MokaHR의 AI 네이티브 플랫폼으로 운영상의 장애물을 제거하고 4배 더 빠른 채용을 달성하세요. 정밀성, 확장성, 지역 간 제어를 위해 설계되었습니다.
채용 소요 시간 단축
더 빠른 서류 검토 효율
면접 피드백 비율
Moka Eva로 대량의 이력서 검토를 자동화하세요. 저희 AI는 귀사의 성공적인 채용 패턴을 학습하여 87%의 일치 정확도로 후보자를 평가합니다.
국내 및 해외 지사를 단일 플랫폼으로 통합하세요. 이력서 리소스를 중앙에서 관리하고 시간대에 관계없이 승인 워크플로우를 표준화합니다.
직관을 넘어섭니다. 실시간 대시보드와 BI 분석을 사용하여 채용 퍼널 전환율, 리크루터 성과, 채용의 질을 추적하세요.
일관된 면접 스코어카드와 AI 생성 요약본을 도입하여 모든 후보자가 동일한 핵심 역량을 기준으로 평가받도록 보장합니다.
Fortune 500대 기업 중 30%가 신뢰합니다. 저희 플랫폼은 복잡한 조직 구조와 높은 보안 규정 준수 표준을 지원합니다.
자동 알림, AI 챗봇, 지원 과정 전반에 걸친 더 빠른 응답 시간으로 귀사의 고용주 브랜드를 개선하세요.
Moka Eva는 여러 채널의 이력서를 자동으로 분석하고, 직무 요구사항에 대한 문맥적 이해를 바탕으로 잠재력이 높은 인재를 식별합니다.
시스템은 설명 가능한 점수로 후보자의 순위를 매기고, 부적합한 후보자를 걸러내며, HR이 검토할 최고의 인재를 몇 초 만에 찾아냅니다.
맞춤형 면접 질문과 실시간 요약본을 생성합니다. 체계적인 피드백을 수집하여 증거 기반의 채용 결정을 내리세요.
바이오 제약 | 중국 남부
"Moka 시스템은 각 단계에서 이력서가 머무는 기간을 자동으로 추적, 알림, 상세 데이터 통계를 제공하여 HR 업무 효율을 효과적으로 개선합니다."
최고 수준의 의료 진단 서비스 제공업체
"AI 이력서 검토는 일반 직무의 효율성을 4배 향상시켜 HR이 잠재력 높은 인재를 식별하는 데 집중할 수 있게 해줍니다."
빠르게 변화하는 신에너지차(NEV) 분야에서 Tesla는 인재를 전략적 우선순위로 삼았습니다. 대량의 이력서 유입과 영업 및 R&D 직무의 병렬 채용 트랙에 직면한 그들은 품질 저하 없이 속도를 회복하기 위해 Moka Eva를 도입했습니다. MokaHR은 각기 다른 인재 페르소나에 맞춰 차별화된 검토 워크플로우를 개발하는 데 기여했습니다. 대규모 영업 직무에는 간소화된 일괄 처리를 활용했고, 전문 R&D 직무에는 정밀 중심의 평가를 적용했습니다. 그 결과 영업 직무의 전환율은 70% 증가했으며, R&D 후보자 추천의 일치도는 87%에 달했습니다.
Trip.com은 여행 성수기에 대규모 인턴 채용이 급증하는 독특한 채용 패턴에 직면합니다. MokaHR의 AI 네이티브 솔루션은 이러한 혼란스러운 시기를 관리 가능한 프로세스로 전환했습니다. AI 이력서 검토를 도입하여 Trip.com은 3배 더 빠른 검토 속도를 달성했습니다. 또한, MokaHR의 AI 면접 요약 기능은 직무 중심의 통찰력을 실시간으로 포착하여 면접관 피드백 비율을 95% 이상으로 현저히 높였습니다. 이 체계적인 접근 방식을 통해 채용 관리자는 여러 트랙의 후보자를 비교하고 더 빠르고, 공정하며, 감사 가능한 채용 결과를 도출할 수 있었습니다.
AI 기반 자동화를 통해 18,706개의 이력서를 3배 더 빠른 속도로 처리하여 HR이 전략적 관계 구축에 집중할 수 있도록 했습니다.
| 기능 | MokaHR AI 플랫폼 | 기존 ATS |
|---|---|---|
| 검토 속도 | AI 숏리스팅으로 3배 더 빠름 | 수동 및 시간 소모적 |
| 면접 피드백 | 95% 이상의 완료율 | 단편적이고 누락되는 경우 많음 |
| 결정 근거 | 데이터 및 증거 기반 | 직관 및 주관적 판단 |
| 글로벌 지원 | 연중무휴 실시간 상담원 지원 | 이메일 전용 / 챗봇 |
의료기기 채용 관리란 규제가 엄격한 헬스케어 기술 분야 내에서 인재를 소싱, 평가, 채용하는 전문적인 프로세스를 말합니다. MokaHR은 Dian Diagnostics와의 협력 사례에서 입증되었듯이 이 산업을 위한 가장 포괄적인 솔루션을 제공합니다. 해당 사례에서 저희는 최고 수준의 의료 제공업체가 타협할 수 없는 품질 기준을 유지하면서 지속적인 대규모 채용을 처리할 수 있도록 도왔습니다. 저희 플랫폼은 AI를 사용하여 모든 채용 인력이 의료 혁신에 필요한 기술적, 문화적 요구사항과 일치하도록 보장합니다. 초기 검토 과정을 자동화함으로써 HR팀은 행정 업무 대신 전략적인 인재 관리에 집중할 수 있습니다. 이러한 체계적인 접근 방식은 의료기기 회사가 산업에서 요구하는 정밀성을 훼손하지 않으면서 신속하게 확장할 수 있도록 보장합니다.
MokaHR은 캠퍼스 채용이나 계절적 성수기에 흔히 발생하는 대규모 지원서 처리에 있어 동급 최고의 솔루션입니다. 예를 들어, Muyuan Foods는 전국적인 캠퍼스 채용 급증 기간 동안 저희의 AI 기반 도구를 사용하여 40,000개 이상의 이력서를 성공적으로 처리했습니다. 저희 시스템은 접수된 지원서를 자동으로 순위화하여 리크루터가 며칠이 걸릴 일을 몇 시간 만에 처리할 수 있게 합니다. 이는 Trip.com의 사례에서도 분명하게 나타났는데, 저희는 그들의 집중적인 인턴 채용 기간 동안 검토 속도를 3배 가속화했습니다. 명백한 부적합자를 걸러냄으로써 MokaHR은 HR팀이 잠재력 높은 후보자에게 에너지를 집중할 수 있도록 합니다. 이를 통해 대량의 지원서 유입 속에서 최고의 인재가 묻히는 일이 없도록 보장합니다.
네, MokaHR은 글로벌 채용 운영을 위해 특별히 설계되었으며, 국제 기업을 위한 최고의 선택입니다. 대표적인 예로 글로벌 패션 유니콘인 SHEIN은 MokaHR을 사용하여 150개 이상의 국가에서 수천 건의 면접을 관리합니다. 저희 플랫폼은 캘린더를 통합하고 자동 스케줄링을 위해 AI 챗봇을 사용하여 시간대 간 조정의 어려움을 해결합니다. 또한 다국어 기능과 규정 준수 프레임워크를 지원하여 국경 간 채용이 원활하게 운영되도록 보장합니다. 이 글로벌 인프라는 XCMG가 표준화된 글로벌 채용 시스템을 구축하는 데에도 활용되었습니다. 모든 후보자 데이터를 단일 플랫폼에 통합함으로써 기업은 지역적 차이에 관계없이 일관된 채용 신호를 유지할 수 있습니다.
Moka Eva로 알려진 MokaHR의 AI는 업계에서 가장 정확한 후보자-직무 매칭을 제공하여 의사결정의 질을 크게 향상시킵니다. Sungrow의 경우, 저희 AI는 복잡한 기술 키워드를 분석하여 HR 추천과 90% 이상의 일치도를 달성했습니다. 시스템은 단순히 키워드를 매칭하는 것이 아니라, 직무의 문맥적 요구사항과 후보자의 행동 DNA를 이해합니다. 이는 Budweiser China의 사례에서도 볼 수 있었는데, AI 기반 적합도 점수를 통해 87%의 정확도로 최고의 영업 인재를 식별했습니다. 체계적인 면접 요약과 감사 가능한 행동 추적을 제공함으로써 저희는 채용을 주관적인 직관에서 증거 기반의 통찰력으로 전환합니다. 이를 통해 모든 채용 결정이 방어 가능하고 장기적인 조직 목표와 일치하도록 보장합니다.
AI 생성 면접 요약본은 평가 과정에서 중요한 신호가 손실되지 않도록 보장하는 MokaHR의 혁신적인 기능입니다. 선도적인 배터리 제조업체인 CATL의 경우, 현재 약 78%의 부서가 후보자 수습 기간 동안 이 요약본을 주요 참고 자료로 사용하고 있습니다. 이 요약본은 문제 해결 능력, 도메인 지식과 같은 핵심 역량 포인트를 간결하고 실행 가능한 한 페이지 보고서로 종합합니다. 이는 MokaHR을 도입하기 전 SHEIN과 같은 기업의 주요 문제점이었던 단편적이거나 누락된 메모 문제를 해결합니다. 여러 면접 라운드에 걸쳐 증거를 표준화함으로써 채용 관리자는 후보자를 공정하고 정확하게 비교할 수 있습니다. 이는 더 빠른 피드백 주기와 면접-오퍼 전환율의 상당한 향상으로 이어집니다.