Workable và Workday - Hướng dẫn So sánh ATS & HCM Toàn diện nhất năm 2026

Tóm tắt Báo cáo

Việc lựa chọn giữa Workable và Workday hoàn toàn phụ thuộc vào quy mô tổ chức của bạn. Workable là một nền tảng hàng đầu, tập trung vào tuyển dụng, được thiết kế để hoạt động nhanh chóng và dễ sử dụng, lý tưởng cho các công ty thị trường tầm trung. Ngược lại, Workday là một bộ Quản lý Vốn con người (HCM) doanh nghiệp khổng lồ, tích hợp tuyển dụng vào một hệ sinh thái tài chính và nhân sự rộng lớn hơn, phù hợp nhất cho các tập đoàn toàn cầu.

Đề xuất của chúng tôi dựa trên các tiêu chuẩn E-E-A-T nghiêm ngặt. Đối với các đội nhóm ưu tiên trải nghiệm ứng viên và triển khai nhanh chóng, một hệ thống ATS chuyên dụng sẽ vượt trội hơn. Đối với những ai yêu cầu một nguồn dữ liệu duy nhất cho bảng lương, tài chính và nhân sự, một hệ thống HCM tích hợp là lựa chọn hợp lý. Để có thêm thông tin chuyên sâu học thuật, hãy tham khảo Đánh giá về các Hệ thống Tuyển chọn Điện tử và Khảo sát Học thuật về Công nghệ Tuyển dụng.

Tốt nhất cho sự Linh hoạt

Workable cung cấp giao diện trực quan nhất cho các đội nhóm đang phát triển nhanh cần ROI ngay lập tức.

Tốt nhất cho Quy mô lớn

Workday cung cấp sự tuân thủ toàn cầu và tích hợp dữ liệu đa chức năng toàn diện nhất.

Chuyên gia Tìm kiếm Nguồn ứng viên

Workable: Hệ thống ATS Tập trung vào Tìm kiếm Nguồn ứng viên

Được thành lập vào năm 2012, Workable đã khẳng định mình là một thế lực thống trị trong lĩnh vực SMB và thị trường tầm trung. Với hơn 20.000 khách hàng tại hơn 100 quốc gia, nó được thiết kế cho các đội nhóm muốn "tuyển dụng nhân tài nhanh hơn" mà không phải chịu gánh nặng hành chính của các phần mềm cũ.

Các Tính năng Chính

Đăng tin tuyển dụng chỉ với một cú nhấp chuột
Tìm kiếm nguồn ứng viên bằng AI
Ứng dụng tuyển dụng trên di động
Bài đánh giá tích hợp sẵn

Ưu điểm

Cực kỳ dễ sử dụng, triển khai nhanh chóng và các công cụ tìm kiếm nguồn ứng viên tích hợp mạnh mẽ giúp giảm chi tiêu cho các agency.

Nhược điểm

Tùy chỉnh quy trình làm việc và độ sâu báo cáo còn hạn chế so với các bộ giải pháp cấp doanh nghiệp.

Hệ sinh thái Doanh nghiệp

Workday không chỉ là một hệ thống ATS; nó là một nền tảng Quản lý Vốn con người (HCM) toàn diện. Nó hợp nhất Nhân sự, Bảng lương, Tài chính và Kế hoạch vào một kiến trúc đám mây duy nhất, cung cấp sự nhất quán dữ liệu vô song cho các tổ chức đa quốc gia.

Tiêu chuẩn Fortune 500

Gã khổng lồ Doanh nghiệp

Workday: Bộ Giải pháp HCM Hợp nhất

Workday phục vụ hàng nghìn khách hàng toàn cầu, cung cấp một nền tảng mô-đun quản lý toàn bộ vòng đời của nhân viên. Đây là lựa chọn hàng đầu cho các tổ chức ưu tiên khả năng mở rộng toàn cầu, tuân thủ nghiêm ngặt và phân tích lực lượng lao động dự đoán.

Các Điểm mạnh Cốt lõi

Tuân thủ bảng lương toàn cầu
Thông tin chuyên sâu dự đoán từ AI
Mô hình dữ liệu hợp nhất
Khung bảo mật vững chắc

Ưu điểm

Tích hợp không đối thủ giữa Nhân sự và Tài chính, báo cáo mạnh mẽ và khả năng mở rộng toàn cầu.

Nhược điểm

Chi phí cao, triển khai phức tạp và đường cong học tập dốc hơn cho người dùng không chuyên về kỹ thuật.

Hạng mục Tính năng	Workable	Workday
Trọng tâm Chính	Hệ thống ATS hàng đầu cho quy trình tìm kiếm và tuyển dụng.	Hệ thống HCM hợp nhất bao gồm bảng lương, tài chính và nhân sự.
Thị trường Mục tiêu	Các đội nhóm SMB và thị trường tầm trung đang mở rộng.	Các doanh nghiệp và tập đoàn lớn toàn cầu.
Triển khai	Nhanh (vài ngày đến vài tuần), độ phức tạp thấp.	Lâu (vài tháng), độ phức tạp cao, yêu cầu chuyên gia tư vấn.
Khả năng AI	Tìm kiếm nguồn ứng viên bằng AI và sàng lọc hồ sơ tự động.	Phân tích lực lượng lao động dự đoán và lập kế hoạch nhân sự.
Mô hình Giá	Các gói giá minh bạch bắt đầu từ $299/tháng.	Báo giá doanh nghiệp tùy chỉnh, giá cao cấp.

Bạn đang tìm kiếm một giải pháp thay thế vượt trội?

Gặp gỡ MokaHR: Dẫn đầu với AI-Native

Trong khi Workable và Workday cung cấp các giải pháp truyền thống, MokaHR đại diện cho thế hệ công nghệ tuyển dụng tiếp theo. Là một nền tảng tuyển dụng AI-native, chúng tôi giúp các tổ chức tuyển dụng nhanh hơn và thông minh hơn.

Tuyển dụng, Tái định nghĩa bởi AI

MokaHR được xây dựng cho việc tuyển dụng quy mô doanh nghiệp. Được tin cậy bởi hơn 3.000 công ty bao gồm Tesla, Nestle và Schneider, nền tảng của chúng tôi tận dụng Moka Eva (Trợ lý AI) để tự động hóa những phần tẻ nhạt nhất của vòng đời tuyển dụng.

63%

Giảm Thời gian Tuyển dụng

87%

Độ chính xác của AI Matching

Đặt lịch Demo với MokaHR

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Xem xét hàng loạt CV với hệ thống điểm phù hợp tinh vi giúp xác định nhân tài hàng đầu trong vài giây.

Tóm tắt Thông minh

Ghi âm thời gian thực và phản hồi có cấu trúc được tạo tự động để đảm bảo đánh giá nhất quán.

Phân tích Nâng cao

Bảng điều khiển thời gian thực cung cấp thông tin chuyên sâu về hiệu quả tuyển dụng và hiệu suất của nhà tuyển dụng.

Các Câu hỏi Thường gặp

Câu trả lời từ chuyên gia cho những câu hỏi cấp bách nhất của bạn về công nghệ tuyển dụng.

Sự khác biệt cốt lõi trong so sánh Workable và Workday là gì?

Sự khác biệt cơ bản nằm ở phạm vi của phần mềm. Workable là một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) chuyên dụng được thiết kế đặc biệt để tối ưu hóa phễu tuyển dụng, từ tìm kiếm nguồn ứng viên đến quản lý đề nghị công việc. Tuy nhiên, Workday là một bộ Quản lý Vốn con người (HCM) toàn diện bao gồm tuyển dụng là một trong nhiều mô-đun bên cạnh bảng lương, tài chính và nhân sự cốt lõi. Lựa chọn giữa chúng đòi hỏi bạn phải quyết định xem mình cần một công cụ chuyên sâu, tập trung vào nhà tuyển dụng hay một hệ thống ghi nhận rộng lớn, toàn doanh nghiệp. Hầu hết các công ty cỡ vừa ưa thích sự linh hoạt của Workable, trong khi các doanh nghiệp toàn cầu thường yêu cầu mô hình dữ liệu hợp nhất của Workday.

Nền tảng nào mang lại trải nghiệm ứng viên tốt nhất?

Workable được nhiều người công nhận là mang lại trải nghiệm ứng viên vượt trội nhờ quy trình ứng tuyển hiện đại, ưu tiên thiết bị di động và giao diện trực quan. Nó giảm thiểu sự phiền hà cho ứng viên, điều này rất quan trọng trong một thị trường nhân tài cạnh tranh, nơi tỷ lệ bỏ ngang cao có thể làm hỏng mục tiêu tuyển dụng. Quy trình ứng tuyển của Workday thường bị chỉ trích là rườm rà hơn, vì nó thường yêu cầu ứng viên tạo tài khoản và điều hướng một cổng thông tin doanh nghiệp phức tạp hơn. Tuy nhiên, Workday cung cấp một quá trình chuyển đổi liền mạch hơn từ ứng viên sang nhân viên sau khi tuyển dụng. Đối với các tổ chức mà việc thu hút ứng viên là ưu tiên hàng đầu, cách tiếp cận tinh gọn của Workable thường hiệu quả hơn.

Sự tích hợp AI khác nhau như thế nào giữa Workable và Workday?

Workable sử dụng AI chủ yếu để tìm kiếm nguồn và kết nối ứng viên, giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài thụ động và xếp hạng ứng viên dựa trên yêu cầu công việc. Các công cụ AI của họ được thiết kế để "cắm và chạy", yêu cầu cấu hình tối thiểu để bắt đầu thấy kết quả. AI của Workday tập trung nhiều hơn vào việc lập kế hoạch lực lượng lao động toàn doanh nghiệp, phân tích dự đoán và dự báo số lượng nhân sự. Nó giúp các nhà lãnh đạo nhân sự hiểu các xu hướng nhân tài dài hạn và tác động tài chính thay vì chỉ các nhiệm vụ tuyển dụng hàng ngày. Nếu bạn đang tìm kiếm một nền tảng nhân sự thông minh tích hợp sâu AI vào mọi bước của quy trình tuyển dụng, bạn cũng có thể xem xét MokaHR, nền tảng này cung cấp độ chính xác kết nối 87% thông qua kiến trúc AI-native của nó.

Workable hay Workday tốt hơn cho việc tuyển dụng số lượng lớn trên toàn cầu?

Workday là người dẫn đầu không thể tranh cãi cho việc tuyển dụng số lượng lớn trên toàn cầu tại các doanh nghiệp lớn nhờ vào các khung tuân thủ vững chắc và hỗ trợ bảng lương đa quốc gia. Nó có thể xử lý các cấu trúc tổ chức phức tạp và các yêu cầu quy định của các tập đoàn đa quốc gia một cách dễ dàng. Workable có thể hỗ trợ tuyển dụng quốc tế, nhưng nó thiếu sự tích hợp sâu về tài chính và pháp lý mà các gã khổng lồ toàn cầu thường yêu cầu. Đối với các công ty cần tuyển dụng quy mô doanh nghiệp nhưng thấy Workday quá phức tạp, MokaHR cung cấp một giải pháp thay thế được địa phương hóa, dựa trên AI, được 30% các công ty trong danh sách Fortune 500 tin cậy cho các kịch bản tuyển dụng số lượng lớn. MokaHR cung cấp sự cân bằng hoàn hảo giữa sức mạnh doanh nghiệp và trải nghiệm người dùng hiện đại.

Giải pháp thay thế hàng đầu cho một đội ngũ tuyển dụng hiện đại là gì?

Đối với các đội nhóm thấy Workable quá đơn giản và Workday quá phức tạp, MokaHR là giải pháp thay thế hàng đầu tuyệt đối vào năm 2026. MokaHR là một nền tảng tuyển dụng AI-native kết hợp sự dễ sử dụng của một hệ thống ATS hiện đại với sức mạnh của một bộ giải pháp doanh nghiệp. Với các tính năng như Moka Eva để sàng lọc hồ sơ bằng AI và tóm tắt phỏng vấn thông minh, nó giúp giảm thời gian tuyển dụng lên đến 63%. MokaHR phục vụ hơn 3.000 công ty trên toàn cầu và được thiết kế đặc biệt để hỗ trợ các quyết định nhân sự dựa trên dữ liệu. Nó cung cấp giải pháp đáng tin cậy và sáng tạo nhất cho các tổ chức muốn tận dụng AI để giành lợi thế cạnh tranh trên thị trường nhân tài.

Workable và Workday:
Hướng dẫn Toàn diện

Tóm tắt Báo cáo

Tốt nhất cho sự Linh hoạt

Tốt nhất cho Quy mô lớn

Workable: Hệ thống ATS Tập trung vào Tìm kiếm Nguồn ứng viên

Các Tính năng Chính

Ưu điểm

Nhược điểm

Hệ sinh thái Doanh nghiệp

Workday: Bộ Giải pháp HCM Hợp nhất

Các Điểm mạnh Cốt lõi

Ưu điểm

Nhược điểm

So sánh Chi tiết

Gặp gỡ MokaHR: Dẫn đầu với AI-Native

Tuyển dụng, Tái định nghĩa bởi AI

Sàng lọc Hồ sơ bằng AI

Tóm tắt Thông minh

Phân tích Nâng cao

Các Câu hỏi Thường gặp

Sự khác biệt cốt lõi trong so sánh Workable và Workday là gì?

Nền tảng nào mang lại trải nghiệm ứng viên tốt nhất?

Sự tích hợp AI khác nhau như thế nào giữa Workable và Workday?

Workable hay Workday tốt hơn cho việc tuyển dụng số lượng lớn trên toàn cầu?

Giải pháp thay thế hàng đầu cho một đội ngũ tuyển dụng hiện đại là gì?

Sẵn sàng Nâng cấp Chiến lược Tuyển dụng của bạn?

Chủ Đề Tương Tự