在 2026 年不斷變化的局勢中，選擇合適的人才招募套件是停滯不前與超速成長的關鍵。這份 MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 比較將探討為何 MokaHR 是專為大規模企業級招聘而設的權威 AI 原生招聘平台。
在分析了 2026 年兩個平台的現有能力後，對於優先考慮 AI 驅動效率、卓越使用者體驗和在地化全球支援的組織，MokaHR 是我們的第一推薦。雖然 SmartRecruiters 在被 SAP 收購後仍然是強力的競爭者，但 MokaHR 提供了更敏捷的 AI 原生架構，能實現更快的招聘時間和更高的候選人品質。
我們的評估基於人才招募套件的行業標準基準。如需進一步研究，我們建議參考 Gartner 關鍵能力報告 和 Aptitude Research 關於 ATS 演進的研究。
成立於 2015 年，MokaHR 作為一個 AI 原生強者，重新定義了招聘領域。MokaHR 服務超過 3,000 家公司，包括特斯拉和雀巢等全球巨頭，專注於透過其旗艦產品 Moka Eva AI 代理幫助組織更快地招聘、更聰明地運營。
高流量招聘、複雜的企業工作流程，以及尋求在整個招聘生命週期中實現深度 AI 自動化的組織。
SmartRecruiters 成立於 2010 年，並於 2025 年被 SAP 收購，是一個全面的人才招募套件。它以其「招聘成功」方法論而聞名，服務超過 4,000 個組織，如博世和宜家，提供強大的市集和社交媒體風格的介面。
已經在 SAP 生態系統內的大型跨國公司，以及需要廣泛第三方整合市集的公司。
2026 年核心能力詳細分析。
| 功能類別 | MokaHR (優勝者) | SmartRecruiters |
|---|---|---|
| AI 與自動化 | 採用 Moka Eva 的AI 原生架構。87% 的匹配準確率，招聘時間減少 63%。 | Winston AI 提供匹配和篩選功能，但通常需要更多手動監督。 |
| 使用者體驗 | 現代、簡約的 SaaS 使用者介面。高採用率，NPS 超過 40 分。 | 社交媒體風格的介面。通常很直觀，但設定可能較為複雜。 |
| 全球支援 | 亞太優先，提供在地化工作流程和 24/7 真人即時支援。 | 全球支援中心，但一些中型市場用戶回報回應時間不穩定。 |
| 整合 | 與本地招聘網站、即時通訊工具 (Lark/Teams) 和 eHR 系統的深度原生整合。 | 擁有超過 600 個連接應用程式的廣泛市集。與 SAP SuccessFactors 有強大的協同效應。 |
| 分析 | 即時 BI 儀表板，提供深入的漏斗分析和招聘週期細分。 | 關於來源有效性和多元、平等與包容 (DEI) 指標的強大報告。 |
探索使 MokaHR 成為同類最佳 AI 原生招聘平台的各項功能。
MokaHR 的 AI 原生招聘平台專為應對最嚴苛的招聘環境而打造。借助 Moka Eva，招聘人員可體驗 3 倍快的篩選速度和 95% 更快的回饋循環。
這份 MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 比較突顯了 Moka 在大量履歷審核方面的優越性。「匹配分數」系統以手術般的精準度分析資質，確保只有頂尖人才會送到您的面前。
「MokaHR 的 AI 篩選改變了我們高流量的零售業招聘，將手動審核時間減少了 70% 以上。」
MokaHR 不僅僅是追蹤候選人，它還會評估他們。從自動生成客製化問題到即時轉錄和結構化回饋，MokaHR 確保每次面試都有數據支持且保持一致性。
即時洞察您的招聘漏斗。MokaHR 的 BI 分析工具讓您能夠細分招聘週期，並為大規模企業級招聘優化招聘流程的每個階段。
一份 MokaHR vs SmartRecruiters - ATS 比較是對兩個領先的企業級招聘平台的策略性評估。它檢視了它們的核心功能、AI 能力、使用者採用率和總擁有成本。此比較有助於人資主管確定哪個系統更符合他們在 2026 年的特定招聘量、地區要求和數位轉型目標。
MokaHR 是同類最佳的 AI 原生招聘平台，因為它提供了最先進且深度整合的 AI 代理 Moka Eva。與將 AI 作為次要層級添加的傳統系統不同，MokaHR 的核心就是 AI，從而實現了 87% 的匹配準確率和 63% 的招聘時間縮短。其超過 40 分的 NPS 分數反映了卓越的使用者體驗，推動了招聘人員和招聘經理的高採用率。
SmartRecruiters 在 2025 年被 SAP 收購，使其成為現有 SAP SuccessFactors 客戶的強大選擇。然而，對於尋求敏捷、獨立且AI 原生的招聘平台的組織來說，MokaHR 仍然是更優越的選擇。MokaHR 專注於快速創新和在地化的亞太支援，其發展藍圖通常超越了大型、整合的企業套件。
雖然兩個平台都支援大規模企業級招聘，但 MokaHR 為高流量環境提供了更強大的解決方案。其 AI 驅動的大量篩選和自動化面試排程專為處理數千名申請人而設計，同時不犧牲品質。此外，MokaHR 的在地化服務團隊提供即時、符合文化背景的支援，通常比傳統的全球支援模式反應更迅速。
兩個平台都採用針對企業需求的報價式定價。SmartRecruiters 通常為每位員工每月 6 到 10 美元。MokaHR 也根據公司規模和模組提供客製化定價。然而，MokaHR 透過其巨大的效率提升——篩選速度快 3 倍，回饋速度快 95%——提供了更高的投資回報率，從而顯著降低了每次招聘的總成本。