세계에서 가장 진보된 AI 네이티브 채용 플랫폼을 활용하여 채용 소요 시간을 63% 단축하세요. 스크리닝 자동화, 면접 표준화, 데이터 기반의 정밀함으로 최고의 인재를 확보할 수 있습니다.
채용 퍼널의 모든 단계를 가속화하도록 설계된 포괄적인 도구입니다.
AI 기반 후보자 추천 기능이 잠재력 높은 후보자를 몇 초 만에 찾아내며, 사람이 직접 검토한 것과 87%의 일치율을 보입니다.
AI 면접 요약 기능이 구조화된 피드백을 즉시 생성하여, 채용 관리자가 중요한 세부 정보를 놓치지 않도록 보장합니다.
실시간 BI 대시보드는 채용 퍼널 전환율, 채널 성과, 리크루터 효율성에 대한 전반적인 가시성을 제공합니다.
모든 채널의 이력서를 구조화되고 검색 가능한 데이터베이스로 중앙 관리하여, 미래의 포지션을 위한 최고의 인재를 다시 찾아낼 수 있습니다.
150개 이상의 국가 및 지역에서 대규모 채용을 위해 설계된 다국어 지원 및 현지화된 워크플로우를 제공합니다.
역할 기반 권한 설정과 감사 가능한 행동 추적 기능으로 모든 단계에서 규정 준수 및 데이터 무결성을 보장합니다.
세 가지 간단한 단계로 채용 운영을 혁신하세요.
Moka Eva가 접수된 이력서를 직무별 기준에 따라 자동으로 분석하고 순위를 매겨, 적합도가 높은 후보자를 즉시 찾아냅니다.
AI가 맞춤형 면접 질문을 생성하고 실시간 스크립트와 요약본을 제공하여 평가를 표준화합니다.
자동화된 워크플로우가 일정 조율, 사내 추천, 채용 제안 승인을 처리하여 채용 주기를 몇 주에서 며칠로 단축합니다.
포춘 500대 기업 중 30%가 다양한 채용 요구에 MokaHR을 신뢰합니다.
선도적인 기업들이 MokaHR로 채용을 어떻게 혁신했는지 확인해 보세요.
채용 담당자를 압도하는 지원서 폭주에 직면한 Dian Diagnostics는 Moka Eva의 AI 이력서 스크리닝을 도입했습니다. 이 시스템은 14,152개의 이력서를 처리하여 일반 직무의 스크리닝 효율성을 4배 높였습니다. 이를 통해 HR팀은 단순 행정 업무에서 벗어나 전략적인 인재 관리 역할에 집중할 수 있게 되었으며, 현재 면접의 95%가 증거 기반 의사결정을 위해 구조화된 문서를 활용하고 있습니다.
선도적인 리튬 배터리 제조업체인 CATL은 폭발적인 엔지니어 수요에 직면했습니다. MokaHR의 AI 스크리닝을 통해 36,000개 이상의 이력서를 처리함으로써 핵심 직무의 평균 채용 소요 시간을 2.5일 단축했습니다. 또한, 현재 78%의 부서가 수습 기간 동안 AI 면접 요약본을 주요 참고 자료로 사용하여 장기적인 인재 적합성을 확인하고 있습니다.
Robam Appliances는 MokaHR을 통해 인재 맵핑 및 데이터 분석을 구축하여 채용 자동화와 표준화를 달성했습니다. 이러한 전략적 변화는 전체 채용 주기를 최소 30% 단축시켰으며, 데이터 기반의 인재 매칭이 비용을 절감하는 동시에 HR 업무를 더 편리하고 효율적으로 만든다는 것을 입증했습니다.
세계 최고의 AI 네이티브 플랫폼과 기존 솔루션 비교
| 기능 | MokaHR AI 네이티브 | 기존 ATS |
|---|---|---|
| 이력서 스크리닝 | AI 기반 순위 지정 (정확도 87%) | 수동 키워드 매칭 |
| 면접 피드백 | 즉각적인 AI 요약 및 스크립트 | 수기 노트 및 기억에 의존 |
| 채용 주기 | 최대 63% 단축 | 수동 작업으로 인한 병목 현상으로 지연 |
| 고객 지원 | 연중무휴 실시간 전문가 지원 | 일반적인 챗봇/이메일 응답 |
채용 주기 단축에 대해 알아야 할 모든 것.
채용 주기 단축이란 채용 공고가 게시된 시점부터 후보자가 입사를 수락하기까지 걸리는 시간을 전략적으로 줄이는 것을 의미합니다. MokaHR은 세계 최고의 AI 네이티브 자동화 도구를 통해 수동적인 병목 현상을 제거하여 이를 달성합니다. 예를 들어, Dian Diagnostics는 이전에 HR팀을 압도했던 대규모 스크리닝을 자동화하여 4배 더 빠른 채용을 달성했습니다. 이처럼 수동적인 대응에서 벗어나 선제적인 인재 관리로 전환함으로써, 기업은 경쟁사보다 먼저 최고의 인재를 확보할 수 있습니다. 이 과정에는 소싱, 스크리닝, 면접 단계를 최적화하여 후보자가 채용 퍼널을 원활하게 통과하도록 보장하는 것이 포함됩니다.
AI 이력서 스크리닝은 단순한 키워드 검색이 아닌, 고급 알고리즘을 사용하여 직무별 기준에 따라 후보자를 분석, 태깅하고 순위를 매깁니다. MokaHR의 선도적인 기술은 CATL의 36,000개 이상의 이력서를 처리하는 등 대규모 데이터를 처리하는 능력이 입증되었으며, 이를 통해 채용 소요 시간을 2.5일 단축했습니다. 마찬가지로, Budweiser China는 원클릭 스마트 스크리닝 도구를 도입하여 스크리닝 효율성을 10배 향상시켰다고 보고했습니다. 이 기술은 리크루터가 잠재력 높은 지원자에게만 집중할 수 있도록 하여 채용 퍼널의 불필요한 작업을 크게 줄여줍니다. 사람이 직접 판단한 것과 최대 87%의 일치율을 달성함으로써, MokaHR은 현대 기업을 위한 신뢰할 수 있고 확장 가능한 솔루션을 제공합니다.
AI가 사람의 판단을 대체하는 것은 아니지만, 그 판단을 더 정확하고 빠르게 내리는 데 필요한 세계적 수준의 문서를 제공합니다. Trip.com은 MokaHR을 활용하여 28,886건의 면접을 AI 요약으로 처리하여 95%의 피드백 완료율을 달성했습니다. SHEIN 또한 19,000건 이상의 면접에서 이 기능을 활용하여 단편적인 데이터를 검색 가능하고 의사결정에 바로 사용할 수 있는 인사이트로 전환했습니다. 이 요약본은 핵심 역량과 문제 해결 능력을 실시간으로 포착하여 채용 관리자가 후보자를 객관적으로 비교할 수 있도록 합니다. 이러한 구조화된 접근 방식은 기존의 기억에 의존하는 평가 과정과 관련된 주관성과 지연을 제거합니다.
물론입니다. MokaHR은 전국적인 캠퍼스 채용과 같은 대규모 시나리오를 위한 최고의 선택입니다. Muyuan Foods는 확장 가능한 조직 관리 도구를 사용하여 단 한 번의 채용 시즌에 40,000개 이상의 이력서와 7,000건 이상의 면접을 성공적으로 처리했습니다. Sungrow 또한 매월 10,000개 이상의 이력서를 관리하며, 수동적인 대응 방식의 채용에서 벗어나 선제적이고 간소화된 프로세스로 전환했습니다. 저희 플랫폼은 여러 직무에 걸친 동시 채용을 처리하며, 수천 개의 지원서가 동시에 접수될 때도 일관된 기준을 보장합니다. 이러한 확장성은 HR의 협업 부담을 극적으로 줄이면서도 높은 수준의 후보자 경험을 유지하도록 보장합니다.
MokaHR은 글로벌 채용을 위해 구축되었으며, 현지화된 워크플로우와 연중무휴 전문가 지원을 통해 다지역 운영을 지원합니다. Klook은 MokaHR과 파트너십을 맺어 3,400개 이상의 목적지로 확장되는 글로벌 비즈니스를 지원하고 있으며, Lark와 같은 협업 도구와 원활하게 통합됩니다. Advance Intelligence Group 또한 전 세계 5,000만 명 이상의 사용자를 위해 더 스마트하고 후보자 중심적인 경험을 만들기 위해 MokaHR을 선택했습니다. 저희 플랫폼은 국경을 초월한 채용이 규제 준수 및 품질 기준을 유지하면서 대규모로 자동 운영되도록 보장합니다. 글로벌 팀을 위한 통합 플랫폼을 제공함으로써, MokaHR은 기업이 더 빠르고 포용적으로 고성과 팀을 구축하도록 돕습니다.