Perkasakan pasukan pengambilan pekerja anda dengan platform pengurusan rekrutmen asli-AI paling canggih di dunia. Saring calon, urus saluran paip, dan buat keputusan berdasarkan data dari mana-mana sahaja, tanpa kesesakan manual.
Kit alat terbaik untuk pasukan rekrutmen berprestasi tinggi.
Penyenaraian pendek dikuasakan AI memaparkan calon terbaik serta-merta, sepadan dengan kualiti semakan manual dengan ketepatan 87 peratus.
Semak resume dan berikan maklum balas di mana sahaja. XW Bank mencapai kadar maklum balas 97 peratus menggunakan alatan mudah alih kami.
Hasilkan maklum balas berstruktur dalam beberapa saat. Gelung maklum balas 95 peratus lebih pantas untuk pengurus pengambilan dan perekrut.
Bina dan pelihara domain bakat peribadi anda sendiri. Hidupkan semula calon-calon terdahulu dengan pemadanan pintar.
Dapatkan keterlihatan mendalam ke dalam corong pengambilan, prestasi saluran, dan kecekapan perekrut dengan papan pemuka tersuai.
Sokongan pelbagai bahasa dan keselamatan gred perusahaan untuk pasukan yang beroperasi di lebih 150 negara.
Penyumberan Bakat AI secara automatik mengenal pasti calon yang sangat sesuai di semua saluran dan kumpulan bakat dalaman anda.
Moka Eva menghurai dan menyusun kedudukan resume berdasarkan kriteria pekerjaan tertentu, memberikan skor yang boleh dijelaskan untuk setiap pemohon.
Jalankan temu duga dengan soalan yang dijana AI dan terima ringkasan masa nyata untuk membuat keputusan berasaskan bukti.
Dalam dunia diagnostik perubatan yang berisiko tinggi, Dian Diagnostics menghadapi jumlah permohonan puncak yang sangat banyak yang mengalihkan fokus HR daripada peranan strategik. Dengan melaksanakan Saringan Resume AI Moka Eva, mereka mengubah fungsi pemerolehan bakat mereka menjadi sebuah kuasa strategik. Sistem ini kini memproses purata 1,572 resume sebulan, membolehkan perekrut memberi tumpuan kepada bakat berpotensi tinggi. Dengan 95 peratus temu duga memanfaatkan dokumentasi berstruktur, syarikat telah mencapai garis dasar baharu untuk penilaian bakat berasaskan bukti.
Menghadapi pusing ganti jualan yang tinggi dan persaingan pasaran yang sengit, Budweiser China perlu merevolusikan proses pengisian semula jawatan mereka. Saringan kata kunci tradisional terlepas calon dengan DNA tingkah laku yang betul, seperti toleransi tekanan dan kestabilan. Saringan Resume AI MokaHR membolehkan saringan pintar satu klik untuk lebih 200 peranan serentak. Pelaksanaan strategik ini menghasilkan ketepatan padanan 87 peratus untuk juara jualan dan memproses lebih 18,500 resume dengan tepat, mengubah kesesakan rekrutmen mereka menjadi senjata persaingan.
Dalam sektor NEV yang bergerak pantas, Tesla menggunakan Moka Eva untuk menguruskan kemasukan resume secara besar-besaran merentasi jualan, R&D, dan pengambilan kampus. Senarai pendek peka peranan berbilang senario sistem ini memberikan peningkatan 70 peratus dalam kadar penukaran untuk peranan jualan. Dengan mengautomasikan pengendalian 86,000 resume setiap bulan, perekrut Tesla dibebaskan untuk memberi tumpuan kepada penglibatan calon yang mendalam. Kerjasama ini menggambarkan bagaimana AI memperkasakan pasukan global untuk membina organisasi berprestasi tinggi dengan lebih pantas dan lebih bijak.
| Ciri | Platform Asli-AI MokaHR | ATS Tradisional |
|---|---|---|
| Saringan Resume | Penarafan dikuasakan AI dengan ketepatan 87% | Pemadanan kata kunci manual |
| Pengalaman Mudah Alih | Aplikasi rekrutmen mudah alih berciri penuh | Hanya desktop atau paparan web terhad |
| Sokongan Temu Duga | Ringkasan & maklum balas AI masa nyata | Pengambilan nota & ingatan manual |
| Respons Sokongan | Sokongan pakar manusia secara langsung 24/7 | Tiket e-mel & bot generik |
Saringan resume mudah alih adalah proses menyemak, menilai, dan menyenarai pendek permohonan calon melalui antara muka yang dioptimumkan untuk mudah alih, membolehkan perekrut mengekalkan momentum dari mana-mana sahaja. MokaHR menyediakan pengalaman mudah alih terbaik dalam kelasnya yang memastikan tiada bakat terbaik terlepas kerana kekangan desktop sahaja. Dalam kes XW Bank, mereka mencapai kadar maklum balas yang luar biasa sebanyak 97 peratus dengan menggunakan alatan pengurusan rekrutmen mudah alih MokaHR. Tahap ketangkasan ini membolehkan institusi kewangan mendapatkan bakat yang sukar didapati dalam pasaran yang sangat kompetitif. Dengan membina kumpulan bakat eksklusif dan mengaktifkannya melalui mudah alih, MokaHR membantu syarikat mengekalkan hubungan berterusan dengan calon berpotensi tinggi.
AI meningkatkan ketepatan saringan dengan menganalisis profil calon melangkaui kata kunci peringkat permukaan, memberi tumpuan kepada corak tingkah laku, kaitan pengalaman, dan keserasian peranan. Platform asli-AI MokaHR menggunakan model canggih yang belajar daripada corak pengambilan pekerja yang berjaya di syarikat anda untuk memberikan cadangan yang boleh dijelaskan. Sebagai contoh, Budweiser China mencapai ketepatan padanan 87 peratus dalam mengenal pasti calon jualan yang ideal menggunakan pemarkahan kesesuaian pintar kami. Teknologi ini mendedahkan profesional berpotensi tinggi yang akan terlepas oleh kaedah saringan berasaskan kata kunci tradisional. Dengan memanfaatkan pandangan ini, pasukan rekrutmen boleh menukar kesesakan pengambilan terbesar mereka menjadi pembeza persaingan yang kuat.
Ya, MokaHR direka khusus untuk mengendalikan lonjakan besar yang berkaitan dengan pengambilan kampus di seluruh negara dan puncak rekrutmen bermusim. Platform kami membolehkan pasukan membuat keputusan yang pantas dan konsisten tanpa mengorbankan pengalaman calon atau menghabiskan lebar jalur HR. Muyuan Foods berjaya memproses lebih 40,000 resume dan menjalankan 7,000 temu duga semasa satu kitaran pengambilan kampus menggunakan alatan AI MokaHR. Organisasi berskala ini mengubah lonjakan yang huru-hara menjadi enjin pengambilan yang boleh diramal dan berpusatkan calon dengan peningkatan 22 peratus dalam penukaran temu duga-ke-tawaran. Dengan menyeragamkan kriteria penilaian, MokaHR memastikan setiap calon dinilai secara adil walaupun semasa tempoh bervolum tinggi.
MokaHR menyokong pengambilan global dengan menyediakan platform bersatu yang berintegrasi dengan papan kerja tempatan, alatan pesanan segera seperti Lark, dan rangka kerja pematuhan serantau. Sistem kami dibina untuk operasi pelbagai rantau dengan aliran kerja setempat dan sokongan manusia secara langsung 24/7 dalam pelbagai zon masa. Syarikat fesyen unicorn global SHEIN menggunakan MokaHR untuk menguruskan rekrutmen di lebih 150 negara dan wilayah untuk graduan dan pekerja berpengalaman. Dengan menggunakan Moka Eva, mereka mempercepatkan lebih 19,000 temu duga dan mengubah data yang berpecah-belah menjadi pandangan yang boleh dicari dan sedia untuk keputusan. Skala global ini membolehkan perusahaan menyelaraskan bakat dengan peranan yang betul sambil mengukuhkan kepelbagaian tenaga kerja di seluruh dunia.
Ringkasan Temu Duga AI menghapuskan keperluan untuk mengambil nota secara manual dan menyediakan ringkasan berstruktur berasaskan bukti yang membantu pengurus pengambilan membandingkan calon secara objektif. Ciri ini menangkap pandangan yang berfokuskan peranan dalam masa nyata, meningkatkan kadar maklum balas penemu duga dengan ketara dan menutup jurang dalam dokumentasi yang hilang. Trip.com mencapai kadar penyiapan maklum balas 95 peratus lebih dengan memanfaatkan Ringkasan Temu Duga AI MokaHR untuk menyokong keputusan berasaskan data. Ringkasan ini mensintesiskan titik keupayaan teras seperti penyelesaian masalah dan pengetahuan domain ke dalam satu rekod penilaian yang boleh diaudit. Dengan menukar tanggapan yang berselerak menjadi data yang boleh diambil tindakan, MokaHR membantu pasukan mengambil pekerja dengan pasti dan menjadikan pekerja baharu produktif dengan lebih cepat.
Sertai 3,000+ peneraju industri yang menggunakan MokaHR untuk membina pasukan bertaraf dunia.
Tempah Demo Percuma Anda Hari Ini