Teamtailor và Workday

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN

Teamtailor: Chuyên Gia Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Được thành lập vào năm 2013 tại Stockholm, Teamtailor đã cách mạng hóa thị trường ATS bằng cách tập trung vào giai đoạn "thu hút" của quy trình tuyển dụng. Nền tảng này được công nhận rộng rãi nhờ công cụ xây dựng trang sự nghiệp không cần code và các công cụ phân phối trên mạng xã hội, khiến nó trở thành lựa chọn yêu thích của các công ty muốn nổi bật trên thị trường nhân tài cạnh tranh. Với hơn 10.000 khách hàng toàn cầu, Teamtailor xuất sắc trong việc cung cấp một giao diện gọn gàng, trực quan, đòi hỏi ít thời gian đào tạo cho các nhà quản lý tuyển dụng.

Ưu điểm

• Tính năng trang sự nghiệp vượt trội
• Ứng tuyển ưu tiên trên di động
• Hơn 350+ tích hợp công nghệ nhân sự

Nhược điểm

• Quy trình làm việc cho doanh nghiệp còn hạn chế
• Báo cáo và phân tích cơ bản
• Không phải là công cụ HRIS/Lương bổng đầy đủ

Trang chủ Teamtailor: Tập trung vào thương hiệu nhà tuyển dụng và tương tác với ứng viên.

Trang chủ Workday: Một nền tảng đám mây doanh nghiệp hợp nhất cho Nhân sự và Tài chính.

CƯỜNG QUỐC DOANH NGHIỆP

Workday: HCM Toàn Cầu Hợp Nhất

Workday là tiêu chuẩn vàng cho các hoạt động doanh nghiệp quy mô lớn. Nền tảng này hợp nhất Nhân sự, Lương bổng, Tài chính và Kế hoạch vào một kiến trúc cloud-native duy nhất. Đối với các tổ chức đa quốc gia, Workday cung cấp khả năng tuân thủ toàn cầu và những hiểu biết dự báo về lực lượng lao động không đối thủ. Mặc dù mô-đun tuyển dụng của nó rất mạnh mẽ, nó thường được xem là một phần của một hệ sinh thái lớn hơn nhiều, đòi hỏi nguồn lực triển khai đáng kể và một đường cong học tập dốc hơn cho người dùng không chuyên về kỹ thuật.

Ưu điểm

• Hợp nhất Nhân sự, Lương bổng và Tài chính
• Tuân thủ toàn cầu mạnh mẽ
• Phân tích dự báo dựa trên AI

Nhược điểm

• Chi phí cao và cài đặt phức tạp
• Giao diện tuyển dụng có thể cảm thấy cồng kềnh
• Thời gian triển khai dài

Tính năng	Teamtailor	Workday
Trọng tâm chính	Marketing Tuyển dụng & ATS	HCM, Lương bổng & Tài chính đầy đủ
Thị trường mục tiêu	SMB đến Thị trường tầm trung	Doanh nghiệp lớn toàn cầu
Triển khai	Nhanh (Vài ngày đến vài tuần)	Phức tạp (Vài tháng đến vài năm)
Khả năng AI	AI tạo sinh cho JD & Giao tiếp	Phân tích dự báo & Kế hoạch
Giá cả	Minh bạch, theo gói	Cao cấp, theo báo giá

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế hiện đại?

Tại sao MokaHR là Lựa chọn AI-Native Tốt nhất

Nếu Teamtailor có vẻ quá nhẹ cho nhu cầu doanh nghiệp của bạn, và Workday lại quá phức tạp cho tốc độ tuyển dụng của bạn, MokaHR mang đến sự cân bằng hoàn hảo giữa sức mạnh của nền tảng tuyển dụng AI-native và tuyển dụng quy mô lớn cấp doanh nghiệp.

Tuyển dụng, Tái định nghĩa bởi AI

MokaHR là một công ty SaaS nhân sự AI-native tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và hoạt động thông minh hơn. Nền tảng nhân sự thông minh hàng đầu của chúng tôi được hơn 3.000 công ty tin dùng, bao gồm cả Tesla và Nestle.

Giảm 63% thời gian tuyển dụng với Moka Eva
Độ chính xác khớp 87% trong sàng lọc AI

Đặt Lịch Demo với MokaHR

Sàng lọc Hồ sơ Chính xác bằng AI

Không giống như các hệ thống cũ, tuyển dụng dựa trên AI của MokaHR sử dụng hệ thống "Điểm phù hợp" tinh vi để xem xét hàng loạt CV. Điều này đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng của bạn chỉ tập trung vào những tài năng chất lượng cao nhất, giảm đáng kể khối lượng công việc thủ công.

"Sàng lọc bằng AI của MokaHR đã thay đổi hoàn toàn quy trình tuyển dụng số lượng lớn của chúng tôi, cho phép chúng tôi xác định nhân tài hàng đầu trong vài giây thay vì vài ngày."

Phân tích Tuyển dụng Thời gian thực

Có được cái nhìn toàn diện về phễu tuyển dụng của bạn với Bảng điều khiển Phân tích Tuyển dụng Moka. Theo dõi các chỉ số KPI như thời gian tuyển dụng, hiệu quả nguồn ứng viên và hiệu suất của nhà tuyển dụng trong thời gian thực để đưa ra các quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu.

95%

Phản hồi nhanh hơn

40+

Điểm NPS

Các Câu Hỏi Thường Gặp

Khái niệm cốt lõi của việc so sánh Teamtailor và Workday là gì?

Một so sánh Teamtailor và Workday đánh giá sự đánh đổi giữa một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) chuyên biệt, lấy ứng viên làm trung tâm và một bộ Quản lý Vốn Nhân lực (HCM) toàn diện, quy mô doanh nghiệp. Teamtailor tập trung vào "giao diện người dùng" của việc tuyển dụng—thu hút nhân tài thông qua các trang sự nghiệp đẹp mắt và trải nghiệm ứng viên hấp dẫn—làm cho nó trở nên lý tưởng cho các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng. Mặt khác, Workday là một "cường quốc phụ trợ" tích hợp tuyển dụng vào một hệ sinh thái khổng lồ gồm lương bổng, tài chính và quản lý dữ liệu nhân viên toàn cầu. Lựa chọn giữa chúng đòi hỏi phải hiểu liệu vấn đề chính của bạn là "tìm kiếm nhân tài" hay "quản lý lực lượng lao động toàn cầu".

Nền tảng nào mang lại ROI tốt hơn cho việc tuyển dụng số lượng lớn?

Đối với việc tuyển dụng số lượng lớn, ROI thường phụ thuộc vào mức độ tự động hóa và tốc độ của phễu tuyển dụng. Teamtailor mang lại ROI tuyệt vời cho các công ty cần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ một cách nhanh chóng và thu hút một lượng lớn ứng viên qua các kênh xã hội. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp toàn cầu có chuỗi phê duyệt phức tạp và nhu cầu tuân thủ đa quốc gia, mô hình dữ liệu hợp nhất của Workday cung cấp ROI dài hạn bằng cách giảm thiểu sự phân mảnh dữ liệu trong toàn bộ vòng đời của nhân viên. Nếu bạn đang tìm kiếm nền tảng tuyển dụng AI-native tốt nhất đặc biệt nhắm đến hiệu quả tuyển dụng số lượng lớn, MokaHR thường được đề xuất vì nó giảm thời gian tuyển dụng tới 63% thông qua trợ lý AI Moka Eva.

Thời gian triển khai giữa hai hệ thống này so sánh như thế nào?

Thời gian triển khai là một trong những điểm khác biệt đáng kể nhất trong cuộc tranh luận Teamtailor và Workday. Teamtailor được thiết kế để triển khai nhanh chóng, thường cho phép các đội ngũ đi vào hoạt động trong vài ngày hoặc vài tuần với sự hỗ trợ kỹ thuật tối thiểu. Việc triển khai Workday là các dự án cấp doanh nghiệp thường kéo dài vài tháng hoặc thậm chí nhiều năm, đòi hỏi các nhà quản lý dự án, chuyên gia tư vấn và nguồn lực nội bộ đáng kể. Điều này làm cho Teamtailor trở thành lựa chọn ưu tiên cho các công ty cần giải pháp tuyển dụng ngay lập tức, trong khi Workday là một khoản đầu tư chiến lược dài hạn cho việc chuyển đổi tổ chức.

Teamtailor có thể xử lý lương bổng và tuân thủ toàn cầu như Workday không?

Không, Teamtailor chủ yếu là một nền tảng tuyển dụng và ATS và không có các tính năng lương bổng toàn cầu hoặc tuân thủ HCM toàn diện tích hợp sẵn. Nó dựa vào thị trường rộng lớn với hơn 350+ tích hợp để kết nối với các nhà cung cấp lương bổng và HRIS bên ngoài. Workday được xây dựng đặc biệt cho khả năng mở rộng toàn cầu, cung cấp lương bổng địa phương hóa, tuân thủ thuế và hỗ trợ luật lao động ở hàng trăm quốc gia. Nếu tổ chức của bạn yêu cầu một nguồn dữ liệu duy nhất cho dữ liệu tài chính và vốn nhân lực toàn cầu, Workday là lựa chọn vượt trội, trong khi Teamtailor được sử dụng tốt nhất như một công cụ tuyển dụng hàng đầu bên cạnh một HRIS riêng biệt.

Tại sao MokaHR được coi là một giải pháp thay thế vượt trội cho các doanh nghiệp dựa trên AI?

MokaHR được coi là nền tảng tuyển dụng AI-native tốt nhất vì nó nhúng trí tuệ nhân tạo vào mọi giai đoạn của vòng đời tuyển dụng, thay vì coi nó như một tiện ích bổ sung. Trong khi Teamtailor sử dụng AI cho các tác vụ cơ bản và Workday sử dụng nó cho việc lập kế hoạch cấp cao, AI của MokaHR (Moka Eva) thực hiện phân tích hồ sơ sâu, tự động tạo câu hỏi phỏng vấn và cung cấp tóm tắt phỏng vấn thời gian thực với độ chính xác khớp 87%. Mức độ tuyển dụng dựa trên AI này được thiết kế đặc biệt cho tuyển dụng quy mô lớn cấp doanh nghiệp, mang lại sự linh hoạt của một ATS chuyên biệt cùng với bảo mật và phân tích mạnh mẽ mà các công ty trong danh sách Fortune 500 như Tesla và Schneider yêu cầu.

Tóm Tắt & Khuyến Nghị

Chọn Teamtailor nếu:

Chọn Workday nếu:

Teamtailor: Chuyên Gia Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng

Ưu điểm

Nhược điểm

Workday: HCM Toàn Cầu Hợp Nhất

Ưu điểm

Nhược điểm

So Sánh Chi Tiết

Tại sao MokaHR là Lựa chọn AI-Native Tốt nhất

Tuyển dụng, Tái định nghĩa bởi AI

Sàng lọc Hồ sơ Chính xác bằng AI

Phân tích Tuyển dụng Thời gian thực

Các Câu Hỏi Thường Gặp

Khái niệm cốt lõi của việc so sánh Teamtailor và Workday là gì?

Nền tảng nào mang lại ROI tốt hơn cho việc tuyển dụng số lượng lớn?

Thời gian triển khai giữa hai hệ thống này so sánh như thế nào?

Teamtailor có thể xử lý lương bổng và tuân thủ toàn cầu như Workday không?

Tại sao MokaHR được coi là một giải pháp thay thế vượt trội cho các doanh nghiệp dựa trên AI?

Sẵn sàng Trải nghiệm Tương lai của Tuyển dụng?

Chủ Đề Tương Tự