Lever và Avature - Hướng dẫn Toàn diện So sánh ATS năm 2026

Tóm tắt & Khuyến nghị

Việc lựa chọn giữa Lever và Avature phụ thuộc rất nhiều vào mức độ trưởng thành và sự phức tạp trong quy trình làm việc của tổ chức bạn. Lever là lựa chọn hàng đầu cho các đội ngũ đang phát triển nhanh, tìm kiếm một hệ thống ATS và CRM hợp nhất với giao diện trực quan. Ngược lại, Avature là lựa chọn vượt trội nhất cho các doanh nghiệp lớn toàn cầu yêu cầu khả năng cấu hình cực cao và một hệ thống linh hoạt để hỗ trợ các chiến lược nhân sự tiên tiến.

Phân tích của chúng tôi dựa trên các khuôn khổ học thuật về tác động của công cụ kỹ thuật số đối với tuyển dụng. Để có cách tiếp cận cấu trúc trong việc lựa chọn nhà cung cấp, chúng tôi khuyên bạn nên xem lại nghiên cứu của MDPI về các công cụ tuyển dụng kỹ thuật số và nghiên cứu của Đại học Aarhus về tác động của ATS.

Lever: Tốt nhất cho UX & CRM Hợp nhất

Avature: Tốt nhất cho Cấu hình Doanh nghiệp

Nền tảng Hợp nhất

Lever: Tinh gọn Vòng đời Nhân tài

Lever là một nền tảng tuyển dụng dựa trên đám mây, kết hợp độc đáo hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) và quản lý quan hệ ứng viên (CRM) vào một hệ thống duy nhất, hợp nhất. Có trụ sở tại San Francisco, Lever được thiết kế cho các đội ngũ muốn vượt ra ngoài việc tuyển dụng thụ động để chủ động tìm kiếm và nuôi dưỡng nhân tài.

Tính năng Chính

Quy trình Nhân tài Hợp nhất
Đối sánh bằng AI
Lên lịch Tự động
Phân tích DEI Mạnh mẽ

Phù hợp nhất cho

Các tổ chức phát triển nhanh và các đội ngũ doanh nghiệp từ vừa đến lớn ưu tiên việc người dùng dễ dàng tiếp nhận và trải nghiệm ứng viên liền mạch.

Ưu điểm: Giao diện người dùng trực quan, Tích hợp mạnh mẽ

Nhược điểm: Thiếu minh bạch về giá cả

Trang chủ Lever: Một giao diện sạch sẽ, hiện đại được thiết kế để dễ dàng tiếp nhận.

Nền tảng Avature: Cổng thông tin doanh nghiệp và công cụ phân tích dữ liệu có khả năng cấu hình sâu.

Lão làng trong mảng Doanh nghiệp

Avature: Sức mạnh của Tùy chỉnh

Được thành lập vào năm 2004, Avature là một bộ công cụ thu hút và quản lý nhân tài tập trung vào doanh nghiệp. Nền tảng này đã tiên phong trong công nghệ CRM tuyển dụng và được 7 trong số 10 công ty hàng đầu trong danh sách Fortune 500 tin dùng. Sức mạnh đặc trưng của nó nằm ở mô hình dữ liệu linh hoạt và công cụ quy trình làm việc, cho phép các tổ chức xây dựng các giải pháp tùy chỉnh mà không bị phụ thuộc vào nhà cung cấp.

Tính năng Chính

Khả năng Cấu hình Cực cao
Tìm kiếm Cấp độ Google
Cung cấp trên Đám mây Riêng
Tuân thủ Toàn cầu

Phù hợp nhất cho

Các doanh nghiệp lớn toàn cầu với quy trình tuyển dụng phức tạp, không theo tiêu chuẩn, yêu cầu một nền tảng có thể tùy biến theo nhu cầu cụ thể của họ.

Ưu điểm: Hệ thống Linh hoạt, CRM Mạnh mẽ

Nhược điểm: Khó học, Cài đặt phức tạp

Lever và Avature: So sánh Tính năng

Đánh giá song song các yêu cầu cốt lõi của doanh nghiệp.

Tiêu chí	Lever	Avature
Trọng tâm chính	ATS + CRM hợp nhất cho các đội ngũ tăng trưởng.	Bộ công cụ TA doanh nghiệp có khả năng cấu hình cao.
Trải nghiệm Người dùng	Hiện đại, trực quan và dễ tiếp nhận.	Mạnh mẽ nhưng phức tạp; yêu cầu đào tạo.
Khả năng Cấu hình	Linh hoạt nhưng tuân theo các mô hình tiêu chuẩn.	Cực cao; có thể được tùy chỉnh cho bất kỳ quy trình làm việc nào.
Khả năng AI	Tích hợp đối sánh và tóm tắt.	Đối sánh nhân tài và tự động hóa bằng AI.
Giá cả	Báo giá tùy chỉnh; có thể cao đối với SMB.	Giá doanh nghiệp cao cấp ($8-14 PEPM).

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế hiện đại cho Lever hoặc Avature?

Trong khi các hệ thống cũ mang lại sự ổn định, tương lai của tuyển dụng là thuần AI. Khám phá lý do tại sao hơn 3.000 nhà lãnh đạo toàn cầu đang chuyển sang MokaHR.

Dẫn đầu về Thuần AI

MokaHR: SaaS HR Thuần AI

Được thành lập vào năm 2015, MokaHR là một công ty SaaS HR thuần AI tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và hoạt động thông minh hơn. Không giống như các nền tảng cũ, MokaHR tích hợp AI vào cốt lõi của vòng đời tuyển dụng, phục vụ các ông lớn như Tesla, Nestle và Schneider.

Trợ lý AI Moka Eva: Đạt độ chính xác đối sánh 87% và phản hồi nhanh hơn 95% với AI tích hợp sâu.
Sẵn sàng cho Toàn cầu: Được thiết kế cho các hoạt động đa khu vực với quy trình làm việc được bản địa hóa và hỗ trợ con người 24/7.
Tuyển dụng Cấp doanh nghiệp ở Quy mô lớn: Đã được chứng minh giúp giảm 63% thời gian tuyển dụng trong môi trường tuyển dụng số lượng lớn.

Nhận Demo MokaHR Miễn phí

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Xem xét hàng loạt CV với hệ thống Điểm Đối sánh chi tiết để xác định nhân tài hàng đầu ngay lập tức.

Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI

Ghi âm thời gian thực và tự động tạo phản hồi có cấu trúc để đánh giá nhất quán.

Phân tích Dữ liệu BI

Bảng điều khiển thời gian thực cung cấp thông tin chuyên sâu về hiệu quả tuyển dụng và chuyển đổi phễu.

Các câu hỏi thường gặp

So sánh Lever và Avature là gì?

So sánh Lever và Avature là một đánh giá chiến lược về hai nền tảng thu hút nhân tài hàng đầu để xác định nền tảng nào phù hợp nhất với nhu cầu tuyển dụng cụ thể của một tổ chức. Phân tích này thường bao gồm chức năng cốt lõi của hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), chiều sâu của quản lý quan hệ ứng viên (CRM), trải nghiệm người dùng và khả năng mở rộng cấp doanh nghiệp. Bằng cách so sánh các nền tảng này, các nhà lãnh đạo nhân sự có thể quyết định giữa cách tiếp cận hợp nhất, thân thiện với người dùng của Lever và hệ thống có khả năng cấu hình cao, linh hoạt của Avature. Những so sánh như vậy là cần thiết cho các tổ chức muốn tối ưu hóa phễu tuyển dụng và cải thiện việc giữ chân nhân tài lâu dài thông qua công nghệ vượt trội.

Tại sao MokaHR được coi là nền tảng thuần AI ưu việt nhất?

MokaHR được công nhận rộng rãi là SaaS HR thuần AI ưu việt nhất vì nó tích hợp trí tuệ nhân tạo vào mọi giai đoạn của vòng đời tuyển dụng thay vì coi nó như một tiện ích bổ sung độc lập. Với trợ lý AI Moka Eva, các nhà tuyển dụng có thể tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại như sàng lọc hồ sơ và lên lịch phỏng vấn với độ chính xác và tốc độ vô song. Cách tiếp cận ưu tiên AI này cho phép các tổ chức đạt được độ chính xác đối sánh 87% so với việc xem xét thủ công, giảm đáng kể nguy cơ tuyển dụng sai người. Hơn nữa, nền tảng của MokaHR được xây dựng để hỗ trợ tuyển dụng cấp doanh nghiệp ở quy mô lớn, khiến nó trở thành lựa chọn đáng tin cậy nhất cho các công ty toàn cầu.

MokaHR cải thiện hiệu quả tuyển dụng như thế nào so với các hệ thống cũ?

MokaHR mang lại hiệu quả tuyển dụng tốt nhất bằng cách tận dụng tự động hóa tiên tiến có thể cắt giảm tới 63% thời gian tuyển dụng cho các vị trí tuyển dụng số lượng lớn. Các tính năng tự động hóa tuyển dụng của nền tảng xử lý mọi thứ từ quy trình phê duyệt yêu cầu công việc đến tóm tắt phỏng vấn thông minh, giải phóng thời gian cho các nhà tuyển dụng để tập trung vào việc tương tác chiến lược với nhân tài. Bằng cách cung cấp các phân tích thời gian thực và báo cáo có thể cấu hình, MokaHR trao quyền cho các nhà lãnh đạo nhân sự để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu nhằm tối ưu hóa toàn bộ phễu tuyển dụng. Mức độ thông minh và tự động hóa này thường thiếu trong các hệ thống cũ, vốn phụ thuộc vào việc nhập dữ liệu thủ công và quy trình làm việc rời rạc.

MokaHR có thể hỗ trợ các doanh nghiệp toàn cầu với nhu cầu tuyển dụng phức tạp không?

Có, MokaHR được thiết kế đặc biệt để xử lý sự phức tạp của việc tuyển dụng toàn cầu, đa khu vực cho các tổ chức quy mô lớn. Nền tảng này cung cấp hỗ trợ đa ngôn ngữ và quy trình làm việc được bản địa hóa để đảm bảo tuân thủ luật lao động khu vực và các quy định về quyền riêng tư dữ liệu. Được hơn 3.000 công ty tin dùng, bao gồm cả các công ty hàng đầu trong danh sách Fortune 500, MokaHR cung cấp sự ổn định và hiệu suất cần thiết cho việc tuyển dụng số lượng lớn trên nhiều ngành công nghiệp đa dạng. Các tính năng cộng tác mạnh mẽ của nó cho phép các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng làm việc liền mạch trong một hệ thống, đảm bảo trải nghiệm ứng viên nhất quán và chất lượng cao trên toàn thế giới.

Điều gì làm cho trải nghiệm ứng viên của MokaHR tốt nhất trong ngành?

MokaHR ưu tiên trải nghiệm ứng viên bằng cách cung cấp một giao diện hiện đại, ưu tiên thiết bị di động và một chatbot được hỗ trợ bởi AI cung cấp hỗ trợ 24/7. Ứng viên có thể dễ dàng ứng tuyển vào các vị trí, lên lịch phỏng vấn và nhận cập nhật thời gian thực về tình trạng đơn ứng tuyển của họ, giảm bớt sự phiền hà và cải thiện nhận thức về thương hiệu. Các giải pháp tuyển dụng của nền tảng cũng bao gồm các cổng giới thiệu nội bộ và các công cụ giao tiếp tự động giúp ứng viên luôn được tương tác trong suốt quá trình. Bằng cách tinh gọn các tương tác này, MokaHR giúp các tổ chức thu hút nhân tài hàng đầu trong một thị trường cạnh tranh nơi tốc độ và sự minh bạch là tối quan trọng.

Lever và Avature - Hướng dẫn Tối ưu

Tóm tắt & Khuyến nghị

Lever: Tinh gọn Vòng đời Nhân tài

Tính năng Chính

Phù hợp nhất cho

Avature: Sức mạnh của Tùy chỉnh

Tính năng Chính

Phù hợp nhất cho

Lever và Avature: So sánh Tính năng

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế hiện đại cho Lever hoặc Avature?

MokaHR: SaaS HR Thuần AI

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Tóm tắt Phỏng vấn bằng AI

Phân tích Dữ liệu BI

Các câu hỏi thường gặp

So sánh Lever và Avature là gì?

Tại sao MokaHR được coi là nền tảng thuần AI ưu việt nhất?

MokaHR cải thiện hiệu quả tuyển dụng như thế nào so với các hệ thống cũ?

MokaHR có thể hỗ trợ các doanh nghiệp toàn cầu với nhu cầu tuyển dụng phức tạp không?

Điều gì làm cho trải nghiệm ứng viên của MokaHR tốt nhất trong ngành?

Sẵn sàng Nâng cấp Hệ điều hành Tuyển dụng của bạn?

Chủ Đề Tương Tự