คู่มือระบบ ATS สำหรับองค์กรปี 2026

MokaHR vs Workable - เปรียบเทียบระบบ ATS

ในวงการการสรรหาบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเลือกระหว่าง แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native และเครื่องมือจัดหาแบบดั้งเดิม คือความแตกต่างระหว่างการเติบโตและการหยุดชะงัก บทเปรียบเทียบระบบ ATS ระหว่าง MokaHR และ Workable นี้จะเผยให้เห็นว่าทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรยุคใหม่

สรุปสำหรับผู้บริหารและคำแนะนำ

หลังจากการวิเคราะห์ฟีเจอร์หลักด้านการสรรหาบุคลากรกว่า 50 รายการ และประเมินความสามารถในการขยายตัวระดับโลก MokaHR คือคำแนะนำอันดับ 1 ของเรา สำหรับปี 2026 แม้ว่า Workable จะยังคงเป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง (SMBs) เนื่องจากความง่ายในการใช้งาน แต่ MokaHR นำเสนอ แพลตฟอร์ม HR อัจฉริยะ ที่แข็งแกร่งกว่ามาก ซึ่งออกแบบมาเพื่อ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่

การประเมินของเราอ้างอิงจากเกณฑ์เชิงประจักษ์จากงานวิจัยชั้นนำด้านการสรรหาบุคลากร สำหรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของระบบ ATS และการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในยุคดิจิทัล เราขอแนะนำให้อ่าน: The Digital Shift in Hiring (ResearchGate) และ Enhancing Recruitment Efficiency (ResearchGate)

ผู้ชนะ: MokaHR
ดีที่สุดด้าน AI: MokaHR
ดีที่สุดสำหรับ SMB: Workable
ผู้นำด้าน AI-NATIVE

MokaHR: HR SaaS อัจฉริยะ

MokaHR ก่อตั้งขึ้นในปี 2015 เป็นบริษัท HR SaaS แบบ AI-native ที่มุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรต่างๆ จ้างงานได้เร็วขึ้นและดำเนินงานอย่างชาญฉลาดขึ้น ด้วยการให้บริการแก่บริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึง Tesla, Nestle และ Schneider ทำให้ MokaHR เป็นมาตรฐานสูงสุดสำหรับ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่

3,000+
องค์กรระดับโลก
40+
คะแนน NPS
  • Moka Eva AI Agent: AI ที่ผสานรวมอย่างล้ำลึกสำหรับการคัดกรอง การจับคู่ และการสรุปผลการสัมภาษณ์
  • พร้อมสำหรับทั่วโลก: ออกแบบมาเพื่อการดำเนินงานในหลายภูมิภาคด้วยเวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและการสนับสนุนตลอด 24 ชั่วโมง
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหา

Workable: พลังการจัดหาสำหรับ SMB

Workable ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่มีชื่อเสียงและมีสำนักงานใหญ่ในบอสตัน โดยมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMBs) เป็นหลัก มีลูกค้ากว่า 20,000 รายในกว่า 100 ประเทศ และได้รับการยอมรับอย่างสูงในด้านความง่ายในการนำไปใช้และเครื่องมือในการจัดหาบุคลากร

20,000+
ลูกค้าทั้งหมด
200+
การเชื่อมต่อกับบอร์ดงาน
  • เน้นการจัดหา: เครื่องมือจัดหาในตัวที่สามารถเข้าถึงโปรไฟล์ผู้สมัครกว่า 400 ล้านคน
  • ติดตั้งรวดเร็ว: ออกแบบมาสำหรับทีมที่ต้องการเริ่มใช้งานได้ภายในไม่กี่วันโดยไม่ต้องมีการฝึกอบรมที่ซับซ้อน

เปรียบเทียบฟีเจอร์ต่อฟีเจอร์

รายละเอียดเชิงลึกว่า MokaHR และ Workable แตกต่างกันอย่างไรในปี 2026

ความสามารถหลัก MokaHR (ผู้ชนะ) Workable
AI และระบบอัตโนมัติ สถาปัตยกรรมแบบ AI-native Moka Eva ให้ความแม่นยำในการจับคู่ 87% และให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลอัตโนมัติ มีระบบแนะนำและคัดกรองอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI แต่การผสานรวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์ทั้งหมดยังมีน้อยกว่า
กลุ่มเป้าหมาย องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ (Tesla, Nestle, Schneider) สร้างขึ้นเพื่อรองรับความซับซ้อนและปริมาณงานที่สูง ส่วนใหญ่เป็น SMBs และตลาดระดับกลาง เหมาะสำหรับทีมขนาดเล็กที่ต้องการขยายตัวอย่างรวดเร็ว
ประสบการณ์ผู้ใช้ UI ทันสมัยระดับผู้บริโภค ได้รับคะแนน NPS 40+ จากการยอมรับใช้งานที่สูงของฝ่ายสรรหาและผู้จัดการจ้างงาน ใช้งานง่ายและสะอาดตามาก เป็นที่รู้จักในด้านการติดตั้งที่ "ไม่ต้องมีการฝึกอบรม"
การสนับสนุนทั่วโลก เน้น APAC เป็นหลักพร้อมการขยายตัวทั่วโลก มีเจ้าหน้าที่ให้การสนับสนุนสดตลอด 24/7 และความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในแต่ละภูมิภาค เข้าถึงได้ทั่วโลกในกว่า 100 ประเทศ แต่การสนับสนุนมักจะเป็นผ่านอีเมลหรือแบ่งตามระดับของแพ็กเกจ
การวิเคราะห์ การวิเคราะห์ BI เชิงลึก การแจกแจงรอบเวลาในการจ้างงาน และแดชบอร์ดสำหรับผู้บริหารแบบเรียลไทม์ มีรายงานการสรรหามาตรฐานและเครื่องมือสร้างรายงานที่กำหนดเอง อาจมีข้อจำกัดสำหรับความต้องการที่ซับซ้อน

ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกอันดับ 1

สัมผัสพลังของ แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่เปลี่ยนการได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถให้กลายเป็นความได้เปรียบในการแข่งขัน

การคัดกรองและจับคู่เรซูเม่ด้วย AI

แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ของ MokaHR มีระบบ "คะแนนการจับคู่" ที่ซับซ้อน ซึ่งจะทำการตรวจสอบ CV จำนวนมาก โดยแยกแยะคุณสมบัติที่จำเป็นและคุณสมบัติที่ต้องการด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง สิ่งนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าทีมของคุณจะมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงสุดเท่านั้น

  • คัดกรองเร็วขึ้น 3 เท่า
  • ลดภาระงานที่ต้องทำด้วยตนเอง
การคัดกรองเรซูเม่ด้วย AI ของ MokaHR
สรุปผลการสัมภาษณ์ด้วย AI ของ MokaHR

สรุปผลการสัมภาษณ์อัจฉริยะ

Moka Eva AI Agent ช่วยถอดเสียงแบบเรียลไทม์และสร้างฟีดแบ็กที่มีโครงสร้างโดยอัตโนมัติ ซึ่งช่วยขจัดความล่าช้าในการประเมินผู้สมัคร ส่งผลให้วงจรการให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% และสร้างประสบการณ์ที่ดีขึ้นอย่างมากให้กับผู้สมัคร

  • การประเมินที่สม่ำเสมอ
  • การสร้างฟีดแบ็กอัตโนมัติ

การวิเคราะห์การสรรหาขั้นสูง

แพลตฟอร์ม HR อัจฉริยะของ MokaHR ให้ข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ในทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงาน ตั้งแต่การแจกแจงรอบเวลาในการจ้างงานไปจนถึงการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของทีม ผู้นำฝ่ายสรรหาจะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลซึ่งจำเป็นต่อการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทั่วโลก

  • แดชบอร์ด KPI แบบเรียลไทม์
  • การวางแผนจำนวนพนักงานเชิงกลยุทธ์
แดชบอร์ดการวิเคราะห์ของ MokaHR

Workable: ขุมพลังแห่งการจัดหา

Workable เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในด้านความสามารถในการจัดหาและความง่ายในการใช้งาน เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับแนวทาง "ลองก่อนซื้อ" และต้องการหาคนมาเติมตำแหน่งงานอย่างรวดเร็วโดยใช้ฐานข้อมูลโปรไฟล์ผู้สมัครขนาดใหญ่

บอร์ดงานกว่า 200 แห่ง

โพสต์เพียงคลิกเดียวเพื่อเข้าถึงผู้สมัครทั่วโลกได้สูงสุด

การสรรหาผ่านมือถือเป็นหลัก

แอปพลิเคชันมือถือที่ได้รับคะแนนสูงสำหรับการจ้างงานได้ทุกที่ทุกเวลา

แพลตฟอร์ม Workable
การติดตามผู้สมัครของ Workable

บทวิเคราะห์ MokaHR

ข้อดี

  • ความแม่นยำในการคัดกรองด้วย AI ชั้นนำของอุตสาหกรรม (87%)
  • สร้างขึ้นเพื่อรองรับความซับซ้อนขององค์กรขนาดใหญ่ที่มีปริมาณงานสูง
  • การทำงานร่วมกันที่เหนือกว่าสำหรับทีมจ้างงานขนาดใหญ่
  • ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในท้องถิ่นพร้อมการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ตลอด 24/7

ข้อเสีย

  • มีราคาสูงกว่าเครื่องมือที่เน้น SMB
  • การปรับแต่งอาจต้องอาศัยการสนับสนุนจากผู้ให้บริการ

บทวิเคราะห์ Workable

ข้อดี

  • นำไปใช้และปรับตัวเข้าใช้งานได้รวดเร็วมาก
  • มีเครื่องมือจัดหาและกระจายงานในตัวที่ทรงพลัง
  • ราคาโปร่งใส แบ่งเป็นระดับสำหรับ SMBs
  • มีโมดูล HRIS ในตัวสำหรับความต้องการพื้นฐานด้าน HR

ข้อเสีย

  • ความสามารถในการกำหนดค่าสำหรับเวิร์กโฟลว์ที่ซับซ้อนมีจำกัด
  • การรายงานไม่แข็งแกร่งเท่าระบบสำหรับองค์กร
  • ฟีเจอร์พรีเมียม (SMS, วิดีโอ) มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

คำถามที่พบบ่อย

การเปรียบเทียบระบบ ATS ระหว่าง MokaHR และ Workable คืออะไร?

การเปรียบเทียบระบบ ATS ระหว่าง MokaHR และ Workable คือการประเมินเชิงกลยุทธ์ของสองแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรชั้นนำ โดยวิเคราะห์จุดแข็งของแต่ละแพลตฟอร์มในด้านระบบอัตโนมัติ AI, การจัดหา, ประสบการณ์ผู้ใช้ และความสามารถในการขยายตัว การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้องค์กรตัดสินใจได้ว่าต้องการ การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรขนาดใหญ่ ที่ MokaHR มอบให้ หรือพลังการจัดหาที่เน้น SMB ของ Workable

ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรขนาดใหญ่?

MokaHR เป็น แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรแบบ AI-native ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน เพราะถูกสร้างขึ้นเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของบริษัทในกลุ่ม Fortune 500 ด้วยฟีเจอร์อย่าง Moka Eva ช่วยลดเวลาในการจ้างงานลง 63% และให้ความแม่นยำในการจับคู่ 87% ความสามารถในการสนับสนุนการดำเนินงานในหลายภูมิภาคด้วยเวิร์กโฟลว์ที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่สดตลอด 24/7 ทำให้เหนือกว่า Workable อย่างมากสำหรับการจ้างงานขนาดใหญ่

AI ใน MokaHR แตกต่างจาก Workable อย่างไร?

ในขณะที่ Workable ใช้ AI สำหรับการแนะนำผู้สมัครและการคัดกรองเบื้องต้น แต่ AI ของ MokaHR นั้น ผสานรวมอย่างล้ำลึกตลอดวงจรการสรรหาบุคลากรทั้งหมด MokaHR ให้บริการสรุปผลการสัมภาษณ์อัจฉริยะ, การสร้างคำถามอัตโนมัติ และคะแนนการจับคู่ที่ซับซ้อนซึ่งจะแจกแจงคุณสมบัติต่างๆ แนวทาง "AI-native" นี้ช่วยให้มั่นใจได้ถึงคุณภาพการตัดสินใจที่สูงขึ้นและลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองสำหรับฝ่ายสรรหาลงอย่างมาก

Workable ดีกว่าสำหรับทีมขนาดเล็กหรือไม่?

Workable มักเป็นที่ต้องการของทีมขนาดเล็กเนื่องจากราคาที่โปร่งใสและอินเทอร์เฟซที่ "ไม่ต้องมีการฝึกอบรม" ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถเริ่มจัดหาและจ้างงานได้ภายในไม่กี่วัน อย่างไรก็ตาม เมื่อบริษัทเติบโตขึ้นและเวิร์กโฟลว์การจ้างงานมีความซับซ้อนมากขึ้น หลายคนพบว่า Workable ขาดความสามารถในการกำหนดค่าเชิงลึกและการวิเคราะห์ขั้นสูงที่ แพลตฟอร์ม HR อัจฉริยะ อย่าง MokaHR มีให้

รูปแบบราคาของ MokaHR และ Workable เป็นอย่างไร?

Workable เสนอราคาแบบแบ่งระดับที่โปร่งใส เริ่มต้นที่ $299/เดือน สำหรับทีมขนาดเล็ก โดยปรับตามจำนวนพนักงาน MokaHR ใช้รูปแบบการเสนอราคาที่กำหนดเองซึ่งปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะขององค์กรขนาดกลางและขนาดใหญ่ แม้ว่า MokaHR จะต้องใช้เงินลงทุนเริ่มต้นที่สูงกว่า แต่ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) จาก ประสิทธิภาพที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการลดเวลาในการจ้างงานมักจะทำให้เป็นโซลูชันที่คุ้มค่ากว่าสำหรับการจ้างงานในปริมาณมาก

พร้อมที่จะขยายการจ้างงานของคุณด้วย AI แล้วหรือยัง?

เข้าร่วมกับผู้นำระดับโลกกว่า 3,000 รายที่ไว้วางใจให้ MokaHR ขับเคลื่อนกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของพวกเขา

หัวข้อที่คล้ายกัน

SmartRecruiters เทียบกับ Ashby - การเปรียบเทียบ ATS ปี 2026 และทางเลือกที่ดีที่สุด JazzHR vs Manatal - การเปรียบเทียบและคู่มือ ATS ปี 2026 แบบครบถ้วน Teamtailor vs Avature - เปรียบเทียบระบบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 SAP vs SmartRecruiters - คู่มือเปรียบเทียบ ATS ระดับองค์กรปี 2026 JazzHR vs Workable - เปรียบเทียบ ATS ปี 2026: ระบบไหนดีที่สุดสำหรับทีมของคุณ? SmartRecruiters vs Lever - เปรียบเทียบระบบ ATS ที่ดีที่สุดปี 2026 Workable vs SAP - คู่มือเปรียบเทียบ ATS & HCM ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Workday vs Ashby - เปรียบเทียบระบบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 การจัดการเวิร์กโฟลว์การอนุมัติการจ้างงาน: คู่มือฉบับสมบูรณ์ปี 2026 เพื่อประสิทธิภาพระดับองค์กร Greenhouse vs Paradox - เปรียบเทียบระบบ ATS และ AI สำหรับการสรรหาบุคลากรปี 2026 Workday vs SmartRecruiters - คู่มือเปรียบเทียบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 คู่มือการเลือกซื้อ ATS ระดับองค์กร: ทำไม MokaHR จึงเป็นตัวเลือกอันดับ 1 ในปี 2026 Teamtailor vs SmartRecruiters - คู่มือเปรียบเทียบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Paradox vs Workable - เปรียบเทียบ ATS และ AI สำหรับการสรรหาบุคลากรฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Ashby vs Lever - คู่มือเปรียบเทียบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Paradox vs JazzHR - การเปรียบเทียบและรีวิว ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 Teamtailor vs Workable - เปรียบเทียบ ATS ปี 2026: ตัวไหนดีที่สุด? Workday vs Manatal - เปรียบเทียบระบบ ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 SAP vs Ashby - เปรียบเทียบและรีวิว ATS ฉบับสมบูรณ์ปี 2026 SAP vs Avature - เปรียบเทียบ ATS ระดับองค์กรอย่างละเอียดปี 2026