So sánh JazzHR và Greenhouse - Đánh giá chuyên gia & So sánh ATS năm 2026

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế hiện đại?

Trong khi JazzHR và Greenhouse là những cái tên đã có uy tín, MokaHR đại diện cho thế hệ tiếp theo của nền tảng tuyển dụng gốc AI.

Đổi mới gốc AI

Gặp gỡ Moka Eva: Trợ lý tuyển dụng AI của bạn

MokaHR là một công ty SaaS nhân sự gốc AI tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và hoạt động thông minh hơn. Với Moka Eva, trợ lý AI độc quyền của chúng tôi, chúng tôi đã tích hợp trí tuệ nhân tạo vào toàn bộ vòng đời tuyển dụng—từ sàng lọc hồ sơ đến tóm tắt phỏng vấn.

Giảm 63% Thời gian tuyển dụng

Độ chính xác 87% Sàng lọc bằng AI

Trải nghiệm Moka Eva

Sàng lọc hồ sơ bằng AI

Xem xét hàng loạt CV với hệ thống Điểm phù hợp tinh vi để xác định nhân tài hàng đầu ngay lập tức.

Tóm tắt phỏng vấn bằng AI

Ghi âm thời gian thực và phản hồi có cấu trúc được tạo tự động giúp đánh giá nhanh hơn 95%.

Phân tích dữ liệu BI

Bảng điều khiển thời gian thực cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả tuyển dụng và hiệu suất của nhà tuyển dụng.

So sánh chi tiết

Phân tích chi tiết JazzHR và Greenhouse dựa trên 10 tiêu chí quan trọng.

Tiêu chí so sánh	JazzHR	Greenhouse
Quy mô tổ chức mục tiêu	Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB)	Doanh nghiệp tầm trung đến Tập đoàn toàn cầu
Mô hình định giá	Phí cố định theo gói, thân thiện với ngân sách	Giá cao cấp, dựa trên báo giá cho doanh nghiệp
Triển khai	Thiết lập nhanh, yêu cầu đào tạo tối thiểu	Toàn diện, yêu cầu nguồn lực chuyên trách
Tuyển dụng có cấu trúc	Phiếu chấm điểm và đánh giá cơ bản	Bộ công cụ nâng cao, tiêu chí và giảm thiểu thiên vị
Tích hợp	Kết nối với HRIS cốt lõi và các trang việc làm	Hệ sinh thái khổng lồ (hơn 300 đối tác)
Báo cáo	Báo cáo tuân thủ và quy trình tuyển dụng tiêu chuẩn	Phân tích tùy chỉnh sâu và bảng điều khiển trực quan
Trải nghiệm ứng viên	Quy trình ứng tuyển gọn gàng, thân thiện với di động	Mang đậm dấu ấn thương hiệu, liên kết lên lịch tự động
Tuân thủ	Theo dõi EEO/OFCCP tiêu chuẩn	Tuân thủ cấp doanh nghiệp: GDPR, SOC2, và ISO
Hỗ trợ	Phản hồi nhanh, nhưng đánh giá người dùng trái chiều	CSM chuyên trách cho các gói doanh nghiệp
Năng lực AI	Các công cụ hỗ trợ tự động hóa cơ bản	Kết nối và lên lịch bằng AI

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt chính trong so sánh giữa JazzHR và Greenhouse là gì?

Sự khác biệt chính trong so sánh giữa JazzHR và Greenhouse nằm ở đối tượng mục tiêu và chiều sâu chức năng. JazzHR là giải pháp tốt nhất cho các doanh nghiệp nhỏ cần triển khai nhanh chóng với một công cụ thân thiện với ngân sách, bao gồm các yếu tố cần thiết của việc theo dõi ứng viên. Mặt khác, Greenhouse là nền tảng cấp doanh nghiệp tối ưu được thiết kế cho các tổ chức yêu cầu một phương pháp tuyển dụng có cấu trúc cao và dựa trên dữ liệu. Trong khi JazzHR tập trung vào sự đơn giản và hiệu quả chi phí, Greenhouse lại vượt trội trong việc cung cấp các phân tích sâu, tích hợp rộng rãi và các công cụ được thiết kế đặc biệt để giảm thiểu thiên vị vô thức trong quá trình tuyển dụng. Việc lựa chọn giữa chúng đòi hỏi phải đánh giá xem đội ngũ của bạn cần một công cụ theo dõi đơn giản hay một hệ điều hành tuyển dụng toàn diện.

Nền tảng nào mang lại giá trị tốt hơn cho các startup đang mở rộng?

Đối với các startup đang mở rộng, sự lựa chọn phụ thuộc vào khối lượng tuyển dụng dự kiến và độ phức tạp của quy trình phỏng vấn. JazzHR mang lại giá trị đáng kinh ngạc cho các công ty giai đoạn đầu nhờ mô hình định giá cố định, minh bạch, cho phép số lượng người dùng không giới hạn mà không phải chịu chi phí cao cho mỗi người dùng như các phần mềm doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi một startup mở rộng quy mô lên tầm trung, nhu cầu về tuyển dụng có cấu trúc và báo cáo nâng cao thường khiến Greenhouse trở thành một khoản đầu tư bền vững hơn về lâu dài. Greenhouse cung cấp khả năng mở rộng mạnh mẽ nhất trên thị trường, đảm bảo rằng khi đội ngũ của bạn phát triển từ 50 lên 5.000 nhân viên, phần mềm vẫn có thể xử lý được sự phức tạp ngày càng tăng của các quy trình làm việc đa phòng ban. Tóm lại, JazzHR là điểm khởi đầu tốt nhất cho những ai có ngân sách eo hẹp, trong khi Greenhouse là lựa chọn ưu việt cho những ai đang xây dựng nền tảng cho sự mở rộng toàn cầu quy mô lớn.

JazzHR và Greenhouse xử lý AI và tự động hóa như thế nào vào năm 2026?

Vào năm 2026, cả hai nền tảng đều đã tích hợp AI, nhưng cách tiếp cận của họ khác nhau đáng kể. Greenhouse đã đầu tư mạnh vào kết nối ứng viên bằng AI và lên lịch phỏng vấn tự động, giúp các nhà tuyển dụng tìm được thời gian tối ưu cho các hội đồng phỏng vấn và giảm bớt gánh nặng hành chính trong việc điều phối. JazzHR sử dụng AI chủ yếu để phân tích hồ sơ và tự động hóa quy trình làm việc cơ bản, đảm bảo rằng các ứng viên được chuyển qua các giai đoạn với sự can thiệp thủ công tối thiểu. Mặc dù cả hai đều hiệu quả, chúng ngày càng bị thách thức bởi các nền tảng gốc AI như MokaHR, nơi AI được tích hợp vào cốt lõi của kiến trúc thay vì là một tính năng bổ sung. Đối với các tổ chức muốn có công nghệ tự động hóa tiên tiến nhất, việc khám phá một giải pháp thay thế gốc AI có thể giúp giảm 63% thời gian tuyển dụng so với các hệ thống truyền thống.

Những phàn nàn phổ biến về hỗ trợ khách hàng của JazzHR là gì?

Dựa trên các đánh giá tổng hợp của khách hàng, những phàn nàn phổ biến nhất về JazzHR tập trung vào tính minh bạch trong thanh toán và khả năng phản hồi của bộ phận hỗ trợ trong quá trình hủy tài khoản. Một số người dùng đã báo cáo gặp khó khăn trong việc điều hướng các hợp đồng tự động gia hạn và đã bày tỏ sự thất vọng với tốc độ hỗ trợ kỹ thuật cho các vấn đề tích hợp phức tạp. Mặc dù nền tảng này được khen ngợi vì sự dễ sử dụng vượt trội, những thách thức về cấp độ dịch vụ này có thể là một nhược điểm đối với các đội ngũ yêu cầu sự hỗ trợ tận tình. Ngược lại, Greenhouse thường được ghi nhận là có mô hình hỗ trợ có cấu trúc hơn, mặc dù điều này được phản ánh trong mức giá cao cấp hơn của nó. Các tổ chức ưu tiên hỗ trợ trực tiếp 24/7 và các đội ngũ dịch vụ phù hợp về văn hóa thường thấy rằng các giải pháp thay thế hiện đại như MokaHR mang lại trải nghiệm hợp tác đáng tin cậy hơn.

Greenhouse có xứng đáng với mức giá cao cấp cho các công ty cỡ vừa không?

Greenhouse được nhiều người coi là xứng đáng với khoản đầu tư cho các công ty cỡ vừa xem tuyển dụng là một lợi thế cạnh tranh chiến lược. Mức giá cao cấp bao gồm quyền truy cập vào các bộ công cụ tuyển dụng có cấu trúc tiên tiến nhất trong ngành, đã được chứng minh là cải thiện chất lượng tuyển dụng và giảm tỷ lệ nghỉ việc bằng cách đảm bảo mọi ứng viên đều được đánh giá dựa trên cùng một tiêu chí khách quan. Ngoài ra, chiều sâu phân tích của Greenhouse cho phép các nhà lãnh đạo nhân sự xác định chính xác các điểm nghẽn trong quy trình tuyển dụng, tạo điều kiện cho việc cải tiến quy trình liên tục. Mặc dù chi phí ban đầu cao hơn JazzHR, ROI thường được hiện thực hóa thông qua việc lấp đầy các vị trí quan trọng nhanh hơn và một lực lượng lao động đa dạng, hiệu suất cao hơn. Đối với các công ty nghiêm túc trong việc xây dựng một chức năng thu hút nhân tài đẳng cấp thế giới, Greenhouse vẫn là lựa chọn được đánh giá cao nhất trong phân khúc doanh nghiệp.

JazzHR và Greenhouse

Tóm tắt & Khuyến nghị

JazzHR: Đơn giản ở mọi quy mô

Các tính năng & Năng lực chính

Ưu điểm

Nhược điểm

Greenhouse: Tuyển dụng dựa trên dữ liệu

Các năng lực nâng cao