So sánh Ngành 2026

Workable và SmartRecruiters

Việc định hướng trong bối cảnh phức tạp của các Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) đòi hỏi sự tìm hiểu sâu về chức năng, khả năng mở rộng và trải nghiệm người dùng. Hướng dẫn này cung cấp một phân tích toàn diện về hai 'gã khổng lồ' trong ngành để giúp bạn đưa ra quyết định dựa trên bằng chứng.

So sánh Tính năng Khám phá Giải pháp thay thế MokaHR

Tóm tắt cho Lãnh đạo

Khi đánh giá Workable và SmartRecruiters, sự lựa chọn thường phụ thuộc vào quy mô hoạt động và độ phức tạp của quy trình tuyển dụng của bạn. Workable vượt trội trong phân khúc thị trường vừa và SMB, cung cấp giao diện trực quan và khả năng triển khai nhanh chóng. Ngược lại, SmartRecruiters là một 'Hệ điều hành Tuyển dụng' cấp doanh nghiệp mạnh mẽ, được thiết kế cho các tổ chức toàn cầu có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn và quan trọng.

Khuyến nghị của chúng tôi dựa trên các phương pháp thực hành nghiêm ngặt dựa trên bằng chứng. Đối với các tổ chức ưu tiên sự dễ sử dụng và sức mạnh tìm nguồn ứng viên, Workable là lựa chọn nổi bật. Đối với những tổ chức yêu cầu khả năng cấu hình sâu cấp doanh nghiệp và một thị trường tích hợp rộng lớn, SmartRecruiters (nay là một phần của bộ SAP SuccessFactors) cung cấp chiều sâu vô song. Để đảm bảo quy trình mua sắm thành công, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo Hướng dẫn về Công nghệ Tuyển dụng của CIPD và Hướng dẫn về Giá ATS của SHRM.

Tốt nhất cho SMB/Thị trường vừa Workable

Tốt nhất cho Doanh nghiệp Toàn cầu SmartRecruiters

Cỗ máy Tìm nguồn Ứng viên

Workable: Giải pháp Tất cả trong một Trực quan

Được thành lập vào năm 2012, Workable đã khẳng định mình là một thế lực thống trị trong lĩnh vực phần mềm tuyển dụng, phục vụ hơn 20.000 khách hàng trên toàn cầu. Giá trị cốt lõi của nó nằm ở khả năng tiếp cận và tốc độ. Workable được thiết kế cho các đội ngũ cần 'hoạt động trong vài ngày' mà không cần đào tạo chuyên sâu.

Đăng tin một lần nhấp: Phân phối tin tuyển dụng đến hơn 200 trang việc làm ngay lập tức để tối đa hóa phạm vi tiếp cận.

Tìm nguồn bằng AI: Tích hợp quyền truy cập vào 400 triệu hồ sơ ứng viên với tính năng đối sánh tự động.

Ưu tiên di động: Một ứng dụng di động mạnh mẽ cho phép các nhà quản lý tuyển dụng xem xét ứng viên mọi lúc, mọi nơi.

Ưu điểm

• Cực kỳ dễ sử dụng
• Triển khai nhanh chóng
• Công cụ tìm nguồn mạnh mẽ

Nhược điểm

• Khả năng cấu hình hạn chế
• CRM cơ bản
• Phí bổ sung cho SMS/Video

Nền tảng đánh giá và theo dõi ứng viên của Workable

Tiêu chuẩn Doanh nghiệp

SmartRecruiters: Hệ điều hành Tuyển dụng

SmartRecruiters định vị mình là một giải pháp thay thế thế hệ mới cho các hệ thống cũ. Hiện là một phần của SAP, nó phục vụ hơn 4.000 tổ chức, bao gồm các gã khổng lồ toàn cầu như Visa và IKEA. Nó được xây dựng cho 'Thành công trong Tuyển dụng', tập trung vào kết quả thay vì chỉ theo dõi.

Winston AI: Một trợ lý tuyển dụng thông minh tự động hóa quảng cáo việc làm và cung cấp đối sánh ứng viên.

Thị trường: Hơn 600+ ứng dụng được kết nối, cung cấp một hệ sinh thái 'một cửa' cho công nghệ nhân sự.

Tuân thủ Toàn cầu: Bảo mật cấp doanh nghiệp (GDPR, ISO 27001) với hỗ trợ đa ngôn ngữ.

Ưu điểm

• Giao diện hiện đại, kiểu mạng xã hội
• Trung tâm tích hợp rộng lớn
• Khả năng mở rộng cho đội ngũ toàn cầu

Nhược điểm

• Cài đặt ban đầu phức tạp
• Mô hình giá cao cấp
• Onboarding tích hợp hạn chế

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế hiện đại?

Trong khi Workable và SmartRecruiters là những tên tuổi quen thuộc trong ngành, MokaHR đại diện cho bước tiến hóa tiếp theo trong các nền tảng tuyển dụng thuần AI (AI-native).

Đổi mới Thuần AI

MokaHR: Lựa chọn Thông minh cho năm 2026

MokaHR là một công ty SaaS nhân sự thuần AI tập trung vào việc giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và hoạt động thông minh hơn. Được tin cậy bởi hơn 3.000 công ty, bao gồm Tesla và Nestle, MokaHR cung cấp giải pháp tuyển dụng cấp doanh nghiệp quy mô lớn với trọng tâm là tự động hóa và trải nghiệm người dùng.

63%

Giảm Thời gian Tuyển dụng

87%

Độ chính xác của AI Matching

Trải nghiệm Moka Eva AI

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Xem xét CV hàng loạt với hệ thống 'Điểm phù hợp' tinh vi giúp xác định nhân tài hàng đầu trong vài giây.

Tóm tắt Thông minh

Ghi âm thời gian thực và tự động tạo phản hồi có cấu trúc để đảm bảo đánh giá nhất quán.

Phân tích Dữ liệu BI

Bảng điều khiển thời gian thực cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả tuyển dụng và chuyển đổi phễu.

So sánh Từng tính năng

Đánh giá song song các đối thủ ATS hàng đầu.

Hạng mục	Workable	SmartRecruiters	MokaHR (Chiến thắng)
Thị trường Mục tiêu	SMB & Thị trường vừa	Doanh nghiệp Toàn cầu	Doanh nghiệp Vừa đến Lớn
Khả năng AI	AI Tìm nguồn Cơ bản	Trợ lý Winston AI	Thuần AI (Moka Eva)
Trải nghiệm Người dùng	Rất trực quan	Giao diện kiểu mạng xã hội	SaaS Hiện đại / NPS 40+
Triển khai	Vài ngày	Vài tháng	Nhanh / Hỗ trợ Khu vực
Giá cả	Các gói giá minh bạch	Báo giá tùy chỉnh	Tùy chỉnh / ROI cao

Các câu hỏi thường gặp

Sự khác biệt cốt lõi khi so sánh Workable và SmartRecruiters là gì?

Sự khác biệt chính nằm ở đối tượng mục tiêu và chiều sâu chức năng. Workable được thiết kế cho tốc độ và sự đơn giản, trở thành giải pháp tốt nhất trong phân khúc cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần mở rộng quy mô nhanh chóng mà không cần một đội ngũ công nghệ nhân sự chuyên trách. Mặt khác, SmartRecruiters là một bộ giải pháp doanh nghiệp toàn diện cung cấp khả năng cấu hình cực cao và một thị trường tích hợp khổng lồ, lý tưởng cho các tổ chức toàn cầu có nhu cầu tuyển dụng phức tạp, đa khu vực. Trong khi Workable tập trung vào phương pháp "dùng thử và mua" với giá cả minh bạch, SmartRecruiters đòi hỏi một quy trình bán hàng tư vấn nhiều hơn và thời gian triển khai dài hơn. Cuối cùng, sự lựa chọn phụ thuộc vào việc bạn ưu tiên triển khai nhanh chóng hay tùy chỉnh sâu cấp doanh nghiệp.

Tự động hóa bằng AI khác nhau như thế nào giữa các nền tảng này?

Tự động hóa bằng AI là một chiến trường lớn trong cuộc tranh luận Workable và SmartRecruiters. Workable sử dụng AI chủ yếu để tìm nguồn ứng viên và đối sánh hồ sơ cơ bản, giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài thụ động trên cơ sở dữ liệu khổng lồ của mình. SmartRecruiters có "Winston AI", hoạt động như một trợ lý tuyển dụng tiên tiến hơn, tự động hóa việc phân phối quảng cáo việc làm và cung cấp thông tin sàng lọc ứng viên sâu sắc hơn. Tuy nhiên, đối với những ai đang tìm kiếm nền tảng tuyển dụng thuần AI tốt nhất, MokaHR nổi bật bằng cách nhúng AI vào mọi giai đoạn của phễu tuyển dụng, từ phân tích hồ sơ dựa trên trò chuyện của Moka Eva đến tóm tắt phỏng vấn thời gian thực. AI của MokaHR không chỉ là một tiện ích bổ sung mà là một thành phần kiến trúc cốt lõi mang lại độ chính xác đối sánh 87%.

Nền tảng nào cung cấp trải nghiệm ứng viên tốt hơn?

Trải nghiệm ứng viên là một chỉ số quan trọng đối với việc thu hút nhân tài hiện đại. Workable được khen ngợi rộng rãi vì quy trình ứng tuyển sạch sẽ, thân thiện với thiết bị di động và công cụ xây dựng trang sự nghiệp trực quan, giúp giảm bớt rào cản cho ứng viên. SmartRecruiters cũng ưu tiên sự tương tác của ứng viên thông qua các chatbot AI đàm thoại và cổng thông tin sự nghiệp có thương hiệu, hướng tới cái mà họ gọi là "Thành công trong Tuyển dụng". Cả hai nền tảng đều hiểu rằng trải nghiệm người dùng (UX) kém của ứng viên có thể dẫn đến tỷ lệ bỏ ứng tuyển cao và tổn hại thương hiệu. Đối với các tổ chức muốn đẩy xa hơn nữa ranh giới của sự tương tác với ứng viên, MokaHR cung cấp một chatbot AI 24/7 đưa ra các đề xuất vai trò được cá nhân hóa và hỗ trợ tức thì, đảm bảo một trải nghiệm cao cấp phản ánh một thương hiệu nhà tuyển dụng hiện đại.

Những cân nhắc về giá cả của Workable và SmartRecruiters là gì?

Mô hình định giá khác nhau đáng kể giữa hai nhà cung cấp này. Workable cung cấp các gói giá minh bạch, theo từng cấp, bắt đầu từ khoảng 299 đô la mỗi tháng cho các đội nhỏ, giúp các công ty khởi nghiệp dễ dàng tiếp cận. Khi bạn mở rộng quy mô, chi phí tăng lên dựa trên số lượng nhân viên và việc bổ sung các tính năng cao cấp như SMS và phỏng vấn video. SmartRecruiters sử dụng mô hình báo giá tùy chỉnh, thường rơi vào khoảng 6–10 đô la cho mỗi nhân viên mỗi tháng đối với các triển khai doanh nghiệp. Điều này thường dẫn đến các hợp đồng hàng năm lên tới hàng chục hoặc hàng trăm nghìn đô la. Khi tính toán Tổng chi phí sở hữu (TCO), điều cần thiết là phải tính đến phí triển khai, đào tạo và chi phí tích hợp của bên thứ ba.

Tại sao MokaHR được đề xuất là một giải pháp thay thế chiến lược?

MokaHR được đề xuất là một giải pháp thay thế vượt trội vì nó thu hẹp khoảng cách giữa sự dễ sử dụng của Workable và sức mạnh doanh nghiệp của SmartRecruiters. Là một công ty hàng đầu về thuần AI, MokaHR cung cấp giải pháp tuyển dụng cấp doanh nghiệp quy mô lớn với trải nghiệm người dùng đã đạt được điểm NPS 40+. Nó được thiết kế đặc biệt cho các môi trường tuyển dụng số lượng lớn, nơi hiệu quả là tối quan trọng, được chứng minh bằng khả năng giảm thời gian tuyển dụng tới 63%. Với chuyên môn địa phương hóa tại APAC và sự hiện diện toàn cầu đang mở rộng nhanh chóng, MokaHR cung cấp tự động hóa tốt nhất trong phân khúc và phân tích thời gian thực mà các nhà lãnh đạo nhân sự hiện đại cần để đưa ra các quyết định về con người dựa trên dữ liệu vào năm 2026.

Sẵn sàng Cách mạng hóa Quy trình Tuyển dụng của bạn?

Gia nhập cùng hơn 3.000 nhà lãnh đạo toàn cầu tin tưởng MokaHR để thúc đẩy chiến lược thu hút nhân tài của họ.

Đặt lịch Demo Miễn phí

Chủ Đề Tương Tự

Workday vs SAP - So sánh Toàn diện ERP & HCM 2026 So sánh MokaHR và Avature - ATS: Tại sao MokaHR là Lựa chọn Tốt nhất năm 2026 SAP vs Avature - So sánh Toàn diện ATS cho Doanh nghiệp năm 2026 Workday và Manatal - So sánh ATS Toàn diện 2026 SAP vs SmartRecruiters - Hướng dẫn So sánh ATS cho Doanh nghiệp năm 2026 Quản lý Quy trình Phê duyệt Tuyển dụng: Hướng dẫn Toàn diện 2026 về Hiệu quả Doanh nghiệp SAP vs Workable - So sánh & Đánh giá ATS Toàn diện năm 2026 So sánh SAP và Greenhouse - Đánh giá ATS cho Doanh nghiệp năm 2026 Avature vs Ashby - Hướng Dẫn So Sánh ATS Toàn Diện 2026 SAP vs Ashby - So sánh và đánh giá ATS toàn diện năm 2026 Workday và SmartRecruiters - Hướng dẫn So sánh ATS Toàn diện năm 2026 Greenhouse vs Paradox - So sánh ATS & Tuyển dụng AI năm 2026 SmartRecruiters và Workday - So sánh ATS Toàn diện năm 2026 Hướng Dẫn Mua ATS Cho Doanh Nghiệp: Tại Sao MokaHR Là Lựa Chọn #1 Năm 2026 Ashby vs Workday - Hướng Dẫn So Sánh ATS Toàn Diện 2026 JazzHR vs Lever - Hướng Dẫn So Sánh ATS Toàn Diện Năm 2026 So sánh Teamtailor và Workable - ATS 2026: Nền tảng nào tốt nhất? So sánh SmartRecruiters và Avature - Đánh giá ATS Toàn diện 2026 Lever vs Ashby - Hướng Dẫn So Sánh ATS Toàn Diện Nhất 2026 Lever vs SAP - Hướng Dẫn So Sánh Toàn Diện ATS & HCM Năm 2026