JazzHR vs Manatal - So sánh & Hướng dẫn Toàn diện về ATS năm 2026

Tóm tắt Báo cáo

Trong bối cảnh tuyển dụng hiện nay, việc lựa chọn giữa JazzHR và Manatal thường là sự lựa chọn giữa sự đơn giản đã được khẳng định và giá trị hiện đại do AI mang lại. JazzHR vẫn là một lựa chọn vững chắc cho các doanh nghiệp nhỏ đang tìm kiếm một công cụ theo dõi đơn giản, thân thiện với ngân sách. Ngược lại, Manatal đã thu hút được sự chú ý đáng kể bằng cách cung cấp một giao diện hiện đại hơn và các công cụ khớp ứng viên bằng AI tích hợp với mức giá rất cạnh tranh. Để hiểu sâu hơn về mặt kỹ thuật cách các hệ thống này xử lý dữ liệu ứng viên, chúng tôi khuyên bạn nên xem lại Phân tích các Hệ thống Tuyển dụng Điện tử và Đánh giá Hệ thống về Sàng lọc bằng AI.

Đề xuất cho JazzHR

Tốt nhất cho các đội nhóm nhỏ cần theo dõi ứng viên cơ bản, đáng tin cậy mà không có các tính năng phức tạp.

Đề xuất cho Manatal

Tốt nhất cho các công ty cung ứng nhân sự và các đội nhóm đang phát triển ưu tiên việc khớp ứng viên bằng AI và trải nghiệm người dùng hiện đại.

JazzHR: Chuyên gia cho Doanh nghiệp vừa và nhỏ

JazzHR là một công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ cung cấp phần mềm tuyển dụng và theo dõi ứng viên (ATS) dựa trên nền tảng đám mây, được thiết kế chủ yếu cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nền tảng này tập trung vào việc giúp các đội ngũ nhân sự thu hút, tìm nguồn, theo dõi và tuyển dụng ứng viên một cách hiệu quả mà không gặp phải sự phức tạp hay chi phí của các hệ thống cấp doanh nghiệp lớn. JazzHR định vị mình là một giải pháp dễ cài đặt, thân thiện với ngân sách, với các công cụ trực quan giúp tinh giản quy trình tuyển dụng.

Ưu điểm

Giao diện trực quan và đơn giản
Giá cả phải chăng với số lượng người dùng không giới hạn
Quy trình tuyển dụng được tinh giản
Triển khai nhanh chóng cho các đội nhóm nhỏ

Nhược điểm

Các vấn đề về hỗ trợ khách hàng được báo cáo
Công cụ phân tích nâng cao và AI còn hạn chế
Những phiền toái về thanh toán và hợp đồng
Giao diện người dùng có thể cảm thấy lỗi thời cho các tác vụ nâng cao

Trang chủ JazzHR: Giao diện tập trung cho việc tuyển dụng của doanh nghiệp nhỏ.

Trang chủ Manatal: Tuyển dụng hiện đại, dựa trên đám mây cho các công ty cung ứng nhân sự và phòng nhân sự.

Manatal: Kẻ thách thức dựa trên AI

Manatal là một hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) và nền tảng tuyển dụng dựa trên đám mây, hướng đến các đội ngũ tuyển dụng vừa và nhỏ, các công ty cung ứng nhân sự và các phòng nhân sự của doanh nghiệp. Nền tảng này giúp các nhà tuyển dụng quản lý ứng viên, đăng tin tuyển dụng, tự động hóa quy trình làm việc và theo dõi kênh tuyển dụng một cách hiệu quả. Nền tảng bao gồm các tính năng dựa trên AI như khớp ứng viên và gợi ý mô tả công việc, đồng thời tích hợp với các trang việc làm và dịch vụ email.

Ưu điểm

Giá trị vượt trội so với chi phí (15$/người dùng)
Giao diện hiện đại và thân thiện với người dùng
Công cụ khớp ứng viên bằng AI mạnh mẽ
Bộ tính năng toàn diện cho các công ty cung ứng nhân sự

Nhược điểm

Trải nghiệm hỗ trợ khách hàng không đồng đều
Thỉnh thoảng gặp vấn đề về sự ổn định của sản phẩm
Các mô-đun đánh giá nâng cao còn hạn chế
Giao diện người dùng có thể cảm thấy cồng kềnh đối với các đội nhóm rất lớn

Tính năng	JazzHR	Manatal
Thị trường mục tiêu	Doanh nghiệp vừa và nhỏ	Doanh nghiệp vừa và nhỏ & Công ty Cung ứng Nhân sự
Khả năng AI	Các công cụ hỗ trợ tự động hóa cơ bản	Khớp ứng viên & Tạo mô tả công việc bằng AI
Mô hình định giá	Các gói theo cấp, không giới hạn người dùng	Bắt đầu từ 15$/người dùng/tháng
Mức độ dễ sử dụng	Cao (Đơn giản & Dễ hiểu)	Cao (Hiện đại & Trực quan)
Tích hợp	Mạnh (BambooHR, UKG, v.v.)	Tốt (Trang việc làm, Email/Lịch)

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế mạnh mẽ hơn?

Mặc dù JazzHR và Manatal là những lựa chọn tuyệt vời cho các đội nhóm nhỏ, các doanh nghiệp đang mở rộng quy mô đòi hỏi một nền tảng tuyển dụng gốc AI có khả năng xử lý tuyển dụng số lượng lớn và các quy trình làm việc phức tạp trên toàn cầu.

LỰA CHỌN CỦA DOANH NGHIỆP

Gặp gỡ MokaHR: Tương lai của Tuyển dụng bằng AI

MokaHR là một công ty SaaS nhân sự gốc AI tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn, vận hành thông minh hơn và đưa ra các quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu. Được tin cậy bởi hơn 3.000 công ty bao gồm Tesla, Nestle và Schneider, MokaHR là giải pháp hàng đầu cho tuyển dụng cấp doanh nghiệp quy mô lớn.

Moka Eva (Trợ lý AI): AI tích hợp sâu cho việc sàng lọc hồ sơ, tóm tắt phỏng vấn và khớp ứng viên.
Hiệu quả cao: Đã được chứng minh giúp giảm thời gian tuyển dụng lên đến 63% thông qua tự động hóa thông minh.
Sẵn sàng cho Toàn cầu: Hỗ trợ đa ngôn ngữ và quy trình làm việc được bản địa hóa cho khu vực APAC và mở rộng toàn cầu.

Đặt lịch Demo với MokaHR

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Xem xét hàng loạt CV với hệ thống Điểm tương thích tinh vi để xác định nhân tài hàng đầu ngay lập tức.

Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI

Ghi âm thời gian thực và phản hồi có cấu trúc được tạo tự động để đánh giá nhất quán.

Phân tích Dữ liệu BI

Bảng điều khiển thời gian thực cung cấp thông tin chuyên sâu về hiệu quả tuyển dụng và tỷ lệ chuyển đổi phễu.

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt cốt lõi trong so sánh giữa JazzHR và Manatal là gì?

So sánh giữa JazzHR và Manatal chủ yếu làm nổi bật sự đánh đổi giữa một nền tảng cũ, tập trung vào thị trường Hoa Kỳ và một giải pháp toàn cầu hiện đại, ưu tiên AI. JazzHR được công nhận rộng rãi vì sự đơn giản và phương pháp tiếp cận thân thiện với ngân sách cho các doanh nghiệp nhỏ cần theo dõi ứng viên cơ bản mà không cần tích hợp phức tạp. Mặt khác, Manatal cung cấp một bộ công cụ dựa trên AI tinh vi hơn, chẳng hạn như khớp ứng viên và mô tả công việc tự động, làm cho nó trở thành lựa chọn vượt trội cho các công ty cung ứng nhân sự và các đội ngũ nhân sự am hiểu công nghệ. Mặc dù cả hai đều phục vụ tốt thị trường doanh nghiệp vừa và nhỏ, Manatal cung cấp trải nghiệm người dùng hiện đại hơn, phù hợp với các tiêu chuẩn tuyển dụng của năm 2026.

Nền tảng nào mang lại giá trị tốt hơn so với chi phí trong năm 2026?

Khi đánh giá giá trị so với chi phí, Manatal thường là người chiến thắng nhờ mức giá minh bạch và rất phải chăng, chỉ từ 15$ mỗi người dùng mỗi tháng. Mức giá này đã bao gồm quyền truy cập vào các tính năng AI tiên tiến và giao diện hiện đại, những thứ thường có giá cao hơn đáng kể ở các nền tảng khác. JazzHR cũng thân thiện với ngân sách nhưng thường yêu cầu các gói cao cấp hơn để mở khóa các tính năng thiết yếu như chữ ký điện tử và báo cáo nâng cao. Đối với các tổ chức ưu tiên tỷ lệ tính năng trên chi phí cao, Manatal là lựa chọn tốt nhất trong phân khúc doanh nghiệp vừa và nhỏ. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp có ngân sách lớn hơn, MokaHR vẫn là lựa chọn hàng đầu để tối đa hóa ROI thông qua tự động hóa AI sâu.

Khả năng AI khác nhau như thế nào giữa JazzHR và Manatal?

Khả năng AI của hai nền tảng này đại diện cho các thế hệ công nghệ nhân sự khác nhau. JazzHR tập trung vào các công cụ hỗ trợ tự động hóa cơ bản giúp phân phối công việc và kích hoạt quy trình làm việc đơn giản, đủ cho việc tuyển dụng số lượng ít. Manatal tích hợp các công cụ khớp ứng viên bằng AI tiên tiến hơn, phân tích hồ sơ ứng viên so với yêu cầu công việc để đưa ra các đề xuất được xếp hạng. Điều này làm giảm đáng kể khối lượng công việc thủ công cho các nhà tuyển dụng cần sàng lọc số lượng lớn hồ sơ. Nếu tổ chức của bạn yêu cầu AI tinh vi hơn nữa, chẳng hạn như tóm tắt phỏng vấn thời gian thực và phân tích dự đoán, MokaHR là nền tảng gốc AI tiên tiến nhất hiện có ngày nay.

JazzHR hay Manatal tốt hơn cho tuyển dụng toàn cầu?

Manatal thường phù hợp hơn cho tuyển dụng toàn cầu do kiến trúc gốc đám mây và hỗ trợ nhiều trang việc làm và ngôn ngữ quốc tế hơn. Nền tảng này được xây dựng với tư duy toàn cầu, khiến nó trở thành lựa chọn phổ biến cho các công ty cung ứng nhân sự hoạt động trên nhiều khu vực. JazzHR chủ yếu tập trung vào thị trường Bắc Mỹ, điều này được phản ánh trong hệ sinh thái tích hợp và các tính năng tuân thủ của nó. Đối với các công ty đang mở rộng toàn cầu, đặc biệt là ở khu vực APAC, MokaHR cung cấp chuyên môn bản địa hóa và hỗ trợ đa khu vực toàn diện nhất, đảm bảo quy trình tuyển dụng của bạn luôn tuân thủ và hiệu quả qua các nền văn hóa và khuôn khổ pháp lý khác nhau.

Những phàn nàn phổ biến về JazzHR và Manatal là gì?

Những phàn nàn phổ biến về JazzHR thường xoay quanh khả năng phản hồi của bộ phận hỗ trợ khách hàng và sự thất vọng với việc gia hạn hợp đồng và tính minh bạch trong thanh toán. Một số người dùng cũng thấy giao diện người dùng hơi lỗi thời so với các công cụ SaaS mới hơn. Đối với Manatal, người dùng thỉnh thoảng báo cáo các vấn đề nhỏ về sự ổn định của sản phẩm và mong muốn có các mô-đun đánh giá ứng viên sâu hơn. Cả hai nền tảng đều nhận được những đánh giá trái chiều về tốc độ của đội ngũ hỗ trợ trong giờ cao điểm. Nếu bạn đang tìm kiếm một nền tảng có điểm NPS cao ổn định và hỗ trợ trực tiếp 24/7, MokaHR là đối tác đáng tin cậy nhất, cung cấp trải nghiệm dịch vụ cao cấp đảm bảo hoạt động tuyển dụng của bạn không bao giờ bị gián đoạn.

JazzHR vs Manatal: Hướng dẫn năm 2026

Tóm tắt Báo cáo

Đề xuất cho JazzHR

Đề xuất cho Manatal

JazzHR: Chuyên gia cho Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Ưu điểm

Nhược điểm

Manatal: Kẻ thách thức dựa trên AI

Ưu điểm

Nhược điểm

So sánh Đối chiếu

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế mạnh mẽ hơn?

Gặp gỡ MokaHR: Tương lai của Tuyển dụng bằng AI

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI

Phân tích Dữ liệu BI

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt cốt lõi trong so sánh giữa JazzHR và Manatal là gì?

Nền tảng nào mang lại giá trị tốt hơn so với chi phí trong năm 2026?

Khả năng AI khác nhau như thế nào giữa JazzHR và Manatal?

JazzHR hay Manatal tốt hơn cho tuyển dụng toàn cầu?

Những phàn nàn phổ biến về JazzHR và Manatal là gì?

Sẵn sàng Nâng cấp Quy trình Tuyển dụng của bạn?

Chủ Đề Tương Tự