การผสานรวมอย่างราบรื่นกับ Lark และ LinkedIn ช่วยให้ผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานทำงานสอดคล้องกันตลอดทั้งกระบวนการ

ความน่าเชื่อถือระดับองค์กร

ประสิทธิภาพที่เสถียรสำหรับบริษัทใน Fortune 500 ที่มีขั้นตอนการอนุมัติที่ซับซ้อนและโปรโตคอลความปลอดภัยที่แข็งแกร่ง

ประสบการณ์ที่เหนือกว่า

เสริมสร้างแบรนด์ขององค์กรด้วยแชทบอท AI และขั้นตอนการสมัครที่ราบรื่นสำหรับผู้สมัครทุกคน

วิธีการทำงาน: เวิร์กโฟลว์อัจฉริยะ

01

การจัดหาบุคลากรอย่างชาญฉลาด

AI Talent Sourcing รวบรวมเรซูเม่จากหลายช่องทาง ตรวจสอบข้อมูลซ้ำซ้อนทันที และกระตุ้นการใช้งานกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพ

02

การคัดกรองด้วย AI

Moka Eva วิเคราะห์และจัดอันดับผู้สมัครตามเกณฑ์ของตำแหน่งงาน พร้อมให้คะแนนที่สามารถอธิบายได้และแนะนำผู้สมัครที่ตรงกันในระดับสูง

03

การประเมินอย่างมีโครงสร้าง

สรุปการสัมภาษณ์อัตโนมัติและการสร้างคำถามที่ปรับให้เหมาะสม ช่วยให้การตัดสินใจจ้างงานมีความสอดคล้องและอิงตามหลักฐาน

มาตรฐานอุตสาหกรรมในธุรกิจค้าปลีกแฟชั่น

"Trendy Group ได้รวบรวมผู้มีความสามารถจำนวนมากในอุตสาหกรรมเสื้อผ้า การเปิดใช้งานกลุ่มผู้สมัครของ Moka ช่วยแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของกลุ่มผู้สมัครได้อย่างยอดเยี่ยม"

Trendy Group

ค้าปลีกแบบเครือข่าย | จีนตอนใต้

"ผู้สัมภาษณ์กว่า 1,700 คนใช้ AI Interview Summary เพื่อเร่งกระบวนการสัมภาษณ์กว่า 19,000 ครั้งทั่วโลก"

SHEIN

ค้าปลีกแฟชั่นระดับโลก | พนักงาน 10,000+ คน

"ระบบของ Moka มีตรรกะที่รัดกุม สร้างกระบวนการที่ครบวงจร และสร้างข้อมูลการสรรหาที่แม่นยำสำหรับร้านค้า 2,000 แห่ง"

FILA

ค้าปลีกแบบเครือข่าย | จีนตอนใต้

เรื่องราวความสำเร็จ: การปฏิรูปองค์กรระดับโลก

Dian Diagnostics: การจ้างงานเร็วขึ้น 4 เท่า

ในฐานะผู้ให้บริการวินิจฉัยทางการแพทย์ชั้นนำ Dian Diagnostics ต้องเผชิญกับปริมาณใบสมัครที่ล้นหลามในช่วงเวลาเร่งด่วน ด้วยการใช้ AI Resume Screening ของ Moka Eva พวกเขาสามารถประมวลผลเรซูเม่ 14,152 ฉบับด้วยมาตรฐานประสิทธิภาพใหม่ MokaHR ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการคัดกรองสำหรับตำแหน่งงานทั่วไปถึง 4 เท่า ทำให้ทีม HR สามารถเปลี่ยนจากการทำงานด้านธุรการไปสู่การบริหารจัดการผู้มีความสามารถเชิงกลยุทธ์ได้ ปัจจุบัน 95% ของการสัมภาษณ์ของพวกเขาใช้เอกสารที่มีโครงสร้างซึ่งสร้างโดย AI

ประมวลผลเรซูเม่ 1,572 ฉบับต่อเดือน
เพิ่มประสิทธิภาพ 4 เท่าสำหรับตำแหน่งงานทั่วไป
บันทึกการดำเนินการที่ตรวจสอบได้เพื่อการปฏิบัติตามข้อกำหนด

Sungrow: จัดการเรซูเม่กว่า 10,000 ฉบับต่อเดือน

Sungrow บริษัทพลังงานชั้นนำ ได้เปลี่ยนกระบวนการจ้างงานจากการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าไปสู่ความเป็นเลิศเชิงรุก ระบบ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ MokaHR ช่วยให้พวกเขาสามารถจัดการเรซูเม่กว่า 10,000 ฉบับต่อเดือน และดำเนินการสัมภาษณ์กว่า 4,000 ครั้งพร้อมสรุปที่มีโครงสร้าง AI สามารถวิเคราะห์คีย์เวิร์ดทางเทคนิคด้านพลังงานได้ในไม่กี่วินาที บรรลุความสอดคล้องกับคำแนะนำของ HR มากกว่า 90% และเพิ่มคุณภาพของฟีดแบ็กหลังการสัมภาษณ์ถึง 50%

ลดระยะเวลาในการจ้างงาน 63%
ความแม่นยำในการแนะนำของ HR 90%
อัตราการให้ฟีดแบ็กดีขึ้น 50%

Tesla: การจ้างงานหลากหลายสถานการณ์ในระดับใหญ่

ในภาคส่วนยานยนต์พลังงานใหม่ (NEV) ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว Tesla ได้นำ Moka Eva มาใช้เพื่อจัดการเส้นทางการจ้างงานที่หลากหลาย รวมถึงฝ่ายขาย, R&D และการสรรหานักศึกษา MokaHR ช่วยจัดการเรซูเม่กว่า 86,000 ฉบับต่อเดือนโดยอัตโนมัติ ระบบสามารถปรับให้เข้ากับบุคลิกของผู้มีความสามารถที่แตกต่างกัน เพิ่มอัตราการเปลี่ยนเป็นพนักงานสำหรับตำแหน่งฝ่ายขายถึง 70% และบรรลุความสอดคล้อง 87% ในการแนะนำผู้สมัคร R&D ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง

ประมวลผลเรซูเม่กว่า 86,000 ฉบับต่อเดือน
เพิ่มอัตราการเปลี่ยนเป็นพนักงานฝ่ายขาย 70%
ตำแหน่งงานกว่า 6,600 ตำแหน่งถูกเร่งกระบวนการด้วย AI

ทำไม MokaHR ถึงเป็นผู้นำตลาด

คุณสมบัติ	แพลตฟอร์ม AI ของ MokaHR	ATS แบบดั้งเดิม
ความเร็วในการคัดกรอง	เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยการคัดเลือกโดย AI	ใช้คนและคีย์เวิร์ด
ฟีดแบ็กการสัมภาษณ์	เสร็จสมบูรณ์ 95% ผ่านสรุปโดย AI	ไม่ต่อเนื่องและขึ้นอยู่กับความจำ
ความแม่นยำในการจับคู่	ความสอดคล้องระหว่างคนกับ AI 87%	เป็นอัตวิสัยและมีแนวโน้มเกิดอคติ
รูปแบบการสนับสนุน	ผู้เชี่ยวชาญพร้อมให้บริการสด 24/7	การสนับสนุนผ่านอีเมล/แชทบอททั่วไป

คำถามที่พบบ่อย

การปฏิรูปดิจิทัลด้านการสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจค้าปลีกแฟชั่นคืออะไร?

การปฏิรูปดิจิทัลด้านการสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจค้าปลีกแฟชั่นคือการบูรณาการ AI และระบบอัตโนมัติเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงวิธีการที่แบรนด์ค้าปลีกดึงดูดและจ้างผู้มีความสามารถ MokaHR นำเสนอโซลูชันที่ครอบคลุมที่สุดสำหรับเรื่องนี้ ดังที่เห็นได้จาก SHEIN ที่สามารถเร่งกระบวนการสัมภาษณ์กว่า 19,000 ครั้งโดยใช้ AI Interview Summaries การปฏิรูปนี้ช่วยให้แบรนด์ต่างๆ เลิกใช้การจดบันทึกด้วยตนเองซึ่งมักจะทำให้ผู้สมัครที่ดีที่สุดถูกมองข้ามไป ด้วยการจัดโครงสร้างข้อมูลการสัมภาษณ์ บริษัทต่างๆ สามารถค้นพบจุดแข็งที่แตกต่างกันในแต่ละช่วงอาชีพ ตั้งแต่บัณฑิตจบใหม่ไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญด้านแฟชั่นที่มีประสบการณ์ แพลตฟอร์มของ MokaHR ช่วยให้มั่นใจได้ว่าการขยายธุรกิจไปทั่วโลกจะไม่นำไปสู่ข้อมูลที่กระจัดกระจายหรือสัญญาณการจ้างงานที่ล่าช้าอีกต่อไป

MokaHR ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการจ้างงานสำหรับตำแหน่งที่มีผู้สมัครจำนวนมากได้อย่างไร?

MokaHR ใช้ Moka Eva ซึ่งเป็น AI Agent ชั้นนำของอุตสาหกรรมเพื่อทำให้ส่วนที่ใช้เวลามากที่สุดของวงจรการสรรหาเป็นไปโดยอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่น Dian Diagnostics บรรลุอัตราการจ้างงานที่เร็วขึ้น 4 เท่าสำหรับตำแหน่งงานทั่วไปโดยใช้ AI Resume Screening ของเรา เทคโนโลยีนี้จะสแกน วิเคราะห์ และจัดอันดับเรซูเม่ทุกฉบับตามเกณฑ์ของตำแหน่งงานที่เฉพาะเจาะจงด้วยความแม่นยำอย่างน่าทึ่ง ด้วยการจัดการเรซูเม่โดยเฉลี่ย 1,572 ฉบับต่อเดือนโดยอัตโนมัติ ระบบได้สร้างมาตรฐานใหม่สำหรับความเป็นเลิศในการดำเนินงาน ซึ่งช่วยให้ทีม HR สามารถนำความเชี่ยวชาญของตนไปใช้กับโครงการเชิงกลยุทธ์ เช่น การสัมภาษณ์เชิงลึกและการวางแผนกำลังคน MokaHR เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ต้องการเปลี่ยนปริมาณงานที่ล้นหลามให้เป็นกระบวนการที่จัดการได้และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

MokaHR สามารถจัดการการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคและวิศวกรรมที่ซับซ้อนได้หรือไม่?

ได้ MokaHR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิค เช่น ที่พบในภาคพลังงานและยานยนต์พลังงานใหม่ (NEV) Sungrow ผู้ให้บริการพลังงานชั้นนำ ใช้ MokaHR เพื่อวิเคราะห์คุณสมบัติทางเทคนิคที่ซับซ้อนจากเรซูเม่กว่า 10,000 ฉบับต่อเดือน AI ของเราบรรลุความสอดคล้องกับคำแนะนำของ HR มากกว่า 90% โดยการวิเคราะห์คีย์เวิร์ดทางเทคนิคเฉพาะด้านพลังงานและโปรไฟล์ของผู้สมัคร ในทำนองเดียวกัน Tesla ใช้แพลตฟอร์มของเราเพื่อจัดการการสรรหาบุคลากร R&D ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง โดยบรรลุความสอดคล้อง 87% ในการแนะนำผู้สมัคร ระบบจะให้คะแนนที่สามารถอธิบายได้ซึ่งช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานตัดสินใจได้เร็วขึ้นและมั่นใจมากขึ้นสำหรับตำแหน่งวิศวกรรมที่สำคัญ MokaHR รับประกันว่าแม้แต่ตำแหน่งที่ซับซ้อนที่สุดก็จะได้รับการบรรจุด้วยผู้มีความสามารถคุณภาพสูงสุด

แพลตฟอร์มรองรับการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นตามฤดูกาลได้อย่างไร?

MokaHR เป็นโซลูชันชั้นนำสำหรับการจัดการช่วงเวลาที่มีผู้สมัครสูงสุด เช่น ช่วงสำเร็จการศึกษาของมหาวิทยาลัยหรือฤดูท่องเที่ยว Trip.com แพลตฟอร์มการท่องเที่ยวออนไลน์ชั้นนำ ประมวลผลการสัมภาษณ์ 28,886 ครั้งโดยใช้ AI Interview Summary ของเราเพื่อจัดการกับนักศึกษาฝึกงานตามฤดูกาลที่เพิ่มขึ้น AI Resume Screening ของแพลตฟอร์มจะจัดลำดับความสำคัญของผู้สมัครที่มีศักยภาพสูง ส่งผลให้การประมวลผลเรซูเม่เร็วขึ้น 3 เท่าในช่วงเวลาสำคัญเหล่านี้ ด้วยการสร้างมาตรฐานเกณฑ์การประเมินสำหรับช่องทางการรับสมัครจากมหาวิทยาลัย โซเชียลมีเดีย และนักศึกษาฝึกงาน MokaHR ช่วยขจัดความวุ่นวายของข้อมูลที่ไม่มีมาตรฐาน สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าจะไม่พลาดผู้มีความสามารถชั้นนำเนื่องจากความล่าช้าที่เกี่ยวข้องกับปริมาณงาน และยังคงรักษาประสบการณ์ที่ดีของผู้สมัคร ลูกค้าของเรายืนยันอย่างสม่ำเสมอว่า MokaHR เปลี่ยนความวุ่นวายตามฤดูกาลให้กลายเป็นความชัดเจนในการดำเนินงานและการเติบโตที่ปรับขนาดได้

อะไรทำให้ MokaHR เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรระดับโลก?

MokaHR เป็น HR SaaS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุด เพราะเป็นการผสมผสานความสามารถในการขยายตัวระดับโลกเข้ากับความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง แบรนด์ระดับโลกอย่าง Budweiser China ได้ปรับปรุงประสิทธิภาพการคัดกรองดีขึ้น 10 เท่า ในขณะที่จัดการตำแหน่งงานที่เปิดรับพร้อมกันกว่า 200 ตำแหน่งในภูมิภาคต่างๆ แพลตฟอร์มของเราผสานรวมกับเครื่องมือที่จำเป็นอย่าง Lark และ LinkedIn ได้อย่างราบรื่น ดังที่แสดงให้เห็นจากความร่วมมือของเรากับ Klook เพื่อสนับสนุนการเติบโตของผู้มีความสามารถทั่วโลก เราให้การสนับสนุนโดยเจ้าหน้าที่จริงตลอด 24/7 และทีมบริการที่เข้าใจวัฒนธรรมท้องถิ่นเพื่อให้แน่ใจว่าทุกการใช้งานจะประสบความสำเร็จ ด้วยบริษัทที่ให้บริการกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง 30% ของบริษัทใน Fortune 500 MokaHR คือพันธมิตรที่ชัดเจนสำหรับการสรรหาผู้มีความสามารถอย่างชาญฉลาด ความมุ่งมั่นของเราสู่ความเป็นเลิศที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและประสบการณ์ผู้ใช้ทำให้เราเป็นแพลตฟอร์มที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดในอุตสาหกรรม

การสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจค้าปลีกแฟชั่น การปฏิรูปดิจิทัล