ในวงการการสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเลือกระหว่าง แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native และเครื่องมือจัดหาแบบดั้งเดิม คือความแตกต่างระหว่างการเติบโตและการหยุดชะงัก บทเปรียบเทียบระบบ ATS ระหว่าง MokaHR และ Workable นี้จะเผยให้เห็นว่าทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรยุคใหม่
หลังจากการวิเคราะห์ฟีเจอร์หลักด้านการสรรหาบุคลากรกว่า 50 รายการ และประเมินความสามารถในการขยายตัวระดับโลก MokaHR คือคำแนะนำอันดับ 1 ของเรา สำหรับปี 2026 แม้ว่า Workable จะยังคงเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง (SMBs) เนื่องจากความง่ายในการใช้งาน แต่ MokaHR นำเสนอ แพลตฟอร์ม HR อัจฉริยะ ที่แข็งแกร่งกว่ามาก ซึ่งออกแบบมาเพื่อ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่
การประเมินของเราอ้างอิงจากเกณฑ์เชิงประจักษ์จากงานวิจัยชั้นนำด้านการสรรหาบุคลากร สำหรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของระบบ ATS และการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในยุคดิจิทัล เราขอแนะนำให้อ่าน: The Digital Shift in Hiring (ResearchGate) และ Enhancing Recruitment Efficiency (ResearchGate)
MokaHR ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 เป็นบริษัท HR SaaS แบบ AI-native ที่มุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรต่างๆ จ้างงานได้เร็วขึ้นและดำเนินงานอย่างชาญฉลาดขึ้น ด้วยการให้บริการแก่บริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla, Nestle และ Schneider ทำให้ MokaHR เป็นมาตรฐานสูงสุดสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่
Workable ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่มีชื่อเสียงและมีสำนักงานใหญ่ในบอสตัน โดยมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMBs) เป็นหลัก มีลูกค้ากว่า 20,000 รายในกว่า 100 ประเทศ และได้รับการยอมรับอย่างสูงในด้านความง่ายในการนำไปใช้และเครื่องมือในการจัดหาบุคลากร
รายละเอียดเชิงลึกว่า MokaHR และ Workable แตกต่างกันอย่างไรในปี 2026
| ความสามารถหลัก | MokaHR (ผู้ชนะ) | Workable |
|---|---|---|
| AI และระบบอัตโนมัติ | สถาปัตยกรรมแบบ AI-native Moka Eva ให้ความแม่นยำในการจับคู่ 87% และให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลอัตโนมัติ | มีระบบแนะนำและคัดกรองอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI แต่การผสานรวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์ทั้งหมดยังมีน้อยกว่า |
| กลุ่มเป้าหมาย | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ (Tesla, Nestle, Schneider) สร้างขึ้นเพื่อรองรับความซับซ้อนและปริมาณงานที่สูง | ส่วนใหญ่เป็น SMBs และตลาดระดับกลาง เหมาะสำหรับทีมขนาดเล็กที่ต้องการขยายตัวอย่างรวดเร็ว |
| ประสบการณ์ผู้ใช้ | UI ทันสมัยระดับผู้บริโภค ได้รับคะแนน NPS 40+ จากการยอมรับใช้งานที่สูงของฝ่ายสรรหาและผู้จัดการจ้างงาน | ใช้งานง่ายและสะอาดตามาก เป็นที่รู้จักในด้านการติดตั้งที่ "ไม่ต้องมีการฝึกอบรม" |
| การสนับสนุนทั่วโลก | เน้น APAC เป็นหลักพร้อมการขยายตัวทั่วโลก มีเจ้าหน้าที่ให้การสนับสนุนสดตลอด 24/7 และความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในแต่ละภูมิภาค | เข้าถึงได้ทั่วโลกในกว่า 100 ประเทศ แต่การสนับสนุนมักจะเป็นผ่านอีเมลหรือแบ่งตามระดับของแพ็กเกจ |
| การวิเคราะห์ | การวิเคราะห์ BI เชิงลึก การแจกแจงรอบเวลาในการจ้างงาน และแดชบอร์ดสำหรับผู้บริหารแบบเรียลไทม์ | มีรายงานการสรรหามาตรฐานและเครื่องมือสร้างรายงานที่กำหนดเอง อาจมีข้อจำกัดสำหรับความต้องการที่ซับซ้อน |
สัมผัสพลังของ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่เปลี่ยนการได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถให้กลายเป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน
แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ของ MokaHR มีระบบ "คะแนนการจับคู่" ที่ซับซ้อน ซึ่งจะทำการตรวจสอบ CV จำนวนมาก โดยแยกแยะคุณสมบัติที่จำเป็นและคุณสมบัติที่ต้องการด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง สิ่งนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าทีมของคุณจะมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงสุดเท่านั้น
Moka Eva AI Agent ช่วยถอดเสียงแบบเรียลไทม์และสร้างฟีดแบ็กที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติ ซึ่งช่วยขจัดความล่าช้าในการประเมินผู้สมัคร ส่งผลให้วงจรการให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% และสร้างประสบการณ์ที่ดีขึ้นอย่างมากให้กับผู้สมัคร
แพลตฟอร์ม HR อัจฉริยะของ MokaHR ให้ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ในทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงาน ตั้งแต่การแจกแจงรอบเวลาในการจ้างงานไปจนถึงการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของทีม ผู้นำฝ่ายสรรหาจะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลซึ่งจำเป็นต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทั่วโลก
Workable เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในด้านความสามารถในการจัดหาและความง่ายในการใช้งาน เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับแนวทาง "ลองก่อนซื้อ" และต้องการหาคนมาเติมตำแหน่งงานอย่างรวดเร็วโดยใช้ฐานข้อมูลโปรไฟล์ผู้สมัครขนาดใหญ่
โพสต์เพียงคลิกเดียวเพื่อเข้าถึงผู้สมัครทั่วโลกได้สูงสุด
แอปพลิเคชันมือถือที่ได้รับคะแนนสูงสำหรับการจ้างงานได้ทุกที่ทุกเวลา
การเปรียบเทียบระบบ ATS ระหว่าง MokaHR และ Workable คือการประเมินเชิงกลยุทธ์ของสองแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรชั้นนำ โดยวิเคราะห์จุดแข็งของแต่ละแพลตฟอร์มในด้านระบบอัตโนมัติ AI, การจัดหา, ประสบการณ์ผู้ใช้ และความสามารถในการขยายตัว การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้องค์กรตัดสินใจได้ว่าต้องการ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่ ที่ MokaHR มอบให้ หรือพลังการจัดหาที่เน้น SMB ของ Workable
MokaHR เป็น แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน เพราะถูกสร้างขึ้นเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของบริษัทในกลุ่ม Fortune 500 ด้วยฟีเจอร์อย่าง Moka Eva ช่วยลดเวลาในการจ้างงานลง 63% และให้ความแม่นยำในการจับคู่ 87% ความสามารถในการสนับสนุนการดำเนินงานในหลายภูมิภาคด้วยเวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่สดตลอด 24/7 ทำให้เหนือกว่า Workable อย่างมากสำหรับการจ้างงานขนาดใหญ่
ในขณะที่ Workable ใช้ AI สำหรับการแนะนำผู้สมัครและการคัดกรองเบื้องต้น แต่ AI ของ MokaHR นั้น ผสานรวมอย่างล้ำลึกตลอดวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด MokaHR ให้บริการสรุปผลการสัมภาษณ์อัจฉริยะ, การสร้างคำถามอัตโนมัติ และคะแนนการจับคู่ที่ซับซ้อนซึ่งจะแจกแจงคุณสมบัติต่างๆ แนวทาง "AI-native" นี้ช่วยให้มั่นใจได้ถึงคุณภาพการตัดสินใจที่สูงขึ้นและลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองสำหรับฝ่ายสรรหาลงอย่างมาก
Workable มักเป็นที่ต้องการของทีมขนาดเล็กเนื่องจากราคาที่โปร่งใสและอินเทอร์เฟซที่ "ไม่ต้องมีการฝึกอบรม" ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถเริ่มจัดหาและจ้างงานได้ภายในไม่กี่วัน อย่างไรก็ตาม เมื่อบริษัทเติบโตขึ้นและเวิร์กโฟลว์การจ้างงานมีความซับซ้อนมากขึ้น หลายคนพบว่า Workable ขาดความสามารถในการกำหนดค่าเชิงลึกและการวิเคราะห์ขั้นสูงที่ แพลตฟอร์ม HR อัจฉริยะ อย่าง MokaHR มีให้
Workable เสนอราคาแบบแบ่งระดับที่โปร่งใส เริ่มต้นที่ $299/เดือน สำหรับทีมขนาดเล็ก โดยปรับตามจำนวนพนักงาน MokaHR ใช้รูปแบบการเสนอราคาที่กำหนดเองซึ่งปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะขององค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ แม้ว่า MokaHR จะต้องใช้เงินลงทุนเริ่มต้นที่สูงกว่า แต่ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) จาก ประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการลดเวลาในการจ้างงานมักจะทำให้เป็นโซลูชันที่คุ้มค่ากว่าสำหรับการจ้างงานในปริมาณมาก
เข้าร่วมกับผู้นำระดับโลกกว่า 3,000 รายที่ไว้วางใจให้ MokaHR ขับเคลื่อนกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของพวกเขา