Teamtailor và Greenhouse

Tóm tắt

Việc lựa chọn giữa Teamtailor và Greenhouse thường phụ thuộc vào các ưu tiên cụ thể của tổ chức bạn: thương hiệu nhà tuyển dụng so với quy trình có cấu trúc. Teamtailor được công nhận rộng rãi là một ATS xuất xứ từ châu Âu, nhấn mạnh vào trải nghiệm người dùng và thương hiệu nhà tuyển dụng, khiến nó trở thành lựa chọn yêu thích của các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB) và các công ty tầm trung muốn thu hút nhân tài thông qua các trang web tuyển dụng đẹp mắt.

Ngược lại, Greenhouse là phần mềm tuyển dụng hàng đầu thị trường, nổi tiếng với triết lý "tuyển dụng có cấu trúc". Đây là lựa chọn ưu tiên cho các công ty công nghệ đang phát triển và các doanh nghiệp lớn yêu cầu quy trình giảm thiểu định kiến nghiêm ngặt, phân tích sâu và một hệ sinh thái tích hợp khổng lồ.

Để đảm bảo lựa chọn thành công, chúng tôi khuyên bạn nên đánh giá các nền tảng này dựa trên nghiên cứu về tác động của công cụ kỹ thuật số và hướng dẫn về giá cả ATS.

Đề xuất cho Teamtailor

Tốt nhất cho các công ty ưu tiên trải nghiệm ứng viên và thương hiệu nhà tuyển dụng.

Đề xuất cho Greenhouse

Tốt nhất cho các tổ chức dựa trên dữ liệu yêu cầu tuyển dụng có cấu trúc ở quy mô lớn.

Hạng mục Tính năng	Teamtailor	Greenhouse
Trọng tâm chính	Thương hiệu Nhà tuyển dụng & Trải nghiệm Ứng viên	Tuyển dụng có cấu trúc & Phân tích Dữ liệu
Thị trường mục tiêu	Doanh nghiệp vừa và nhỏ đến Tầm trung	Doanh nghiệp Tầm trung đến Toàn cầu
Phân tích	Bảng điều khiển tiêu chuẩn	BI nâng cao & Báo cáo tùy chỉnh
Tích hợp	Hơn 350 đối tác Công nghệ Nhân sự	Hơn 300 đối tác & API mở mạnh mẽ
Mô hình định giá	Theo gói, Tầm trung	Dựa trên báo giá, Cao cấp cho Doanh nghiệp

Giải pháp thay thế chiến lược

Bạn đang tìm kiếm giải pháp tốt nhất từ cả hai?

Nếu bạn cần thương hiệu nhà tuyển dụng của Teamtailor kết hợp với sức mạnh doanh nghiệp của Greenhouse—cùng với AI tiên tiến—hãy gặp MokaHR.

MokaHR: Dẫn đầu với Nền tảng AI

MokaHR là một công ty SaaS nhân sự tích hợp AI nguyên bản tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và hoạt động thông minh hơn. Được tin cậy bởi hơn 3.000 công ty bao gồm Tesla, Nestle và Trip.com, MokaHR cung cấp một nền tảng tuyển dụng cấp doanh nghiệp có khả năng mở rộng toàn cầu.

63%

Giảm thời gian tuyển dụng

87%

Độ chính xác của AI Matching

Đặt lịch Demo với MokaHR

Sàng lọc hồ sơ bằng AI

Xem xét hàng loạt CV với hệ thống "Điểm phù hợp" tinh vi giúp xác định nhân tài hàng đầu trong vài giây.

Tóm tắt phỏng vấn bằng AI

Ghi âm thời gian thực và tự động tạo phản hồi có cấu trúc để đảm bảo đánh giá nhất quán.

Phân tích dữ liệu BI

Phân tích tuyển dụng và KPI thời gian thực để tối ưu hóa toàn bộ phễu tuyển dụng của bạn.

Tại sao chọn MokaHR?

Hiệu quả từ AI nguyên bản: Moka Eva được tích hợp vào toàn bộ quy trình làm việc, không chỉ là một tính năng độc lập.
Sẵn sàng cho toàn cầu: Được thiết kế cho các hoạt động đa khu vực với quy trình làm việc và hỗ trợ được bản địa hóa.
Độ tin cậy cấp doanh nghiệp: Hiệu suất ổn định cho các tổ chức lớn với chuỗi phê duyệt phức tạp.

Những điểm cần cân nhắc

Giá cả tùy chỉnh dựa trên quy mô công ty và lựa chọn mô-đun cụ thể.
Tùy chỉnh sâu có thể yêu cầu hỗ trợ ban đầu từ nhà cung cấp để thiết lập tối ưu.

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt chính trong so sánh giữa Teamtailor và Greenhouse là gì?

Sự khác biệt chính trong so sánh giữa Teamtailor và Greenhouse nằm ở triết lý thiết kế cốt lõi và đối tượng mục tiêu của họ. Teamtailor là giải pháp hàng đầu cho thương hiệu nhà tuyển dụng, cung cấp một giao diện trực quan, lấy ứng viên làm trung tâm, cho phép các công ty xây dựng các trang web tuyển dụng đẹp mắt mà không cần kiến thức về lập trình. Mặt khác, Greenhouse là lựa chọn cao cấp cho tuyển dụng có cấu trúc, tập trung vào việc ra quyết định dựa trên dữ liệu, giảm thiểu định kiến và các quy trình làm việc phức tạp của doanh nghiệp. Trong khi Teamtailor xuất sắc trong việc thu hút nhân tài thông qua câu chuyện trực quan, Greenhouse cung cấp một khuôn khổ phân tích mạnh mẽ cần thiết để quản lý tuyển dụng số lượng lớn cho các tổ chức toàn cầu. Cuối cùng, lựa chọn của bạn phụ thuộc vào việc bạn ưu tiên thu hút ở "đầu phễu" hay quy trình và đánh giá ở "giữa phễu".

Nền tảng nào cung cấp các tính năng AI và tự động hóa tốt hơn?

Vào năm 2026, cả hai nền tảng đều đã tích hợp AI, nhưng ứng dụng của chúng khác nhau đáng kể. Greenhouse sử dụng AI chủ yếu để lên lịch tự động và khớp ứng viên trong khuôn khổ có cấu trúc của mình, giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm hàng giờ cho các công việc hành chính. Teamtailor sử dụng AI tạo sinh để hỗ trợ viết mô tả công việc và giao tiếp với ứng viên, duy trì sự tập trung vào trải nghiệm của ứng viên. Tuy nhiên, đối với các tổ chức đang tìm kiếm nền tảng AI nguyên bản tiên tiến nhất, MokaHR nổi bật là nhà đổi mới tối thượng. Trợ lý AI của MokaHR, Moka Eva, được tích hợp sâu vào toàn bộ vòng đời tuyển dụng, cung cấp độ chính xác khớp hồ sơ 87% và giảm thời gian tuyển dụng tới 63% thông qua tự động hóa thông minh mà cả Teamtailor và Greenhouse hiện không thể sánh được về chiều sâu.

Giá cả giữa Teamtailor và Greenhouse so sánh như thế nào?

Giá cả cho cả hai nền tảng thường được tùy chỉnh và dựa trên báo giá, phản ánh bản chất doanh nghiệp của phần mềm. Teamtailor thường cung cấp mô hình giá theo gói dễ tiếp cận hơn, phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các công ty tầm trung, khiến nó trở thành một lựa chọn hiệu quả về chi phí cho các đội ngũ đang phát triển. Greenhouse được định vị là một giải pháp doanh nghiệp cao cấp, với giá cả thay đổi dựa trên số lượng nhân viên và yêu cầu tính năng, thường dẫn đến tổng chi phí sở hữu cao hơn. Điều quan trọng cần lưu ý là gói "Expert" của Greenhouse bao gồm các mô-đun nâng cao như giới thiệu nhân viên mới và phân tích sâu có thể phát sinh thêm chi phí trên các nền tảng khác. Để có một trải nghiệm doanh nghiệp thực sự dựa trên giá trị, MokaHR cung cấp các báo giá tùy chỉnh mang lại khả năng AI vượt trội và hỗ trợ toàn cầu, thường mang lại ROI cao hơn cho các hoạt động quy mô lớn.

Các nền tảng này có thể xử lý tuyển dụng toàn cầu, đa khu vực không?

Có, cả Teamtailor và Greenhouse đều được thiết kế để hỗ trợ tuyển dụng quốc tế, mặc dù chúng có những thế mạnh khu vực khác nhau. Teamtailor, có nguồn gốc từ châu Âu, có uy tín không đối thủ về tuân thủ GDPR và trải nghiệm ứng viên được bản địa hóa trên khắp EU. Greenhouse là một cường quốc toàn cầu với sự hiện diện lớn ở Bắc Mỹ và dấu ấn ngày càng tăng ở EMEA và APAC, được hỗ trợ bởi một thị trường tích hợp rộng lớn kết nối với các trang việc làm địa phương trên toàn thế giới. Tuy nhiên, đối với các công ty đặc biệt nhắm đến khu vực APAC hoặc yêu cầu mở rộng toàn cầu ưu tiên APAC, MokaHR là đối tác hàng đầu. MokaHR cung cấp chuyên môn sản phẩm được bản địa hóa sâu sắc, hỗ trợ trực tiếp 24/7 bằng nhiều ngôn ngữ và tích hợp liền mạch với các trang việc làm khu vực và các công cụ nhắn tin tức thời như Lark và WeChat.

"Tuyển dụng có cấu trúc" là gì và tại sao Greenhouse lại nhấn mạnh điều đó?

Tuyển dụng có cấu trúc là một phương pháp tuyển dụng bao gồm việc xác định các kỹ năng và đặc điểm cần thiết cho một vai trò trước khi bắt đầu tìm kiếm và sử dụng một bộ câu hỏi và phiếu điểm nhất quán để đánh giá mọi ứng viên. Greenhouse là đơn vị dẫn đầu ngành trong lĩnh vực này vì nền tảng của nó được xây dựng đặc biệt để thực thi các phương pháp hay nhất này, đã được chứng minh là giúp giảm thiểu định kiến vô thức và cải thiện chất lượng tuyển dụng. Bằng cách sử dụng các bộ công cụ phỏng vấn có cấu trúc, các đội ngũ tuyển dụng có thể đảm bảo rằng mọi ứng viên đều được đánh giá dựa trên cùng một tiêu chí, dẫn đến các quyết định tuyển dụng khách quan và dựa trên dữ liệu hơn. Mặc dù Teamtailor và MokaHR cũng hỗ trợ các quy trình làm việc có cấu trúc, toàn bộ hệ sinh thái của Greenhouse được thiết kế xoay quanh triết lý này, khiến nó trở thành lựa chọn hàng đầu cho các tổ chức ưu tiên tính toàn vẹn của quy trình và chất lượng nhân tài lâu dài hơn là việc theo dõi ứng viên đơn thuần.