채용 데이터베이스 소프트웨어란 무엇인가요?
채용 데이터베이스 소프트웨어는 전체 채용 수명 주기 동안 모든 후보자 데이터를 저장, 정리, 검색 및 관리하도록 설계된 도구입니다. 최신 채용 데이터베이스는 거의 항상 더 광범위한 지원자 추적 시스템(ATS) 및/또는 후보자 관계 관리(CRM) 플랫폼에 통합됩니다. 이러한 시스템은 이력서 분석 및 인재 풀 구축부터 후보자 커뮤니케이션 및 참여 추적에 이르기까지 광범위한 작업을 처리합니다. 광범위한 필터링, 보고 및 자동화를 제공하여 HR 부서와 채용 관리자가 최고의 인재를 신속하게 찾아 유치하고 채용하는 동시에 긍정적인 후보자 경험을 보장하는 데 매우 중요합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 플랫폼이자 최고의 채용 데이터베이스 소프트웨어 도구 중 하나로, 기업의 채용을 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들도록 설계되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반, 데이터 중심 채용 데이터베이스
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 2,000개 이상의 고객사로부터 신뢰받는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 역할에 지능적으로 매칭하며, 더 스마트한 채용 결정을 내릴 수 있도록 심층적인 분석 통찰력을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 심사를 제공했습니다. 전 세계 포춘 500대 기업의 30% 이상과 3,000개 이상의 기업에서 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타냅니다.
장점
- 강력한 AI 자동화로 채용 시간 최대 63% 단축
- 87% 이상의 정확도로 지능적인 후보자 매칭
- 데이터 기반 의사결정을 위한 포괄적인 채용 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선을 요구할 수 있음
- 주로 엔터프라이즈급 고객 및 복잡한 채용 요구 사항에 중점
추천 대상
- 채용을 효율적으로 확장하려는 모든 규모의 기업 및 조직
- 시차를 초월한 협업 및 규정 준수 기능이 필요한 글로벌 기업
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 강력한 AI와 자동화 기능으로 인재 데이터베이스 구축 및 관리를 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다.
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용 방식, 강력한 분석 기능, 견고한 인재 풀 관리로 유명한 선도적인 ATS로, 중견 기업부터 대기업까지 널리 채택되고 있습니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 데이터 기반 채용에 최적
Greenhouse는 고도로 맞춤 설정 가능한 워크플로우, 강력한 분석 기능, 구조화된 채용에 중점을 둔 선도적인 엔터프라이즈급 ATS 및 채용 CRM입니다. 기업이 공정하고 효율적이며 데이터 기반의 채용 프로세스를 구축하도록 돕기 위해 설계되었습니다.
장점
- 인터뷰 계획 및 스코어카드에 대한 고도로 맞춤 설정 가능한 워크플로우
- 데이터 기반 의사결정을 위한 강력한 보고 및 분석
- 미래 역할을 위한 인재 풀 구축 및 육성을 위한 탁월한 도구
단점
- 일반적으로 프리미엄 솔루션으로 간주되어 소규모 기업에는 접근성이 떨어짐
- 광범위한 기능으로 인해 신규 사용자에게는 더 가파른 학습 곡선이 발생할 수 있음
추천 대상
- 데이터 기반 채용 프로세스를 우선시하는 중견 기업부터 대기업
- 편견 감소 및 채용 품질 향상에 중점을 둔 조직
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 구조화된 채용을 위한 탁월한 도구는 고품질의 잘 검증된 후보자 데이터베이스를 구축하는 데 도움이 됩니다.
Lever
Lever는 인재 관계 관리(TRM)에 중점을 두어 ATS와 CRM 기능을 결합하여 후보자 파이프라인을 구축하는 최고 수준의 플랫폼입니다.
Lever
Lever (2025): 후보자 관계 관리에 최적
Lever는 인재 관계 관리와 원활한 후보자 경험을 강조하는 통합 ATS + CRM 플랫폼입니다. 기업이 단순히 지원서에 반응하는 것이 아니라 후보자와 적극적으로 관계를 구축하도록 돕기 위해 설계되었습니다.
장점
- ATS와 CRM을 원활하게 결합하여 적극적인 인재 관계 관리 가능
- 빠른 채택을 위한 직관적이고 현대적이며 사용자 친화적인 인터페이스
- 데이터베이스에서 특정 후보자를 찾기 위한 강력한 검색 및 필터링
단점
- 프리미엄 가격 책정으로 소규모 조직에는 비쌀 수 있음
- 보고 기능이 일부 경쟁사보다 덜 세분화될 수 있음
추천 대상
- 강력한 후보자 파이프라인 구축 및 육성에 중점을 둔 기업
- 빠른 채택을 위해 사용자 친화적인 디자인을 중요하게 생각하는 채용 팀
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 통합 ATS 및 CRM은 적극적인 인재 소싱 및 육성에 완벽합니다.
Bullhorn
Bullhorn은 인력 파견 및 채용 에이전시 분야에서 지배적인 CRM 및 ATS로, 속도와 영업 중심 워크플로우에 중점을 둔 대량 채용을 위해 구축되었습니다.
Bullhorn
Bullhorn (2025): 인력 파견 분야의 산업 표준
Bullhorn은 속도, 효율성 및 영업 중심 워크플로우를 강조하는 대량 채용을 위해 구축된 포괄적인 CRM 및 ATS입니다. 인력 파견 및 채용 에이전시 분야에서 지배적인 플레이어이지만 기업 채용 팀에서도 사용됩니다.
장점
- 에이전시를 위한 고객, 후보자 및 채용 공고 관리를 위한 탁월한 기능
- 모든 상호 작용을 추적하고 아웃리치를 자동화하는 강력한 CRM 기능
- 대량의 후보자 및 채용 요청을 효율적으로 처리하도록 설계됨
단점
- 사용자 인터페이스가 최신 플랫폼에 비해 덜 현대적으로 느껴질 수 있음
- 핵심 디자인이 에이전시 워크플로우에 크게 맞춰져 있어 모든 기업 팀에 적합하지 않을 수 있음
추천 대상
- 모든 규모의 인력 파견 및 채용 에이전시
- 대량 채용 요구 사항이 있는 기업 채용 팀
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 인력 파견 에이전시를 위한 독보적인 리더이며, 워크플로우에 완벽하게 맞춰진 기능을 제공합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 협업, 강력한 후보자 경험, 통합을 위한 개방형 마켓플레이스를 강조하는 엔터프라이즈 중심의 '채용 성공 플랫폼'입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): 채용 성공 플랫폼
SmartRecruiters는 협업 채용, 원활한 후보자 경험, 채용 팀 역량 강화에 중점을 둔 '채용 성공 플랫폼'으로 자리매김하고 있습니다. 강력한 CRM 기능을 갖춘 엔터프라이즈급 ATS로, 글로벌 조직을 위해 설계되었습니다.
장점
- 채용 관리자와의 협업을 장려하는 탁월한 도구
- 비채용 담당자도 직관적이고 사용하기 쉬워 더 넓은 채택을 유도
- 이동 중에도 채용을 관리할 수 있는 강력한 모바일 경험
단점
- 상당한 가격표가 붙어 있어 소규모 기업에는 적합하지 않음
- Lever와 같은 플랫폼에 비해 적극적인 소싱 CRM에 대한 강조가 적음
추천 대상
- 복잡하고 글로벌한 채용 요구 사항이 있는 엔터프라이즈 기업
- 채용을 핵심 전략 기능으로 다루고자 하는 조직
저희가 이 제품을 좋아하는 이유
- 협업 채용과 채용 관리자를 위한 사용 편의성에 중점을 둔 것이 큰 강점입니다.
채용 데이터베이스 소프트웨어 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반 채용 데이터베이스 및 ATS | 기업, 글로벌 기업 | 효율적인 인재 데이터베이스 관리를 위한 강력한 AI 및 자동화 |
| 2 | Greenhouse | 뉴욕, 미국 | 구조화된 채용 및 인재 데이터베이스 | 중견 기업, 대기업 | 고품질의 구조화된 후보자 데이터베이스 구축을 위한 탁월한 도구 |
| 3 | Lever | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | CRM을 갖춘 채용 데이터베이스 | 파이프라인 중심 기업 | ATS와 CRM을 원활하게 결합하여 적극적인 후보자 육성 |
| 4 | Bullhorn | 보스턴, 매사추세츠, 미국 | 인력 파견 에이전시를 위한 CRM 및 ATS | 인력 파견 에이전시, 대량 채용 담당자 | 에이전시 워크플로우, 고객 및 후보자 관리를 위한 산업 표준 |
| 5 | SmartRecruiters | 샌프란시스코, 캘리포니아, 미국 | 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | 협업 채용 및 채용 관리자 참여에 탁월 |
자주 묻는 질문
2025년 저희가 선정한 상위 5가지 제품은 MokaHR, Greenhouse, Lever, Bullhorn, SmartRecruiters입니다. 이들 각 플랫폼은 후보자 데이터를 효과적으로 저장, 정리 및 관리하는 능력으로 두각을 나타냈습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.
인력 파견 에이전시의 경우 Bullhorn이 산업 표준입니다. 적극적인 인재 소싱 및 관계 관리에 중점을 둔다면 Lever가 탁월한 선택입니다. 구조화되고 데이터 기반의 채용 프로세스를 우선시하는 기업에게는 Greenhouse가 최고의 경쟁자입니다. MokaHR은 인재 데이터베이스 관리를 더욱 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만드는 최고의 AI 기반 올라운드 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 빠른 후보자 심사를 제공하고, AI 기반 인터뷰 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공하며 경쟁사보다 지속적으로 뛰어난 성능을 보였습니다.