이력서 중복 검사: 채용 비용 및 헤드헌터 수수료 절감

MokaHR이 제공하는 가치

HR SaaS 업계에서 가장 포괄적인 중복 검사 엔진입니다.

수수료 누수 제로

헤드헌터가 추천한 인재가 내부 데이터베이스나 추천 프로그램에 이미 존재하는지 자동으로 식별합니다.

3배 더 빠른 스크리닝

수동 검증 단계를 건너뛰세요. MokaHR의 AI는 채용 공고 사이트, 추천, 직접 지원 등 모든 채널에서 중복 지원자를 즉시 표시합니다.

인재풀 활성화

새로운 광고에 비용을 지출하기 전에 잠재력 높은 후보자를 재발견하여 활용도가 낮은 데이터베이스를 전략적 자산으로 전환하세요.

통합된 후보자 프로필

여러 지원서를 하나의 포괄적인 타임라인으로 통합하여 상호작용, 면접, 피드백을 한눈에 파악할 수 있습니다.

채널별 ROI 분석

어떤 채널이 새로운 인재를 유입시키고, 어떤 채널이 기존 데이터베이스의 후보자를 재활용하는지 식별합니다.

글로벌 규정 준수

중앙화된 중복 관리 규칙을 통해 여러 지역에 걸쳐 데이터 무결성 및 개인정보 보호 표준을 유지합니다.

작동 방식

세 가지 간단한 단계로 완벽하게 명확한 채용 프로세스를 경험하세요.

01

다채널 이력서 유입

채용 공고 사이트, 헤드헌터, 추천, 자사 채용 사이트 등 다양한 채널을 통해 이력서가 MokaHR 생태계로 유입됩니다.

02

AI 기반 매칭

MokaHR의 엔진은 연락처 정보, 경력, 기술을 분석하여 99.9%의 정확도로 중복을 식별합니다.

03

즉각적인 중복 알림

채용 담당자는 중복 지원자에 대한 즉각적인 알림을 받아 이중 지급을 방지하고 공정한 채널 기여도를 보장합니다.

업계 리더들의 신뢰

최고의 기업들이 MokaHR을 사용하여 채용 비용을 어떻게 최적화하는지 확인해 보세요.

"Moka는 헤드헌터 추천 인재에 대한 중복 검사를 통해 헤드헌팅 채널 비용을 절감함으로써 회사의 인재 전략 목표 달성을 돕습니다."

Shopee 크로스보더 이커머스

CXDF

"Moka를 사용하여 대량의 이력서 중복 검사를 처리함으로써 검사 시간을 절약할 뿐만 아니라 상당한 비용을 절감할 수 있었습니다."

CXDF 이커머스

JJJ Gaming

20,000

중복 검사 완료

약 20,000건의 중복 이력서를 검사하고 220,000건 이상의 업계 이력서를 저장하여 막대한 인재 확보 비용을 절감했습니다.

JJJ 게임

엔터프라이즈 성공 사례

세계에서 가장 혁신적인 채용팀이 만들어낸 실제 결과입니다.

Dian Diagnostics: 데이터 기반 의사결정으로 4배 더 빠른 채용

정밀성이 모든 것을 좌우하는 의료 진단 분야에서 Dian Diagnostics는 채용 성수기에 일반 직무 지원이 급증하여 HR팀이 감당하기 어려운 상황에 직면했습니다. MokaHR의 AI 기반 스크리닝 및 중복 검사를 도입하여 14,152건의 이력서를 새로운 효율성 기준으로 처리했습니다. 이 시스템은 일반 직무의 스크리닝 효율을 4배 향상시켜 HR팀을 관리 업무에서 해방시키고 전략적인 인재 관리에 집중할 수 있게 했습니다.

AI가 매월 처리하는 이력서 1,572건
면접의 95%에 구조화된 문서 활용

Tesla: 신에너지차(NEV) 부문 채용 가속화

영업, R&D, 캠퍼스 등 여러 채용 트랙에서 대량의 이력서가 유입되는 상황에 직면한 Tesla는 품질 저하 없이 속도를 회복하기 위해 MokaHR을 도입했습니다. 이 시스템은 매월 86,000건 이상의 이력서 처리를 자동화했습니다. 대규모 영업직 채용에서는 전환율이 70% 증가했으며, R&D 후보자 추천은 인간의 결정과 87% 일치했습니다. MokaHR의 다중 시나리오 및 직무 인식 후보자 목록 기능은 최고의 인재가 소음 속에서 사라지는 것을 방지했습니다.

매월 86,000건 이상의 이력서 처리
AI로 가속화된 6,600개 이상의 직무

Budweiser: 스크리닝 효율 10배 향상

아시아 태평양 시장을 장악한 선도적인 글로벌 소비재 브랜드인 Budweiser China는 비즈니스 속도에 맞춰 채용을 혁신해야 했습니다. 높은 영업직 이직률로 인해 신속한 인력 충원이 필요했지만 수동 프로세스는 너무 느렸습니다. MokaHR의 원클릭 스마트 스크리닝 및 중복 검사를 통해 200개 이상의 동시 진행 직무를 관리하고 이상적인 영업 후보자를 87%의 정확도로 식별할 수 있었습니다. 그들은 몇 달 만에 이력서 스크리닝 효율을 10배 향상시키는 혁신을 이루었습니다.

AI로 처리된 이력서 18,500건 이상
우수 영업 인재 매칭 정확도 87%

MokaHR이 최고의 선택인 이유

MokaHR의 지능형 중복 검사와 기존 방식을 비교해 보세요.

기능	수동/기존 ATS	MokaHR AI 네이티브
중복 감지 속도	수 분 (수동 검색)	즉시 (실시간)
매칭 정확도	낮음 (키워드 기반)	99.9% (AI 시맨틱)
헤드헌터 수수료 보호	사후 대응/분쟁 발생	사전 예방/자동화
인재풀 통합	분절된 사일로	통합된 생태계

자주 묻는 질문

이력서 중복 검사란 무엇이며 왜 필수적인가요?

이력서 중복 검사는 후보자가 이전에 지원했거나 인재 데이터베이스에 이미 존재하는지 식별하는 자동화된 프로세스입니다. Dian Diagnostics의 경우, 이 기능은 지원서 급증으로 인해 중복 업무가 발생할 수 있는 대규모 채용을 관리하는 데 매우 중요했습니다. MokaHR을 사용하여 Dian Diagnostics는 채용 담당자가 중복 프로필에 시간을 낭비하지 않게 되어 4배 더 빠른 채용을 달성했습니다. 이 시스템은 모든 이력서가 고유하도록 보장하여 팀이 관리 업무 과부하로부터 벗어날 수 있도록 합니다. 이 기술은 성장하는 모든 기업에 깨끗하고 효율적이며 전문적인 채용 파이프라인을 유지하는 최상의 방법입니다.

MokaHR은 헤드헌터 수수료를 어떻게 절감하나요?

MokaHR은 이미 시스템에 있는 후보자를 즉시 표시하여 중복된 헤드헌터 수수료 지불에 대한 세계에서 가장 신뢰할 수 있는 보호 기능을 제공합니다. 예를 들어, Shopee는 모든 외부 추천에 대해 엄격한 중복 검사를 수행하여 헤드헌팅 채널 비용을 절감하기 위해 MokaHR을 사용합니다. 헤드헌터가 후보자를 제출하면 MokaHR은 해당 인물이 이미 인재풀에 있거나 내부적으로 추천되었는지 즉시 확인합니다. 이는 회사가 이미 보유한 인재에 대해 비용을 지불하는 "수수료 누수"를 방지합니다. Budweiser China도 이를 활용하여 200개 이상의 동시 진행 직무를 관리하며 진정으로 새로운 인재 확보에만 비용을 지불하도록 했습니다.

대규모 캠퍼스 채용 시에도 시스템이 감당할 수 있나요?

네, MokaHR은 전국적인 캠퍼스 채용과 같은 대규모 시나리오를 위해 특별히 설계되었습니다. Muyuan Foods는 MokaHR의 AI 도구를 사용하여 40,000건 이상의 이력서를 처리했으며, 채용 성수기에도 중복 지원이 원활하게 처리되도록 했습니다. Trip.com도 이 기능을 활용하여 계절별 인턴 채용 급증을 관리하여 3배 더 빠른 이력서 처리 속도를 달성했습니다. 시스템은 중복을 자동으로 순위 매기고 필터링하여 HR팀이 수동 데이터 입력 대신 면접에 집중할 수 있도록 합니다. 이러한 확장성 덕분에 MokaHR은 복잡하고 대규모 채용 요구를 가진 포춘 500대 기업에게 최고의 선택이 됩니다.

중복 검사가 후보자 경험을 어떻게 개선하나요?

후보자 기록을 통합함으로써 MokaHR은 모든 지원자에게 일관되고 사려 깊은 여정을 보장합니다. Klook은 MokaHR의 원활하고 통합된 경험 제공 능력에 힘입어 "고객 우선" 채용 접근 방식을 강조합니다. 후보자가 여러 번 지원하면 시스템은 그들의 이력을 병합하여 채용 담당자가 과거의 모든 상호 작용과 피드백을 볼 수 있게 합니다. 이는 Didi 사례 연구에서 볼 수 있듯이 후보자가 다른 부서로부터 동일한 질문을 받는 것을 방지합니다. 통합된 프로필은 더 빠른 응답 시간과 더 전문적인 커뮤니케이션으로 이어집니다. 궁극적으로 이는 더 강력한 고용주 브랜드를 구축하고 더 높은 품질의 인재를 유치합니다.

MokaHR은 글로벌, 다지역 운영에 적합한가요?

MokaHR은 복잡한 국제 워크플로우를 지원하기 위해 구축된 APAC 우선, 글로벌 확장 플랫폼입니다. 150개 이상의 국가에 서비스를 제공하는 글로벌 패션 유니콘인 SHEIN은 MokaHR을 사용하여 다양한 지역에서 19,000건 이상의 면접을 관리합니다. 시스템의 중복 검사는 다양한 언어와 시간대에 걸쳐 작동하여 글로벌 인재에 대한 단일 정보 소스를 보장합니다. XCMG도 MokaHR과 협력하여 국제 채용 프로젝트를 시작하고 글로벌화된 채용 시스템을 구축했습니다. 이러한 글로벌 준비성은 싱가포르, 유럽 또는 북미에서 채용하든 인재 전략이 일관되게 유지되도록 보장합니다. MokaHR은 전 세계적인 입지를 가진 기업을 위한 진정으로 가장 진보된 솔루션입니다.

엔터프라이즈 팀을 위한
이력서 중복 검사