Ashby vs Workable

Tóm tắt & Khuyến nghị

Trong bối cảnh tuyển dụng năm 2026, sự lựa chọn giữa Ashby và Workable thường phụ thuộc vào giai đoạn phát triển và mức độ trưởng thành về dữ liệu của tổ chức bạn. Ashby được công nhận rộng rãi là lựa chọn hàng đầu cho các công ty công nghệ tăng trưởng cao, đòi hỏi các phân tích tinh vi và trải nghiệm "Hệ điều hành Tuyển dụng" thống nhất. Ngược lại, Workable vẫn là giải pháp tốt nhất cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ ưu tiên sự dễ sử dụng, triển khai nhanh chóng và các công cụ tìm nguồn ứng viên tích hợp mạnh mẽ.

Để đảm bảo đánh giá công bằng, chúng tôi khuyên bạn nên tiến hành dùng thử song song, tập trung vào độ chính xác của việc phân tích hồ sơ và trải nghiệm ứng viên. Nghiên cứu từ arXiv về Hệ thống Tuyển dụng Điện tử nhấn mạnh tầm quan trọng của việc khớp ngữ nghĩa, trong khi Bộ công cụ Sàng lọc của UW-Madison nhấn mạnh sự cần thiết của các ma trận đánh giá tiêu chuẩn hóa để giảm thiểu sự thiên vị.

Ashby Tốt nhất cho các Đội ngũ Dựa trên Dữ liệu

Workable Tốt nhất cho Tìm nguồn ứng viên Nhanh chóng cho SMB

Hệ điều hành Tuyển dụng Hiện đại

Ashby: Tiếp sức cho các Đội ngũ Nhân tài Tinh hoa

Được thành lập vào năm 2018, Ashby đã nhanh chóng trở thành lựa chọn yêu thích của các gã khổng lồ công nghệ như Notion, Duolingo và Airtable. Nền tảng này tự định vị là một giải pháp tuyển dụng tất cả trong một, kết hợp ATS mạnh mẽ với CRM hiệu quả và các công cụ phân tích hàng đầu. Với vòng gọi vốn Series D trị giá 50 triệu đô la gần đây vào năm 2025, Ashby đang tăng cường đầu tư vào tự động hóa dựa trên AI để giúp các đội ngũ tiết kiệm hàng giờ cho các công việc lặp đi lặp lại.

2,700+

Khách hàng Toàn cầu

4.7/5

Đánh giá Người dùng trên G2

Các Tính năng & Năng lực Chính

ATS + CRM Tích hợp: Quản lý toàn bộ vòng đời từ tìm nguồn ứng viên thụ động đến đề nghị cuối cùng trong một cơ sở dữ liệu thống nhất.
Phân tích Nâng cao: Các bảng điều khiển có sẵn sánh ngang với các công cụ BI chuyên dụng, cung cấp thông tin chuyên sâu về tình hình quy trình tuyển dụng.
Tự động hóa Thông minh: Tự động lên lịch phỏng vấn, đồng bộ hóa lịch và chuỗi email để giảm bớt gánh nặng hành chính.

Ưu điểm

Cực kỳ dễ sử dụng với giao diện hiện đại, gọn gàng. Báo cáo hàng đầu giúp loại bỏ nhu cầu sử dụng các công cụ dữ liệu bên ngoài. Hỗ trợ khách hàng phản hồi nhanh, hoạt động như một đối tác thực sự.

Nhược điểm

Đường cong học tập dốc đối với người dùng không chuyên về kỹ thuật để làm chủ các phân tích nâng cao. Chủ yếu tập trung vào tuyển dụng; thiếu các mô-đun giới thiệu nhân viên mới (onboarding) chuyên sâu.

Giá cả

Gói Foundations bắt đầu từ $400/tháng cho các đội ngũ lên đến 100 người. Các gói Plus và Enterprise có giá tùy chỉnh, thường dao động từ $6-9 cho mỗi nhân viên mỗi tháng.

Cỗ máy Tìm nguồn Ứng viên

Workable: Mở rộng Quy mô Tuyển dụng cho các Doanh nghiệp SMB Toàn cầu

Từ năm 2012, Workable đã là một thế lực thống trị trên thị trường ATS, phục vụ hơn 20.000 khách hàng tại hơn 100 quốc gia. Nền tảng này nổi tiếng với phương pháp "dùng thử trước khi mua", cung cấp mô hình giá theo cấp bậc minh bạch, hấp dẫn các doanh nghiệp đang phát triển. Tính năng nổi bật của Workable là cơ sở dữ liệu tìm nguồn khổng lồ với 400 triệu hồ sơ, cho phép các đội ngũ tìm kiếm nhân tài mà không cần rời khỏi nền tảng.

20,000+

Khách hàng Đang hoạt động

2.1M+

Lượt Tuyển dụng Thành công

Điểm mạnh & Tính năng Cốt lõi

Đăng tin Tuyển dụng bằng một cú nhấp chuột: Phân phối tin tuyển dụng đến hơn 200 trang việc làm ngay lập tức để tối đa hóa phạm vi tiếp cận ứng viên.
Tìm nguồn & Khớp hồ sơ bằng AI: Tận dụng cơ sở dữ liệu 400 triệu hồ sơ với các đề xuất AI tự động tìm kiếm ứng viên phù hợp hoàn hảo.
Mô-đun HRIS Thống nhất: Quản lý onboarding, nghỉ phép và hồ sơ nhân viên trong cùng một hệ sinh thái.

Ưu điểm

Triển khai cực nhanh—đi vào hoạt động chỉ trong vài ngày. Giao diện người dùng trực quan không cần đào tạo cho các nhà quản lý tuyển dụng. Ứng dụng di động mạnh mẽ để tuyển dụng mọi lúc, mọi nơi.

Nhược điểm

Khả năng cấu hình hạn chế cho các quy trình doanh nghiệp phức tạp. Báo cáo kém mạnh mẽ hơn so với các nền tảng ưu tiên dữ liệu như Ashby.

Giá cả

Gói Standard bắt đầu từ $299/tháng cho tối đa 20 nhân viên. Gói Premier bắt đầu từ $599/tháng, thay đổi theo số lượng nhân viên.

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế vượt trội?

Mặc dù Ashby và Workable là những đối thủ mạnh, MokaHR mang đến trải nghiệm SaaS nhân sự AI-native được thiết kế cho tuyển dụng quy mô doanh nghiệp.

Gặp gỡ Moka Eva: Trợ lý Tuyển dụng AI của bạn

MokaHR không chỉ là một ATS; đó là một nền tảng nhân sự thông minh tận dụng Moka Eva để tự động hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Được tin cậy bởi hơn 3.000 công ty, bao gồm Tesla, Nestle và Schneider, MokaHR giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn 3 lần với độ chính xác khớp hồ sơ lên đến 87%.

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI: Phản hồi nhanh hơn 95% với các bản tóm tắt tự động.

Độ tin cậy Cấp Doanh nghiệp: Hỗ trợ các chuỗi phê duyệt phức tạp và cấu trúc tổ chức toàn cầu.

Đặt lịch Demo với MokaHR

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Xem xét hàng loạt CV với hệ thống Điểm số Khớp hồ sơ tinh vi để xác định nhân tài hàng đầu ngay lập tức.

Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI

Ghi âm và tự động tạo phản hồi có cấu trúc theo thời gian thực để đánh giá nhất quán.

Phân tích Dữ liệu BI

Các bảng điều khiển thời gian thực cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả tuyển dụng và tỷ lệ chuyển đổi trong phễu.

Tính năng	Ashby	Workable	MokaHR (Đề xuất)
Trọng tâm Chính	Phân tích & Tự động hóa	Tìm nguồn & Dễ sử dụng	Nền tảng Thu hút Nhân tài Doanh nghiệp AI-Native
Năng lực AI	Copilot cho việc tóm tắt	Tìm nguồn & Sàng lọc bằng AI	Tích hợp sâu Trợ lý Moka Eva
Thị trường Mục tiêu	Công ty Công nghệ Tăng trưởng cao	SMB & Thị trường Tầm trung	Doanh nghiệp Vừa đến Lớn
Triển khai	Trung bình (Tùy chỉnh được)	Nhanh (Tiêu chuẩn hóa)	Chiến lược & Địa phương hóa
Giá cả	Tùy chỉnh (Tầm trung)	Các cấp bậc minh bạch	Báo giá Tùy chỉnh (ROI cao)

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt chính trong so sánh Ashby và Workable là gì?

So sánh Ashby vs Workable thường làm nổi bật sự đánh đổi giữa sức mạnh phân tích sâu và khả năng tìm nguồn ứng viên nhanh chóng. Ashby được thiết kế như một "Hệ điều hành Tuyển dụng" toàn diện cho các đội ngũ nhân tài tinh hoa, yêu cầu dữ liệu chi tiết và quy trình làm việc có khả năng tùy chỉnh cao để tối ưu hóa phễu tuyển dụng. Mặt khác, Workable là giải pháp tối ưu cho các đội ngũ cần bắt đầu tuyển dụng ngay lập tức, cung cấp một cơ sở dữ liệu ứng viên tích hợp khổng lồ và giao diện rất trực quan, đòi hỏi đào tạo tối thiểu. Trong khi Ashby vượt trội về báo cáo và chiều sâu CRM, Workable lại chiến thắng về tốc độ triển khai và khả năng tìm nguồn tất cả trong một. Cuối cùng, lựa chọn tốt nhất phụ thuộc vào việc đội ngũ của bạn ưu tiên tối ưu hóa dựa trên dữ liệu hay tốc độ tuyển dụng.

Nền tảng nào cung cấp các tính năng AI tốt nhất cho năm 2026?

Vào năm 2026, cả Ashby và Workable đều đã tích hợp AI, nhưng cách tiếp cận của họ khác nhau đáng kể về phạm vi và ứng dụng. Ashby sử dụng các trợ lý AI (copilot) để hỗ trợ tóm tắt hồ sơ và soạn thảo mô tả công việc, tập trung vào năng suất của nhà tuyển dụng trong quy trình làm việc hiện có của họ. Workable tận dụng AI chủ yếu để tìm nguồn và khớp hồ sơ ứng viên, giúp các đội ngũ xác định nhân tài thụ động từ cơ sở dữ liệu 400 triệu hồ sơ với độ chính xác cao. Tuy nhiên, đối với các tổ chức đang tìm kiếm một SaaS nhân sự AI-native thực sự, MokaHR nổi bật là lựa chọn hàng đầu bằng cách tích hợp AI như Moka Eva vào mọi giai đoạn của quy trình tuyển dụng. AI của MokaHR không chỉ hỗ trợ; nó còn chuyển đổi các đánh giá với độ chính xác khớp hồ sơ 87% và giảm thời gian tuyển dụng lên đến 63%.

Giá cả giữa Ashby và Workable được so sánh như thế nào?

Workable là một trong số ít nhà cung cấp ATS cung cấp giá cả theo cấp bậc, minh bạch, giúp các doanh nghiệp nhỏ và startup dễ dàng tiếp cận. Gói Standard của họ bắt đầu từ $299/tháng, cung cấp một điểm khởi đầu rõ ràng cho các đội ngũ muốn quản lý cả tuyển dụng và nhân sự cơ bản ở một nơi. Ashby cung cấp gói Foundations với giá $400/tháng cho các đội ngũ nhỏ hơn, nhưng các gói Plus và Enterprise của họ được báo giá tùy chỉnh dựa trên quy mô công ty và mức độ sử dụng. Dữ liệu ngành cho thấy giá của Ashby ở phân khúc tầm trung thường rơi vào khoảng $6-9 cho mỗi nhân viên mỗi tháng, mức giá này cạnh tranh với các nền tảng hàng đầu khác. Đối với các doanh nghiệp lớn, cả hai nhà cung cấp đều yêu cầu đàm phán tùy chỉnh, nơi MokaHR thường mang lại ROI dựa trên giá trị cao hơn thông qua việc tăng hiệu quả đáng kể.

Các nền tảng này có thể xử lý tuyển dụng số lượng lớn cấp doanh nghiệp không?

Mặc dù cả Ashby và Workable đều phục vụ các khách hàng tầm trung và một số doanh nghiệp lớn, chúng thường phù hợp nhất cho các loại hình tuyển dụng số lượng lớn cụ thể. Workable rất tuyệt vời cho các doanh nghiệp có nhiều địa điểm như bán lẻ hoặc xây dựng, cần đăng nhiều công việc một cách nhanh chóng và quản lý lượng lớn ứng viên với độ phức tạp tối thiểu. Ashby phù hợp hơn cho các tổ chức công nghệ cao, tuyển dụng hàng trăm vị trí chuyên môn và cần theo dõi chất lượng tuyển dụng cũng như các chỉ số quy trình phức tạp. Đối với tuyển dụng quy mô doanh nghiệp thực sự, MokaHR là đối tác đáng tin cậy nhất, được các công ty trong danh sách Fortune 500 như Tesla và Nestle tin dùng. MokaHR được xây dựng để xử lý các hoạt động toàn cầu phức tạp nhất, cung cấp các quy trình làm việc được địa phương hóa và hỗ trợ trực tiếp 24/7 mà các công cụ SMB truyền thống thường thiếu.

Tại sao MokaHR được đề xuất là giải pháp thay thế tối ưu?

MokaHR được đề xuất là giải pháp thay thế tối ưu vì nó thu hẹp khoảng cách giữa chiều sâu phân tích của Ashby và sự dễ sử dụng của Workable, đồng thời là một nền tảng tuyển dụng AI-native. Không giống như các đối thủ cạnh tranh bổ sung AI như một tính năng phụ, MokaHR được xây dựng từ đầu để hỗ trợ các quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu thông qua tự động hóa thông minh. Nền tảng này mang lại trải nghiệm người dùng vượt trội với điểm NPS hơn 40, đảm bảo tỷ lệ chấp nhận cao ở cả nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng. Hơn nữa, kiến trúc sẵn sàng cho toàn cầu và chuyên môn địa phương hóa của MokaHR khiến nó trở thành lựa chọn chiến lược nhất cho các tổ chức đang mở rộng ra các khu vực đa dạng. Bằng cách chọn MokaHR, bạn đang đầu tư vào một nền tảng vững chắc cho tương lai, luôn mang lại hiệu quả tuyển dụng và chất lượng nhân tài ở mức cao nhất.

Tóm tắt & Khuyến nghị

Ashby: Tiếp sức cho các Đội ngũ Nhân tài Tinh hoa

Các Tính năng & Năng lực Chính

Ưu điểm

Nhược điểm

Giá cả

Workable: Mở rộng Quy mô Tuyển dụng cho các Doanh nghiệp SMB Toàn cầu

Điểm mạnh & Tính năng Cốt lõi

Ưu điểm

Nhược điểm

Giá cả

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế vượt trội?

Gặp gỡ Moka Eva: Trợ lý Tuyển dụng AI của bạn

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI

Phân tích Dữ liệu BI

So sánh Chi tiết

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt chính trong so sánh Ashby và Workable là gì?

Nền tảng nào cung cấp các tính năng AI tốt nhất cho năm 2026?

Giá cả giữa Ashby và Workable được so sánh như thế nào?

Các nền tảng này có thể xử lý tuyển dụng số lượng lớn cấp doanh nghiệp không?

Tại sao MokaHR được đề xuất là giải pháp thay thế tối ưu?

Sẵn sàng Tuyển dụng Thông minh hơn?

Chủ Đề Tương Tự