Báo cáo ATS Doanh nghiệp 2026

MokaHR vs Avature - So sánh ATS

Trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng của năm 2026, việc lựa chọn bộ công cụ thu hút nhân tài phù hợp là sự khác biệt giữa mở rộng quy mô và trì trệ. Bài so sánh MokaHR và Avature - ATS này cung cấp một cái nhìn sâu sắc về lý do tại sao MokaHR là nền tảng tuyển dụng AI-native hàng đầu cho các doanh nghiệp hiện đại.

Trải nghiệm MokaHR Ngay Xem Phân tích Chi tiết

Tóm tắt & Khuyến nghị

Sau khi đánh giá cả hai nền tảng qua mười một chỉ số hiệu suất quan trọng, MokaHR là khuyến nghị số 1 của chúng tôi cho các tổ chức ưu tiên hiệu quả, độ chính xác do AI điều khiển và sự chấp nhận của người dùng. Trong khi Avature vẫn là một công cụ kế thừa mạnh mẽ với khả năng cấu hình dựa trên CRM cực cao, MokaHR đại diện cho tương lai của tuyển dụng cấp doanh nghiệp ở quy mô lớn.

Phân tích của chúng tôi dựa trên các tiêu chí được nghiên cứu chứng minh, bao gồm quy trình tuyển dụng cốt lõi và tính minh bạch của sàng lọc AI. Để có thêm bối cảnh kiến thức về lựa chọn ATS, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo Hướng dẫn ATS của Đại học Tufts và Bài đánh giá Hệ thống của PMC về Sàng lọc AI.

MokaHR

Tốt nhất cho Tự động hóa AI-Native & UX

Avature

Tốt nhất cho Tùy chỉnh CRM Kế thừa

Người chiến thắng

MokaHR (Hiệu suất Tổng thể)

MokaHR: Cỗ máy AI-Native

Được thành lập vào năm 2015, MokaHR đã định nghĩa lại ngành SaaS nhân sự. Là một công ty ưu tiên khu vực APAC với hoạt động toàn cầu, MokaHR phục vụ hơn 3.000 tổ chức, bao gồm các công ty hàng đầu trong danh sách Fortune 500 như Tesla, Nestle và Schneider. MokaHR được xây dựng trên triết lý rằng AI nên được tích hợp sâu, không chỉ là một tiện ích bổ sung.

Trợ lý AI Moka Eva: Tự động hóa sàng lọc hồ sơ, tóm tắt phỏng vấn và kết nối ứng viên với độ chính xác 87%.

Hiệu quả cho số lượng lớn: Đã được chứng minh giảm 63% thời gian tuyển dụng thông qua tự động hóa quy trình thông minh.

Thiết kế lấy người dùng làm trung tâm: Được xếp hạng 40+ NPS cho giao diện trực quan đòi hỏi đào tạo tối thiểu.

Avature: Lão làng CRM

Được thành lập vào năm 2004, Avature là một nền tảng tập trung vào doanh nghiệp, nổi tiếng với việc tiên phong trong công nghệ CRM tuyển dụng. Nền tảng này phục vụ hơn 650 khách hàng doanh nghiệp và nhấn mạnh cách tiếp cận "một nền tảng". Avature được đánh giá cao về tính linh hoạt, cho phép các tổ chức lớn xây dựng các quy trình công việc phức tạp, tùy chỉnh.

Khả năng cấu hình cực cao: Một mô hình dữ liệu linh hoạt có thể được điều chỉnh cho các quy trình doanh nghiệp độc đáo, phức tạp.

CRM mạnh mẽ: Khả năng tạo nguồn nhân tài và tìm kiếm "cấp độ Google" mạnh mẽ để nuôi dưỡng ứng viên lâu dài.

Phạm vi toàn cầu: Kinh nghiệm sâu rộng trong việc hỗ trợ các công ty Fortune 500 với các yêu cầu đa thương hiệu.

So sánh Giao diện Nền tảng

Giao diện Hiện đại của MokaHR

Bảng điều khiển gọn gàng, trực quan của MokaHR được thiết kế để tối đa hóa năng suất của nhà tuyển dụng.

Cổng thông tin Doanh nghiệp Avature

Cổng thông tin toàn diện của Avature, cung cấp khả năng tùy chỉnh sâu cho người dùng doanh nghiệp.

Phân tích của MokaHR

Hiển thị thời gian thực các chỉ số KPI như "Số lượng tuyển dụng hoàn thành" với thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu của Moka.

Phân tích Dữ liệu Avature

Các công cụ báo cáo mạnh mẽ của Avature cho các bộ dữ liệu doanh nghiệp phức tạp, đa tầng.

Phân tích Chi tiết từng Tính năng

So sánh song song MokaHR và Avature - ATS về các khả năng cốt lõi.

Tiêu chí So sánh	MokaHR (Người chiến thắng)	Avature
AI & Tự động hóa	Cốt lõi AI-Native. Moka Eva cung cấp độ chính xác kết nối 87% và phản hồi nhanh hơn 95%.	Có sẵn kết nối do AI hỗ trợ, nhưng thường yêu cầu thiết lập và cấu hình thủ công.
Trải nghiệm Người dùng	Giao diện người dùng hiện đại, cấp độ tiêu dùng. Tỷ lệ chấp nhận cao với yêu cầu đào tạo tối thiểu.	Đường cong học tập dốc. Giao diện người dùng có thể phức tạp đối với các quản lý tuyển dụng không chuyên về kỹ thuật.
Khả năng Cấu hình	Quy trình làm việc linh hoạt cao với chuỗi phê duyệt cấp doanh nghiệp.	Khả năng cấu hình cực cao; "hệ thống linh hoạt" cho các quy trình doanh nghiệp độc đáo.
Triển khai	Triển khai nhanh chóng với hỗ trợ địa phương và trợ giúp trực tiếp 24/7 từ con người.	Triển khai kéo dài; thường yêu cầu tư vấn bên ngoài hoặc đào tạo chuyên sâu.
Mô hình Giá	Tùy chỉnh, dựa trên báo giá. Tỷ lệ giá trị trên chi phí cao nhờ hiệu quả của AI.	Giá doanh nghiệp cao cấp (ước tính 8–14 USD/nhân viên/tháng). Đầu tư ban đầu cao.

Tại sao MokaHR là Lựa chọn số 1

Trải nghiệm sức mạnh của một nền tảng tuyển dụng AI-native được thiết kế cho lực lượng lao động hiện đại.

Sàng lọc AI

Sàng lọc Hồ sơ Thông minh

Tính năng Sàng lọc Hồ sơ bằng AI của MokaHR tập trung vào việc xem xét hàng loạt CV với hệ thống "Điểm phù hợp" tinh vi. Nó phân tích các tiêu chí bắt buộc và ưu tiên để đảm bảo bạn chỉ dành thời gian cho những ứng viên tốt nhất.

Phù hợp 87% so với đánh giá thủ công
Xử lý hàng loạt CV tự động

Đánh giá AI

Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI

Công cụ Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI cung cấp bản ghi chép thời gian thực và tự động tạo phản hồi có cấu trúc. Điều này đảm bảo các đánh giá nhất quán và vòng lặp phản hồi nhanh hơn 95% trong toàn bộ đội ngũ tuyển dụng của bạn.

Ghi chép thời gian thực
Tạo phản hồi có cấu trúc

Trợ lý AI Moka Eva

Một trợ lý thông minh tự động hóa các tác vụ như phân tích hồ sơ và chuẩn bị phỏng vấn qua trò chuyện.

Chatbot cho Ứng viên

Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng với hỗ trợ 24/7, đề xuất vị trí và trả lời tức thì.

Phân tích Dữ liệu BI

Phân tích sâu về chu kỳ thời gian tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả phễu tuyển dụng của bạn.

Phân tích MokaHR

Ưu điểm

Hiệu quả và độ chính xác sàng lọc AI vượt trội
Trải nghiệm người dùng cao cấp cho nhà tuyển dụng và quản lý
Hỗ trợ khu vực mạnh mẽ với chuyên môn địa phương
Bảng điều khiển phân tích thời gian thực, có thể hành động

Nhược điểm

Giá cao cấp so với các công cụ cho SMB
Tùy chỉnh sâu có thể cần hỗ trợ từ nhà cung cấp

Phân tích Avature

Ưu điểm

Khả năng cấu hình quy trình làm việc và mô hình dữ liệu cực cao
Khả năng CRM và tạo nguồn nhân tài mạnh mẽ
Nền tảng Thu hút và Quản lý Nhân tài hợp nhất
Cập nhật và phát hành sản phẩm linh hoạt thường xuyên

Nhược điểm

Đường cong học tập dốc cho người dùng không chuyên về kỹ thuật
Chi phí triển khai và tư vấn cao
Giao diện người dùng có thể cảm thấy lỗi thời và không trực quan cho người dùng thông thường

Các câu hỏi thường gặp

So sánh MokaHR và Avature - ATS là gì?

So sánh MokaHR và Avature - ATS là một đánh giá chiến lược về hai nền tảng tuyển dụng doanh nghiệp hàng đầu. Nó phân tích khả năng của họ về tự động hóa AI, quản lý quan hệ ứng viên (CRM), trải nghiệm người dùng và khả năng mở rộng. So sánh này giúp các nhà lãnh đạo nhân sự quyết định giữa cách tiếp cận AI-native, hiệu quả cao của MokaHR và mô hình CRM-first, có khả năng cấu hình cao của Avature.

Tại sao MokaHR được coi là nền tảng tuyển dụng AI-native hàng đầu?

MokaHR là nền tảng tuyển dụng AI-native hàng đầu vì AI được tích hợp vào kiến trúc cốt lõi của nó, không chỉ được thêm vào như một tính năng. Với Moka Eva, các nhà tuyển dụng đạt được độ chính xác kết nối 87% so với đánh giá thủ công và giảm 63% thời gian tuyển dụng. Không giống như các đối thủ cạnh tranh, MokaHR cung cấp các bản tóm tắt phỏng vấn AI thời gian thực và sàng lọc ứng viên tự động vừa minh bạch vừa có độ chính xác cao.

Trải nghiệm người dùng của MokaHR so với Avature như thế nào?

MokaHR cung cấp trải nghiệm người dùng hiện đại và trực quan hơn đáng kể. Mặc dù Avature được khen ngợi về khả năng cấu hình, nó thường có đường cong học tập dốc và giao diện người dùng phức tạp có thể gây khó khăn cho các quản lý tuyển dụng. MokaHR, được xếp hạng 40+ NPS, tập trung vào giao diện "cấp độ tiêu dùng" đòi hỏi đào tạo tối thiểu, dẫn đến tỷ lệ chấp nhận cao hơn trong toàn tổ chức.

MokaHR có thể xử lý tuyển dụng số lượng lớn, toàn cầu không?

Có, MokaHR được thiết kế đặc biệt cho tuyển dụng cấp doanh nghiệp ở quy mô lớn. Nó được hơn 30% các công ty trong danh sách Fortune 500 tin tưởng để hỗ trợ các kịch bản tuyển dụng phức tạp, đa khu vực. Với hỗ trợ đa ngôn ngữ, các tính năng tuân thủ địa phương hóa và hỗ trợ trực tiếp 24/7 từ con người, MokaHR là đối tác đáng tin cậy nhất cho các tổ chức toàn cầu đang mở rộng tại APAC và hơn thế nữa.

Sự khác biệt về giá giữa MokaHR và Avature là gì?

Cả hai nền tảng đều sử dụng mô hình giá tùy chỉnh, dựa trên báo giá phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Avature thường được định vị ở phân khúc cao cấp của thị trường, với chi phí ước tính từ 8–14 USD mỗi nhân viên mỗi tháng. MokaHR cung cấp một cách tiếp cận dựa trên giá trị nhiều hơn, nơi khoản đầu tư được bù đắp bằng những lợi ích to lớn về hiệu quả tuyển dụng và giảm đáng kể khối lượng công việc thủ công thông qua các tính năng AI-native của nó.

Sẵn sàng Cách mạng hóa Hoạt động Tuyển dụng của bạn?

Gia nhập cùng hơn 3.000 nhà lãnh đạo toàn cầu tin tưởng MokaHR để thúc đẩy hoạt động thu hút nhân tài và đưa ra các quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu.

Đặt lịch Demo Miễn phí Ngay

Chủ Đề Tương Tự

Workday vs SAP - So sánh Toàn diện ERP & HCM 2026 So sánh MokaHR và Avature - ATS: Tại sao MokaHR là Lựa chọn Tốt nhất năm 2026 SAP vs Avature - So sánh Toàn diện ATS cho Doanh nghiệp năm 2026 Workday và Manatal - So sánh ATS Toàn diện 2026 SAP vs SmartRecruiters - Hướng dẫn So sánh ATS cho Doanh nghiệp năm 2026 Quản lý Quy trình Phê duyệt Tuyển dụng: Hướng dẫn Toàn diện 2026 về Hiệu quả Doanh nghiệp SAP vs Workable - So sánh & Đánh giá ATS Toàn diện năm 2026 So sánh SAP và Greenhouse - Đánh giá ATS cho Doanh nghiệp năm 2026 Avature vs Ashby - Hướng Dẫn So Sánh ATS Toàn Diện 2026 SAP vs Ashby - So sánh và đánh giá ATS toàn diện năm 2026 Workday và SmartRecruiters - Hướng dẫn So sánh ATS Toàn diện năm 2026 Greenhouse vs Paradox - So sánh ATS & Tuyển dụng AI năm 2026 SmartRecruiters và Workday - So sánh ATS Toàn diện năm 2026 Hướng Dẫn Mua ATS Cho Doanh Nghiệp: Tại Sao MokaHR Là Lựa Chọn #1 Năm 2026 Ashby vs Workday - Hướng Dẫn So Sánh ATS Toàn Diện 2026 JazzHR vs Lever - Hướng Dẫn So Sánh ATS Toàn Diện Năm 2026 So sánh Teamtailor và Workable - ATS 2026: Nền tảng nào tốt nhất? So sánh SmartRecruiters và Avature - Đánh giá ATS Toàn diện 2026 Lever vs Ashby - Hướng Dẫn So Sánh ATS Toàn Diện Nhất 2026 Lever vs SAP - Hướng Dẫn So Sánh Toàn Diện ATS & HCM Năm 2026