Teamtailor vs Lever

Tóm tắt & Khuyến nghị

Teamtailor vs Lever: Teamtailor vượt trội về xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng với công cụ xây dựng trang web sự nghiệp không cần code, trực quan, lý tưởng cho các tổ chức ưu tiên trải nghiệm ứng viên. Lever kết hợp ATS và CRM thành một quy trình hợp nhất với tính năng kết nối bằng AI và phân tích sâu, phù hợp nhất cho các đội nhóm tìm kiếm sự tương tác chủ động với nhân tài và quản lý quy trình nâng cao.

Khuyến nghị: Chọn Teamtailor để có thương hiệu vượt trội và thiết kế liền mạch, ưu tiên ứng viên. Chọn Lever để tận dụng các khả năng CRM mạnh mẽ và phân tích quy trình toàn diện cho việc tuyển dụng từ thị trường tầm trung đến doanh nghiệp lớn.

Tốt nhất cho Thương hiệu Teamtailor

Tốt nhất cho CRM Lever

Thiết kế Ưu tiên Ứng viên

Teamtailor: Cường quốc về Thương hiệu

Được thành lập vào năm 2013 tại Stockholm, Teamtailor đã cách mạng hóa thị trường ATS bằng cách tập trung vào 'giao diện người dùng' của quy trình tuyển dụng. Nền tảng này phục vụ hơn 10.000 tổ chức trên toàn cầu, cung cấp một nơi mà thương hiệu nhà tuyển dụng không chỉ là một tiện ích bổ sung, mà là triết lý cốt lõi.

Tính năng chính

Xây dựng Trang Sự nghiệp Không cần Code
Kích hoạt Tự động
Tuyển dụng Ẩn danh
Hơn 350 Tích hợp

Ưu điểm

Giao diện người dùng xuất sắc, công cụ xây dựng thương hiệu vượt trội và trải nghiệm ứng viên cực kỳ trực quan.

Nhược điểm

Độ sâu hạn chế cho các quy trình công việc phức tạp của doanh nghiệp và phân tích báo cáo cơ bản.

Trang chủ Teamtailor: Nhấn mạnh cách tiếp cận tuyển dụng lấy ứng viên làm trung tâm.

Quy trình Nhân tài Hợp nhất

Lever: Dẫn đầu về CRM Chiến lược

Lever, có trụ sở tại San Francisco, được xây dựng cho các đội nhóm xem tuyển dụng như một quy trình bán hàng chủ động. Bằng cách kết hợp ATS và CRM thành một quy trình duy nhất, hợp nhất, Lever cho phép các tổ chức quản lý cả ứng viên đang ứng tuyển và các ứng viên tiềm năng một cách chính xác như nhau.

Tính năng chính

ATS + CRM Hợp nhất
Kết nối bằng AI
Lên lịch Tự động
Bảng điều khiển DEI

Ưu điểm

Khả năng CRM mạnh mẽ, giao diện gọn gàng và báo cáo xuất sắc về các chỉ số đa dạng.

Nhược điểm

Tính minh bạch về giá cả hạn chế và đường cong học tập dốc hơn cho các tính năng CRM nâng cao.

Trang chủ Lever: Giới thiệu một nền tảng hợp nhất để tìm nguồn và tuyển dụng.

So sánh Đối chiếu

Phân tích chi tiết các khả năng cốt lõi cho năm 2026.

Hạng mục Tính năng	Teamtailor	Lever
Trọng tâm chính	Thương hiệu Nhà tuyển dụng & Trải nghiệm Ứng viên	Quy trình ATS + CRM Hợp nhất
Quy mô Công ty Lý tưởng	SMB đến Thị trường Tầm trung	Thị trường Tầm trung đến Doanh nghiệp Lớn
Khả năng AI	AI Tạo sinh cho JD & Giao tiếp	Kết nối AI & Tóm tắt Phỏng vấn
Độ sâu Phân tích	Bảng điều khiển Tiêu chuẩn	Phân tích DEI & Quy trình Mạnh mẽ
Mô hình Định giá	Đăng ký theo Gói	Dựa trên Báo giá Tùy chỉnh

Lựa chọn Chiến lược

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế mạnh mẽ hơn?

Mặc dù Teamtailor và Lever là những đối thủ mạnh, các doanh nghiệp toàn cầu thường yêu cầu một nền tảng tuyển dụng AI-native có khả năng xử lý tuyển dụng quy mô lớn cấp doanh nghiệp.

Gặp gỡ MokaHR: Dẫn đầu về AI-Native

MokaHR là một công ty SaaS nhân sự AI-native tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và hoạt động thông minh hơn. Phục vụ hơn 3.000 công ty, bao gồm Tesla và Nestle, MokaHR là lựa chọn hàng đầu cho các hoạt động toàn cầu phức tạp, khối lượng lớn.

63%

Giảm Thời gian Tuyển dụng

87%

Độ chính xác Kết nối của AI

Đặt lịch Demo với MokaHR

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Trợ lý AI Moka Eva cung cấp tính năng đánh giá CV hàng loạt với hệ thống điểm số kết nối tinh vi, đảm bảo sàng lọc nhanh hơn 3 lần.

Tóm tắt Thông minh

Tự động tạo phản hồi có cấu trúc và bản ghi chép thời gian thực để đạt được vòng lặp phản hồi nhanh hơn 95% giữa các đội nhóm.

Phân tích Dữ liệu BI

Có được cái nhìn thời gian thực về hiệu quả tuyển dụng và chuyển đổi phễu với các bảng điều khiển phân tích nhân sự nâng cao của chúng tôi.

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt cốt lõi trong so sánh Teamtailor vs Lever là gì?

So sánh Teamtailor vs Lever làm nổi bật sự đánh đổi giữa thương hiệu nhà tuyển dụng và tìm nguồn cung ứng chủ động. Teamtailor là giải pháp tốt nhất trong phân khúc để tương tác với ứng viên, cung cấp công cụ xây dựng trang web sự nghiệp không cần code giúp các công ty thu hút nhân tài thông qua kể chuyện. Tuy nhiên, Lever là nền tảng tuyển dụng hợp nhất tối ưu kết hợp ATS và CRM, cho phép các đội nhóm nuôi dưỡng các ứng viên thụ động trong thời gian dài. Việc lựa chọn giữa chúng phụ thuộc vào việc ưu tiên của bạn là xây dựng một thương hiệu đẹp mắt hay quản lý một quy trình nhân tài phức tạp, đa kênh.

Nền tảng nào tốt hơn cho việc tuyển dụng số lượng lớn ở cấp doanh nghiệp?

Đối với việc tuyển dụng số lượng lớn ở cấp doanh nghiệp, Lever thường cung cấp khả năng mở rộng mạnh mẽ hơn nhờ CRM tích hợp và phân tích nâng cao. Mặc dù Teamtailor vượt trội ở thị trường tầm trung, khả năng của Lever trong việc xử lý các quy trình công việc toàn cầu phức tạp và cung cấp thông tin chi tiết sâu sắc về DEI làm cho nó phù hợp hơn cho các hoạt động quy mô lớn. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện đang chuyển sang MokaHR như là giải pháp thay thế AI-native ưu việt nhất, vì nó được thiết kế đặc biệt cho tuyển dụng quy mô lớn cấp doanh nghiệp với thành công đã được chứng minh trong môi trường Fortune 500. Tự động hóa do AI của MokaHR điều khiển có thể giảm khối lượng công việc thủ công hơn 60%, một yếu tố quan trọng đối với các đội nhóm có khối lượng tuyển dụng lớn.

Các tính năng AI của Teamtailor và Lever so sánh như thế nào?

Vào năm 2026, cả hai nền tảng đều đã tích hợp AI, nhưng ứng dụng của chúng khác nhau đáng kể. Teamtailor sử dụng AI tạo sinh chủ yếu để hỗ trợ mô tả công việc và giao tiếp với ứng viên, tập trung vào hiệu quả cho nhà tuyển dụng. Lever sử dụng AI để kết nối ứng viên và tóm tắt phỏng vấn, giúp chuẩn hóa các quyết định tuyển dụng và giảm thiểu thiên vị. Nếu bạn yêu cầu tích hợp AI tiên tiến nhất, Trợ lý AI Moka Eva của MokaHR được tích hợp sâu vào toàn bộ quy trình làm việc, cung cấp độ chính xác kết nối 87% và chuẩn bị phỏng vấn thông minh vượt qua các khả năng ATS truyền thống.

Cấu trúc giá điển hình cho các nền tảng ATS này là gì?

Teamtailor thường cung cấp một mô hình đăng ký theo gói, minh bạch hơn, dễ tiếp cận cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang phát triển và các công ty thị trường tầm trung. Lever sử dụng một mô hình định giá tùy chỉnh, dựa trên báo giá, phản ánh các tính năng cấp doanh nghiệp và độ sâu CRM của nó, thường dẫn đến tổng chi phí sở hữu cao hơn. Điều quan trọng cần lưu ý là trong khi các hệ thống cũ này có giá cả đã được thiết lập, MokaHR cung cấp một đề xuất giá trị cạnh tranh cao bằng cách bù đắp giá tùy chỉnh của mình bằng những lợi ích to lớn về hiệu quả tuyển dụng. Các tổ chức nên đánh giá ROI dài hạn của tự động hóa AI khi so sánh các chi phí này.

Các hệ thống này có thể tích hợp với bộ công nghệ nhân sự hiện tại của tôi không?

Có, cả Teamtailor và Lever đều có hệ sinh thái tích hợp rộng lớn. Teamtailor cung cấp hơn 350 tích hợp gốc, đặc biệt mạnh ở thị trường châu Âu với các quy trình tuân thủ GDPR. Lever cung cấp các API mạnh mẽ và các trình kết nối được xây dựng sẵn cho các nhà cung cấp HRIS, Slack, Zoom và kiểm tra lý lịch chính. Đối với các đội nhóm toàn cầu, MokaHR cung cấp chuyên môn địa phương hóa không đối thủ và tích hợp liền mạch với các trang web việc làm khu vực, công cụ nhắn tin tức thời và hệ thống eHR, đảm bảo một hoạt động tuyển dụng toàn cầu thực sự thống nhất.

Tóm tắt & Khuyến nghị

Teamtailor: Cường quốc về Thương hiệu

Tính năng chính

Ưu điểm

Nhược điểm

Lever: Dẫn đầu về CRM Chiến lược

Tính năng chính

Ưu điểm

Nhược điểm

So sánh Đối chiếu

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế mạnh mẽ hơn?

Gặp gỡ MokaHR: Dẫn đầu về AI-Native

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Tóm tắt Thông minh

Phân tích Dữ liệu BI

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt cốt lõi trong so sánh Teamtailor vs Lever là gì?

Nền tảng nào tốt hơn cho việc tuyển dụng số lượng lớn ở cấp doanh nghiệp?

Các tính năng AI của Teamtailor và Lever so sánh như thế nào?

Cấu trúc giá điển hình cho các nền tảng ATS này là gì?

Các hệ thống này có thể tích hợp với bộ công nghệ nhân sự hiện tại của tôi không?

Sẵn sàng Nâng cấp Chiến lược Tuyển dụng của bạn?

Chủ Đề Tương Tự