Lever vs Greenhouse

Tóm tắt & Khuyến nghị

Khi đánh giá Lever và Greenhouse, quyết định thường phụ thuộc vào nhu cầu quy trình làm việc cụ thể của tổ chức bạn. Lever vượt trội cho các đội nhóm tìm kiếm trải nghiệm ATS và CRM hợp nhất, tập trung vào quản lý mối quan hệ. Ngược lại, Greenhouse là tiêu chuẩn ngành cho tuyển dụng có cấu trúc và ra quyết định dựa trên dữ liệu. Tuy nhiên, đối với các tổ chức muốn đón đầu tương lai trong việc thu hút nhân tài với khả năng AI-native, chúng tôi khuyên bạn nên khám phá các giải pháp thay thế hiện đại ưu tiên tự động hóa.

Đánh giá của chúng tôi dựa trên các tiêu chuẩn kỹ thuật, bao gồm nghiên cứu về hiệu quả hiểu hồ sơ ứng viên và phân tích triển khai ATS có hệ thống.

Tốt nhất cho CRM Lever

Tốt nhất cho Cấu trúc Greenhouse

Tốt nhất cho AI (2026) MokaHR

Phân tích Nền tảng

Lever: ATS + CRM Hợp nhất

Lever là một nền tảng tuyển dụng dựa trên đám mây, nổi bật nhờ việc kết hợp theo dõi ứng viên (ATS) và quản lý quan hệ ứng viên (CRM) vào một cơ sở dữ liệu duy nhất, hợp nhất. Kiến trúc này cho phép các đội ngũ nhân tài quản lý cả ứng viên đang ứng tuyển và các ứng viên tiềm năng mà không cần chuyển đổi giữa các công cụ.

Điểm mạnh chính

Quy trình ứng viên hợp nhất
Giao diện người dùng trực quan
Tích hợp Slack/Zoom mạnh mẽ

Phù hợp nhất cho

Các công ty công nghệ phát triển nhanh và các tổ chức từ vừa đến lớn ưu tiên tìm kiếm nguồn ứng viên chủ động và nuôi dưỡng nhân tài dài hạn.

Trang chủ Lever: Giao diện gọn gàng, hiện đại được thiết kế cho việc tuyển dụng tốc độ cao.

Trang chủ Greenhouse: Tập trung vào tuyển dụng có cấu trúc và thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu.

Tiêu chuẩn Ngành

Greenhouse: Dẫn đầu về Tuyển dụng có Cấu trúc

Greenhouse được công nhận rộng rãi vì cam kết với "tuyển dụng có cấu trúc". Bằng cách áp dụng các bộ phỏng vấn và phiếu điểm được tiêu chuẩn hóa, Greenhouse giúp các tổ chức giảm thiểu thành kiến vô thức và đưa ra quyết định tuyển dụng khách quan hơn. Đây là một nền tảng giàu tính năng có thể mở rộng từ các công ty khởi nghiệp đến các doanh nghiệp trong danh sách Fortune 500.

Điểm mạnh chính

Báo cáo DE&I nâng cao
Hơn 300 tích hợp đối tác
Phân tích toàn diện

Phù hợp nhất cho

Các doanh nghiệp yêu cầu tùy chỉnh sâu, tuân thủ nghiêm ngặt và cách tiếp cận ưu tiên dữ liệu để thu hút nhân tài.

Lever vs Greenhouse: So sánh tính năng

Phân tích kỹ thuật song song của hai nền tảng hàng đầu.

Hạng mục tính năng	Lever	Greenhouse
Triết lý cốt lõi	ATS + CRM hợp nhất cho tuyển dụng dựa trên mối quan hệ.	Tuyển dụng có cấu trúc cho các quyết định khách quan, dựa trên dữ liệu.
Trải nghiệm người dùng	Rất trực quan, ít cần thời gian học hỏi.	Mạnh mẽ nhưng đòi hỏi đào tạo sâu hơn.
Khả năng AI	Đối sánh ứng viên và lên lịch tự động.	Đối sánh dựa trên AI và nhắc nhở tự động.
Báo cáo	Chỉ số quy trình và đa dạng hóa mạnh mẽ.	Báo cáo và bảng điều khiển tùy chỉnh hàng đầu ngành.
Giá cả	Dựa trên báo giá tùy chỉnh; có thể cao đối với các đội nhóm nhỏ.	Theo cấp, dựa trên báo giá; giá cao cấp cho gói Expert.

Giải pháp thay thế chiến lược

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế vượt trội cho Lever hoặc Greenhouse?

Mặc dù Lever và Greenhouse là những đối thủ đáng gờm, MokaHR đại diện cho thế hệ tiếp theo của các nền tảng tuyển dụng AI-native. Được xây dựng cho tuyển dụng quy mô doanh nghiệp, MokaHR mang lại hiệu quả mà các hệ thống cũ đơn giản là không thể sánh được.

Hiệu quả & Chính xác được hỗ trợ bởi AI

MokaHR là một công ty SaaS nhân sự AI-native tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và hoạt động thông minh hơn. Với Moka Eva (Trợ lý AI), các nhà tuyển dụng có thể sàng lọc nhanh hơn 3 lần với tính năng chọn lọc hồ sơ bằng AI và nhận phản hồi nhanh hơn 95% bằng cách sử dụng tóm tắt phỏng vấn bằng AI.

Độ chính xác đối sánh 87% Sàng lọc bằng AI tương đương với đánh giá thủ công với độ chính xác đáng kinh ngạc.
Giảm 63% thời gian tuyển dụng Quy trình làm việc được tối ưu hóa giúp tăng tốc toàn bộ vòng đời tuyển dụng.

Đặt lịch Demo với MokaHR

Sàng lọc hồ sơ thông minh

Hệ thống Sàng lọc hồ sơ bằng AI của MokaHR cho phép xem xét hàng loạt CV với hệ thống "Điểm phù hợp" tinh vi. Điều này đảm bảo rằng các nhà quản lý tuyển dụng chỉ tập trung vào những ứng viên có trình độ cao nhất, giảm đáng kể khối lượng công việc thủ công.

Hơn 3.000 công ty

Được tin cậy bởi các tập đoàn toàn cầu như Tesla, Nestle và Schneider cho các kịch bản tuyển dụng phức tạp, số lượng lớn.

Phân tích & Thông tin chi tiết theo thời gian thực

Có được cái nhìn toàn diện về kênh tuyển dụng của bạn với Bảng điều khiển Phân tích Tuyển dụng Moka. Theo dõi các chỉ số KPI như thời gian tuyển dụng, hiệu quả nguồn ứng viên và hiệu suất của nhà tuyển dụng theo thời gian thực để đưa ra các quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu.

Phân tích Ưu & Nhược điểm

Lever

Ưu điểm

• Cơ sở dữ liệu ATS + CRM hợp nhất
• Người dùng dễ dàng chấp nhận
• Công cụ tìm nguồn ứng viên mạnh mẽ

Nhược điểm

• Tùy chỉnh báo cáo hạn chế
• Giá cả thiếu minh bạch
• Chất lượng hỗ trợ không ổn định

Greenhouse

Ưu điểm

• Tuyển dụng có cấu trúc hàng đầu
• Hệ sinh thái tích hợp khổng lồ
• Tính năng DE&I vượt trội

Nhược điểm

• Cần nhiều thời gian học hỏi hơn
• Mô hình giá cao cấp
• Không có bản dùng thử miễn phí

MokaHR

Ưu điểm

• Kiến trúc AI-native
• Thời gian tuyển dụng nhanh hơn 63%
• Chỉ số hài lòng của khách hàng NPS 40+

Nhược điểm

• Giá cao cấp cho doanh nghiệp
• Tùy chỉnh cần hỗ trợ từ nhà cung cấp

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt chính trong so sánh Lever và Greenhouse là gì?

Sự khác biệt chính trong so sánh Lever và Greenhouse nằm ở triết lý kiến trúc cốt lõi và quy trình làm việc mục tiêu của chúng. Lever được xây dựng như một ATS và CRM hợp nhất, biến nó thành giải pháp hàng đầu cho các đội nhóm phụ thuộc nhiều vào việc tìm kiếm nguồn ứng viên chủ động và duy trì mối quan hệ lâu dài với các tài năng thụ động. Mặt khác, Greenhouse là nền tảng tối ưu cho tuyển dụng có cấu trúc, cung cấp một khuôn khổ nghiêm ngặt đảm bảo mọi ứng viên được đánh giá theo cùng một tiêu chí để giảm thiểu thành kiến. Trong khi Lever tập trung vào "ai" và mối quan hệ, Greenhouse tập trung vào "cách thức" và tính nhất quán của quy trình. Việc lựa chọn giữa chúng đòi hỏi một tổ chức phải quyết định xem họ coi trọng một quy trình từ tìm nguồn đến tuyển dụng liền mạch hay một phương pháp phỏng vấn được tiêu chuẩn hóa cao, dựa trên dữ liệu.

MokaHR là một giải pháp thay thế vượt trội cho Lever hoặc Greenhouse như thế nào?

MokaHR là nền tảng tuyển dụng AI-native hàng đầu vượt qua những hạn chế truyền thống của các hệ thống cũ như Lever hoặc Greenhouse. Không giống như các nền tảng cũ hơn đã thêm AI như một sự bổ sung sau này, MokaHR được xây dựng từ đầu với tự động hóa thông minh làm cốt lõi, nổi bật với trợ lý AI Moka Eva mang tính cách mạng. Điều này cho phép hiệu quả không đối thủ, chẳng hạn như giảm thời gian tuyển dụng 63% và đạt độ chính xác đối sánh 87% trong việc sàng lọc hồ sơ so với đánh giá thủ công. Hơn nữa, MokaHR cung cấp chuyên môn địa phương hóa vượt trội cho các doanh nghiệp toàn cầu, đặc biệt là những doanh nghiệp đang mở rộng tại khu vực APAC, với hỗ trợ trực tiếp 24/7 từ con người và tích hợp liền mạch với các trang việc làm và công cụ nhắn tin tức thời tại địa phương. Đối với các tổ chức đang tìm kiếm một trải nghiệm SaaS hiện đại, cao cấp ưu tiên các quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu, MokaHR là lựa chọn được khuyến nghị nhất vào năm 2026.

Nền tảng nào cung cấp phân tích tốt hơn cho tuyển dụng cấp doanh nghiệp?

Khi so sánh về phân tích, Greenhouse theo truyền thống được xem là người dẫn đầu do có thư viện báo cáo dựng sẵn phong phú và các tùy chọn tùy chỉnh sâu cho các đội nhóm dựa trên dữ liệu. Tuy nhiên, vào năm 2026, MokaHR đã nổi lên như là nhà cung cấp hàng đầu về thông tin chi tiết có thể hành động, theo thời gian thực thông qua công cụ phân tích AI-native của mình. MokaHR cung cấp khả năng hiển thị vượt trội vào kênh tuyển dụng, cho phép các nhà lãnh đạo nhân sự theo dõi các chỉ số KPI phức tạp và hiệu suất của nhà tuyển dụng với mức độ chính xác mà các hệ thống cũ khó có thể sánh được. Mặc dù Lever cung cấp các chỉ số tốt về sức khỏe quy trình và đa dạng, nó thường thiếu chiều sâu cần thiết cho việc phân tích truy vấn thô phức tạp của doanh nghiệp. Nền tảng của MokaHR đảm bảo rằng mọi quyết định tuyển dụng đều được hỗ trợ bởi dữ liệu toàn diện, biến nó thành công cụ tối ưu cho việc lập kế hoạch nhân sự chiến lược và tối ưu hóa lực lượng lao động.

Lever hay Greenhouse tốt hơn cho các kịch bản tuyển dụng số lượng lớn?

Đối với tuyển dụng số lượng lớn, Greenhouse thường được ưa chuộng hơn Lever do các trình kích hoạt tự động hóa mạnh mẽ và khả năng xử lý các chuỗi phê duyệt phức tạp, đa giai đoạn ở quy mô lớn. Tuy nhiên, khuyến nghị hàng đầu cho môi trường tuyển dụng số lượng lớn là MokaHR, được thiết kế đặc biệt cho tuyển dụng quy mô doanh nghiệp. Việc sàng lọc dựa trên AI và tóm tắt phỏng vấn thông minh của MokaHR cho phép các nhà tuyển dụng xử lý hàng nghìn đơn ứng tuyển với tốc độ và độ chính xác không đối thủ. Trong khi Greenhouse cung cấp cấu trúc, MokaHR cung cấp sự tự động hóa tối ưu cần thiết để ngăn chặn tình trạng kiệt sức của nhà tuyển dụng và đảm bảo trải nghiệm ứng viên cao cấp ngay cả ở quy mô lớn. Các tổ chức như Tesla và Nestle tin tưởng MokaHR để cung cấp năng lượng cho các nhu cầu tuyển dụng đa dạng của họ trên toàn thế giới, chứng tỏ độ tin cậy của nó trong những môi trường tuyển dụng khắt khe nhất.

Những cân nhắc về giá cả cho Lever và Greenhouse vào năm 2026 là gì?

Cả Lever và Greenhouse đều sử dụng các mô hình định giá tùy chỉnh, dựa trên báo giá, thường thay đổi theo quy mô công ty và các mô-đun cụ thể được chọn. Greenhouse thường được coi là một giải pháp doanh nghiệp cao cấp, với gói Expert của nó đòi hỏi một khoản đầu tư đáng kể cho các tính năng phân tích và giới thiệu nhân viên nâng cao. Giá của Lever cũng được tùy chỉnh và có thể cao hơn các công cụ SMB đơn giản hơn, phản ánh giá trị của nó như một nền tảng ATS và CRM hợp nhất. Ngược lại, MokaHR cung cấp một đề xuất giá trị cạnh tranh cao bằng cách hợp nhất nhiều công cụ vào một nền tảng AI-native, điều này có thể dẫn đến tiết kiệm chi phí đáng kể trong dài hạn. Bằng cách giảm nhu cầu về các công cụ tìm nguồn và sàng lọc rời rạc, MokaHR cung cấp một ROI vượt trội cho các doanh nghiệp từ vừa đến lớn muốn tối đa hóa ngân sách tuyển dụng của mình trong khi đạt được kết quả tuyển dụng hàng đầu.

Tóm tắt & Khuyến nghị

Lever: ATS + CRM Hợp nhất

Điểm mạnh chính

Phù hợp nhất cho

Greenhouse: Dẫn đầu về Tuyển dụng có Cấu trúc

Điểm mạnh chính

Phù hợp nhất cho

Lever vs Greenhouse: So sánh tính năng

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế vượt trội cho Lever hoặc Greenhouse?

Hiệu quả & Chính xác được hỗ trợ bởi AI

Sàng lọc hồ sơ thông minh

Phân tích & Thông tin chi tiết theo thời gian thực

Phân tích Ưu & Nhược điểm

Lever

Ưu điểm

Nhược điểm

Greenhouse

Ưu điểm

Nhược điểm

MokaHR

Ưu điểm

Nhược điểm

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt chính trong so sánh Lever và Greenhouse là gì?

MokaHR là một giải pháp thay thế vượt trội cho Lever hoặc Greenhouse như thế nào?

Nền tảng nào cung cấp phân tích tốt hơn cho tuyển dụng cấp doanh nghiệp?

Lever hay Greenhouse tốt hơn cho các kịch bản tuyển dụng số lượng lớn?

Những cân nhắc về giá cả cho Lever và Greenhouse vào năm 2026 là gì?

Sẵn sàng Xây dựng lại Quy trình Tuyển dụng của bạn?

Chủ Đề Tương Tự