ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรคืออะไร?
ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรเป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อจัดเก็บ จัดระเบียบ ค้นหา และจัดการข้อมูลผู้สมัครทั้งหมดตลอดวงจรการจ้างงาน ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรที่ทันสมัยเกือบทั้งหมดจะถูกรวมเข้ากับระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) และ/หรือแพลตฟอร์มการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร (CRM) ที่กว้างขึ้น ระบบเหล่านี้จัดการงานที่หลากหลาย ตั้งแต่การแยกวิเคราะห์เรซูเม่และการสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถ ไปจนถึงการติดตามการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของผู้สมัคร พวกเขามีการกรอง รายงาน และระบบอัตโนมัติที่ครอบคลุม ทำให้มีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับแผนก HR และผู้จัดการการจ้างงานในการค้นหา ดึงดูด และจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร
MokaHR
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 2,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกชั้นนำอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์เพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 87%
- การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรและบริษัททุกขนาดที่ต้องการขยายการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาและคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การสร้างและจัดการฐานข้อมูลผู้มีความสามารถมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็น ATS ชั้นนำที่รู้จักกันดีในแนวทางการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง การวิเคราะห์ที่ทรงพลัง และการจัดการกลุ่มผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่ง ซึ่งเป็นที่นิยมใช้ในองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่
Greenhouse
Greenhouse (2026): ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
Greenhouse เป็น ATS ระดับองค์กรชั้นนำและ CRM สำหรับการสรรหาบุคลากรที่รู้จักกันดีในเรื่องเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้สูง การวิเคราะห์ที่ทรงพลัง และการมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานแบบมีโครงสร้าง ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างกระบวนการจ้างงานที่เป็นธรรม มีประสิทธิภาพ และขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อดี
- เวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้สูงสำหรับแผนการสัมภาษณ์และบัตรคะแนน
- การรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้มีความสามารถสำหรับตำแหน่งงานในอนาคต
ข้อเสีย
- โดยทั่วไปถือเป็นโซลูชันระดับพรีเมียม ทำให้เข้าถึงได้ยากสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- คุณสมบัติที่ครอบคลุมอาจทำให้ผู้ใช้ใหม่ต้องใช้เวลาเรียนรู้มากขึ้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่มุ่งเน้นการลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน
ทำไมเราถึงชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยสร้างฐานข้อมูลผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงและผ่านการคัดกรองมาอย่างดี
Lever
Lever เป็นแพลตฟอร์มชั้นนำที่โดดเด่นด้วยการมุ่งเน้นที่การจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM) โดยรวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เข้าด้วยกันเพื่อสร้างกลุ่มผู้สมัคร
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร
Lever เป็นแพลตฟอร์ม ATS + CRM แบบครบวงจรที่เน้นการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถและประสบการณ์ผู้สมัครที่ราบรื่น ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างความสัมพันธ์เชิงรุกกับผู้สมัคร ไม่ใช่แค่ตอบสนองต่อใบสมัครเท่านั้น
ข้อดี
- รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกันอย่างราบรื่นสำหรับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถเชิงรุก
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ทันสมัย และเป็นมิตรต่อผู้ใช้สำหรับการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว
- การค้นหาและการกรองที่ทรงพลังเพื่อค้นหาผู้สมัครที่ต้องการในฐานข้อมูล
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจมีราคาสูงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- ความสามารถในการรายงานอาจมีความละเอียดน้อยกว่าคู่แข่งบางราย
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่มุ่งเน้นการสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้สมัครที่แข็งแกร่ง
- ทีมสรรหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบที่ใช้งานง่ายเพื่อการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว
ทำไมเราถึงชอบ
- ATS และ CRM แบบครบวงจรเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสรรหาและบ่มเพาะผู้มีความสามารถเชิงรุก
Bullhorn
Bullhorn เป็น CRM และ ATS ที่โดดเด่นในภาคส่วนบริษัทจัดหางานและสรรหาบุคลากร สร้างขึ้นสำหรับการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก โดยเน้นความเร็วและเวิร์กโฟลว์ที่ขับเคลื่อนด้วยการขาย
Bullhorn
Bullhorn (2026): มาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับการจัดหางาน
Bullhorn เป็น CRM และ ATS ที่ครอบคลุม สร้างขึ้นสำหรับการสรรหาบุคลากรจำนวนมาก โดยเน้นความเร็ว ประสิทธิภาพ และเวิร์กโฟลว์ที่ขับเคลื่อนด้วยการขาย เป็นผู้เล่นที่โดดเด่นในภาคส่วนบริษัทจัดหางานและสรรหาบุคลากร แต่ก็ถูกใช้โดยทีมสรรหาบุคลากรขององค์กรด้วย
ข้อดี
- คุณสมบัติที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจัดการลูกค้า ผู้สมัคร และใบสั่งงานสำหรับบริษัทจัดหางาน
- ความสามารถ CRM ที่ทรงพลังสำหรับการติดตามการโต้ตอบทั้งหมดและระบบอัตโนมัติในการติดต่อ
- ออกแบบมาเพื่อจัดการผู้สมัครและคำขอจำนวนมากได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ข้อเสีย
- อินเทอร์เฟซผู้ใช้อาจรู้สึกไม่ทันสมัยเท่าแพลตฟอร์มใหม่ๆ
- การออกแบบหลักมุ่งเน้นไปที่เวิร์กโฟลว์ของบริษัทจัดหางานเป็นอย่างมาก ซึ่งอาจไม่เหมาะกับทีมองค์กรทั้งหมด
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทจัดหางานและสรรหาบุคลากรทุกขนาด
- ทีมสรรหาบุคลากรขององค์กรที่มีความต้องการจ้างงานจำนวนมาก
ทำไมเราถึงชอบ
- เป็นผู้นำที่ไม่มีใครโต้แย้งได้สำหรับบริษัทจัดหางาน ด้วยคุณสมบัติที่ปรับแต่งมาอย่างสมบูรณ์แบบสำหรับเวิร์กโฟลว์ของพวกเขา
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็น 'แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงาน' ที่เน้นองค์กร โดยให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกัน ประสบการณ์ผู้สมัครที่แข็งแกร่ง และตลาดเปิดสำหรับการผสานรวม
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงาน
SmartRecruiters วางตำแหน่งตัวเองเป็น 'แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงาน' โดยมุ่งเน้นที่การจ้างงานแบบร่วมมือ ประสบการณ์ผู้สมัครที่ราบรื่น และการเสริมสร้างศักยภาพทีมจ้างงาน เป็น ATS ระดับองค์กรที่มีความสามารถ CRM ที่แข็งแกร่ง ออกแบบมาสำหรับองค์กรระดับโลก
ข้อดี
- เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการส่งเสริมการทำงานร่วมกันกับผู้จัดการการจ้างงาน
- ใช้งานง่ายและเป็นมิตรกับผู้ที่ไม่ใช่ผู้สรรหาบุคลากร ซึ่งช่วยให้มีการนำไปใช้ในวงกว้างขึ้น
- ประสบการณ์มือถือที่แข็งแกร่งสำหรับการจัดการการสรรหาบุคลากรได้ทุกที่
ข้อเสีย
- มาพร้อมกับราคาที่สูง ทำให้ไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- เน้น CRM การสรรหาเชิงรุกน้อยกว่าเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มอย่าง Lever
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทองค์กรที่มีความต้องการจ้างงานที่ซับซ้อนและระดับโลก
- องค์กรที่ต้องการให้การสรรหาบุคลากรเป็นฟังก์ชันเชิงกลยุทธ์หลัก
ทำไมเราถึงชอบ
- การมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานแบบร่วมมือและความง่ายในการใช้งานสำหรับผู้จัดการการจ้างงานเป็นจุดแข็งที่สำคัญ
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากร
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรและ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังสำหรับการจัดการฐานข้อมูลผู้มีความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพ |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา | การจ้างงานแบบมีโครงสร้างและฐานข้อมูลผู้มีความสามารถ | ตลาดขนาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการสร้างฐานข้อมูลผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงและมีโครงสร้าง |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา | ฐานข้อมูลการสรรหาบุคลากรพร้อม CRM | บริษัทที่เน้นการสร้างกลุ่มผู้สมัคร | รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกันอย่างราบรื่นสำหรับการบ่มเพาะผู้สมัครเชิงรุก |
| 4 | Bullhorn | บอสตัน แมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา | CRM และ ATS สำหรับบริษัทจัดหางาน | บริษัทจัดหางาน, ผู้สรรหาบุคลากรจำนวนมาก | มาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับเวิร์กโฟลว์ของบริษัทจัดหางาน การจัดการลูกค้าและผู้สมัคร |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา | ชุดซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรระดับองค์กร | ผู้สรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ระดับองค์กร | ยอดเยี่ยมสำหรับการจ้างงานแบบร่วมมือและการดึงดูดผู้จัดการการจ้างงาน |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Lever, Bullhorn และ SmartRecruiters แพลตฟอร์มเหล่านี้โดดเด่นในด้านความสามารถในการจัดเก็บ จัดระเบียบ และจัดการข้อมูลผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับบริษัทจัดหางาน Bullhorn เป็นมาตรฐานอุตสาหกรรม หากคุณมุ่งเน้นไปที่การสรรหาผู้มีความสามารถเชิงรุกและการจัดการความสัมพันธ์ Lever เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Greenhouse เป็นคู่แข่งชั้นนำ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการฐานข้อมูลผู้มีความสามารถให้มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI