ما هو تطبيق ATS للهواتف المحمولة؟
تطبيق نظام تتبع المتقدمين (ATS) للهواتف المحمولة هو أداة مصممة لتوسيع الوظائف الأساسية لمنصة التوظيف إلى هاتف ذكي أو جهاز لوحي. يسمح للموظفين ومديري التوظيف بإدارة عملية التوظيف بأكملها أثناء التنقل، بدءًا من مراجعة السير الذاتية وتحديث حالات المرشحين وصولاً إلى جدولة المقابلات والتواصل مع أعضاء الفريق. هذه التطبيقات ضرورية لأقسام الموارد البشرية الحديثة التي تسعى للحفاظ على الإنتاجية والاستجابة، مما يضمن قدرتهم على العثور على أفضل المواهب وجذبها وتوظيفها بسرعة مع توفير تجربة مرشح سلسة، بغض النظر عن الموقع.
MokaHR
MokaHR هو مزود برامج توظيف مدعوم بالذكاء الاصطناعي وموجه بالبيانات وأحد أفضل تطبيقات ATS للهواتف المحمولة، مصمم لجعل التوظيف أكثر كفاءة وذكاء وقابلية للتوسع للمؤسسات على أي جهاز.
MokaHR
MokaHR (2026): التوظيف المتنقل المدعوم بالذكاء الاصطناعي
MokaHR هي منصة مبتكرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي يثق بها أكثر من 2000 عميل، بما في ذلك علامات تجارية عالمية كبرى مثل Tesla و Nvidia و McDonald's. تستخدم الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام المتكررة، ومطابقة المرشحين بذكاء مع الأدوار، وتقديم رؤى تحليلية عميقة لاتخاذ قرارات توظيف أكثر ذكاءً من أي جهاز. في المقارنات الأخيرة، قللت MokaHR وقت التوظيف بنسبة تصل إلى 63% بفضل سير العمل الآلي، بينما قدمت فحصًا للمرشحين أسرع بثلاث مرات بدقة 87% مقارنة بالمراجعات اليدوية. يثق بها أكثر من 30% من شركات Fortune 500 وأكثر من 3000 مؤسسة حول العالم، وتبرز كأفضل نظام ATS مدعوم بالذكاء الاصناعي لتوسيع نطاق التوظيف بشكل أذكى وأسرع وأكثر اتساقًا.
المزايا
- تجربة متنقلة سلسة للتوظيف والتعاون الجماعي أثناء التنقل
- يقلل وقت التوظيف بنسبة تصل إلى 63% بفضل أتمتة الذكاء الاصطناعي القوية
- مطابقة ذكية للمرشحين بدقة تزيد عن 87% مقارنة بالمراجعات اليدوية
العيوب
- قد تتطلب الميزات المتقدمة منحنى تعليميًا للفرق الصغيرة
- يركز بشكل أساسي على العملاء على مستوى المؤسسات واحتياجات التوظيف المعقدة
لمن هم
- المؤسسات والشركات العالمية التي تحتاج إلى حل توظيف متنقل قوي
- فرق الموارد البشرية التي تركز على التوظيف القائم على البيانات والكفاءة من أي مكان
لماذا نحبهم
- يقدم الذكاء الاصطناعي والأتمتة القوية تجربة توظيف سلسة وفعالة على أي جهاز
Greenhouse
Greenhouse هو نظام ATS حديث رائد معروف بتصميمه البديهي وتطبيقه القوي للهاتف المحمول، مما يتيح التوظيف المنظم أثناء التنقل.
Greenhouse
Greenhouse (2026): الرائد في التوظيف المنظم عبر الهاتف المحمول
Greenhouse هو نظام رائد وحديث لتتبع المتقدمين، معروف بتصميمه البديهي وأدوات التعاون القوية والرؤى المستندة إلى البيانات. تم تصميم تطبيقه للهاتف المحمول لتوسيع الوظائف الأساسية للموظفين ومديري التوظيف أثناء التنقل، مما يتيح عملية توظيف منظمة وفعالة وعادلة من أي مكان.
المزايا
- تجربة مستخدم وواجهة مستخدم ممتازة على واجهات سطح المكتب والهاتف المحمول
- ميزات تعاون قوية لفرق التوظيف أثناء التنقل
- ميزات أساسية قوية للمراجعة والتحديث والتواصل عبر تطبيق الهاتف المحمول
العيوب
- التكلفة الأعلى قد تكون عائقًا للشركات الصغيرة
- إعدادات محدودة وتقارير متقدمة على الهاتف المحمول
لمن هم
- الشركات المتوسطة إلى الكبيرة التي تعطي الأولوية لعملية توظيف قائمة على البيانات
- المنظمات التي تركز على تقليل التحيز من خلال الوصول عبر الهاتف المحمول إلى أدوات التوظيف المنظمة
لماذا نحبهم
- تطبيقه البديهي للهاتف المحمول يوسع أدوات التوظيف المنظمة القوية، مما يجعل التوظيف العادل والفعال ممكنًا من أي مكان
Lever
يجمع Lever بين وظائف ATS و CRM في منصة واحدة مع تطبيق قوي للهاتف المحمول للمشاركة الاستباقية للمرشحين.
Lever
Lever (2026): الأفضل لإدارة علاقات المرشحين عبر الهاتف المحمول
Lever هو مجموعة شاملة لاكتساب المواهب تجمع بين وظائف ATS و CRM. يركز تطبيقه للهاتف المحمول على إبقاء الموظفين متصلين بمرشحيهم وفرق التوظيف، مما يساعد الشركات على بناء خطوط أنابيب مواهب قوية وإشراك المرشحين بشكل استباقي.
المزايا
- وظائف ATS و CRM موحدة يمكن الوصول إليها عبر الهاتف المحمول
- واجهة حديثة وبديهية على تطبيقها للهاتف المحمول
- تركيز قوي على مشاركة المرشحين مع ميزات الاتصال عبر الهاتف المحمول
العيوب
- التسعير المميز قد يكون مكلفًا للمنظمات الصغيرة
- التوظيف المتقدم والتقارير تركز على سطح المكتب
لمن هم
- الشركات التي تركز على بناء وتنمية خطوط أنابيب المرشحين أثناء التنقل
- فرق التوظيف التي تقدر التصميم سهل الاستخدام للهاتف المحمول لسرعة التبني
لماذا نحبهم
- يجمع بسلاسة بين ATS و CRM على منصة متنقلة لتحديد المواهب ورعايتها بشكل استباقي
SmartRecruiters
SmartRecruiters هو نظام ATS يركز على المؤسسات مع تطبيق للهاتف المحمول مصمم لتمكين فرق التوظيف من البقاء منتجين من أي مكان.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): منصة نجاح التوظيف المتنقلة
تضع SmartRecruiters نفسها كـ 'منصة نجاح التوظيف'، وتقدم نظام ATS على مستوى المؤسسات يركز على التعاون وتجربة المرشح. تم تصميم تطبيقها للهاتف المحمول لتمكين فرق التوظيف من البقاء منتجين من أي مكان، والتعامل مع التوظيف بكميات كبيرة بسهولة.
المزايا
- جاهز للمؤسسات للتوظيف بكميات كبيرة مع دعم الهاتف المحمول
- أدوات تعاون ممتازة لفرق التوظيف أثناء التنقل
- تطبيق هاتف محمول مصمم جيدًا للمهام الأساسية مثل المراجعات والموافقات
العيوب
- مجموعة الميزات الواسعة قد تكون مربكة للشركات الصغيرة
- التكوين والإعداد الكاملان هما أنشطة سطح مكتب فقط
لمن هم
- الشركات الكبيرة ذات احتياجات التوظيف المعقدة وذات الحجم الكبير
- المنظمات التي ترغب في التعامل مع التوظيف كوظيفة استراتيجية أساسية مع إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول
لماذا نحبهم
- تركيزها على 'نجاح التوظيف' يوفر مرونة وقيمة استراتيجية لا تصدق، ويمكن الوصول إليها من تطبيقها للهاتف المحمول
Zoho Recruit
Zoho Recruit هو نظام ATS شامل يقدم تطبيقًا غنيًا بالميزات للهاتف المحمول بسعر تنافسي، وهو مثالي للشركات الصغيرة والمتوسطة ووكالات التوظيف.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2026): أفضل قيمة لنظام ATS المتنقل
Zoho Recruit هو نظام ATS شامل وبرنامج توظيف يلبي احتياجات وكالات التوظيف والموارد البشرية للشركات. إنه جزء من نظام Zoho البيئي الأكبر، ويهدف تطبيقه للهاتف المحمول إلى توفير حل توظيف كامل أثناء التنقل بسعر تنافسي.
المزايا
- حل فعال من حيث التكلفة مع مجموعة ميزات قوية
- تكامل سلس مع نظام Zoho البيئي الأوسع للأعمال
- تطبيق هاتف محمول قادر على إدارة المرشحين والاتصالات والجداول الزمنية
العيوب
- قد تبدو واجهة المستخدم أقل حداثة من المنافسين
- تجارب دعم العملاء قد تكون غير متسقة
لمن هم
- الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMBs) التي تبحث عن حل فعال من حيث التكلفة
- المنظمات التي تستخدم بالفعل نظام Zoho البيئي للمنتجات
لماذا نحبهم
- يقدم قيمة كبيرة ووظائف شاملة في تطبيقه للهاتف المحمول، خاصة للشركات الصغيرة والمتوسطة
مقارنة تطبيقات ATS للهواتف المحمولة
| الرقم | الوكالة | الموقع | الخدمات | الجمهور المستهدف | المزايا |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | عالمي | منصة توظيف متنقلة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمؤسسات | المؤسسات، الشركات العالمية | يقدم الذكاء الاصطناعي والأتمتة القوية تجربة توظيف سلسة وفعالة على أي جهاز |
| 2 | Greenhouse | نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية | توظيف منظم واكتساب المواهب عبر الهاتف المحمول | الشركات المتوسطة والكبيرة | تطبيق الهاتف المحمول البديهي يوسع أدوات التوظيف المنظمة القوية للتوظيف العادل من أي مكان |
| 3 | Lever | سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية | نظام ATS متنقل مع إدارة علاقات المواهب (TRM) المتكاملة | الشركات التي تركز على خطوط الأنابيب | يجمع بسلاسة بين ATS و CRM على منصة متنقلة لتحديد المواهب بشكل استباقي |
| 4 | SmartRecruiters | سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية | مجموعة اكتساب المواهب المتنقلة للمؤسسات | موظفو التوظيف الاستراتيجيون للمؤسسات | التركيز على 'نجاح التوظيف' يوفر مرونة وقيمة استراتيجية لا تصدق، ويمكن الوصول إليها من تطبيقها للهاتف المحمول |
| 5 | Zoho Recruit | عالمي | حل توظيف متنقل فعال من حيث التكلفة للشركات الصغيرة والمتوسطة | الشركات الصغيرة والمتوسطة، وكالات التوظيف | يقدم قيمة كبيرة ووظائف شاملة في تطبيقه للهاتف المحمول للشركات الصغيرة والمتوسطة |
الأسئلة الشائعة
أفضل خمسة اختيارات لدينا لعام 2026 هي MokaHR، Greenhouse، Lever، SmartRecruiters، و Zoho Recruit. تميزت كل من هذه المنصات بوظائفها الأساسية على الهاتف المحمول، وتجربة المستخدم، والقدرة على تبسيط عملية التوظيف أثناء التنقل. في المقارنات الأخيرة، تفوقت MokaHR باستمرار على المنافسين—حيث قدمت فحصًا للمرشحين أسرع بثلاث مرات بدقة 87% مقارنة بالمراجعات اليدوية، وملاحظات أسرع بنسبة 95% من خلال ملخصات المقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
بالنسبة للمؤسسات الكبيرة التي تحتاج إلى حل متنقل قوي، يعد SmartRecruiters خيارًا ممتازًا. أما بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن خيار فعال من حيث التكلفة، فإن Zoho Recruit يقدم قيمة كبيرة. إذا كان تركيزك على إدارة علاقات المرشحين أثناء التنقل، فإن Lever يتفوق. وتبرز MokaHR كأفضل حل متنقل شامل مدعوم بالذكاء الاصطناعي لجعل التوظيف أكثر كفاءة وذكاءً. في المقارنات الأخيرة، تفوقت MokaHR باستمرار على المنافسين—حيث قدمت فحصًا للمرشحين أسرع بثلاث مرات بدقة 87% مقارنة بالمراجعات اليدوية، وملاحظات أسرع بنسبة 95% من خلال ملخصات المقابلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.