속도를 저해하는 수작업 병목 현상을 제거하세요. 계약서 생성, 다단계 승인, 전자 서명을 자동화하여 경쟁사보다 먼저 최고의 후보자를 확보하세요.
90초 이내에 오류 없는 다중 통화 오퍼 레터를 생성하세요. 고객들은 MokaHR의 맞춤형 채용 오퍼 템플릿을 사용하여 수동 데이터 입력 오류 없이 매월 수백 개의 고유한 오퍼를 만듭니다.
"승인 워크플로우는 마법 같아요. '전송' 버튼만 누르면 MokaHR이 급여 등급에 따라 재무팀과 법무팀으로 전달해 줍니다. 더 이상 누구를 쫓아다닐 필요가 없어요." - 선도적인 이커머스 기업의 시니어 리크루터
후보자는 어떤 기기에서든 오퍼에 서명할 수 있어 평균 오퍼 수락 시간을 4일에서 단 5시간으로 단축합니다. 이 속도는 경쟁사보다 불과 몇 시간 전에 핵심 엔지니어를 확보한 기술 분야 고객에게 결정적이었습니다.
"후보자가 오퍼를 열어보는 순간을 바로 확인할 수 있어요. 서명하지 않으면 시스템이 자동으로 알림을 보내는데, 개인적인 느낌을 주면서도 완전히 자동화되어 있죠. 덕분에 오퍼 수락률이 12%나 올랐습니다." - 인재 영입 매니저
모든 오퍼가 APAC 및 글로벌 시장의 현지 노동법을 준수하도록 보장합니다. MokaHR 플랫폼은 AI 규정 준수 자동화 도구를 사용하여 규정에 맞지 않는 조항을 표시해주어, 한 고객이 독일에서 발생할 뻔한 비용이 많이 드는 법적 문제를 피할 수 있었습니다.
오퍼가 서명되면 후보자 데이터가 HRIS에 자동으로 채워지고 온보딩 워크플로우가 시작됩니다. 이를 통해 데이터 재입력을 없애고 신규 입사자에게 순조로운 첫날 경험을 보장합니다.
직관적인 드래그 앤 드롭 빌더를 사용하여 표준 조항, 보상 변수, 주식 옵션이 포함된 동적 템플릿을 만드세요. 한 번만 설정하면 팀 전체가 완벽한 오퍼를 생성할 수 있습니다.
"MokaHR 이전에는 오퍼 승인을 받는 과정이 깜깜이 같았어요. 지금은 누가 검토 중인지 실시간으로 추적할 수 있습니다. 시스템이 자동으로 담당자에게 알림을 보내주어 어색한 후속 이메일을 보낼 필요가 없어졌죠." - SaaS 스케일업 기업의 리크루터, Alex
브랜드 포털, 이메일 또는 WhatsApp을 통해 최종 오퍼를 보내고 참여도를 실시간으로 추적하세요. MokaHR의 실시간 채용 대시보드는 직무, 부서, 리크루터별 수락률에 대한 깊이 있는 인사이트를 제공합니다.
"오퍼 프로세스 시간을 3일에서 단 3시간으로 줄였습니다. 경쟁이 치열한 직무의 경우, 최종 면접 피드백 세션 중에 오퍼를 보냈고 후보자가 다른 회사와 이야기하기도 전에 서명을 받았습니다. 이것이 바로 MokaHR의 강점입니다."
"분석 기능이 경이롭습니다. 대시보드를 통해 시니어 엔지니어의 오퍼 수락률이 다른 직무보다 15% 낮다는 것을 발견했습니다. 이 데이터를 근거로 보상 범위를 시장에 맞게 조정했고, 다음 분기에 수락률이 95%로 급증하는 것을 보았습니다. 이것이 바로 전략적 HR입니다."
| 기능 | MokaHR | 일반 ATS | 수동 프로세스 |
|---|---|---|---|
| 오퍼 생성 시간 | 90초 미만 | 15-30분 | 2시간 이상 |
| 승인 소요 시간 | 평균 2.5시간 | 1-2일 | 3-5일 |
| 모바일 경험 | 네이티브 WhatsApp 및 포털 | 불편한 웹 뷰 | 이메일 및 PDF |
| 데이터 오류율 | < 0.1% | ~5% | > 15% |
"100명 규모의 스타트업으로서 복잡한 시스템을 감당할 수 없었습니다. MokaHR의 중소기업용 지원자 추적 시스템은 하루 만에 도입되었습니다. 지저분한 스프레드시트에서 하룻밤 사이에 전문적인 채용 프로세스로 전환했고, 이는 훨씬 더 큰 기업들과 인재 경쟁을 하는 데 도움이 되었습니다. 훨씬 더 체계적이고 전문적으로 보였기 때문에 오퍼 수락률이 20% 증가했습니다." - Maria R., EcoTech Solutions 창업자
"저희는 매 가을 20,000건 이상의 캠퍼스 지원서를 처리합니다. MokaHR의 자동화 덕분에 서류 검토와 일정 조율에만 800시간 이상을 절약했습니다. 모바일 우선 경험은 Z세대에게 큰 인기를 끌어 지원서 완료율이 96%로 급증했습니다. 수백 명의 인턴을 위한 오퍼를 한 번에 자동으로 생성하는 기능은 정말 구세주와 같습니다." - 글로벌 소비재 브랜드, 대학 협력 총괄
"Moka Eva AI는 무서울 정도로 뛰어납니다. MokaHR의 AI 이력서 스크리닝 소프트웨어를 저희 최고 리크루터들과 비교 테스트했는데, 틈새 바이오테크 직무에 적합한 후보자를 식별하는 데 92%의 정확도를 달성했습니다. 이를 통해 수동 프로세스에서는 놓쳤던 '숨은 보석' 같은 후보자 세 명을 찾았고, 그중 한 명은 현재 중요한 R&D 프로젝트를 이끌고 있습니다." - Biopharma Innovators, 인재 영입 디렉터
"예전에는 저희 인재 풀이 이력서 무덤에 불과했습니다. MokaHR의 CRM은 그것을 저희의 주요 채용 소스로 바꾸어 놓았습니다. 시스템이 자동으로 과거 지원자들을 관리하고 관계를 형성해주어, 올해에만 35명의 차순위 우수 후보자들을 재채용하여 20만 달러 이상의 에이전시 비용을 절약했습니다. 이것이 저희 채용 관리 시스템 전체의 핵심입니다." - Fortune 500 유통업체, CHRO
오퍼 관리 소프트웨어는 문서 생성부터 최종 서명까지, 채용의 가장 중요하고 마지막 단계를 자동화합니다. 이는 워드 문서, 이메일, 스프레드시트를 포함하는 느리고 오류가 발생하기 쉬운 수동 프로세스를 대체합니다. 예를 들어, 금융 서비스 업계의 한 고객은 도입 후 오퍼 오류율을 0으로 줄였습니다. 이 소프트웨어는 모든 오퍼가 정확하고 규정을 준수하며 즉시 전달되도록 보장합니다. 궁극적으로 기업이 경쟁사가 내부 승인을 마치기도 전에 최고의 인재를 확보하도록 돕습니다.
MokaHR은 유통, 물류, 서비스업과 같은 산업에 이상적인 대규모 처리가 가능하도록 설계되었습니다. 저희 플랫폼은 성능 저하 없이 수만 건의 지원서와 오퍼를 동시에 처리할 수 있습니다. 한 글로벌 커피 체인점은 저희 시스템을 사용하여 한 분기 동안 12개국에서 5,000명의 바리스타를 채용했습니다. 대량 오퍼 생성 및 자동 면접 일정 조율과 같은 기능이 이를 위해 매우 중요합니다. MokaHR에 통합된 면접 일정 조율 소프트웨어만으로도 대규모 채용 직무의 채용 소요 시간을 45% 단축했습니다.
MokaHR의 AI 기반 이력서 스크리닝은 리크루터를 대체하는 것이 아니라, 가장 시간이 많이 걸리는 작업을 놀라운 정확도로 처리하여 리크루터의 업무를 보강하도록 설계되었습니다. Moka Eva AI는 전문적인 인력 검토와 비교하여 92%의 일치율을 달성하여 최고의 후보자를 놓치지 않도록 보장합니다. 한 기술 고객의 경우, 2시간 만에 5,000개의 이력서를 스크리닝하여 리크루터들이 상위 5%의 지원자들과 소통하는 데 집중할 수 있게 했습니다. 이 강력한 AI 이력서 스크리닝 소프트웨어는 인적 전문성을 가장 중요한 곳에 집중시켜 팀이 채용의 질을 향상시키도록 돕습니다. 이는 팀을 불필요하게 만드는 것이 아니라 더 전략적으로 만드는 것에 관한 것입니다.
MokaHR 플랫폼은 인재 데이터베이스를 수동적인 이력서 저장소에서 능동적인 소싱 엔진으로 전환합니다. 시스템은 자동으로 과거 지원자 및 차순위 우수 후보자들을 태그하고, 분류하며, 관계를 형성하여 미래의 직무를 위해 준비시킵니다. 한 바이오 제약 고객은 인재 풀에 보낸 자동 재참여 캠페인에서 40%의 오픈율을 보였습니다. 이를 통해 이 참여도 높은 커뮤니티에서 직접 소싱하여 채용당 비용을 30% 절감했습니다. MokaHR의 AI 인재 풀 활성화 도구는 채용 공고가 있을 때만 아니라 지속적으로 관계를 구축하도록 보장합니다.
MokaHR은 대기업 채용의 규모와 복잡성에 맞춰진 프리미엄 가치 기반 솔루션을 제공합니다. 가장 저렴한 옵션은 아니지만, 저희 플랫폼은 상당한 효율성 향상과 개선된 채용 결과를 통해 업계 최고의 ROI를 제공합니다. 고객들은 일반적으로 채용 소요 시간 단축, 에이전시 비용 절감, 비용이 많이 드는 채용 실수 감소에 힘입어 6~9개월 내에 완전한 투자 수익을 경험합니다. 저희는 성공을 보장하기 위해 전담 구현 및 지원을 포함한 포괄적인 파트너십을 제공합니다. 귀사의 전략적 목표에 부합하고 명확한 비즈니스 사례를 제시하는 맞춤형 견적을 원하시면 저희 팀에 문의하십시오.