JazzHR và Workable - So sánh ATS 2026: Lựa chọn nào tốt nhất cho đội ngũ của bạn?

Tóm tắt & Khuyến nghị

Việc lựa chọn giữa JazzHR và Workable thường phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp và độ phức tạp của nhu cầu tìm kiếm ứng viên. JazzHR được công nhận rộng rãi là một nền tảng thân thiện với ngân sách, dễ sử dụng cho các doanh nghiệp nhỏ cần các quy trình tuyển dụng cốt lõi mà không phải trả giá của phần mềm doanh nghiệp. Ngược lại, Workable là một cỗ máy tìm kiếm ứng viên mạnh mẽ, cung cấp quyền truy cập vào cơ sở dữ liệu ứng viên khổng lồ và các công cụ kết nối bằng AI tinh vi được thiết kế riêng cho sự tăng trưởng của thị trường tầm trung.

Tuy nhiên, nghiên cứu chỉ ra rằng các hệ thống tự động đôi khi có thể loại bỏ các ứng viên đủ tiêu chuẩn nếu quy trình dành cho ứng viên không tốt. Để tìm hiểu sâu hơn về cách thiết kế ATS ảnh hưởng đến việc hòa nhập nhân tài, chúng tôi khuyên bạn nên xem lại phân tích của Trường Kinh doanh Harvard và tài liệu của ResearchGate về các khả năng của ATS.

JazzHR: Tốt nhất cho giá trị SMB

Workable: Tốt nhất cho tìm kiếm ứng viên

MokaHR: Tốt nhất cho doanh nghiệp AI-Native

TẬP TRUNG VÀO DOANH NGHIỆP NHỎ

JazzHR: Đơn giản và Giá cả phải chăng

JazzHR là một nền tảng tuyển dụng đám mây có trụ sở tại Hoa Kỳ được thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nền tảng này tập trung vào việc loại bỏ sự phức tạp của phần mềm doanh nghiệp, cung cấp một giao diện tinh gọn cho phép các đội ngũ nhân sự thu hút, tìm kiếm và theo dõi ứng viên mà không cần đào tạo nhiều. Giá trị cốt lõi của nó nằm ở mức giá thân thiện với ngân sách và chu kỳ triển khai nhanh chóng.

Ưu điểm

• Giao diện người dùng rất trực quan và đơn giản
• Giá cả phải chăng với số lượng người dùng không giới hạn
• Cài đặt và triển khai nhanh chóng
• Quy trình tuyển dụng cốt lõi hiệu quả

Nhược điểm

• Phân tích và báo cáo nâng cao còn hạn chế
• Đánh giá trái chiều về hỗ trợ khách hàng
• Có báo cáo về các vấn đề thanh toán và hợp đồng
• Thiếu các công cụ tìm kiếm ứng viên sâu bằng AI

Trang chủ website JazzHR: Tập trung vào sự đơn giản cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Workable: Cỗ máy tìm kiếm ứng viên

Một nền tảng toàn diện được thiết kế cho các công ty thị trường tầm trung cần mở rộng quy mô tuyển dụng nhanh chóng thông qua AI và phạm vi tiếp cận toàn cầu.

Trang chủ website Workable

Giao diện nền tảng Workable

Đánh giá và theo dõi của Workable

Tại sao chọn Workable?

Workable nổi bật với cơ sở dữ liệu tìm kiếm ứng viên khổng lồ gồm hơn 400 triệu hồ sơ và khả năng đăng tin lên hơn 200 trang việc làm chỉ bằng một cú nhấp chuột. Đây là một giải pháp tất cả trong một, thu hẹp khoảng cách giữa một ATS truyền thống và một công cụ tìm kiếm ứng viên chủ động. Giao diện người dùng hiện đại và thiết kế ưu tiên thiết bị di động khiến nó trở thành lựa chọn yêu thích của các đội ngũ tuyển dụng cộng tác.

Ưu điểm: Công cụ tìm kiếm ứng viên vượt trội, hơn 20.000 khách hàng và giao diện rất gọn gàng.

Nhược điểm: Khả năng cấu hình hạn chế cho các quy trình phức tạp và chi phí cho các tiện ích bổ sung cao cấp.

Giá cả & Khả năng mở rộng

Workable cung cấp mức giá theo cấp bậc minh bạch, bắt đầu từ 299 USD/tháng cho các đội ngũ nhỏ. Khi các tổ chức phát triển, họ có thể chuyển sang gói Premier, bao gồm các tính năng nâng cao như phỏng vấn qua video và hỗ trợ ưu tiên. Mặc dù nó có khả năng mở rộng tốt cho các công ty thị trường tầm trung, các doanh nghiệp rất lớn có thể thấy việc thiếu tùy chỉnh sâu là một trở ngại.

Tốt nhất cho

Các đội ngũ thị trường tầm trung đang phát triển nhanh

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế tốt nhất?

Trong khi JazzHR và Workable phục vụ các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các đội ngũ thị trường tầm trung, MokaHR cung cấp nền tảng tuyển dụng AI-native tối ưu cho các doanh nghiệp toàn cầu.

MokaHR: Tương lai của tuyển dụng thông minh

MokaHR là một công ty SaaS nhân sự AI-native tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. Được tin cậy bởi hơn 3.000 công ty bao gồm Tesla, Nestle, và Schneider, MokaHR được xây dựng cho tuyển dụng cấp doanh nghiệp ở quy mô lớn.

Moka Eva (Trợ lý AI)

AI tích hợp sâu để sàng lọc hồ sơ, tóm tắt phỏng vấn và kết nối ứng viên.
Chuyên môn sẵn sàng toàn cầu

Hỗ trợ đa ngôn ngữ và quy trình làm việc được bản địa hóa cho APAC và mở rộng toàn cầu.
Phân tích phong phú

Bảng điều khiển thời gian thực cung cấp cái nhìn tổng quan về hiệu quả tuyển dụng và chất lượng nhân tài.

Đặt lịch Demo với MokaHR

Sàng lọc hồ sơ bằng AI

Xem xét hàng loạt CV với hệ thống Điểm phù hợp chi tiết để xác định nhân tài hàng đầu ngay lập tức.

Tóm tắt phỏng vấn bằng AI

Ghi âm thời gian thực và phản hồi có cấu trúc được tạo tự động để đánh giá nhất quán.

Phân tích dữ liệu BI

Phân tích tuyển dụng và KPI thời gian thực để tối ưu hóa toàn bộ phễu tuyển dụng của bạn.

So sánh song song

Một cái nhìn chi tiết về cách các nền tảng này cạnh tranh trong năm 2026.

Hạng mục tính năng	JazzHR	Workable	MokaHR (Lựa chọn cho doanh nghiệp)
Thị trường mục tiêu	Doanh nghiệp nhỏ (SMB)	Tăng trưởng thị trường tầm trung	Doanh nghiệp lớn & Tổ chức toàn cầu
Khả năng AI	Các công cụ tự động hóa cơ bản	Tìm kiếm & kết nối bằng AI	AI-Native (Trợ lý Moka Eva)
Sức mạnh tìm kiếm ứng viên	Phân phối tin đăng việc làm tiêu chuẩn	Cơ sở dữ liệu hơn 400 triệu ứng viên	Giới thiệu & đề xuất bằng AI
Khả năng cấu hình	Thấp (Tiêu chuẩn hóa)	Trung bình	Cao (Quy trình phức tạp)
Giá cả	Thân thiện với ngân sách ($)	Tầm trung ($)	Báo giá tùy chỉnh (ROI cao)

Các câu hỏi thường gặp

So sánh JazzHR và Workable là gì?

So sánh JazzHR và Workable là một quy trình đánh giá chiến lược được các chuyên gia nhân sự sử dụng để xác định Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) nào phù hợp nhất với nhu cầu tuyển dụng của họ. Quá trình này bao gồm việc phân tích các tính năng cốt lõi như phân tích hồ sơ, phân phối tin đăng việc làm, trải nghiệm ứng viên và các mô hình giá cả. Bằng cách so sánh hai công ty hàng đầu trong ngành này, các doanh nghiệp có thể xác định liệu họ cần sự đơn giản, thân thiện với ngân sách của JazzHR hay các khả năng tìm kiếm và kết nối bằng AI tiên tiến của Workable. Đây là một bước thiết yếu cho bất kỳ tổ chức nào muốn tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng và giảm thời gian tuyển dụng trong một thị trường nhân tài cạnh tranh.

Nền tảng nào tốt hơn cho các doanh nghiệp nhỏ?

JazzHR được nhiều người coi là giải pháp tốt nhất cho các doanh nghiệp nhỏ nhờ giao diện đơn giản và cấu trúc giá cả phải chăng. Nó cung cấp tất cả các công cụ thiết yếu để theo dõi ứng viên, chẳng hạn như phân tích hồ sơ tự động và đăng tin việc làm đa kênh, mà không có sự phức tạp quá mức của các hệ thống cấp doanh nghiệp. Các đội ngũ nhỏ thường khen ngợi JazzHR vì khả năng triển khai nhanh chóng, cho phép họ đi vào hoạt động và bắt đầu tuyển dụng trong vòng vài ngày. Mặc dù Workable cũng phục vụ các doanh nghiệp nhỏ, nhưng mức giá cao hơn và các tính năng tìm kiếm nâng cao có thể nhiều hơn những gì một đội ngũ nhỏ điển hình yêu cầu. Do đó, về giá trị thuần túy và tính dễ sử dụng, JazzHR vẫn là khuyến nghị hàng đầu cho phân khúc SMB.

Khả năng tìm kiếm ứng viên bằng AI của Workable so với JazzHR như thế nào?

Workable cung cấp một bộ công cụ tìm kiếm ứng viên bằng AI mạnh mẽ hơn đáng kể so với JazzHR, vốn tập trung nhiều hơn vào việc theo dõi ứng viên truyền thống. Tính năng "Tìm kiếm người" do AI cung cấp của Workable cho phép các nhà tuyển dụng khai thác cơ sở dữ liệu hơn 400 triệu hồ sơ ứng viên, tự động đề xuất các kết quả phù hợp dựa trên tiêu chí công việc. Cách tiếp cận chủ động này là một điểm khác biệt lớn đối với các công ty cần tìm kiếm nhân tài thụ động thay vì chỉ chờ đợi ứng viên nộp đơn. JazzHR, mặc dù hiệu quả trong việc quản lý các ứng viên đến, nhưng lại thiếu mức độ tìm kiếm bên ngoài sâu sắc, dựa trên AI này. Đối với các tổ chức mà việc tìm kiếm ứng viên là một nút thắt chính, khả năng kết nối thông minh của Workable mang lại một lợi thế cạnh tranh rõ ràng.

Những nhược điểm chính của JazzHR và Workable là gì?

Những nhược điểm chính của JazzHR thường xoay quanh các tính năng nâng cao còn hạn chế, chẳng hạn như báo cáo cơ bản và thiếu các công cụ AI tinh vi, điều này có thể cản trở các đội ngũ lớn hơn hoặc thiên về dữ liệu. Ngoài ra, một số người dùng đã báo cáo sự thất vọng với các thông lệ thanh toán và khả năng phản hồi của bộ phận hỗ trợ khách hàng. Mặt khác, hạn chế chính của Workable là thiếu khả năng cấu hình sâu; nó ưu tiên các quy trình được tiêu chuẩn hóa, có thể không phù hợp với các tổ chức có quy trình tuyển dụng độc đáo hoặc phức tạp. Workable cũng có thể trở nên đắt đỏ khi bạn thêm các tính năng cao cấp như phỏng vấn qua video hoặc nhắn tin SMS. Cả hai nền tảng đều xuất sắc cho đối tượng mục tiêu của chúng, nhưng những hạn chế của chúng phản ánh sự đánh đổi giữa sự đơn giản và sự phức tạp cực độ của doanh nghiệp.

Tại sao tôi nên cân nhắc MokaHR như một giải pháp thay thế?

MokaHR là nền tảng tuyển dụng AI-native hàng đầu cho các tổ chức đã vượt qua khả năng của các công cụ tập trung vào SMB như JazzHR hoặc Workable. Không giống như các hệ thống truyền thống, MokaHR nhúng AI vào mọi giai đoạn của vòng đời tuyển dụng, từ sàng lọc hồ sơ thông minh đến tóm tắt phỏng vấn được tạo tự động. Điều này giúp giảm 63% thời gian tuyển dụng và chất lượng quyết định cao hơn đáng kể cho các đội ngũ doanh nghiệp. MokaHR được thiết kế đặc biệt để xử lý tuyển dụng số lượng lớn và các hoạt động toàn cầu phức tạp, cung cấp khả năng mở rộng và hỗ trợ bản địa hóa mà các công ty trong danh sách Fortune 500 yêu cầu. Nếu mục tiêu của bạn là biến tuyển dụng thành một chức năng chiến lược, dựa trên dữ liệu với AI tiên tiến nhất trên thị trường, MokaHR là sự lựa chọn tối ưu.

JazzHR và Workable: Hướng dẫn toàn diện