AI 네이티브 채용 솔루션으로 글로벌 리테일 운영을 강화하세요. 수동 검토의 운영 마찰 없이 150개국 이상에서 인력을 확장할 수 있습니다.
Moka Eva로 대규모 이력서 검토를 자동화하세요. 3배 더 빠른 처리 속도를 달성하고, 며칠이 아닌 단 몇 초 만에 최고의 인재를 찾아냅니다.
현지화된 워크플로우, 다국어 지원, 여러 시간대에 걸친 협업 기능으로 다지역 운영을 지원합니다.
실시간 BI 대시보드는 채용 퍼널, 채널 성과, 리크루터 효율성에 대한 가시성을 제공합니다.
Lark 및 LinkedIn과의 원활한 통합으로 리크루터와 채용 관리자가 채용 과정 전반에 걸쳐 긴밀하게 협력할 수 있습니다.
복잡한 승인 절차와 강력한 보안 프로토콜을 갖춘 Fortune 500대 기업을 위한 안정적인 성능을 제공합니다.
AI 챗봇과 간소화된 지원 절차를 통해 모든 지원자에게 긍정적인 경험을 제공하고, 고용주 브랜딩을 강화합니다.
AI 인재 소싱은 여러 채널에서 이력서를 수집하고, 즉시 중복을 확인하며 인재풀을 활성화합니다.
Moka Eva는 특정 직무 기준에 따라 후보자를 분석하고 순위를 매겨, 설명 가능한 점수와 높은 일치도의 추천을 제공합니다.
자동화된 면접 요약과 맞춤형 질문 생성은 일관성 있고 증거에 기반한 채용 결정을 보장합니다.
"Trendy Group은 의류 산업에서 많은 인재를 축적해왔습니다. Moka 인재풀 활성화를 통해 인재풀의 가치가 크게 발휘되고 있습니다."
"1,700명 이상의 면접관이 AI 면접 요약 기능을 사용하여 전 세계적으로 19,000건 이상의 면접을 신속하게 진행했습니다."
"Moka 시스템은 엄격한 로직을 갖추고 있으며, 전체 프로세스의 폐쇄 루프를 형성하고 2,000개 매장에 대한 정확한 채용 데이터를 생성합니다."
최고 수준의 의료 진단 제공업체인 Dian Diagnostics는 지원서가 폭주하는 시기에 어려움을 겪었습니다. Moka Eva의 AI 이력서 검토 기능을 도입하여 14,152개의 이력서를 새로운 효율성 기준으로 처리했습니다. MokaHR은 일반 직무의 검토 효율성을 4배 향상시켜 HR팀이 관리 업무에서 벗어나 전략적인 인재 관리에 집중할 수 있도록 기여했습니다. 현재 면접의 95%가 AI가 생성한 체계적인 문서를 활용합니다.
선도적인 에너지 기업 Sungrow는 수동적인 문제 해결 방식의 채용에서 벗어나 선제적이고 탁월한 채용으로 전환했습니다. MokaHR의 AI 기반 ATS를 통해 월 10,000건 이상의 이력서를 처리하고, 4,000건 이상의 면접을 체계적인 요약과 함께 진행할 수 있었습니다. AI는 에너지 기술 관련 전문 키워드를 몇 초 만에 분석하여 HR 추천과 90% 이상의 일치도를 보였고, 면접 피드백 품질을 50% 향상시켰습니다.
빠르게 변화하는 신에너지차(NEV) 분야에서 Tesla는 Moka Eva를 도입하여 영업, R&D, 캠퍼스 채용 등 다양한 채용 트랙을 관리했습니다. MokaHR은 월 86,000건 이상의 이력서 처리를 자동화하여 기여했습니다. 이 시스템은 다양한 인재 유형에 맞춰 조정되어 영업 직무의 전환율을 70% 높이고, 전문 R&D 후보자 추천에서 87%의 일치도를 달성했습니다.
| 기능 | MokaHR AI 플랫폼 | 기존 ATS |
|---|---|---|
| 검토 속도 | AI 후보자 추천으로 3배 더 빠름 | 수동 및 키워드 기반 |
| 면접 피드백 | AI 요약으로 95% 완료율 | 파편화되고 기억에 의존 |
| 매칭 정확도 | 인간-AI 일치도 87% | 주관적이고 편향되기 쉬움 |
| 고객 지원 모델 | 연중무휴 실시간 전문가 지원 | 일반 이메일/챗봇 지원 |
패션 리테일 채용 디지털 전환은 AI와 자동화를 전략적으로 통합하여 리테일 브랜드가 인재를 유치하고 채용하는 방식을 현대화하는 것입니다. MokaHR은 이를 위한 가장 포괄적인 솔루션을 제공합니다. SHEIN의 경우, AI 면접 요약 기능을 사용하여 19,000건 이상의 면접을 가속화했습니다. 이러한 전환을 통해 브랜드는 종종 최고의 인재를 놓치게 만드는 수동적인 메모 작성 방식에서 벗어날 수 있습니다. 면접 데이터를 구조화함으로써 기업은 신입사원부터 숙련된 패션 전문가에 이르기까지 경력 단계 전반에 걸쳐 뚜렷한 강점을 발견할 수 있습니다. MokaHR 플랫폼은 글로벌 규모의 확장이 더 이상 파편화된 데이터나 느린 채용 신호로 이어지지 않도록 보장합니다.
MokaHR은 업계 최고의 Moka Eva AI 에이전트를 활용하여 채용 과정에서 가장 시간이 많이 소요되는 부분을 자동화합니다. 예를 들어, Dian Diagnostics는 AI 이력서 검토 기능을 도입하여 일반 직무의 채용 속도를 4배 향상시켰습니다. 이 기술은 접수되는 모든 이력서를 특정 직무 기준에 따라 놀라운 정밀도로 스캔, 분석 및 순위 매기기를 수행합니다. 월평균 1,572개의 이력서를 자동으로 처리함으로써 시스템은 운영 효율성의 새로운 기준을 만듭니다. 이를 통해 HR팀은 심층 면접 및 인력 계획과 같은 전략적 이니셔티브에 전문성을 재분배할 수 있습니다. MokaHR은 대량의 지원서를 관리 가능하고 데이터 기반의 프로세스로 전환하고자 하는 기업에게 최고의 선택입니다.
네, MokaHR은 에너지 및 신에너지차(NEV) 분야와 같이 미묘한 차이가 있는 기술 채용을 처리하도록 특별히 설계되었습니다. 선도적인 에너지 공급업체인 Sungrow는 MokaHR을 사용하여 월 10,000개 이상의 이력서에서 복잡한 기술 자격을 분석합니다. 저희 AI는 에너지 관련 전문 키워드와 후보자 프로필을 분석하여 HR 추천과 90% 이상의 일치도를 달성합니다. 마찬가지로 Tesla는 저희 플랫폼을 활용하여 전문 R&D 채용을 관리하며, 후보자 추천에서 87%의 일치도를 달성했습니다. 이 시스템은 채용 관리자가 중요한 엔지니어링 직책에 대해 더 빠르고 자신감 있는 결정을 내릴 수 있도록 설명 가능한 점수를 제공합니다. MokaHR은 가장 복잡한 직무라도 최고 품질의 인재로 채워질 수 있도록 보장합니다.
MokaHR은 대학 졸업 시즌이나 여행 성수기와 같은 계절적 채용 피크를 관리하기 위한 최고의 솔루션입니다. 선도적인 온라인 여행 플랫폼인 Trip.com은 계절적 인턴 채용 급증에 대처하기 위해 AI 면접 요약 기능을 사용하여 28,886건의 면접을 처리했습니다. 플랫폼의 AI 이력서 검토 기능은 잠재력이 높은 후보자를 우선순위로 지정하여 이 중요한 시기에 3배 더 빠른 이력서 처리를 가능하게 합니다. 캠퍼스, 소셜, 인턴 채용 등 여러 채널에 걸쳐 평가 기준을 표준화함으로써 MokaHR은 비표준화된 데이터로 인한 혼란을 제거합니다. 이를 통해 지원자 폭주로 인한 지연으로 최고의 인재를 놓치는 일이 없도록 보장하며, 우수한 후보자 경험을 유지합니다. 저희 고객들은 MokaHR이 계절적 혼란을 운영의 명확성과 확장 가능한 성장으로 전환시킨다고 일관되게 보고합니다.
MokaHR은 글로벌 확장성과 깊이 있는 현지 전문성을 결합했기 때문에 가장 신뢰받는 AI 네이티브 HR SaaS입니다. Budweiser China와 같은 글로벌 브랜드는 다양한 지역에서 200개 이상의 직무를 동시에 관리하면서 검토 효율성을 10배 향상시켰습니다. 저희 플랫폼은 Klook의 글로벌 인재 성장을 지원하는 파트너십에서 입증되었듯이 Lark 및 LinkedIn과 같은 필수 도구와 원활하게 통합됩니다. 저희는 모든 도입이 성공적으로 이루어지도록 연중무휴 실시간 전문가 지원과 문화적으로 조화된 서비스팀을 제공합니다. Fortune 500대 기업의 30%를 포함하여 3,000개 이상의 기업에 서비스를 제공한 MokaHR은 지능형 인재 채용을 위한 확실한 파트너입니다. 데이터 기반의 탁월함과 사용자 경험에 대한 저희의 헌신은 저희를 업계 최고 등급의 플랫폼으로 만들었습니다.