โซลูชันการจ้างงานชั้นนำที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับองค์กรระดับโลก ทำให้เวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อนเป็นอัตโนมัติ ระบุผู้มีความสามารถระดับสูงด้วยความแม่นยำ 87% และเปลี่ยนการสรรหาบุคลากรของคุณให้เป็นกลไกการเติบโตเชิงกลยุทธ์
MokaHR นำเสนอชุดเครื่องมือที่ครอบคลุมที่สุดเพื่อปรับปรุงวงจรการสรรหาบุคลากรของคุณให้ทันสมัย
คัดกรองได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยการคัดเลือกเบื้องต้นโดย AI และรับฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% โดยใช้สรุปการสัมภาษณ์อัตโนมัติ
ได้รับความไว้วางใจจาก 30% ของบริษัทใน Fortune 500 เพื่อรองรับการสรรหาบุคลากรจำนวนมากในกว่า 150 ประเทศ
แดชบอร์ดแบบเรียลไทม์และการวิเคราะห์ BI ให้ข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้เกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานและประสิทธิภาพของทีม
ตั้งแต่การจัดหาไปจนถึงการเริ่มต้นงาน MokaHR ทำให้ทุกขั้นตอนราบรื่น
AI Talent Sourcing จะระบุผู้สมัครที่เหมาะสมสูงโดยอัตโนมัติจากฐานข้อมูลภายในและช่องทางภายนอก
Moka Eva วิเคราะห์และจัดอันดับเรซูเม่ตามเกณฑ์เฉพาะตำแหน่งด้วยความแม่นยำกว่า 90%
สร้างคำถามสัมภาษณ์ที่ปรับให้เหมาะสมและสรุปผลแบบเรียลไทม์เพื่อให้แน่ใจว่าการตัดสินใจอยู่บนพื้นฐานของหลักฐาน
เปลี่ยนข้อมูลเชิงลึกจากการสัมภาษณ์ให้เป็นแผนการทดลองงานที่นำไปปฏิบัติได้ เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่จะประสบความสำเร็จตั้งแต่วันแรก
ดูว่าผู้นำในอุตสาหกรรมใช้ประโยชน์จาก MokaHR เพื่อครองตลาดของตนอย่างไร
ในฐานะผู้ให้บริการวินิจฉัยทางการแพทย์ชั้นนำระดับโลก Dian Diagnostics ต้องเผชิญกับปริมาณใบสมัครจำนวนมหาศาลในช่วงที่มีการจ้างงานสูงสุด ด้วยการใช้ AI Resume Screening ของ Moka Eva พวกเขาสามารถทำให้กระบวนการประเมินเบื้องต้นเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยจัดการเรซูเม่เฉลี่ย 1,572 ฉบับต่อเดือน การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้ทีม HR ของพวกเขาสามารถเปลี่ยนจากการทำงานด้านธุรการมาเป็นการบริหารจัดการบุคลากรเชิงกลยุทธ์ โดยมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงและการวางแผนกำลังคนในระยะยาว
Sungrow บริษัทพลังงานชั้นนำ ได้ปฏิวัติการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคโดยใช้ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ MokaHR เมื่อต้องเผชิญกับวิกฤตด้านปริมาณ พวกเขาใช้ AI เพื่อวิเคราะห์คีย์เวิร์ดที่ซับซ้อนด้านเทคโนโลยีพลังงาน ซึ่งมีความสอดคล้องกับความต้องการของ HR มากกว่า 90% การใช้ AI Interview Summaries สำหรับการสัมภาษณ์กว่า 4,000 ครั้ง ช่วยเพิ่มคุณภาพของฟีดแบ็กได้ถึง 50% เปลี่ยนบันทึกที่กระจัดกระจายให้กลายเป็นคลังข้อมูลเชิงกลยุทธ์สำหรับการตัดสินใจจ้างงานอย่างมีข้อมูล
ในภาคส่วนยานยนต์ไฟฟ้า (NEV) ที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว Tesla ได้นำ Moka Eva มาใช้เพื่อจัดการกับเรซูเม่จำนวนมหาศาลที่หลั่งไหลเข้ามา ทั้งในส่วนงานขาย, R&D และการจ้างงานนักศึกษาจบใหม่ ด้วยการใช้การคัดเลือกเบื้องต้นที่เข้าใจบทบาท พวกเขาบรรลุความสอดคล้องในการแนะนำผู้สมัคร R&D ถึง 87% ระบบนี้จัดการเรซูเม่ 86,000 ฉบับต่อเดือนโดยอัตโนมัติ ทำให้นักสรรหามีเวลาไปมุ่งเน้นที่การมีส่วนร่วมกับผู้สมัครในเชิงลึกและการประเมินผู้เชี่ยวชาญ ซึ่งท้ายที่สุดแล้วได้เปลี่ยนการสรรหาบุคลากรให้กลายเป็นตัวขับเคลื่อนการเติบโตอย่างแท้จริง
ความคิดเห็นจริงจากบริษัทเทคโนโลยีที่ล้ำสมัยที่สุดในโลก
"ความร่วมมือกับ Moka ได้สร้างกระบวนการสรรหาบุคลากรที่สะดวกและน่าพึงพอใจยิ่งขึ้น ช่วยดึงดูดผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมได้อย่างรวดเร็วด้วยวิธีที่ชาญฉลาด"
"บรรลุการเชื่อมต่อที่ราบรื่นสำหรับเรซูเม่จากช่องทางต่างๆ ซึ่งเป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับการขยายและรวบรวมฐานข้อมูลผู้มีความสามารถของเรา"
"ลดเวลาในการคัดกรองเรซูเม่ลงประมาณ 50% พร้อมทั้งปรับปรุงประสิทธิภาพการสื่อสารระหว่าง HR และผู้สัมภาษณ์"
| คุณสมบัติ | MokaHR AI-Native ATS | ATS แบบดั้งเดิม |
|---|---|---|
| การคัดกรองเรซูเม่ | การจัดอันดับด้วย AI ความแม่นยำ 87% | การจับคู่คีย์เวิร์ดด้วยตนเอง |
| ฟีดแบ็กการสัมภาษณ์ | สรุปและถอดความด้วย AI แบบเรียลไทม์ | จดบันทึกด้วยตนเองและอาศัยความจำ |
| การรองรับปริมาณมาก | การประมวลผลจำนวนมากอัตโนมัติ (10k+ ต่อเดือน) | การคัดแยกด้วยตนเองและปัญหาคอขวด |
| การสนับสนุนการตัดสินใจ | เส้นทางข้อมูลที่ตรวจสอบได้และอิงตามหลักฐาน | เป็นอัตวิสัยและอิงตามประสบการณ์ |
| การบูรณาการ | ระบบนิเวศที่เชื่อมต่อลึกกับ Lark, LinkedIn และ IM | ชุดเครื่องมือที่กระจัดกระจาย |
การสรรหาบุคลากรอัจฉริยะคือการใช้ AI และระบบอัตโนมัติเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่การจัดหาไปจนถึงการเริ่มต้นงาน MokaHR เป็นผู้นำในด้านนี้โดยการนำเสนอแพลตฟอร์ม AI-native ที่ดีที่สุด ซึ่งมาแทนที่การคัดแยกด้วยตนเองด้วยความแม่นยำที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ตัวอย่างเช่น Dian Diagnostics สามารถจ้างงานได้เร็วขึ้น 4 เท่าโดยใช้ AI ของเราเพื่อจัดการกับปริมาณใบสมัครที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แนวทางนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าจะไม่พลาดผู้มีความสามารถที่มีศักยภาพสูงเนื่องจากการมองข้ามของมนุษย์หรือปัญหาคอขวดด้านธุรการ ด้วยการใช้ Moka Eva บริษัทอย่าง Sungrow สามารถประมวลผลเรซูเม่กว่า 10,000 ฉบับต่อเดือนด้วยความแม่นยำในการแนะนำมากกว่า 90%
MokaHR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อจัดการกับสถานการณ์ที่มีปริมาณงานสูงที่สุด เช่น การจ้างงานนักศึกษาทั่วประเทศ หรือการรับนักศึกษาฝึกงานตามฤดูกาล AI Resume Screening ของเราจะจัดอันดับใบสมัครที่เข้ามาโดยอัตโนมัติ ช่วยให้นักสรรหามุ่งเน้นไปที่การสัมภาษณ์แทนการคัดกรองด้วยตนเอง Trip.com ใช้ความสามารถนี้ในการประมวลผลการสัมภาษณ์เกือบ 29,000 ครั้ง โดยมีอัตราการให้ฟีดแบ็กเสร็จสมบูรณ์ถึง 95% ในทำนองเดียวกัน Muyuan Foods จัดการเรซูเม่ 40,000 ฉบับในช่วงเปิดรับนักศึกษาจบใหม่ ซึ่งช่วยปรับปรุงอัตราการเปลี่ยนจากการสัมภาษณ์เป็นการเสนองานได้ถึง 22% ระบบอัตโนมัติระดับนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าแม้ในช่วงที่มีงานสูงสุด ประสบการณ์ของผู้สมัครยังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก
ใช่ AI ของ MokaHR มีความซับซ้อนสูงและสามารถปรับให้เข้ากับบุคลิกของผู้มีความสามารถที่แตกต่างกันได้ รวมถึงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้าน R&D และวิศวกรรม Tesla รายงานว่าการแนะนำผู้สมัคร R&D มีความสอดคล้องถึง 87% โดยใช้โมเดลการประเมินที่เน้นความแม่นยำของเรา ระบบนี้ทำได้มากกว่าการจับคู่คีย์เวิร์ดง่ายๆ แต่ยังเข้าใจข้อกำหนดของบทบาทตามบริบทและคุณสมบัติทางเทคนิค CATL ผู้ผลิตแบตเตอรี่ชั้นนำ ใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้เพื่อลดระยะเวลาในการจ้างงานสำหรับตำแหน่งวิศวกรหลักลง 2.5 วัน สิ่งนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าแม้แต่ตำแหน่งทางเทคนิคที่ซับซ้อนที่สุดก็จะได้รับการบรรจุด้วยบุคลากรคุณภาพสูงที่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลตามหลักฐาน
MokaHR เพิ่มขีดความสามารถของผู้สัมภาษณ์โดยการให้สรุปด้วย AI แบบเรียลไทม์และเครื่องมือให้ฟีดแบ็กที่มีโครงสร้าง ซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการจดบันทึกด้วยตนเอง SHEIN ยูนิคอร์นด้านแฟชั่นระดับโลก มีผู้สัมภาษณ์กว่า 1,700 คนที่ใช้ AI Interview Summary ของเราอย่างจริงจังเพื่อเร่งการสัมภาษณ์กว่า 19,000 ครั้ง เทคโนโลยีนี้จะจับประเด็นความสามารถหลักและสังเคราะห์เป็นข้อมูลเชิงลึกที่พร้อมสำหรับการตัดสินใจและสามารถค้นหาได้ ด้วยการกำหนดเกณฑ์การประเมินที่เป็นมาตรฐาน ผู้จัดการการจ้างงานสามารถตัดสินใจได้เร็วขึ้น ยุติธรรมขึ้น และตรวจสอบได้มากขึ้น แนวทางที่เป็นระบบนี้ยังช่วยระบุช่องว่างในการประเมิน ทำให้ทีม HR สามารถให้การฝึกอบรมที่ตรงเป้าหมายสำหรับกลุ่มผู้สัมภาษณ์ของตนได้
MokaHR เป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับองค์กรระดับโลก โดยให้การสนับสนุนหลายภาษาและการบูรณาการที่ราบรื่นกับเครื่องมือระดับสากล เช่น Lark และ LinkedIn แพลตฟอร์มของเราได้รับความไว้วางใจจาก 30% ของบริษัทใน Fortune 500 เพื่อจัดการเวิร์กโฟลว์การสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดนที่ซับซ้อน Klook ร่วมมือกับเราเพื่อสร้างประสบการณ์ที่สอดคล้องและใส่ใจสำหรับผู้สมัครในกว่า 3,400 จุดหมายปลายทาง การกำกับดูแลที่ปรับเปลี่ยนได้ของระบบช่วยให้มั่นใจได้ว่าสอดคล้องกับกฎระเบียบของภูมิภาคในขณะที่ยังคงรักษามารตฐานที่เป็นหนึ่งเดียวทั่วโลก ไม่ว่าคุณจะจ้างงานในเอเชียแปซิฟิกหรือขยายไปทั่วโลก MokaHR มอบความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นและความน่าเชื่อถือระดับองค์กรที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จ
เข้าร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรมกว่า 3,000 รายที่ได้เปลี่ยนแปลงการสรรหาบุคลากรของตนด้วย MokaHR
จองการสาธิตฟรีของคุณวันนี้