MokaHR과 함께하는 업계 리더들
Dian Diagnostics: AI로 4배 더 빠른 채용
정밀성이 모든 것을 좌우하는 의료 진단 분야에서 Dian Diagnostics는 폭발적인 지원자 수로 인해 HR이 핵심 역할에 집중하지 못하는 문제에 직면했습니다. MokaHR의 AI 이력서 스크리닝을 도입하여 14,152개의 이력서를 놀라운 속도로 처리했습니다. MokaHR은 1차 스크리닝을 자동화하여 팀이 빠른 대응에서 전략적 인재 관리로 전환할 수 있도록 기여했습니다. 현재, 면접의 95%에서 MokaHR의 구조화된 문서를 사용하여 증거 기반의 인재 평가를 보장합니다.
4배
효율성 향상
1,572
월 평균 이력서
Sungrow: 월 10,000개 이상의 이력서 처리
선도적인 에너지 기업 Sungrow는 급속한 확장 과정에서 채용 위기에 직면했습니다. MokaHR의 AI 기반 ATS는 그들의 운영을 수동적인 문제 해결에서 능동적이고 간소화된 프로세스로 전환시켰습니다. MokaHR은 복잡한 에너지 기술 키워드를 90% 이상의 정확도로 분석하는 자동 이력서 스크리닝을 제공하여 기여했습니다. 이 솔루션을 통해 Sungrow는 4,000건 이상의 면접을 처리하고 채용 소요 시간을 63% 단축하여 인재 데이터베이스를 전략적 무기로 만들었습니다.
63%
채용 소요 시간 단축
90%+
매칭 정확도
Tesla: NEV 부문에서의 인재 확장
빠르게 변화하는 NEV 부문에서 Tesla는 인재를 전략적 우선순위로 삼았습니다. 영업 및 R&D 전반에 걸쳐 대량의 이력서가 유입되자, 품질 저하 없이 속도를 회복하기 위해 Moka Eva를 도입했습니다. MokaHR은 고유한 인재 페르소나에 맞춰 차별화된 스크리닝 워크플로우를 개발하여 기여했습니다. 그 결과 영업 직무의 전환율이 70% 증가하고, R&D 후보자 추천의 일치율이 87%에 달했으며, 월 86,000개 이상의 이력서를 완전 자동화하여 처리했습니다.
70%
전환율 상승
86k+
월 평균 이력서