Pemadanan Bakat Pintar
untuk Pasukan Perusahaan

Hapuskan keletihan saringan manual dan kenal pasti bakat elit dengan ketepatan asli AI. MokaHR menyediakan automasi pengambilan yang paling canggih untuk persekitaran pengambilan bervolum tinggi dan kompleks.

Mulakan dengan MokaHR
Dipercayai oleh 3,000+ Peneraju Global
63%

Pengurangan Masa Pengambilan

87%

Penjajaran Padanan AI-Manusia

3,000+

Pelanggan Perusahaan di Seluruh Dunia

Kelebihan Terunggul Pemadanan Bakat Pintar

Saringan 3x Lebih Pantas

Penyenaraian pendek dikuasakan AI memaparkan calon peringkat teratas serta-merta, membolehkan pasukan anda fokus pada penglibatan bernilai tinggi dan bukannya menapis resume.

Pemadanan Tepat

Moka Eva menganalisis corak tingkah laku dan DNA teknikal untuk memastikan ketepatan padanan 87% berbanding ulasan pakar manual.

Kolaborasi Bersepadu

Bersepadu dengan lancar bersama Lark dan LinkedIn untuk memastikan perekrut, pengurus pengambilan dan calon sentiasa selaras.

Wawasan Berpacukan Data

Papan pemuka BI masa nyata memberikan keterlihatan mendalam terhadap penukaran corong, prestasi saluran dan kecekapan perekrut.

Kebolehskalaan Global

Direka untuk operasi pelbagai rantau dengan aliran kerja setempat, menyokong perusahaan Fortune 500 terbesar di dunia.

Kebolehpercayaan Perusahaan

Prestasi stabil untuk organisasi besar dengan rantaian kelulusan yang kompleks dan standard keselamatan yang ketat.

Bagaimana MokaHR Membayangkan Semula Pengambilan

1

Penyumberan Bakat AI

Menyumber dan mengesyorkan calon secara automatik dengan menghurai profil untuk memadankan keperluan kerja yang kompleks di semua saluran.

2

Saringan Pintar

Moka Eva menyusun kedudukan resume dengan skor yang boleh dijelaskan, menonjolkan bakat yang sangat sesuai sambil menapis ketidakpadanan dalam beberapa saat.

3

Penilaian Berstruktur

Hasilkan soalan temu duga yang disesuaikan dan ringkasan masa nyata untuk memastikan keputusan pengambilan yang konsisten dan berasaskan bukti.

Senario Pengambilan Serba Boleh

Pengambilan Kampus
Pengambilan Sosial
Pakar R&D
Jualan Bervolum Tinggi
Pengambilan Pekerja Kolar Biru
Biofarma & Kesihatan
Runcit & Pengguna
Pelancongan & Hospitaliti

Kejayaan Terbukti dengan Pemadanan Bakat Pintar

Dian Diagnostics
Diagnostik Perubatan

Dian Diagnostics: Pengambilan 4x Lebih Pantas dengan Keputusan Berpacukan Data

Dalam dunia diagnostik perubatan yang berisiko tinggi, ketepatan adalah segalanya. Dian Diagnostics menghadapi lonjakan permohonan yang luar biasa untuk peranan umum semasa kemuncak pengambilan. Dengan melaksanakan Saringan Resume AI Moka Eva, mereka mengautomasikan proses saringan barisan pertama, memproses 14,152 resume dengan kecekapan yang luar biasa. Transformasi ini membolehkan pasukan HR mereka beralih daripada tapisan pentadbiran kepada pengurusan bakat strategik, memastikan syarikat memperoleh bakat luar biasa yang diperlukan untuk memacu inovasi.

4x
Peningkatan Kecekapan
95%
Temu Duga Berstruktur
Sungrow
Teknologi Tenaga

Sungrow: Mengendalikan 10,000+ Resume dengan Ketepatan 90%

Penyedia tenaga terkemuka Sungrow menghadapi krisis pengambilan semasa pengembangan pesat. Saringan manual untuk peranan teknikal adalah perlahan dan terdedah kepada berat sebelah. ATS berkuasa AI MokaHR mengubah operasi mereka, mencapai pengurangan 63% dalam masa pengambilan. Dengan memanfaatkan Moka Eva untuk analisis kata kunci teknikal dan penjajaran calon-peranan, Sungrow kini memproses lebih 10,000 resume setiap bulan dengan kadar ketepatan cadangan HR melebihi 90%.

63%
Masa Pengambilan Dipendekkan
90%+
Ketepatan Padanan
Tesla
Perusahaan NEV

Tesla: Mempercepat 6,600+ Peranan dengan Automasi AI

Dalam sektor NEV yang bergerak pantas, Tesla menggunakan Moka Eva untuk memulihkan kelajuan tanpa mengorbankan kualiti merentasi jualan, R&D, dan pengambilan kampus. Sistem ini mengautomasikan pengendalian lebih daripada 86,000 resume setiap bulan, membebaskan perekrut untuk penglibatan calon yang lebih mendalam. Untuk jawatan R&D khusus, senarai pendek yang dijana AI mencapai penjajaran 87% dengan keputusan manusia, manakala pengambilan jualan menyaksikan peningkatan 70% dalam kadar penukaran resume-ke-temu duga.

86k+
Resume/Bulan
70%
Peningkatan Penukaran
Trip.com
Pelancongan Dalam Talian

Trip.com: Saringan 3x Lebih Pantas Semasa Lonjakan Puncak

Pertumbuhan pesat Trip.com menuntut pemerolehan bakat berterusan, daripada pelatih bermusim hingga jurutera kanan. Semasa lonjakan puncak, kaedah tradisional tidak dapat menangani jumlahnya. Penyelesaian asli AI MokaHR membolehkan mereka memproses 18,706 resume dengan kelajuan saringan 3x lebih pantas. Dengan menyeragamkan kriteria penilaian di seluruh rantau, mereka mencapai kadar penyelesaian maklum balas 95%, mengubah musim puncak yang huru-hara menjadi proses yang boleh diurus dan dipacu data.

3x
Saringan Lebih Pantas
95%+
Kadar Maklum Balas
SHEIN
Runcit Fesyen

SHEIN: Menskalakan Pengambilan Global dengan 19,000+ Temu Duga

Unikorn fesyen global SHEIN menghadapi cabaran menguruskan beribu-ribu temu duga di 150+ negara. Moka Eva membantu mereka mengubah data temu duga yang berpecah-belah menjadi isyarat yang jelas dan boleh diambil tindakan. Lebih 1,700 penemu duga kini menggunakan Ringkasan Temu Duga AI untuk memastikan pembuatan keputusan berasaskan bukti. Pendekatan sistematik ini telah mempercepatkan 19,000+ temu duga, membolehkan SHEIN menyelaraskan bakat dengan peranan yang betul sambil mengukuhkan kepelbagaian tenaga kerja pada skala global.

1,700+
Penemu Duga Aktif
19k+
Temu Duga Dipercepatkan

Mengapa MokaHR Pilihan Terbaik

Ciri Platform AI MokaHR ATS Tradisional
Kelajuan Saringan Penyenaraian pendek segera dikuasakan AI Manual, berjam-jam setiap peranan
Ketepatan Padanan Penjajaran 87% dengan pakar Berasaskan kata kunci, sering terlepas kesesuaian
Sokongan Temu Duga Ringkasan & soalan AI masa nyata Nota manual yang berpecah-belah
Sokongan Global Sokongan pakar manusia secara langsung 24/7 Balasan e-mel sahaja atau chatbot
Integrasi Penyegerakan mendalam Lark, LinkedIn, & OA API terhad atau generik

Soalan Lazim

Apakah itu Pemadanan Bakat Pintar?

Pemadanan Bakat Pintar adalah kaedah paling canggih di dunia menggunakan AI untuk menyelaraskan keupayaan calon dengan keperluan organisasi. Dalam kes Dian Diagnostics, sistem MokaHR memproses lebih 14,000 resume untuk mengenal pasti bakat berpotensi tinggi dengan kecekapan 4x lebih besar. Teknologi ini melangkaui kata kunci mudah untuk memahami keperluan peranan kontekstual dan kesesuaian budaya. Dengan mengautomasikan saringan barisan pertama, ia membolehkan pasukan HR memberi tumpuan kepada perancangan tenaga kerja strategik. Platform kami memastikan setiap pengambilan disokong oleh wawasan yang boleh diaudit dan dipacu data untuk ketepatan maksimum.

Bagaimanakah MokaHR mengendalikan pengambilan bervolum tinggi?

MokaHR adalah penyelesaian terbaik dalam kelasnya untuk lonjakan permohonan yang besar, seperti yang ditunjukkan oleh kerjasama kami dengan Muyuan Foods. Semasa pengambilan kampus di seluruh negara, Muyuan memproses lebih 40,000 resume dan menjalankan 7,000 temu duga menggunakan alatan berkuasa AI kami. Sistem ini secara automatik menyusun kedudukan resume yang masuk supaya perekrut tidak lagi membuang masa pada ketidakpadanan yang jelas. Organisasi yang boleh diskalakan ini mengubah lonjakan yang huru-hara menjadi enjin pengambilan yang boleh diramal dan berpusatkan calon. Hasilnya, Muyuan menyaksikan peningkatan 22% dalam kadar penukaran temu duga-ke-tawaran melalui penilaian yang selaras.

Bolehkah AI memadankan peranan kejuruteraan teknikal dengan tepat?

Ya, MokaHR menyediakan keupayaan pemadanan teknikal yang paling elit, yang penting untuk pertumbuhan Sungrow yang diterajui oleh kejuruteraan. Sungrow memanfaatkan AI canggih Moka Eva untuk menganalisis kata kunci teknikal khusus tenaga dan profil calon dengan ketepatan lebih 90%. Sistem ini menghurai istilah teknikal yang kompleks dalam beberapa saat, meningkatkan kelajuan saringan dan memastikan pengambilan berkualiti lebih baik untuk jawatan kritikal. Tambahan pula, ringkasan temu duga masa nyata membantu pengurus kejuruteraan mereka menjalankan penilaian yang seragam tanpa bergantung pada ingatan yang rapuh. Pendekatan berpacukan data ini membina repositori yang boleh dipercayai untuk semua keputusan pengambilan teknikal pada masa hadapan.

Bagaimanakah platform ini menyokong pengambilan global pelbagai rantau?

MokaHR adalah platform sedia global yang cemerlang dalam penyelarasan merentasi zon masa, seperti yang dilihat dengan unikorn fesyen SHEIN. SHEIN menguruskan pengambilan di 150+ negara untuk graduan dan bakat berpengalaman menggunakan ATS AI bersepadu kami. Sistem kami menangani amalan serantau yang berpecah-belah dengan memusatkan semua data calon dan mengautomasikan penjadualan melalui chatbot AI. Ini memastikan temu duga berjalan lancar di seluruh rantau sambil menyediakan wawasan yang boleh dicari dan sedia untuk keputusan bagi pengurus global. Dengan menggunakan Moka Eva, SHEIN berskala kepada lebih 19,000 temu duga yang dipercepatkan dengan standard profesional yang konsisten di seluruh dunia.

Apakah impak MokaHR terhadap masa pengambilan?

MokaHR memberikan hasil pengambilan terpantas dalam industri, satu fakta yang dibuktikan oleh perkongsian kami dengan Tesla. Tesla menggunakan Moka Eva untuk mengautomasikan pengendalian 86,000 resume setiap bulan, mengurangkan kos pemprosesan setiap resume dengan ketara. Keupayaan sistem untuk mengutamakan pemohon berpotensi tinggi membawa kepada kadar penukaran resume-ke-temu duga 70% lebih tinggi untuk peranan jualan. Dengan memperluaskan saringan AI kepada lebih 6,600 peranan terbuka, Tesla mempercepatkan keseluruhan kitaran hayat pengambilan mereka di semua jabatan. Perkongsian ini menggambarkan bagaimana AI memperkasakan perekrut untuk membina pasukan berprestasi tinggi dengan lebih pantas dan lebih bijak berbanding sebelum ini.

Bersedia untuk Membayangkan Semula Pengambilan Anda?

Sertai 3,000+ peneraju industri yang mempercayai MokaHR untuk pengalaman Pemadanan Bakat Pintar terbaik di dunia.

Tempah Demo Percuma Anda Hari Ini
Jalankan

Topik Serupa

Strategi Terbaik untuk Kolaborasi Penemuduga-HR | Panduan MokaHR Pengambilan Jurutera dalam Pembuatan Bateri Litium: Kajian Kes Perekrutan CATL & EV Transformasi Digital Pengambilan Pekerja Runcit Fesyen | Penyelesaian AI MokaHR Penyelesaian Pengambilan Pekerja Tanpa Sentuh: Panduan Pengambilan Pekerja Digital Terbaik | MokaHR Penyelesaian Temu Duga Jarak Jauh untuk Onboarding Pantas | Platform Pengambilan Pekerja Dikuasakan AI Terbaik Pengurusan Perekrutan Cawangan: Strategi dan Kajian Kes | MokaHR Penyeragaman Pengambilan Kumpulan: Panduan Terbaik untuk Perusahaan Perubatan & Kesihatan Global Cara Membina Sistem Pengumpulan Bakat (Panduan Langkah demi Langkah) | MokaHR Panduan Sistem Temujanji Temuduga Pengambilan Kampus Terbaik 2026 | MokaHR Cara Mengurangkan Masa Saringan Resume: Kajian Kes Perekrutan AI | MokaHR Kajian Kes Pendigitalan HR: Membina Benteng Bakat dalam Biotek | MokaHR Pengurusan Peringkat Penemu Duga Biofarma: Penyelesaian AI Terbaik | MokaHR Strategi Pemerolehan Bakat Proaktif: Panduan Terunggul untuk Pengambilan Pekerja Moden Penyelesaian Maklum Balas Pengalaman Calon Terbaik | MokaHR ATS Asli-AI Perekrutan Bakat Teknikal: Strategi untuk Mengatasi Kekurangan Bakat Kanan Pemadanan Calon-Jawatan AI: Panduan Lengkap untuk Jenama Makanan Kesihatan | MokaHR Pengurusan Duta Kampus: Panduan Terbaik untuk Firma Moden Pengurangan Kos Rekrutmen: Kajian Kes & Strategi Fortune 500 Penjenamaan Majikan melalui Pengalaman Pekerja: Panduan Terunggul | MokaHR Transformasi Digital Perekrutan: Cara Menyelaraskan Pengambilan Pekerja dengan Peningkatan Perniagaan