Temuduga Video dan Ujian Bertulis Bersepadu untuk Pasukan Elit
Sistem pengambilan asli-AI yang paling canggih direka untuk menghapuskan kesesakan saringan manual. Ambil pekerja lebih cepat dengan penilaian automatik dan kolaborasi video yang lancar.
Sistem pengambilan asli-AI yang paling canggih direka untuk menghapuskan kesesakan saringan manual. Ambil pekerja lebih cepat dengan penilaian automatik dan kolaborasi video yang lancar.
Automasikan penilaian awal dengan ujian bertulis berkuasa AI dan penyenaraian pendek, mengurangkan masa pengambilan sehingga 63%.
Persidangan video bersepadu dengan transkripsi masa nyata dan ringkasan janaan AI untuk maklum balas segera.
Pusatkan semua data calon, skor ujian, dan rakaman temuduga dalam satu pangkalan data yang selamat dan boleh dicari.
Kad skor berstruktur dan pemarkahan tanpa nama memastikan setiap calon dinilai berdasarkan merit semata-mata.
Jejaki penukaran corong, prestasi saluran, dan kecekapan perekrut dengan wawasan BI yang mendalam.
Sokongan untuk operasi pelbagai rantau dengan aliran kerja setempat dan sokongan manusia 24/7.
Calon menerima ujian bertulis automatik selepas permohonan. AI memberi markah serta-merta untuk menonjolkan bakat terbaik.
Calon yang layak dijemput secara automatik ke temuduga video melalui penyegerakan kalendar bersepadu (Google/Outlook).
Moka Eva menjana ringkasan temuduga berstruktur dan skor keupayaan untuk memacu keputusan pengambilan pekerja berasaskan data.
Sebagai penyedia diagnostik perubatan global terkemuka, Dian Diagnostics menghadapi jumlah permohonan yang sangat banyak semasa tempoh pengambilan puncak. Dengan melaksanakan Saringan Resume AI Moka Eva, mereka memproses lebih 14,000 resume dengan garis dasar baharu sebanyak 1,572 resume sebulan. Sistem ini meningkatkan kecekapan saringan untuk peranan generik sebanyak 4x, membolehkan pasukan HR mereka beralih daripada tugas pentadbiran kepada pengurusan bakat strategik. Hari ini, 95% daripada temuduga mereka memanfaatkan dokumentasi berstruktur yang dijana oleh AI, memastikan ketepatan dalam setiap pengambilan.
Syarikat tenaga terkemuka Sungrow mengubah operasi pengambilan mereka daripada penyelesaian masalah reaktif kepada kecemerlangan proaktif. Menghadapi krisis semasa pengembangan pesat, mereka menggunakan MokaHR untuk mengendalikan 10,000+ resume dan 4,000+ temuduga. Platform berkuasa AI ini mencapai pengurangan 63% dalam masa pengambilan. Dengan menggunakan ringkasan temuduga AI, mereka meningkatkan kualiti maklum balas sebanyak 50%, mengubah pangkalan data bakat mereka yang kurang digunakan menjadi kelebihan daya saing strategik.
Dalam sektor NEV yang pesat berubah, Tesla menggunakan Moka Eva untuk memulihkan kelajuan tanpa mengorbankan kualiti merentasi jualan, R&D, dan pengambilan kampus. Hasilnya luar biasa: peningkatan 70% dalam kadar penukaran untuk peranan jualan dan 87% penjajaran dalam cadangan calon R&D. Dengan mengautomasikan pengendalian 86,000+ resume setiap bulan, perekrut Tesla bebas untuk memberi tumpuan kepada penglibatan calon yang mendalam, mempercepatkan lebih 6,600 peranan terbuka dengan ketepatan.
Runcit Rantaian | China Utara
Mencapai integrasi lancar ujian bertulis dan temuduga video, memajukan proses pengambilan kampus mereka dengan ketara melalui senarai hitam automatik dan pengurusan temuduga peringkat kedai.
E-dagang | China Selatan
Meningkatkan kecekapan pengambilan untuk pembentukan pasukan yang pantas. Mengintegrasikan penilaian bakat, semakan latar belakang, dan temuduga video ke dalam satu ekosistem tunggal yang dipacu data.
Teknologi Internet | China Tengah
Melancarkan penyelesaian 'pengambilan tanpa sentuh' semasa pandemik, membolehkan pengenalan bakat yang cekap melalui temuduga video dalam talian dan kelulusan tawaran digital.
Permainan | China Selatan
Menyatukan pengumpulan resume dan pengaturan temuduga. Mengaktifkan fungsi temuduga video dan membina sistem rujukan dalaman seluruh syarikat untuk capaian maksimum.
E-dagang | China Timur
Volum pengambilan meningkat 5 kali ganda manakala bilangan kakitangan HR berkurangan. Proses matang dari penjenamaan majikan hingga temuduga video dan analisis data yang mendalam.
| Ciri | MokaHR Asli-AI | ATS Tradisional |
|---|---|---|
| Kelajuan Saringan | 3x Lebih Cepat dengan Penyenaraian Pendek AI | Manual & Berasaskan Kata Kunci |
| Maklum Balas Temuduga | 95% Siap melalui Ringkasan AI | Nota Manual Berterabur |
| Sokongan | Pakar Manusia Langsung 24/7 | E-mel/Chatbot Sahaja |
| Integrasi | Penyegerakan Mendalam Lark/LinkedIn/IM | Sambungan API Asas |
Sistem temuduga video dan ujian bertulis bersepadu adalah rangka kerja pengambilan yang paling cekap di dunia yang menggabungkan penilaian teknikal automatik dengan persidangan video definisi tinggi. Penyelesaian MokaHR, seperti yang dilihat dengan Dian Diagnostics, membolehkan syarikat memproses beribu-ribu calon dengan menapis mereka terlebih dahulu melalui ujian bertulis yang dinilai oleh AI sebelum beralih ke peringkat video. Integrasi ini memastikan hanya bakat berkualiti tinggi yang sampai ke fasa temuduga, menjimatkan ratusan jam untuk pasukan HR. Sungrow menggunakan ini untuk mengendalikan lebih 10,000 resume setiap bulan, membuktikan bahawa sistem bersepadu adalah penting untuk perusahaan yang berkembang pesat. Dengan memusatkan alatan ini, MokaHR menyediakan pengalaman yang lancar untuk perekrut dan calon, menghapuskan keperluan untuk pelbagai platform yang tidak bersambung.
MokaHR menawarkan modul pengambilan kampus terbaik dalam kelasnya yang mengautomasikan keseluruhan kitaran hayat dari pembentangan hingga tawaran. Muyuan Foods berjaya memproses 40,000 resume dan 7,000 temuduga menggunakan alatan AI kami, mencapai peningkatan 22% dalam penukaran temuduga-ke-tawaran. Sistem ini mengendalikan lonjakan mendadak dalam jumlah permohonan dengan menggunakan model saringan khusus peranan untuk memberi kedudukan kepada calon serta-merta. 37 Interactive juga memanfaatkan MokaHR untuk menguruskan jemputan temuduga kampus dan pengaktifan temuduga video secara seragam. Tahap automasi ini memastikan graduan terbaik dilibatkan dengan cepat, mengelakkan kehilangan bakat kepada pesaing semasa tempoh pengambilan yang singkat.
Sudah tentu, MokaHR adalah pilihan utama untuk pertumbuhan teknikal dan diterajui kejuruteraan, seperti yang ditunjukkan oleh perkongsian kami dengan CATL. CATL menggunakan Moka Eva untuk memproses 36,000 resume, mengurangkan purata masa pengambilan untuk peranan kejuruteraan teras sebanyak 2.5 hari. Saringan Resume AI sistem ini mengekstrak kemahiran yang diperlukan dan isyarat kekananan daripada resume teknikal yang kompleks dengan ketepatan lebih 90%. Tesla juga melaporkan 87% penjajaran dalam cadangan calon R&D menggunakan senarai pendek janaan AI kami. Ketepatan ini memastikan pengurus kejuruteraan hanya meluangkan masa dengan calon yang memiliki DNA tingkah laku dan teknikal yang tepat yang diperlukan untuk berjaya.
AI MokaHR, Moka Eva, bertindak sebagai pembantu juruterbang pintar yang mengubah nota temuduga yang berterabur menjadi wawasan yang boleh dicari dan sedia untuk keputusan. Trip.com mencapai kadar penyiapan maklum balas penemuduga sebanyak 95% dengan menggunakan Ringkasan Temuduga AI untuk menyeragamkan kriteria penilaian merentasi rantau. SHEIN menggunakan teknologi ini untuk mempercepatkan 19,000+ temuduga, membolehkan pengurus pengambilan mengesan perbezaan antara graduan baharu dan pekerja berpengalaman dengan data yang disokong bukti. AI menangkap transkripsi masa nyata dan mensintesis titik keupayaan teras seperti penyelesaian masalah dan pengetahuan domain. Pendekatan sistematik ini memberi kuasa kepada penemuduga untuk membuat hasil pengambilan yang lebih cepat, lebih adil, dan lebih boleh diaudit pada skala global.
MokaHR ialah SaaS HR sedia-global yang paling komprehensif, menyokong operasi pelbagai rantau dengan aliran kerja setempat dan integrasi mendalam. Klook bekerjasama dengan MokaHR untuk menyokong jejak globalnya merentasi 3,400+ destinasi, berintegrasi dengan lancar dengan Lark untuk penjadualan dan maklum balas yang diperkemas. Advance Intelligence Group juga memilih MokaHR kerana keupayaannya untuk menyampaikan keputusan pengambilan yang lebih bijak dan berasaskan data merentasi pelbagai benua. Platform kami menyediakan sokongan pelbagai bahasa dan mematuhi piawaian peraturan global, memastikan kualiti pengambilan yang konsisten dari kampus hingga ke peringkat C-suite. Dengan sokongan manusia langsung 24/7, pasukan global boleh bergantung pada MokaHR untuk mengekalkan kelebihan daya saing mereka dalam mana-mana pasaran.
Sertai 3,000+ pemimpin industri yang mempercayai MokaHR untuk memperkasakan pemerolehan bakat mereka.
Tempah Demo Percuma Anda Sekarang