오늘, 2026년의 인재 파이프라인을 구축하세요.
기업을 위한 선제적 AI 소싱.

채용 요구에 수동적으로 대응하는 시대는 끝났습니다. MokaHR의 AI 네이티브 플랫폼은 잠자고 있는 후보자 데이터베이스를 활발한 온디맨드 인재풀로 전환하여, 24시간 내내 자격 있는 인재를 귀사의 채용 포지션에 매칭합니다.

인재풀 활성화하기 전략 상담 예약
AI 기반 인재 재발견 15분 만에 설정 완료 24/7 자동화 소싱

"MokaHR를 도입하기 전, 저희 인재풀은 이력서의 블랙홀과 같았습니다. 이제는 우수 인재 채용의 제1 소스가 되었습니다. 지난 분기 시니어 포지션의 30%를 저희 시스템에 이미 있던 후보자들로 채웠습니다. MokaHR가 아니었다면 결코 찾지 못했을 인재들이죠."

- 엘레나 로드리게즈, FinTech Innovators Inc. 글로벌 인재 총괄

수동적 대응에서 선제적 관리로: MokaHR의 경쟁력

스크리닝 시간 87% 단축

MokaHR의 AI는 수동 검토 시간을 몇 시간에서 몇 분으로 줄여줍니다. 한 리테일 고객사는 500명의 매장 관리자 스크리닝 시간을 2주에서 단 하루로 단축했습니다.

통합된 글로벌 인재 뷰

30개국 이상의 후보자를 검색 가능한 단일 풀로 통합합니다. 한 Fortune 500대 기업은 현재 해외 포지션의 40%를 내부적으로 채용하고 있습니다.

면접 피드백 95% 더 빠르게

AI가 생성한 면접 요약이 즉시 준비되어, 채용 관리자들의 의견을 조율하고 후보자들의 참여를 유지합니다.

엔터프라이즈급 규정 준수

GDPR, CCPA 및 지역별 데이터 보존 정책을 자동화합니다. 저희 플랫폼은 100% 규정 준수를 보장하여 글로벌 운영의 리스크를 완화합니다.

예측 기반 채용 분석

저희 대시보드는 과거를 보고하는 데 그치지 않고, 미래의 채용 병목 현상을 예측하고 인재풀의 격차가 문제가 되기 전에 파악합니다.

옴니채널 참여 유도

WhatsApp, 이메일, SMS 등 후보자가 있는 곳 어디에서나 단일 플랫폼으로 소통하여 응답률을 최대 70%까지 높입니다.

당신의 자동화된 소싱 엔진

01

인재 데이터 통합

MokaHR은 모든 채용 공고 사이트, 커리어 페이지, 추천, 과거 지원자를 하나의 지능형 데이터베이스로 연결합니다. 고객들은 도입 후 첫 6개월 이내에 기존 데이터로부터의 채용이 40% 증가했다고 보고합니다.

02

AI 분석으로 활성화

Moka Eva는 키워드를 넘어 모든 프로필을 심층 분석하여 기술, 경험, 잠재적 적합성을 기준으로 후보자를 평가합니다. 이것이 바로 저희 이력서 분석 ATS 시스템이 진가를 발휘하는 부분으로, 며칠이 아닌 몇 분 만에 순위가 매겨진 후보자 목록을 제공합니다.

03

자동화된 참여 유도

상위 순위 후보자에게 WhatsApp 또는 이메일을 통해 개인화된 연락을 자동으로 보냅니다. 한 선도 기술 기업의 리크루터는 "이제 면접 일정이 저절로 채워집니다. 후보자 참여도가 그 어느 때보다 높습니다."라고 말합니다.

선도적인 팀들이 MokaHR을 활용하는 방법

데이터 무덤에서 금광으로: 과거 지원자 활성화

"AI 매칭이 정말 놀랍습니다. 채우기 힘든 포지션에 필요했던 특정 자격증을 막 취득한 2년 전 지원자를 찾아냈습니다. 수동으로는 절대 찾지 못했을 겁니다. 그 한 명의 채용만으로도 MokaHR 도입 비용을 모두 회수했습니다."
- 마리아 S., Innovatech 수석 리크루터
  • 차순위 우수 후보자 재발견
  • 500개 이상의 데이터 포인트 기반 AI 매칭
  • 새로운 매칭 포지션에 대한 선제적 알림
후보자 매칭을 보여주는 AI 소싱 인터페이스
Microsoft Teams와 연동된 직원 추천 플랫폼

직원 추천 60% 증대

"Teams 연동을 시작하자 첫 달에 추천율이 60%나 급증했습니다. 직원들은 매일 사용하는 앱을 나가지 않고도 30초 만에 친구를 추천할 수 있다는 점을 좋아합니다. 모든 마찰 요소를 제거했죠."
- 데이비드 첸, Global Retail Corp. HR 이사
  • Teams & Lark에서 원클릭 추천
  • 자동화된 추적 및 보상 지급
  • 중앙화된 벤더 관리 포털

Moka Eva: 당신 팀의 AI 채용 파트너

"Eva는 제 팀의 모든 구성원에게 주니어 리크루터를 한 명씩 붙여준 것과 같습니다. 이력서 요약과 리스크 표시는 리크루터 한 명당 매주 최소 5시간을 절약해 줍니다. Eva의 면접 요약 및 후속 질문 제안 기능 덕분에 저희가 사용해 본 최고의 AI 면접 비서라고 할 수 있습니다."
- 사라 젠킨스, Axiom Enterprises 인재 부문 부사장
  • 리크루터를 위한 24/7 AI 코파일럿
  • 자동화된 이력서 요약 및 리스크 분석
  • 스마트 면접 질문 생성
후보자 인사이트를 보여주는 Moka Eva AI 비서 인터페이스

엔터프라이즈급 기능

핵심 워크플로우

  • 엔드투엔드 라이프사이클 관리
  • 채용 요청 승인 플로우
  • AI 기반 이력서 스크리닝
  • 면접 스코어카드 및 피드백
  • 인재풀 세분화

안정성 및 제어

  • 역할 기반 권한 설정
  • 엔터프라이즈급 보안 (SOC 2)
  • 다국어 지원
  • 글로벌 데이터 규정 준수 (GDPR, CCPA)
  • 24/7 전담 인력 지원

연동

  • Google & Outlook 캘린더
  • Zoom, Teams, & Lark 화상회의
  • 100개 이상의 국내외 채용 공고 사이트
  • eHR & HRIS 시스템을 위한 Open API
  • WhatsApp Business API

2026년의 채용 환경

기능 MokaHR 기존 ATS 수동 프로세스
AI 스크리닝 정확도

시장을 선도하는 AI 이력서 스크리닝 소프트웨어 기반.

 92% 매칭 정확도 키워드 기반 주관적
채용 소요 기간 (평균 단축률) 63% 더 빠름 10-15% 기준
후보자 경험 (NPS) 45+ NPS 낮음/중립 일관성 없음
고객 지원 응답 시간 < 5분 (상담원) 24-48시간 (이메일) 해당 없음

다양한 산업 분야에서 입증된 성공 사례

루이싱 커피 로고

대규모 리테일 채용

2025년 1,000개의 신규 매장 오픈 목표를 달성하기 위해, 루이싱 커피는 MokaHR을 사용하여 월 30,000건 이상의 지원서를 처리했습니다. 플랫폼의 WhatsApp 자동화 기능은 면접 불참률을 35% 감소시켰는데, 이는 대규모 채용에서 매우 중요한 지표입니다. "MokaHR의 확장성은 타의 추종을 불허합니다. MokaHR 없이는 성장 목표를 달성할 수 없었을 것입니다."라고 COO는 말했습니다.

MokaHR

전략적 바이오 제약 인재 육성

한 바이오 제약 대기업은 MokaHR의 CRM을 사용하여 50,000명의 잠재적 과학자 및 연구원으로 구성된 인재풀을 육성했습니다. 자동화된 캠페인을 통해 후보자들의 참여를 유지한 결과, 시니어 R&D 채용의 30%가 이 사전 육성된 풀에서 직접 이루어졌습니다. 이 전략으로 외부 헤드헌터에 대한 의존도를 75% 줄여 수백만 달러의 채용 수수료를 절약했습니다.

MokaHR

글로벌 캠퍼스 리크루팅

한 선도 컨설팅 회사는 MokaHR을 통해 50개 대학에서 2025년 글로벌 캠퍼스 채용을 진행했습니다. 시스템은 2주 만에 25,000건의 지원서를 처리했으며, AI를 사용하여 상위 5%의 후보자를 면접 대상자로 선별했습니다. 모바일 우선 지원 프로세스는 98%의 완료율을 보였고, 500개의 모든 인턴 포지션은 예정보다 3주 일찍 채워졌습니다.

MokaHR

기술 스타트업의 초고속 성장

한 AI 스타트업은 MokaHR을 사용하여 18개월 만에 직원을 20명에서 250명으로 늘렸습니다. 플랫폼의 직관적인 UI 덕분에 소규모 창업팀은 초기에 전담 HR 부서 없이도 채용을 관리할 수 있었습니다. "MokaHR은 첫해 동안 저희의 전체 채용팀이었습니다. 덕분에 저희는 체급을 뛰어넘어 대기업들과 인재 경쟁을 할 수 있었습니다."라고 CEO는 말했습니다.

MokaHR

간소화된 오퍼 관리

한 글로벌 기술 회사는 오퍼 승인 시간을 5일에서 단 18시간으로 단축했습니다. "MokaHR의 맞춤형 채용 제안서 템플릿으로 오퍼를 생성, 발송, 추적할 수 있게 되면서, 느린 서류 작업으로 후보자를 잃는 일이 없어졌고 수락률이 12% 증가했습니다."라고 글로벌 인재 총괄은 말합니다. 통합된 전자 서명 기능은 최종 단계를 가속화했습니다.

MokaHR

AI 기반 면접

한 글로벌 제조 회사는 Moka Eva를 통합하여 엔지니어링 직무의 복잡한 기술 면접을 요약했습니다. AI 기반 요약은 일관성 있고 데이터에 기반한 피드백을 제공하여 채용 관리자의 편견을 22% 감소시켰습니다. 이는 신규 기술직 채용 인력의 첫해 유지율을 15% 향상시켜 표준화된 평가의 효과를 입증했습니다.

자주 묻는 질문

AI 인재풀 관리 소프트웨어란 무엇인가요?

AI 인재풀 관리 소프트웨어는 정적인 후보자 데이터베이스를 역동적이고 선제적인 소싱 채널로 전환하는 전략적 도구입니다. 단순히 이력서를 저장하는 대신, MokaHR의 플랫폼은 AI를 사용하여 새로운 채용 공고가 열릴 때마다 후보자를 지속적으로 재평가하고 매칭합니다. 이를 통해 인재풀을 최신 상태로 유지하고 즉시 참여할 수 있도록 준비합니다. 저희는 강력한 인재 평가 도구를 활용하여 파이프라인의 품질을 지속적으로 측정할 수 있도록 돕습니다. 궁극적으로 이는 귀사의 조직을 수동적 채용에서 전략적이고 상시 가동되는 인재 확보 모델로 전환시킵니다.

MokaHR은 어떻게 후보자를 추천하나요?

MokaHR은 단순한 키워드 매칭을 훨씬 뛰어넘어 맥락, 기술, 경력 경로를 이해하는 독점적인 AI 모델을 사용합니다. 저희 시스템은 각 이력서와 프로필의 수백 가지 데이터 포인트를 분석하여 귀사의 직무 설명에 대한 정확한 매칭 점수를 생성합니다. 플랫폼의 AI 이력서 순위 엔진은 팀의 채용 결정으로부터 학습하여 시간이 지남에 따라 더 스마트하고 정확해집니다. 이를 통해 리크루터는 몇 분 만에 높은 자격을 갖춘 순위별 후보자 목록을 얻을 수 있습니다. 이 지능적인 프로세스는 무의식적인 편견을 제거하고 인재풀 내에 숨겨진 보석 같은 인재를 발굴합니다.

MokaHR은 대기업의 대규모 채용을 처리할 수 있나요?

물론입니다. MokaHR은 극심한 부하에서도 엔터프라이즈급 확장성과 성능을 발휘하도록 설계되었습니다. 루이싱 커피와 같은 고객 사례에서 입증되었듯이, 저희 플랫폼은 속도와 안정성을 유지하면서 매월 수만 건의 지원서를 손쉽게 처리합니다. 저희의 견고한 인프라는 성능 저하 없이 복잡한 다단계 승인 워크플로우와 글로벌 운영을 지원합니다. 저희는 세계에서 가장 빠르게 성장하는 기업들의 요구를 충족하도록 설계된 완벽한 채용 관리 시스템을 제공합니다. 이로 인해 MokaHR은 Fortune 500대 기업과 초고속 성장 유니콘 기업들에게 신뢰받는 파트너가 되었습니다.

MokaHR은 기존 HR 시스템과 어떻게 연동되나요?

MokaHR은 유연한 Open-API 아키텍처를 기반으로 구축되어 현재 사용 중인 기술 스택과 원활하게 연동됩니다. Google 캘린더, Outlook, Zoom, Microsoft Teams, Lark와 같은 인기 도구에 대한 기본 연동 기능을 제공합니다. 저희 플랫폼은 채용 프로세스의 중심 허브 역할을 하도록 설계되었으며, 최고의 ATS 및 HRIS 시스템과 연결하여 데이터가 원활하게 흐르도록 보장합니다. 저희 전담 구현팀은 빠르고 번거로움 없는 설정을 보장하기 위해 전문적인 가이드를 제공합니다. 이를 통해 전체 인재 조직을 위한 통합되고 효율적인 생태계를 만듭니다.

MokaHR은 어떤 종류의 고객 지원을 제공하나요?

MokaHR은 채용 프로세스에 장애물이 발생하지 않도록 프리미엄급 24/7 실시간 상담원 지원을 제공합니다. 느린 이메일 티켓과 챗봇에 의존하는 경쟁사와 달리, 저희의 전담 지역 서비스팀은 즉각적이고 문화적으로 적합한 지원을 제공합니다. 저희는 5분 이내의 응답 시간을 자랑하며, 전문가들이 문제가 완전히 해결될 때까지 적극적으로 후속 조치를 취합니다. 이러한 최고 수준의 서비스에 대한 약속 덕분에 저희는 전 세계 HR 리더들로부터 45+의 NPS 평점을 유지하고 있습니다. 저희의 목표는 단순히 소프트웨어를 제공하는 것이 아니라, 귀사의 성공을 위한 진정한 파트너가 되는 것입니다.

인재 전략을 재구축할 준비가 되셨나요?

2026년, MokaHR을 사용하여 더 스마트하고 빠르게 채용하는 3,000개 이상의 선도 기업과 함께하세요.

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