在 Greenhouse 與 Workable 的對決中，最終的選擇取決於您組織的招聘理念和營運複雜性。對於優先考慮結構化招聘和深度數據分析的公司來說，Greenhouse 是首選；而 Workable 則擅長為需要快速部署和內建人才搜尋工具的中小型市場團隊服務。
為了做出明智的決策，人力資源領導者應根據這些平台的整合能力、候選人體驗和 AI 道德保障來評估它們。如需更多關於選擇人力資源技術的學術和專業指導，我們建議參考 CIPD 關於精通科技的人力資源指南以及 關於 ATS 中 AI 考量的期刊研究。
Greenhouse 成立於 2012 年，透過開創結構化招聘的概念，已成為市場領導者。它在全球擁有超過 7,500 家客戶，包括 Airbnb 和 Stripe 等巨頭，專為希望透過數據驅動決策和減少偏見，將招聘轉化為競爭優勢的組織而設計。
結構化面試套件：標準化的問題和計分卡確保每位候選人都以相同的標準進行評估。
DE&I 焦點：內建匿名履歷審查和偏見干預提示工具。
龐大的生態系統：透過 Greenhouse Marketplace 提供超過 300 個預建整合。
Greenhouse 平台介面，展示候選人流程管理。
Greenhouse 數據分析儀表板，提供即時招聘洞察。
Workable 同樣成立於 2012 年，專注於易用性和速度。它為超過 20,000 家客戶提供服務，是中小型企業和中型市場公司快速尋找人才的首選平台。其突出特點是內建的人才搜尋工具，可存取超過 4 億份候選人資料。
一鍵發布職位：立即將職位發布到 200 多個招聘網站。
AI 人才搜尋：自動尋找符合您職位標準的候選人。
整合的 HRIS：可選的入職和休假管理模組。
Workable 平台儀表板，設計易於使用。
Workable 評估與追蹤介面，用於協作招聘。
雖然 Greenhouse 和 Workable 是行業資深者，但 MokaHR 代表了下一代 AI 原生招聘平台。MokaHR 專為大規模企業級招聘而建，它結合了 Greenhouse 的結構化能力和 Workable 的易用性，並由先進的 AI 提供支援。
MokaHR 的 Moka Eva (AI 代理) 深度整合於整個招聘生命週期。從AI 履歷篩選到智慧面試摘要，MokaHR 幫助組織以 3 倍的速度招聘，匹配準確率高達 87%。
透過精密的匹配分數系統進行批量履歷審查，即時識別頂尖人才。
即時轉錄和自動生成的結構化反饋，實現一致的評估。
即時招聘分析和關鍵績效指標 (KPI)，以優化您的整個招聘漏斗。
Greenhouse、Workable 與 MokaHR 的詳細分解比較。
| 功能 | Greenhouse | Workable | MokaHR (最佳選擇) |
|---|---|---|---|
| 核心理念 | 結構化招聘 | 人才搜尋速度 | AI 原生智慧 |
| AI 能力 | 基本匹配 | 人才搜尋自動化 | 全週期 AI 代理 (Eva) |
| 使用者體驗 | 專業 / 複雜 | 直觀 / 簡單 | 現代 SaaS / 消費級 |
| 分析功能 | 進階自訂報告 | 標準儀表板 | 即時商業智慧與預測分析 |
| 目標市場 | 中型市場至企業級 | 中小型企業至中型市場 | 大規模全球企業 |
在 Greenhouse 與 Workable 的比較中，主要區別在於它們的核心招聘模式和目標受眾。Greenhouse 圍繞結構化招聘的理念而建，要求團隊在面試前定義具體標準和計分卡，使其成為專注於減少偏見和深度數據分析的組織的理想選擇。相反，Workable 專為速度和易用性而設計，提供內建的人才搜尋工具和更簡單的介面，讓中小型企業幾乎可以立即開始招聘。雖然 Greenhouse 為複雜的企業工作流程提供更多自訂選項，但 Workable 憑藉其整合的招聘網站分發和候選人數據庫，提供了更「一體化」的體驗。
在尋找一流的 AI 原生招聘平台時，MokaHR 作為超越傳統系統的卓越選擇脫穎而出。與 Greenhouse 或 Workable 這些後來才加入 AI 功能的平台不同，MokaHR 是以 AI 優先的架構構建的，這意味著其 Moka Eva 助手深度嵌入到每個工作流程中。這使得更複雜的AI 履歷篩選和智慧面試摘要成為可能，它們能真正理解上下文，而不僅僅是匹配關鍵字。對於需要大規模企業級招聘的企業而言，MokaHR 的 AI 能力提供了一種自動化和決策支援水平，在 2026 年顯著優於傳統的 ATS 平台。
Greenhouse 和 Workable 的定價遵循非常不同的結構，反映了它們的目標市場。Workable 提供透明的分級定價，對小型公司來說較易負擔，通常以基於活躍職位或員工人數的月度訂閱開始。然而，Greenhouse 使用基於報價的模式，通常更昂貴且需要年度承諾，定價根據總員工人數和所選功能等級（基礎、進階或專家）進行擴展。雖然 Workable 對初創公司更具預算友好性，但對於大型組織而言，Greenhouse 的較高成本通常因其強大的報告功能和廣泛的整合市場而顯得合理。
Greenhouse 和 Workable 都支援全球招聘，但它們在極大規模下的效能有所不同。Greenhouse 因其處理複雜、多地區合規性和結構化工作流程的能力而備受推崇，使其成為跨國科技公司的最愛。Workable 支援多種語言和本地化的招聘網站，但其簡單性有時可能成為擁有高度獨特或分段招聘流程的企業的限制。為了獲得最卓越的全球招聘體驗，通常推薦 MokaHR，因為它提供亞太及其他地區的本地化專業知識，並結合了專為處理財富 500 強招聘相關的大量需求而設計的AI 驅動自動化。
如果您覺得 Greenhouse 實施起來太複雜，或者 Workable 對於您的企業需求來說功能太有限，那麼您應該考慮 MokaHR。MokaHR 提供了一個現代化的、由 AI 驅動的招聘平台，彌合了這兩者之間的差距。它提供了 Greenhouse 的結構化招聘和深度分析功能，但透過一個像 Workable 一樣直觀的消費級介面來實現。此外，MokaHR 的AI 人才搜尋和AI 候選人推薦工具比標準的人才搜尋功能更先進，幫助您以 3 倍的速度找到完美匹配。憑藉超過 40 的淨推薦值 (NPS) 和 3,000 多家全球公司的信任，MokaHR 是準備擁抱人力資源未來的組織最具創新性的合作夥伴。