ขยายขนาดสตาร์ทอัพที่เติบโตสูงของคุณด้วยโซลูชันการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ล้ำสมัยที่สุด MokaHR จัดการงานหนักโดยอัตโนมัติ ช่วยให้คุณสร้างทีมชั้นยอดได้เร็วขึ้น 3 เท่า พร้อมรักษาคุณภาพไว้อย่างสมบูรณ์
ชุดเครื่องมือขั้นสุดยอดสำหรับการสรรหาบุคลากรยุคใหม่
คัดกรองเร็วขึ้น 3 เท่าด้วยการคัดเลือกเบื้องต้นโดย AI ที่ให้ความแม่นยำในการจับคู่ถึง 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง
ได้รับความไว้วางใจจาก 30% ของบริษัทใน Fortune 500 เพื่อรองรับสถานการณ์การจ้างงานที่แตกต่างกันกว่า 10 รูปแบบ ตั้งแต่การรับนักศึกษาจบใหม่ไปจนถึงระดับผู้บริหารสูงสุด
ทีมบริการในภูมิภาคที่ให้การสนับสนุนโดยเจ้าหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ซึ่งสอดคล้องกับวัฒนธรรมท้องถิ่นสำหรับการดำเนินงานทั่วโลก
AI Talent Sourcing จะระบุและแนะนำผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกันสูงจากหลายช่องทางโดยอัตโนมัติ
Moka Eva วิเคราะห์และให้คะแนนเรซูเม่ตามเกณฑ์ที่คุณกำหนด เผยให้เห็นผู้มีความสามารถสูงสุดในไม่กี่วินาที
สรุปการสัมภาษณ์และใบคะแนนที่สร้างโดย AI ช่วยให้มั่นใจได้ว่าการตัดสินใจจ้างงานเป็นไปตามข้อมูลและปราศจากอคติ
ดูว่าองค์กรชั้นนำของโลกใช้ประโยชน์จาก MokaHR เพื่อปฏิวัติการดำเนินงานด้านการสรรหาบุคลากรอย่างไร
เผชิญกับการสรรหาบุคลากรจำนวนมากอย่างต่อเนื่องและความต้องการคุณภาพที่สม่ำเสมอ Dian Diagnostics ได้นำการคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ของ Moka Eva มาใช้ ผลลัพธ์ที่ได้คือการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่: MokaHR ประมวลผลเรซูเม่กว่า 14,000 ฉบับ เพิ่มประสิทธิภาพการคัดกรองสำหรับตำแหน่งงานทั่วไปถึง 4 เท่า ซึ่งช่วยให้ทีม HR ของพวกเขาสามารถเปลี่ยนจากการตอบสนองงานธุรการไปสู่การบริหารจัดการบุคลากรเชิงกลยุทธ์ โดย 95% ของการสัมภาษณ์ในปัจจุบันใช้เอกสารที่เป็นระบบเพื่อการตัดสินใจบนพื้นฐานของหลักฐาน
ในฐานะบริษัทพลังงานชั้นนำ Sungrow เผชิญกับวิกฤตการสรรหาบุคลากรในช่วงขยายตัวอย่างรวดเร็ว ด้วยการใช้การคัดกรองเรซูเม่แบบอัตโนมัติของ MokaHR พวกเขาสามารถลดระยะเวลาในการจ้างงานลงได้ถึง 63% การวิเคราะห์คำสำคัญทางเทคนิคที่ขับเคลื่อนด้วย AI ให้ผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับความต้องการของ HR มากกว่า 90% ในขณะที่สรุปการสัมภาษณ์อัจฉริยะช่วยปรับปรุงคุณภาพของความคิดเห็นได้ถึง 50% จากการสัมภาษณ์กว่า 4,000 ครั้ง
ในภาคยานยนต์ไฟฟ้าที่เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว Tesla ได้นำ Moka Eva มาใช้เพื่อฟื้นฟูความเร็วโดยไม่ลดทอนคุณภาพ การคัดเลือกผู้สมัครตามบทบาทและสถานการณ์ที่หลากหลายของ MokaHR ช่วยเพิ่มอัตราการเปลี่ยนเป็นพนักงานสำหรับตำแหน่งฝ่ายขายได้ถึง 70% และบรรลุความสอดคล้องในการแนะนำผู้สมัครด้าน R&D ถึง 87% ด้วยการจัดการเรซูเม่กว่า 86,000 ฉบับต่อเดือนโดยอัตโนมัติ Tesla ประสบความสำเร็จในการเร่งการจ้างงานในตำแหน่งงานว่างกว่า 6,600 ตำแหน่ง
"Moka สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากรได้เป็นอย่างดี เตรียมความพร้อมสำหรับการสร้างทีมอย่างรวดเร็วและการเข้าสู่สมรภูมิธุรกิจได้อย่างทันท่วงที"
"ปริมาณการรับสมัครเพิ่มขึ้น 5 เท่า แต่จำนวนพนักงาน HR ไม่ได้เพิ่มขึ้น Moka ได้สร้างระบบกระบวนการสรรหาบุคลากรที่สมบูรณ์"
"Moka ทำให้การสรรหาบุคลากรมีหลักฐานอ้างอิงและอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจเชิงวิทยาศาสตร์ด้วยรายงานประสิทธิภาพของทีมแบบเรียลไทม์"
"ช่วยลดภาระงานของฝ่ายบุคคลในการสรรหา Moka ช่วยให้สามารถจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรโดยอัตโนมัติได้"
| ฟีเจอร์ | แพลตฟอร์ม MokaHR AI-Native | ATS แบบดั้งเดิม |
|---|---|---|
| ความเร็วในการคัดกรอง | คัดเลือกเบื้องต้นด้วย AI ทันที | ค้นหาด้วยคีย์เวิร์ดด้วยตนเอง |
| ความคิดเห็นจากการสัมภาษณ์ | อัตราการกรอกข้อมูลสมบูรณ์ 95%+ | ไม่ต่อเนื่องและล่าช้า |
| การสนับสนุนการตัดสินใจ | ข้อมูลเชิงลึก BI ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล | การตัดสินใจตามความรู้สึก |
| การสนับสนุนทั่วโลก | สนับสนุนโดยเจ้าหน้าที่ตลอด 24/7 | ผ่านอีเมล/ตั๋วเท่านั้น |
การสร้างทีมอย่างรวดเร็วคือกระบวนการเชิงกลยุทธ์ในการขยายทีมงานอย่างรวดเร็วเพื่อตอบสนองการเติบโตทางธุรกิจอย่างก้าวกระโดดโดยไม่ลดทอนคุณภาพของบุคลากร MokaHR อำนวยความสะดวกในเรื่องนี้โดยใช้เครื่องมือ AI-native ที่ดีที่สุดในโลกเพื่อทำให้การจัดหาและการคัดกรองเป็นไปโดยอัตโนมัติ ดังที่เห็นในกรณีของ Dian Diagnostics ที่พวกเขาสามารถจ้างงานได้เร็วขึ้น 4 เท่า ด้วยการใช้ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ บริษัทอย่าง Sungrow สามารถประมวลผลเรซูเม่กว่า 10,000 ฉบับต่อเดือนในขณะที่ยังคงความสอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานได้ถึง 90% แนวทางนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าสตาร์ทอัพที่เติบโตสูงสามารถเข้าสู่สมรภูมิธุรกิจได้อย่างรวดเร็วด้วยทีมชั้นยอดที่จัดตั้งขึ้นอย่างสมบูรณ์ แพลตฟอร์มของ MokaHR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อเปลี่ยนการจ้างงานที่เร่งรีบและวุ่นวายให้กลายเป็นกลไกการเติบโตที่คาดการณ์ได้และอิงตามหลักฐาน
MokaHR ใช้อัลกอริทึม AI ขั้นสูงที่ไปไกลกว่าการจับคู่คำสำคัญธรรมดาๆ เพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดของบทบาทตามบริบทและความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร ตัวอย่างเช่น Tesla บรรลุความสอดคล้องในการแนะนำผู้สมัครด้าน R&D ถึง 87% โดยใช้เครื่องมือประเมินผลที่เน้นความแม่นยำของ Moka ระบบจะเรียนรู้จากรูปแบบการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จและการตัดสินใจของฝ่ายสรรหาเพื่อปรับปรุงอัลกอริทึมการจัดอันดับอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ เอกสารการสัมภาษณ์ที่เป็นระบบซึ่งใช้โดย 95% ของทีมที่ Dian Diagnostics ช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครทุกคนจะได้รับการประเมินตามเกณฑ์ที่สอดคล้องกันและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล แนวทางที่เป็นระบบนี้ช่วยลดอคติที่อาจเกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัวและรับประกันว่าจะมีเพียงผู้ที่มีความสามารถและคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดเท่านั้นที่ได้เข้าร่วมองค์กรของคุณ
ได้ MokaHR เป็นตัวเลือกชั้นนำสำหรับองค์กรระดับโลกอย่าง SHEIN ซึ่งจัดการการจ้างงานในกว่า 150 ประเทศและภูมิภาค แพลตฟอร์มของเรารวมเข้ากับเครื่องมือการทำงานร่วมกันระดับโลกอย่าง Lark และ LinkedIn ได้อย่างราบรื่นเพื่อมอบประสบการณ์การสรรหาบุคลากรที่เป็นหนึ่งเดียว SHEIN ใช้สรุปการสัมภาษณ์ด้วย AI ของ Moka เพื่อเร่งการสัมภาษณ์กว่า 19,000 ครั้ง เปลี่ยนข้อมูลที่กระจัดกระจายให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่สามารถค้นหาได้ การรองรับหลายภาษาและกรอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบของระบบช่วยให้มั่นใจได้ว่าการสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดนจะดำเนินไปโดยอัตโนมัติในระดับสากล ทีมบริการในภูมิภาคของ MokaHR ให้การสนับสนุนที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมท้องถิ่นแบบเรียลไทม์เพื่อให้แน่ใจว่าการขยายธุรกิจไปทั่วโลกของคุณจะเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
MokaHR มอบการเพิ่มประสิทธิภาพที่ดีที่สุดในโลกอย่างสม่ำเสมอ เช่น การลดระยะเวลาในการจ้างงานลง 63% ที่ Sungrow ทำได้สำเร็จ ด้วยการเปลี่ยนจุดสนใจของ HR จากการคัดแยกด้วยตนเองไปสู่การมีส่วนร่วมที่มีมูลค่าสูง บริษัทอย่าง Muyuan Foods สามารถคัดกรองเรซูเม่ 40,000 ฉบับได้ในเวลาไม่กี่ชั่วโมงแทนที่จะเป็นวัน CATL รายงานว่าการใช้การคัดกรองเฉพาะตำแหน่งงานช่วยลดระยะเวลาเฉลี่ยในการจ้างงานสำหรับตำแหน่งวิศวกรหลักลง 2.5 วัน ผลลัพธ์เหล่านี้ขับเคลื่อนโดยความสามารถของ Moka Eva ในการระบุผู้สมัครที่เหมาะสมสูงโดยอัตโนมัติและจัดลำดับความสำคัญเพื่อให้ติดต่อได้ทันที ผลลัพธ์ที่ได้คือกลไกการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพสูงซึ่งช่วยให้พนักงานใหม่เริ่มทำงานได้เร็วกว่าโซลูชันอื่นใดในตลาด
MokaHR ให้ความสำคัญกับปรัชญา "ลูกค้าต้องมาก่อน" ซึ่งขยายไปถึงการมอบประสบการณ์ที่ราบรื่นและใส่ใจสำหรับทั้งผู้สมัครและผู้จัดการการจ้างงาน Klook ร่วมมือกับ MokaHR เพื่อปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ภายใน Lark ลดภาระงานด้านธุรการและช่วยให้สามารถมีส่วนร่วมกับผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น แชทบอทที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการจัดตารางเวลาอัตโนมัติช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้สมัครจะได้รับคำติชมอย่างทันท่วงที ซึ่งช่วยเสริมสร้างแบรนด์ของนายจ้างได้อย่างมาก สำหรับผู้สัมภาษณ์ สรุปด้วย AI ของ Moka ให้ข้อมูลเชิงลึกที่เป็นระบบและเปรียบเทียบได้ ซึ่งช่วยลดความจำเป็นในการจดบันทึกด้วยตนเอง สิ่งนี้นำไปสู่การปรับปรุงคุณภาพของความคิดเห็นถึง 50% ดังที่แสดงให้เห็นจากการนำไปใช้ที่ประสบความสำเร็จของ Sungrow ในการสัมภาษณ์หลายพันครั้ง
เข้าร่วมกับบริษัทระดับโลกกว่า 3,000 แห่งและสัมผัสกับอนาคตของการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native
จองการสาธิตฟรีของคุณตอนนี้